169_ogrodnik_uprawa_grzybow

Spis tre

1. Dane identyfikacyjne zawodu ...................................................

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-

cjach ................................................................................

1.2. Notka metodologiczna i autorzy.......................................

2. Opis zawodu ...............................................................................

2.1. Synteza zawodu ..............................................................

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst

powania zawodu .............................................................

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

dzia

pracy, zagro

enia, organizacja pracy) ............................

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-

ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie.............................................................

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-

dacji kompetencji .............................................................

2.7. Zadania zawodowe ..........................................................

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi a pozio-

mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................

3. Opis kompetencji zawodowych ................................................ 10

3.1. Prowadzenie uprawy grzybów jadalnych Kz1 ................ 10
3.2. Zbieranie grzybów jadalnych i przygotowywanie do

sprzeda

y Kz2 ................................................................ 11

3.3. Kompetencje społeczne KzS .......................................... 12

4. Profil kompetencji kluczowych ................................................. 13

5. Słownik ....................................................................................... 14

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu

w klasyfikacjach

Według Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci na potrzeby rynku pracy

(KZiS 2010):

611307 Ogrodnik – uprawa grzybów jadalnych

Grupa wielka 6 – Rolnicy, ogrodnicy, le

nicy i rybacy (w Mi

dzyna-

rodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – poziom 3).

Grupa elementarna 6113 – ogrodnicy (w Mi

dzynarodowym Stan-

dardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie 6113
Gardeners, horticultural and nursery growers).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalno

ci (PKD 2007):

Sekcja A. Rolnictwo, le

nictwo, łowiectwo i rybactwo, Dział 01

uprawy rolne, chów i hodowla zwierz

t, łowiectwo, wł

czaj

c dzia-

łalno

ść

usługow

, Grupa 01.1 Uprawy rolne inne ni

wieloletnie.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie:
analizy

ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi

dzynarodowe)

oraz głównie wyników bada

analitycznych na 18 stanowiskach pracy,

w 18 przedsi

biorstwach (du

e – 5,

rednie – 3, małe – 6, mikro – 4

w tym produkcyjne – 18) przeprowadzonych w lipcu 2013 r.

Zespół Ekspercki:

•

Grzegorz Koc – Pieczarkarnia Bo

ena Koc w Chodowie, Pa

stwowa Wy

sza Szkoła Zawodowa w Ciechanowie,

•

Marek Wakuła – Uprawa Pieczarek Głuchowski w Nowosielcach,

•

Janusz Kosi

ski – Agarikos – Produkcja i Sprzeda

Pieczarek

w Nowym Boryszewie,

•

Teresa Jaszczyk – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB w Ra-

domiu.

Ewaluatorzy:

•

Marek Pieczara – Firma Handlowo-Usługowe Pieczara w War-

szawie,

•

Marek Rudzi

ski – Zespół Szkół Agrotechnicznych i Gospodarki

ywno

ciowej w Radomiu.

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Ogrodnik – uprawa grzybów jadalnych – uprawia grzyby jadalne

w pomieszczeniach na ró

nych podło

ach.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,

obszary wyst

powania zawodu

Ogrodnik – uprawa grzybów jadalnych jest zawodem o charakterze

produkcyjnym. Celem pracy jest uprawa grzybów jadalnych (pieczarek,
boczniaków, shiitake lub innych) na sprzeda

na rynkach produktów

wie

ych i do przetwórstwa. Zadaniem ogrodnika – uprawa grzybów

jadalnych jest przygotowanie pomieszczenia do zało

enia uprawy,

przyj

cie i ocena dostarczonych przez producenta podło

y i okrywy

stosowanych w uprawie grzybów, a nast

pnie zało

enie uprawy. Po za-

ło

eniu uprawy ogrodnik wykonuje zabiegi piel

gnacyjne zwi

zane

z prawidłowym rozwojem grzybów jadalnych. Identyfikuje i zwalcza
choroby i szkodniki wyst

puj

ce w uprawie grzybów jadalnych. Pod-

czas  całego  okresu  uprawowego  monitoruje  procesy  technologiczne,
steruje  mikroklimatem  w  pomieszczeniach  uprawowych,  nawadnia
uprawy.  Prowadzi  zbiór  grzybów  jadalnych,  przechowuje  je  w  chłod-
niach, a nast

pnie przygotowuje do sprzeda

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny

i narz

dzia pracy, zagro

enia, organizacja pracy)

Miejscem pracy ogrodnika – uprawa grzybów jadalnych s

po-

mieszczenia przeznaczone do uprawy grzybów jadalnych, które podzie-
lone s

na pomieszczenia do przygotowywania podło

a i okrywy, po-

mieszczenia uprawowe oraz zaplecze chłodnicze, magazynowe, so-
cjalne. Na niektórych etapach uprawy wyst

puj

zagro

enia dla zdro-

wia spowodowane uci

ąż

liwymi warunkami pracy, w

ród których domi-

nuj

: wysoka wilgotno

ść

, hałas, drgania, zapylenie, wysokie st

ęż

enie

dwutlenku w

gla. Z tego wzgl

du szczególnie wa

ne jest planowanie

i organizowanie procesów technologicznych zgodnie z wymaganiami
sanitarno-higienicznymi, zasadami i przepisami bezpiecze

stwa i higie-

ny pracy, ergonomii, ochrony przeciwpo

arowej i ochrony

rodowiska.

Praca przebiega w systemie dwu lub trzy zmianowym. Ogrodnik – upra-
wa grzybów jadalnych obsługuje narz

dzia i urz

dzenia przeznaczone

do nakładania podło

a i ziemi okrywowej w pomieszczeniu uprawowym

(od taczki w małej pieczarkarni i drobnych narz

dzi ogrodniczych po

skomplikowany kombajn do nakładania podło

a i okrywy i agregaty

uprawowe w du

ej), urz

dzenia słu

żą

ce do regulowania klimatu w po-

mieszczeniu (wentylacja i klimatyzacja), urz

dzenia chłodnicze i grzew-

cze, urz

dzenia do wykonywania zabiegów ochrony upraw, urz

dzenia

słu

żą

ce do wyrzucania zu

ytego podło

a, urz

dzenia pakuj

ce. Prac

wykonuje samodzielnie (małe obiekty) lub w zespole, gdzie praca jego
jest nadzorowana (du

e obiekty).

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,

w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Wykonywanie zawodu ogrodnik – uprawa grzybów jadalnych wy-

maga umiej

tno

ci oceny organoleptycznej surowców stosowanych do

zało

enia uprawy oraz procesu produkcji, w zwi

zku z tym, osoby pra-

cuj

ce w tym zawodzie powinny by

spostrzegawcze, mie

: ostry

wzrok, rozró

nia

barwy, dobry w

ch, sprawny zmysł dotyku. Bardzo

na jest zdolno

ść

koncentracji i podzielno

ść

uwagi podczas zbioru

grzybów jadalnych. Ogrodnik – uprawa grzybów jadalnych powinien
by

dokładny i rzetelny. Podczas prowadzenia uprawy i zbioru grzybów

jadalnych powinien dba

o czysto

ść

i porz

dek ze wzgl

du na prze-

strzeganie higieny. Specyfika zawodu wymaga tak

e uzdolnie

tech-

nicznych oraz umiej

tno

ci pracy w zespole.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie

Ogrodnik – uprawa grzybów jadalnych powinien posiada

wykształ-

cenie zasadnicze zawodowe ogrodnicze lub rolnicze. Kompetencje
i kwalifikacje niezb

dne do podj

cia pracy w zawodzie mo

na uzyska

poprzez szkolenie praktyczne (przyuczenie) na stanowisku pracy lub
zdobywanie do

wiadczenia w trakcie pracy w przedsi

biorstwie zajmu-

cym si

upraw

grzybów jadalnych oraz uczestniczenie w specjali-

stycznych szkoleniach organizowanych przez stowarzyszenia bran

we i inne instytucje szkoleniowe. Wskazane jest posiadanie prawa jaz-
dy kategorii B.

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/

/walidacji kompetencji

Pracodawcy ch

tnie zatrudniaj

do pracy w zawodzie absolwentów

szkół ogrodniczych i rolniczych. Kandydat do pracy w zawodzie zazwy-
czaj jest zatrudniany jako pomocnik ogrodnika – uprawa grzybów jadal-
nych. Po zdobyciu do

wiadczenia zawodowego mo

e awansowa

sze stanowiska np. technologa uprawy grzybów jadalnych. Po uzy-

skaniu wykształcenia

redniego i zdaniu egzaminu maturalnego mo

kontynuowa

kształcenie na studiach wy

szych pierwszego stopnia na

kierunku ogrodnictwo, a nast

pnie na studiach podyplomowych w za-

kresie technologii produkcji grzybów jadalnych lub ekonomiki i organi-
zacji produkcji grzybów jadalnych.

2.7. Zadania zawodowe

Z1. Organizowanie własnego stanowiska pracy zgodnie z zasadami

BHP, ochrony ppo

., ergonomii i ochrony

rodowiska w zakładzie

zajmuj

cym si

upraw

grzybów jadalnych (niezb

dne kompe-

tencje: Kz1, Kz2 KzS).

Z2. Przygotowywanie pomieszcze

do uprawy grzybów jadalnych

(niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z3. Ocenianie surowców (podło

e, słoma, okrywy, woda, materiał

siewny i inne)

ywanych w uprawie grzybów jadalnych (nie-

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z4. Zakładanie uprawy grzybów jadalnych (niezb

dne kompetencje:

Kz1, KzS).

Z5. Piel

gnowanie uprawy grzybów jadalnych (niezb

dne kompeten-

cje: Kz1, KzS).

Z6. Przestrzeganie higieny w obiektach uprawowych grzybów jadal-

nych (niezb

dne kompetencje: KZ1, Kz2, KzS).

Z7. Identyfikowanie i zwalczanie chorób i szkodników wyst

puj

cych

w uprawie grzybów jadalnych (niezb

dne kompetencje: Kz1,

KzS).

Z8. Zbieranie grzybów jadalnych (niezb

dne kompetencje: Kz2,

KzS).

Z9. Sortowanie i pakowanie grzybów jadalnych, przygotowywanie do

sprzeda

y (niezb

dne kompetencje: Kz2, KzS).

Z10. Przechowywanie zebranych grzybów jadalnych do czasu ich

zbytu (niezb

dne kompetencje: Kz2, KzS).

Z11. Likwidowanie uprawy grzybów jadalnych (niezb

dne kompeten-

cje: Kz1, KzS).

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych

Kz1 – Prowadzenie uprawy grzybów jadalnych (potrzebne do wykony-

wania zada

: Z1, Z2, Z3, Z4, Z5, Z6, Z7, Z11).

Kz2 – Zbieranie grzybów jadalnych i przygotowywanie do sprzeda

(potrzebne do wykonywania zada

: Z1, Z6, Z8, Z9, Z10).

KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada

Z1÷ Z11).

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi

a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK

Kompetencje zawodowe potrzebne do wykonywania zada

w za-

wodzie sugeruje si

wykorzysta

do opisu kwalifikacji na poziomie 3

wła

ciwym dla wykształcenia zasadniczego zawodowego w Europej-

skiej i Polskiej Ramie Kwalifikacji. Poziom ten jest uzasadniony miej-
scem usytuowania zawodu w Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci (gru-

pa wielka 6 i jej odpowiednik w ISCED 2011).

Osoba wykonuj

ca zawód ogrodnika – uprawa grzybów jadalnych:

1) w zakresie wiedzy: zna podstawowe fakty, zasady, procesy i poj

cia

ogólne, zna i rozumie podstawowe fakty, poj

cia i zale

ci w za-

wodzie ogrodnika – uprawa grzybów jadalnych oraz w szerszym za-
kresie elementarne uwarunkowania prowadzonej działalno

w bran

y ogrodniczej;

2) w zakresie umiej

tno

ci: ma umiej

tno

ci wymagane do realizacji

niezbyt prostych zada

i rozwi

zywania prostych, typowych proble-

mów w zawodzie ogrodnika – uprawa grzybów jadalnych poprzez
wybieranie podstawowych metod, narz

dzi, materiałów i informacji

podczas uprawiania i przechowywania grzybów jadalnych potrafi
wykonywa

zadania według ogólnej instrukcji, w cz

ęś

ciowo zmien-

nych warunkach; umie odbiera

i formułowa

niezbyt zło

one wy-

powiedzi, tak

e bardzo proste wypowiedzi w j

zyku obcym.

3. Opis kompetencji zawodowych

Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefinio-

wanych w badaniach na stanowiskach pracy.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z2, Z3, Z4, Z5, Z6, Z7, Z11 wy-

maga posiadania kompetencji zawodowej Kz1.

3.1. Prowadzenie uprawy grzybów jadalnych Kz1

Wiedza – zna i rozumie podsta-
wowe fakty, zasady, procesy,
poj

cia ogólne i zale

ci zwi

zane z prowadzeniem uprawy
grzybów jadalnych, w szczególno-

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochro-
ny ppo

., ergonomii, ochrony

rodowiska w zakresie prowa-

dzenia uprawy grzybów jadal-
nych;

−

rodki myj

ce i dezynfekuj

wykorzystywane w pomiesz-
czeniach do uprawy grzybów
jadalnych;

−

maszyny i urz

dzenia do mycia

i dezynfekcji pomieszcze

uprawy grzybów jadalnych;

−

proces technologiczny uprawy
grzybów jadalnych;

−

przyrz

dy pomiarowe do oceny

parametrów podło

a i okrywy

do uprawy grzybów jadalnych;

−

urz

dzenia stosowane przy

zakładaniu uprawy grzybów ja-
dalnych;

−

zasady higieny podczas zakła-
dania i prowadzenia uprawy
grzybów jadalnych;

−

zasady prowadzenia dokumen-
tacji dla potrzeb uprawy grzy-
bów jadalnych;

Umiej

tno

ci – wykonuje niezbyt

proste zadania zwi

zane ze pro-

wadzeniem uprawy grzybów ja-
dalnych, według okre

lonej in-

strukcji, w cz

ęś

ciowo zmiennych

warunkach, w szczególno

ci po-

trafi:

−

przestrzega

zasad i przepi-

sów BHP, ochrony ppo

., er-

gonomii, ochrony

rodowiska

w zakresie prowadzenia upra-
wy grzybów jadalnych;

−

dobiera

rodki, my

cznie

i dezynfekowa

pomieszczenia

do uprawy grzybów jadalnych;

−

obsługiwa

maszyny i urz

dze-

nia do mycia i dezynfekcji po-
mieszcze

do uprawy grzybów

jadalnych;

−

ocenia

organoleptycznie i za

pomoc

przyrz

dów parametry

podło

a i okrywy do uprawy

grzybów jadalnych;

−

ocenia

stopie

przerostu pod-

ło

a przez grzybni

;

−

obsługiwa

urz

dzenia pod-

czas zakładania uprawy grzy-
bów jadalnych;

−

zakłada

i piel

gnowa

upraw

grzybów jadalnych z zachowa-
niem higieny;

−

kontrolowa

stan materiałów

−

specjalistyczne programy kom-
puterowe wspomagaj

ce pro-

cesy technologiczne uprawy
grzybów jadalnych;

−

zasady  obsługi  klimatyzatorów
stosowanych  w  pomieszcze-
niach  do  uprawy  grzybów  ja-
dalnych;

−

sposoby nawadniania uprawy
grzybów jadalnych;

−

choroby i szkodniki wyst

puj

ce w uprawie grzybów jadal-
nych;

−

metody i

rodki ochrony przed

chorobami

szkodnikami

w uprawie grzybów jadalnych;

−

sposoby likwidacji uprawy;

−

sposoby

zagospodarowania

ytego podło

a po zlikwido-

waniu uprawy.

i urz

dze

do zabezpieczenia

higieny w pomieszczeniach
uprawy grzybów jadalnych;

−

prowadzi

dokumentacj

upra-

wy grzybów jadalnych;

−

posługiwa

specjalistycz-

nym programem komputero-
wym wspomagaj

cym procesy

technologiczne uprawy grzy-
bów jadalnych;

−

kontrolowa

mikroklimat w po-

mieszczeniach uprawy grzy-
bów jadalnych z uwzgl

dnie-

niem etapów uprawy;

−

nawadnia

upraw

grzybów

jadalnych;

−

Identyfikowa

choroby i szkod-

niki wyst

puj

ce w uprawie

grzybów jadalnych;

−

stosowa

rodki ochrony przed

chorobami

szkodnikami

w uprawie grzybów jadalnych;

−

dezynfekowa

metod

ter-

miczn

likwidowan

upraw

;

−

usuwa

podło

e z pomiesz-

czenia uprawowego.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z6, Z8, Z9, Z10, Z11 wymaga

posiadania kompetencji zawodowej Kz2.

3.2. Zbieranie grzybów jadalnych

i przygotowanie do sprzeda

y Kz2

Wiedza – zna i rozumie podsta-
wowe fakty, zasady, procesy,
poj

cia ogólne i zale

ci zwi

zane ze zbieraniem grzybów ja-
dalnych i przygotowaniem do
sprzeda

y, w szczególno

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochro-
ny ppo

., ergonomii, ochrony

rodowiska

przy

zbieraniu

Umiej

tno

ci – wykonuje niezbyt

proste zadania zwi

zane ze zbie-

raniem grzybów jadalnych i przygo-
towaniem do sprzeda

y według

okre

lonej instrukcji, w cz

ęś

ciowo

zmiennych warunkach, w szcze-
gólno

ci potrafi:

−

przestrzega

zasad i przepi-

sów BHP, ochrony ppo

., er-

i przygotowaniu do sprzeda

grzybów jadalnych;

−

zasady zbioru i klasyfikacji
grzybów jadalnych;

−

zasady higieny podczas zbioru
grzybów jadalnych;

−

sposoby pakowania i składo-
wania grzybów jadalnych w za-
le

ci od przeznaczenia;

−

zasady znakowania opakowa

z grzybami jadalnymi przezna-
czonymi do sprzeda

−

urz

dzenia chłodnicze do za-

pewnienia odpowiedniej jako-

ci grzybów jadalnych do cza-

su ich sprzeda

gonomii, ochrony

rodowiska

przy zbieraniu i przygotowaniu
do sprzeda

y grzybów jadal-

nych;

−

podejmowa

decyzj

o rozpo-

ciu zbioru grzybów jadal-

nych;

−

zbiera

grzyby jadalne z za-

chowaniem zasad higieny;

−

klasyfikowa

zebrane grzyby

jadalne ze wzgl

du na wiel-

ść

i jako

ść

;

−

pakowa

grzyby

jadalne

z uwzgl

dnieniem wymaga

od-

biorców;

−

znakowa

partie przechowy-

wanych grzybów jadalnych;

−

składowa

urz

dzeniach

chłodniczych grzyby jadalne;

−

obsługiwa

urz

dzenia chłod-

nicze do zapewnienia odpo-
wiedniej jako

ci grzybów jadal-

nych do czasu ich sprzeda

−

przygotowywa

spakowane

grzyby jadalne do transportu
do odbiorców.

Wykonanie wszystkich zidentyfikowanych w standardzie zada

zawodowych wymaga posiadania kompetencji społecznych KzS.

3.3. Kompetencje społeczne KzS:

−

ponosi odpowiedzialno

ść

za upraw

i piel

gnacj

grzybów jadal-

nych, przechowywanie i przygotowanie do sprzeda

−

dostosowuje zachowanie do zmian zachodz

cych w

rodowisku

pracy podczas uprawy grzybów jadalnych,

−

pracuje cz

ęś

ciowo samodzielnie i podejmuje współprac

w zorgani-

zowanych warunkach pracy zakładu zajmuj

cego si

upraw

grzy-

bów jadalnych,

−

ocenia wpływ swoich działa

realizowanych w ramach współpracy

zespołowej na terenie zakładu zajmuj

cego si

upraw

grzybów ja-

dalnych i ponosi odpowiedzialno

ść

za ich skutki.

4. Profil kompetencji kluczowych

Ocen

ci kompetencji kluczowych dla zawodu ogrodnika –

uprawa grzybów jadalnych przedstawia rys. 1.

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu

stosowanego w Mi

dzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Doro-

słych − projekt PIAAC (OECD).

Umiejętność obsługi komputera i wykorzystania Internetu

Umiejętności matematyczne

Umiejętność czytania ze zrozumieniem i pisania

Sprawność motoryczna

Planowanie i organizowanie pracy

Wywieranie wpływu/przywództwo

Komunikacja ustna

Współpraca w zespole

Rozwiązywanie problemów

Serie1

Zbędne

Mało ważne

Ważne

Istotne

Bardzo ważne

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu 611307 Ogrodnik – uprawa

grzybów jadalnych

5. Słownik

Zawód

−

zbiór zada

(zespół czynno

ci) wyodr

bnionych w wyniku społecz-

nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj

cych odpowiednich kwalifikacji

i kompetencji (wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych)

zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi

ródło dochodów.

Specjalno

ść

−

jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz

ęść

czynno

ci o podobnym charakterze (zwi

zanych z wykonywan

funkcj

lub przedmiotem pracy) wymagaj

cych pogł

bionej lub do-

datkowej wiedzy i umiej

tno

ci zdobytych w wyniku dodatkowego

szkolenia lub praktyki.

Zadanie
zawodowe

−

logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra

nie okre-

lonym pocz

tku i ko

cu, wyodr

bniony ze wzgl

du na rodzaj lub

sposób wykonywania czynno

ci zawodowych powi

zanych jednym

celem, ko

cy si

produktem, usług

lub decyzj

Kompetencje
zawodowe

−

wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona

, odpowied-

nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s

trzema zbiorami: wie-

dzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych.

Wiedza

−

zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie

uczenia si

, odnosz

cych si

do dziedziny uczenia si

lub działalno-

ci zawodowej.

Umiej

tno

−

zdolno

ść

wykonywania zada

i rozwi

zywania problemów wła

ci-

wych dla dziedziny uczenia si

lub działalno

ci zawodowej.

Kompetencje
społeczne

−

zdolno

ść

autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w

yciu

zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl

dnieniem kontekstu etycznego.

Kompetencje
kluczowe

−

wiedza, umiej

tno

ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb

dne

do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.

Standard
kompetencji
zawodowych

−

norma opisuj

ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania

zada

zawodowych wchodz

cych w skład zawodu, akceptowana

przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran

owych, praco-

dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.

Kwalifikacja

−

zestaw efektów uczenia si

(zasób wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompe-

tencji społecznych), których osi

gni

cie zostało formalnie potwier-

dzone przez uprawnion

instytucj

Europejska
Rama
Kwalifikacji

−

przyj

ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,

umo

liwiaj

cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró

nych

krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró

niono 8 poziomów

kwalifikacji opisywanych za pomoc

efektów uczenia si

; stanowi

one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.

Polska Rama
Kwalifikacji

−

opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-

go rejestru kwalifikacji w Polsce.

Krajowy
System
Kwalifikacji

−

ogół rozwi

słu

żą

cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji

(potwierdzaniu efektów uczenia si

) oraz zapewnianiu ich jako

ci.