NAUCZYCIEL KONTRAKTOWY
poniŜej przedstawiamy Państwu waŜniejsze informacje dotyczące awansu nauczyciela
kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego. Informacje te zostały opracowane przy
uwzględnieniu rozporządzenia z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni
awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2004 r. Nr 260, poz. 2593), oraz ostatnich
zmian wprowadzonych rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 listopada
2007 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego
przez nauczycieli (Dz. U. z 16 listopada 2007 r. Nr 214, poz. 1580)
Mamy nadzieję, Ŝe przedstawione tu opracowania oraz dokumenty pozwolą Państwu na
zorientowanie się w całości procedury oraz będą przydatne podczas Państwa pracy.
Dokumenty te zostały opracowane na podstawie obowiązującego prawa oświatowego oraz
dzięki uprzejmości wielu osób - uŜytkowników portalu Literka.pl. Chcemy podziękować
wszystkim tym, którzy przyczynili się do tworzenia tych stron, za wkład pracy i czasu przy
ich aktualizacji.
Są to tylko i wyłącznie propozycje dotyczące pewnych rozwiązań i nie naleŜy ich
traktować jako obowiązujących wzorów.
KaŜde z kuratoriów i kaŜda z komisji moŜe stosować własne wzory poszczególnych
dokumentów. JednakŜe przedstawienie Państwu nawet propozycji pewnych rozwiązań
powinno pozwolić lepiej się zorientować w procedurach awansu.
Zapraszamy do zapoznania się z tymi dokumentami. Jeśli będą Państwo chcieli podzielić się z
nami swoimi uwagami, zapraszamy do kontaktu.
PODSTAWY PRAWNE AWANSU ZAWODOWEGO
Awans zawodowy nauczyciela regulowany jest następującymi aktami prawnymi:
Ustawa Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r. z późn. zm. (Rozdział 3a Awans
zawodowy nauczycieli);
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie
uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2004 r. Nr 260, poz.
2593);
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 listopada 2007 r.zmieniające
rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.
U. z 16 listopada 2007 r. Nr 214, poz. 1580).
JeŜeli w trakcie swojej pracy zawodowej uzyskałeś wyŜszy poziom wykształcenia niŜ
określony w otrzymanym przez Ciebie akcie nadania stopnia awansu zawodowego, moŜesz
na swój wniosek otrzymać od dyrektora lub odpowiedniego organu nowy akt nadania tego
stopnia uwzględniający uzyskany poziom wykształcenia (art. 9f ust. 1 KN)
Warunkiem nadania kolejnego stopnia awansu zawodowego jest posiadanie przez
nauczyciela:
wymaganych kwalifikacji (wyŜszego wykształcenia z odpowiednim przygotowaniem
pedagogicznym lub ukończenia zakładu kształcenia nauczycieli);
odbycie staŜu zakończonego pozytywną oceną dorobku zawodowego;
uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej (dotyczy to awansu na nauczyciela
kontraktowego i dyplomowanego) lub zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną
(dotyczy to ubiegania się o stopień nauczyciela mianowanego).
Twoim zadaniem było napisanie i zrealizowanie Planu Rozwoju Zawodowego na okres
staŜu, z uwzględnieniem:
•
specyfiki i potrzeb szkoły;
•
zadań do zrealizowania zgodnie z rozporządzeniem o awansie zawodowym;
•
wymagań kwalifikacyjnych potrzebnych do uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego;
•
Twojej wiedzy, umiejętności i doświadczenia.
PROCEDURA - KROK PO KROKU
Nauczyciel kontraktowy moŜe rozpocząć staŜ na stopień nauczyciela mianowanegopo
przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat na stanowisku nauczyciela
kontraktowego, na swój wniosek złoŜony do dyrektora szkoły.
Nauczyciel rozpoczyna staŜ, który trwa 2 lata i 9 miesięcy z początkiem roku szkolnego, nie
później jednak niŜ w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć.
W przypadku nawiązania stosunku pracy po upływie terminu, o którym mowa w ust. 1 art. 9d
ust. 1 KN (czyli 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć), nauczyciel nie rozpoczyna staŜu do końca
tego roku szkolnego.
Skrócenie staŜu
Nauczyciel kontraktowy posiadający co najmniej stopień naukowy doktora moŜe ubiegać się
o uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego po odbyciu staŜu trwającego rok i 9
miesięcy. Dyrektor szkoły moŜe nauczycielowi kontraktowemu skrócić staŜ do roku i 9
miesięcy, jeŜeli uzyskał awans zgodnie z art. 9a ust. 3 KN: Nauczyciele akademiccy
legitymujący się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole wyŜszej lub osoby
posiadające co najmniej pięcioletni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy uzyskują z
dniem nawiązania stosunku pracy w szkole stopień nauczyciela kontraktowego, z
zastrzeŜeniem ust. 4.
Natomiast: Nauczyciele akademiccy, posiadający stopień naukowy oraz legitymujący się co
najmniej 3-letnim okresem pracy w szkole wyŜszej, z dniem nawiązania stosunku pracy w
zakładzie kształcenia nauczycieli uzyskują stopień nauczyciela mianowanego. Nauczyciel
kontraktowy projekt planu rozwoju zawodowego załącza do wniosku o rozpoczęcie staŜu
skierowanego do dyrektora szkoły. Dyrektor szkoły w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia
zajęć zatwierdzaprojekt planu rozwoju zawodowego nauczyciela lub zwraca go
nauczycielowi do poprawy z pisemną adnotacją określającą zakres niezbędnych zmian.
Nauczyciel obowiązany jest niezwłocznie poprawić projekt planu rozwoju zawodowego,
zgodnie z zaleceniami dyrektora, i ponownie przedłoŜyć.
W szczególnie uzasadnionych przypadkach, w czasie trwania staŜu, dyrektor
szkoły moŜe pisemnie
zobowiązać
nauczyciela
do
zmiany
planu
rozwoju
zawodowego lub zmienić nauczycielowi opiekuna staŜu. Nauczyciel w trakcie staŜu moŜe
samodzielnie wprowadzać zmiany do planu rozwoju zawodowego za zgodą dyrektora.
Dyrektor szkoły powinien nauczycielowi odbywającemu staŜ zapewnić warunki do:
1.
obserwacji zajęć dydaktycznych, wychowawczych oraz innych prowadzonych w szkole,
w szczególności zajęć prowadzonych przez nauczyciela tego samego przedmiotu lub
podobnego rodzaju zajęć w tej samej lub innej szkole;
2.
udziału w formach kształcenia ustawicznego, jeŜeli wynika to z zatwierdzonego planu
rozwoju zawodowego i potrzeb szkoły;
3.
korzystania z pomocy merytorycznej i metodycznej PPP lub innych placówek i instytucji
oświatowych.
W trakcie staŜu nauczyciel ma przydzielonego przez dyrekcję szkoły opiekuna, którego
zadaniem jest udzielanie pomocy w przygotowaniu i realizacji planu rozwoju zawodowego.
Do zadań opiekuna naleŜy takŜe opracowanie projektu oceny dorobku zawodowego za okres
staŜu.
Opiekun staŜu przedstawia dyrektorowi szkoły projekt oceny dorobku zawodowego
nauczyciela za okres staŜu w terminie 14 dni od dnia zakończenia staŜu przez nauczyciela.
Dyrektor szkoły w oparciu o projekt oceny opracowany przez opiekuna staŜu oraz po
zasięgnięciu opinii rady rodziców ustala ocenę dorobku zawodowego nauczyciela z
uwzględnieniem stopnia realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela w terminie nie
dłuŜszym niŜ 21 dni od daty złoŜenia sprawozdania.
Nauczyciel kontraktowy składa wniosek do organu prowadzącego szkołę o podjęcie
postępowania egzaminacyjnego w roku uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego
za okres staŜu.
W przypadku niedotrzymania terminu złoŜenia wniosku, nauczyciel ponownie odbywa staŜ w
pełnym wymiarze.
Nauczyciele, którzy złoŜą wnioski o podjęcie postępowania egzaminacyjnego do dnia 30
czerwca - otrzymują decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu
zawodowego w terminie do dnia 31 sierpnia danego roku. Nauczyciele, którzy złoŜą
wnioski do dnia 31 października danego roku, otrzymują decyzję o nadaniu lub o odmowie
nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 grudnia danego roku.
OBOWIĄZKI I WYMAGANIA
1. PODSTAWA PRAWNA
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr
170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz.
689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821, z 2008 r.
Nr 145, poz. 917 i Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1, Nr 56, poz. 458 i Nr 67, poz.
572).
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie
uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2004 r. Nr 260, poz.
2593 z późn. zm.)
Ustawa Karta Nauczyciela – rozdział 3a.
1. Termin złoŜenia sprawozdania – 30 dni od dnia zakończenia staŜu, staŜ w trybie
ustawowym kończy się 31 maja. Termin ustawowy, nauczyciel moŜe zrobić to wcześniej, np.
do 5 czerwca.
2. Termin dokonania oceny przez dyrektora – 21 dni od dnia złoŜenia sprawozdania.
3. ZłoŜenie wniosku do organu prowadzącego szkołę – do 30 października danego roku
szkolnego, jeŜeli nauczyciel złoŜy wcześniej sprawozdanie i otrzyma ocenę dorobku
zawodowego przed upływem 30 czerwca, wniosek moŜe złoŜyć do 30 czerwca.
4.Termin rozpatrzenia wniosku – do 31 grudnia lub 31 sierpnia, jeŜeli wszystkie warunki
do złoŜenia wniosku zostaną zachowane.
2. NIEZBĘDNE DOKUMENTY
1. Wniosek o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela
mianowanego
Do wniosku naleŜy załączyć następującą dokumentację:
A. Dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje zawodowe lub poświadczone
kopie tych dokumentów.
B. Akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego.
C. Zaświadczenie dyrektora szkoły o:
•
wymiarze zatrudnienia nauczyciela oraz nauczanym przez niego przedmiocielub rodzaju
prowadzonych zajęć w dniu wydania zaświadczenia oraz w okresie odbywania staŜu,
•
w przypadku nauczyciela, który w okresie odbywania staŜu zmienił miejsce zatrudnienia
oraz nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach, w kaŜdej w wymiarze niŜszym niŜ
połowa obowiązkowego wymiaru zajęć, łącznie w wymiarze co najmniej połowy
obowiązkowego wymiaru zajęć, naleŜy załączyć zaświadczenia ze wszystkich szkół, w
których nauczyciel był zatrudniony w okresie staŜu.
D. Zaświadczenie dyrektora szkoły zawierające informacje o :
•
dacie zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego nauczyciela,
•
dacie złoŜenia przez nauczyciela sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego,
•
uzyskanej przez nauczyciela ocenie dorobku zawodowego za okres staŜu oraz dacie jej
dokonania, a w przypadku nauczyciela, który w okresie odbywania staŜu zmienił miejsce
zatrudnienia, takŜe o ocenie dorobku zawodowego za okres staŜu odbytego w
poprzednim miejscu zatrudnienia.
We wniosku moŜna odnotować prośbę o włączenie w skład komisji przedstawiciela
wskazanego przez nauczyciela związku zawodowego.
3. TERMIN
W przypadku złoŜenia wniosku o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień
nauczyciela mianowanego wraz z dokumentacją do dnia 30 czerwcadanego roku, organ
prowadzący szkołę wydaje decyzję o nadaniu lub odmowie nadania stopnia nauczyciela
mianowanego, w terminie do dnia 31 sierpnia danego roku.
W przypadku złoŜenia wniosku o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień
nauczyciela mianowanego wraz z dokumentacją do dnia 31 październikadanego roku,
organ prowadzący szkołę wydaje decyzję o nadaniu lub odmowie nadania stopnia nauczyciela
mianowanego, w terminie do dnia 31 grudnia danego roku.
4. INFORMACJA O TRYBIE ODWOŁANIA
Od decyzji przysługuje prawo wniesienia odwołania do kuratora oświaty, za pośrednictwem
organu, który wydał decyzję.
Kiedy zostaje wydłuŜony staŜ?
Art. 9d ust. 5 KN, Art. 9d ust.5 KN
W przypadku usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela w pracy, trwającej nieprzerwanie
dłuŜej niŜ 1 miesiąc – okres staŜu ulegnie wydłuŜeniu o czas trwania tej nieobecności.
W przypadku nieobecności dłuŜszej niŜ rok nauczyciel zobowiązany jest do ponownego
odbycia staŜu w pełnym wymiarze.
W przypadku otrzymania negatywnej oceny dorobku zawodowego lub braku akceptacji
komisji dyrektor wyraŜa zgodę na dodatkowy 9-miesięczny staŜ (w związku z negatywną
oceną dorobku zawodowego lub brakiem akceptacji komisji).
(art.9c ust. 11)
Nauczyciel kontraktowy, aby otrzymać stopień nauczyciela mianowanego, musi spełniać
określone ustawą warunki:
1.
Posiadać odpowiednie kwalifikacje (Karta Nauczyciela art. 9, ust. 1 pkt 1);
2.
Odbyć staŜ zakończony pozytywną oceną dorobku zawodowego;
3.
Zdać egzamin przed komisją egzaminacyjną.
Ubiegając się o stopień nauczyciela mianowanego, nauczyciel w szczególności powinien:
1.
Uczestniczyć w pracach organów szkoły związanych z realizacją zadań
edukacyjnych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych wynikających ze statutu
oraz potrzeb szkoły.
2.
Pogłębiać wiedzę i umiejętności zawodowe, samodzielnie lub przez udział w róŜnych
formach kształcenia ustawicznego.
3.
Poznawać przepisy dotyczące systemu oświaty, a w przypadku nauczycieli, o
których mowa w art. 1 ust. 1 pkt 2 i ust. 1a Karty Nauczyciela, przepisy dotyczące
pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w zakresie
funkcjonowania szkoły - z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju szkoły, w której
odbywa staŜ.
Niezbędnymi wymaganiami są:
1.
Umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji
własnych działań, a takŜe ich skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach; w
przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 1 ust. 1a Karty Nauczyciela, umiejętność
samodzielnego opracowania indywidualnych planów pracy z dzieckiem i prowadzenia
karty pobytu dziecka oraz aktywnego działania w zespole do spraw okresowej oceny
sytuacji wychowanków;
2.
Umiejętność uwzględniania w pracy potrzeb rozwojowych uczniów, problematyki
ś
rodowiska lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych;
3.
Umiejętność wykorzystywania w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej.
4.
Umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki oraz
ogólnych zagadnień z zakresu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w
sprawach nieletnich, w rozwiązywaniu problemów związanych z zakresem
realizowanych przez nauczyciela zadań;
5.
Umiejętność posługiwania się przepisami dotyczącymi systemu oświaty, pomocy
społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w zakresie funkcjonowania szkoły,
w której nauczyciel odbywał staŜ.