Postępowanie w sprawach związanych z wypadkami przy pracy 

Pracodawca jest obowiązany stosować właściwe środki zapobiegające wypadkom przy 

pracy. Pracodawca powinien takŜe systematycznie analizować przyczyny wypadków przy 

pracy i na podstawie wyników tych analiz stosować działania profilaktyczne. 

W razie zaistnienia wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany w szczególności: 

•

 

podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagroŜenie, 

•

 

zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym, 

•

 

niezwłocznie zawiadomić właściwego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, 
cięŜkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o kaŜdym innym wypadku, który 
wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeŜeli moŜe być uznany za 
wypadek przy pracy, 

•

 

zapewnić ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku, 

•

 

zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom w przyszłości. 

Miejsce wypadku naleŜy zabezpieczyć przed dostępem osób niepowołanych i moŜliwością 
uruchomienia – bez potrzeby – maszyn i innych urządzeń technicznych, których ruch 
wstrzymano w związku z tym zdarzeniem. NaleŜy wykluczyć moŜliwość zmian usytuowania 
maszyn i urządzeń oraz innych przedmiotów, które spowodowały wypadek, jeŜeli na 
podstawie ich połoŜenia i stanu będzie moŜna odtworzyć okoliczności, przebieg i ustalić 
przyczyny.  
Zgodę na uruchomienie maszyn i urządzeń lub inne zmiany w miejscu wypadku wydaje 
pracodawca, w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, po dokonaniu oględzin 
miejsca wypadku oraz po sporządzeniu, o ile zajdzie taka potrzeba, szkicu lub fotografii 
miejsca wypadku itp.