41. 

SKŁADKA NA FUNDUSZ PRACY – KTO I W JAKIEJ WYSOKOŚCI OPŁACA SKŁADKI 

 
Podmioty zobowiązane do opłacania składki na FP 
- pracodawcy i inne jednostki organizacyjne – za zatrudnionych, 
- przedsiębiorcy (właściciele za siebie), 
- twórcy, artyści i osoby wykonujące wolne zawody, 
-  rolnicze  spółdzielnie  produkcyjne  i  spółdzielnie  kółek  rolniczych  za  swoich  członków 
(z wyjątkiem członków, których wkład gruntowy użytków rolny jest większy niż 2 ha ziemi). 
 
Podmioty zwolnione z opłacania składki 
a) bezterminowo: 
 

- Polski Związek Głuchych, Polski Związek Niewidomych, Związek Ociemniałych Żołnierzy, 

 

- żołnierze niezawodowi i na zastępczej służbie wojskowej, 
-  zakłady  aktywizacji  zawodowej  (za  pracowników  ze  znacznym  i  umiarkowanym  stopniem 
niepełnosprawności), 

 

- duchowni, 

 

- osoby przebywające na urlopach wychowawczych i pobierające zasiłek macierzyoski, 

 

- osoby na zasiłku z pomocy społecznej, 

 

- osoby z KRUS, 

 

-  od  1  lipca  2009  r.  pracodawcy  i  inne  jednostki  organizacyjne  za  pracowników, 
którzy ukooczyli 55 lat kobiety i 60 lat mężczyźni. 

b) czasowo: 
 

- od 1.01.2009 r. pracodawcy i inne jednostki organizacyjne przez okres 36 miesięcy nie płacą 
składki za osoby powracające z urlopu macierzyoskiego i urlopu wychowawczego (okres liczy 
się od pierwszego miesiąca po powrocie z urlopu), 

 

-  od  1.07.2009  r.  pracodawcy  i  inne  jednostki  organizacyjne  przez  12  miesięcy  nie  płacą 
składki po zawarciu umowy o pracę za zatrudnione osoby, które ukooczyły 50 lat i w okresie 
30 dni przed tym zatrudnieniem pozostawały zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy 
jako bezrobotne. 

 
Podstawa naliczenia i stawka składki na Fundusz Pracy 
-  podstawą  naliczenia  jest  kwota  stanowiąca  podstawę  wymiaru  składek  na  ubezpieczenia 
emerytalne i rentowe, 
- stawką jest stopa procentowa ustalana przez Sejm w Ustawie budżetowej, 
- przed 1999 r., tj. przed wdrożeniem reformy ubezpieczenia społecznego, stawka wynosiła 3%, 
- od 1999 r. stawka wynosi 2,45% i stanowi koszt podatkowy – czyli koszt uzyskania przychodu. 
 
Powstanie obowiązku płacenia składki na FP 
- obowiązek następuje po spełnieniu łącznie dwóch warunków: 
 

1) składkę na FP płaci się za czas trwania obowiązkowych ubezpieczeo: emeryt. i rentowych, 
 2)  składkę  ustala się od podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne  i rentowe, 
która w przeliczeniu na miesiąc musi wynosid co najmniej tyle co minimalne wynagrodzenie 
(od 2010 r. – 1317zł) i nie ma górnego limitu, czyli 30-krotności wynagrodzenia w gospodarce. 

 
Uwagi: 
-  od  podejmujących  pracę  w  pierwszym  roku  składkę  nalicza  się  w  wys.  80%  minimalnego 
wynagrodzenia, od pracujących więźniów – 50% minimalnego wynagrodzenia, 
-  w  przypadku  zatrudnienia  na  mniej  niż  1  miesiąc  lub  na  podstawie  umowy-zlecenia  –  składkę 
przelicza  się  na  okres  pełnego  miesiąca.  Jeśli  po  przeliczeniu  podstawa  wymiaru  składek 
ubezpieczenia społecznego będzie = kwocie minimalnego wynagrodzenie, to należy opłacid składkę. 
 
Składki na FP wpłaca się do ZUS w terminach i na zasadach jak składki emerytalne i rentowe.