CZYNNIKI SZKODLIWE
CZYNNIKI SZKODLIWE
KODEKS PRACY
•
Art. 227. § 1. Pracodawca jest obowiązany
stosować środki zapobiegające chorobom
zawodowym i innym chorobom związanym z
wykonywaną pracą, w szczególności:
•
1) utrzymywać w stanie stałej sprawności
urządzenia ograniczające lub eliminujące
szkodliwe dla zdrowia czynniki środowiska
pracy oraz urządzenia służące do pomiarów
tych czynników;
KODEKS PRACY
•
2) przeprowadzać, na swój koszt, badania i
pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia,
rejestrować i przechowywać wyniki tych
badań i pomiarów oraz udostępniać je
badań i pomiarów oraz udostępniać je
pracownikom.
KODEKS PRACY
•
§ 2. Minister właściwy do spraw zdrowia,,
określi, w drodze rozporządzenia:
•
1) tryb, metody, rodzaj i częstotliwość
wykonywania badań i pomiarów,
wykonywania badań i pomiarów,
•
2) przypadki, w których jest konieczne
prowadzenie pomiarów ciągłych;
KODEKS PRACY
•
3) wymagania, jakie powinny spełniać
laboratoria wykonujące badania i pomiary;
•
4) sposób rejestrowania i przechowywania
wyników tych badań i pomiarów;
wyników tych badań i pomiarów;
•
5) wzory dokumentów oraz sposób
udostępniania wyników badań i pomiarów
pracownikom.
KODEKS PRACY
•
Art. 221. § 1. Niedopuszczalne jest stosowanie
substancji chemicznych i ich mieszanin
nieoznakowanych w sposób widoczny,
umożliwiający ich identyfikację.
umożliwiający ich identyfikację.
KODEKS PRACY
•
§ 2. Niedopuszczalne jest stosowanie
substancji niebezpiecznej, mieszaniny
niebezpiecznej, substancji stwarzającej
zagrożenie lub mieszaniny stwarzającej
zagrożenie lub mieszaniny stwarzającej
zagrożenie bez posiadania aktualnego spisu
tych substancji i mieszanin oraz kart
charakterystyki, a także opakowań
zabezpieczających przed ich szkodliwym
działaniem, pożarem lub wybuchem.
KODEKS PRACY
•
Art. 222. § 2. Pracodawca rejestruje wszystkie
rodzaje prac w kontakcie z substancjami
chemicznymi, ich mieszaninami, czynnikami
lub procesami technologicznymi o działaniu
lub procesami technologicznymi o działaniu
rakotwórczym lub mutagennym.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
Rozporządzenie określa:
•
1) tryb, metody, rodzaj i częstotliwość
wykonywania badań i pomiarów czynników
szkodliwych dla zdrowia występujących
szkodliwych dla zdrowia występujących
w środowisku pracy;
•
2) przypadki, w których jest konieczne
prowadzenie pomiarów ciągłych;
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
•
3) wymagania, jakie powinny spełniać
laboratoria wykonujące badania i pomiary;
•
4) sposób rejestrowania i przechowywania
wyników badań i pomiarów;
wyników badań i pomiarów;
•
5) wzory dokumentów oraz sposób
udostępniania wyników badań i pomiarów
pracownikom.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
•
Pracodawca wskazuje czynniki szkodliwe dla
zdrowia w środowisku pracy, dla których
wykonuje się badania i pomiary, po
przeprowadzeniu rozpoznania źródeł ich emisji
oraz warunków wykonywania pracy, które mają
wpływ na poziom stężeń lub natężeń tych
oraz warunków wykonywania pracy, które mają
wpływ na poziom stężeń lub natężeń tych
czynników lub na poziom narażenia na
oddziaływanie tych czynników, ze szczególnym
uwzględnieniem:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
•
1) rodzaju tych czynników oraz ich właściwości;
•
2) procesów technologicznych i ich parametrów;
•
3) wyposażenia technicznego, w tym maszyn,
urządzeń, instalacji i narzędzi, które mogą być
urządzeń, instalacji i narzędzi, które mogą być
źródłem emisji czynników szkodliwych dla
zdrowia, z uwzględnieniem wyników pomiarów
tej emisji dostarczanych przez producentów;
•
4) środków ochrony zbiorowej i danych
dotyczących ich użytkowania;
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
•
5) organizacji pracy i sposobu wykonywania
pracy;
•
6) rzeczywistego czasu narażenia na
oddziaływanie czynników szkodliwych dla
oddziaływanie czynników szkodliwych dla
zdrowia, z uwzględnieniem obowiązującego u
pracodawcy systemu i rozkładu czasu pracy.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
Pracodawca konsultuje z pracownikami lub ich
przedstawicielami, w trybie przyjętym u
danego pracodawcy, działania dotyczące:
danego pracodawcy, działania dotyczące:
1) rozpoznania i typowania czynników
szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy;
2) wykonywania badań, pomiarów i pobierania
próbek tych czynników na stanowisku pracy.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
•
Pracodawca zapewnia wykonanie badań i
pomiarów czynnika szkodliwego dla zdrowia
w środowisku pracy, nie później niż w terminie
30 dni od dnia rozpoczęcia działalności.
30 dni od dnia rozpoczęcia działalności.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
W przypadku występowania szkodliwego dla zdrowia czynnika
chemicznego lub pyłu, z wyjątkiem czynnika o działaniu
rakotwórczym lub mutagennym, badania i pomiary wykonuje się:
1) co najmniej raz na dwa lata - jeżeli podczas ostatniego badania i
pomiaru stwierdzono stężenie czynnika szkodliwego dla zdrowia
powyżej 0,1 do 0,5 wartości najwyższego dopuszczalnego stężenia
powyżej 0,1 do 0,5 wartości najwyższego dopuszczalnego stężenia
(NDS),
2) co najmniej raz w roku - jeżeli podczas ostatniego badania i pomiaru
stwierdzono stężenie czynnika szkodliwego dla zdrowia powyżej 0,5
wartości NDS.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
W przypadku występowania szkodliwego dla
zdrowia czynnika chemicznego, dla którego
została ustalona wartość najwyższego
dopuszczalnego stężenia pułapowego (NDSP)
dopuszczalnego stężenia pułapowego (NDSP)
pracodawca wykonuje we własnym zakresie
pomiary ciągłe stężenia tego czynnika za
pomocą urządzeń lub z uwzględnieniem
procedur spełniających wymagania określone
w Polskiej Normie.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
W przypadku występowania czynnika o działaniu rakotwórczym lub
mutagennym, badania i pomiary wykonuje się:
1) co najmniej raz na sześć miesięcy - jeżeli podczas ostatniego badania
i pomiaru stwierdzono stężenie czynnika o działaniu rakotwórczym
lub mutagennym powyżej 0,1 do 0,5 wartości NDS;
2) co najmniej raz na trzy miesiące - jeżeli podczas ostatniego badania i
pomiaru stwierdzono stężenie czynnika o działaniu rakotwórczym
lub mutagennym powyżej 0,5 wartości NDS.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
W przypadku narażenia na pył zawierający
azbest, badania i pomiary wykonuje się co
najmniej raz na trzy miesiące. Jeżeli wyniki
dwóch ostatnich badań i pomiarów nie
dwóch ostatnich badań i pomiarów nie
przekroczyły 0,5 wartości NDS, częstotliwość
ta może być zmniejszona do 6 miesięcy.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
•
§ 7. Jeżeli wyniki dwóch ostatnich badań i
pomiarów szkodliwych dla zdrowia czynników
chemicznych lub pyłów, wykonanych w
odstępie co najmniej dwóch lat, a w
odstępie co najmniej dwóch lat, a w
przypadku czynników o działaniu
rakotwórczym lub mutagennym, co najmniej
sześciu miesięcy, nie przekroczyły 0,1 wartości
NDS, pracodawca może odstąpić od
wykonywania badań i pomiarów.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
Badania i pomiary promieniowania optycznego
nielaserowego wykonuje się, jeżeli są
eksploatowane źródła tego promieniowania inne
niż źródła światła służące do oświetlania
niż źródła światła służące do oświetlania
pomieszczeń lub stanowisk pracy, stosowane w
przeznaczonych dla nich oprawach
oświetleniowych oraz w odpowiedniej odległości
od eksponowanych części ciała.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
•
Badania i pomiary promieniowania optycznego nielaserowego
wykonuje się:
1) co najmniej raz na dwa lata - jeżeli podczas ostatniego badania i
pomiaru stwierdzono poziom ekspozycji powyżej 0,4 do 0,7
wartości maksymalnej dopuszczalnej ekspozycji (MDE
2) co najmniej raz w roku - jeżeli podczas ostatniego badania i pomiaru
2) co najmniej raz w roku - jeżeli podczas ostatniego badania i pomiaru
stwierdzono poziom ekspozycji powyżej 0,7 wartości MDE.
•
Jeżeli podczas dwóch ostatnich badań i pomiarów promieniowania
optycznego nielaserowego albo laserowego, wykonanych w
odstępie dwóch lat, poziom ekspozycji nie przekraczał 0,4 wartości
MDE, pracodawca może odstąpić od wykonywania pomiarów.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
•
§ 9. 1. Badania i pomiary promieniowania laserowego
wykonuje się, jeżeli eksploatowane są źródła tego
promieniowania inne niż:
•
1) lasery zaliczone, zgodnie z Polską Normą, do klasy 1,
•
1) lasery zaliczone, zgodnie z Polską Normą, do klasy 1,
1M, 2, 2M lub 3R, które pracują w warunkach
określonych przez producenta urządzenia, lub
•
2) lasery zaliczone, zgodnie z Polską Normą, do klasy 3B
lub 4, do których zostały zastosowane środki ochrony
zbiorowej, pozwalające na zaklasyfikowanie urządzenia
do klasy 1.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
Badania i pomiary promieniowania laserowego
wykonuje się:
1) co najmniej raz na dwa lata - jeżeli podczas ostatniego
1) co najmniej raz na dwa lata - jeżeli podczas ostatniego
badania i pomiaru stwierdzono poziom ekspozycji
powyżej 0,4 do 0,8 wartości MDE;
2) co najmniej raz w roku - jeżeli podczas ostatniego
badania i pomiaru stwierdzono poziom ekspozycji
powyżej 0,8 wartości MDE.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
•
Badania i pomiary pól lub promieniowania elektromagnetycznego o
częstotliwości z zakresu 0 Hz-300 GHz wykonuje się w przypadku
występowania w miejscach wykonywania pracy stref ochronnych,
1) co najmniej raz na dwa lata - jeżeli podczas ostatniego pomiaru
stwierdzono występowanie tylko strefy pośredniej;
2) co najmniej raz w roku - jeżeli podczas ostatniego pomiaru stwierdzono
2) co najmniej raz w roku - jeżeli podczas ostatniego pomiaru stwierdzono
występowanie również strefy zagrożenia albo strefy zagrożenia i strefy
niebezpiecznej.
•
Jeżeli podczas dwóch ostatnich badań i pomiarów pól lub promieniowania
elekromagnetycznego, wykonanych w odstępie dwóch lat, nie stwierdzono
występowania stref ochronnych w miejscach wykonywania pracy,
pracodawca może odstąpić od wykonywania badań i pomiarów.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
•
W przypadku występowania mikroklimatu
zimnego albo gorącego badania i pomiary
wskaźników mikroklimatu, wykonuje się raz w
roku.
•
Jeżeli podczas dwóch ostatnich badań wartości
wskaźników mikroklimatu nie przekraczały
wartości dopuszczalnych dla 8-godzinnego
dobowego wymiaru czasu pracy, pracodawca
może wykonywać je raz na dwa lata.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
•
Badania i pomiary szkodliwego dla zdrowia czynnika fizycznego,
występującego w postaci: hałasu, hałasu ultradźwiękowego, drgań
mechanicznych działających na organizm człowieka przez kończyny górne
lub drgań mechanicznych o ogólnym działaniu na organizm człowieka
wykonuje się:
1) co najmniej raz na dwa lata - jeżeli podczas ostatniego badania i pomiaru
stwierdzono natężenie czynnika powyżej 0,2 do 0,5 wartości najwyższego
stwierdzono natężenie czynnika powyżej 0,2 do 0,5 wartości najwyższego
dopuszczalnego natężenia (NDN)
2) co najmniej raz w roku - jeżeli podczas ostatniego badania i pomiaru
stwierdzono natężenie czynnika powyżej 0,5 wartości NDN.
•
Jeżeli podczas dwóch ostatnich badań i pomiarów hałasu lub drgań
mechanicznych, wykonanych w odstępie dwóch lat, natężenie czynnika nie
przekraczało 0,2 wartości NDN, pracodawca może odstąpić od
wykonywania badań i pomiarów.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
•
Badania i pomiary chemicznych i fizycznych
czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy, wykonuje się
każdorazowo, jeżeli nastąpiły zmiany w
wyposażeniu technicznym, w procesie
wyposażeniu technicznym, w procesie
technologicznym lub w warunkach
wykonywania pracy, które mogły mieć wpływ
na zmianę poziomu emisji, poziomu narażenia
albo wystąpiły okoliczności, które uzasadniają
ich ponowne wykonanie.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
•
Badania i pomiary czynników szkodliwych dla
zdrowia w środowisku pracy wykonują
laboratoria, które uzyskały akredytację w tym
zakresie na podstawie przepisów ustawy z dnia 30
sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności (Dz.
U. z 2010 r. Nr 138, poz. 935).
sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności (Dz.
U. z 2010 r. Nr 138, poz. 935).
•
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
W przypadku braku wymienionych w ust. 1 laboratoriów
akredytowanych do badania lub pomiarów określonego czynnika,
badania i pomiary wykonują:
1) laboratoria szkół wyższych, instytutów naukowych Polskiej Akademii
Nauk lub instytutów badawczych, które prowadzą badania i
pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy i
pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy i
mają wdrożony system zapewnienia jakości lub
2) laboratoria Państwowej Inspekcji Sanitarnej, Wojskowej Inspekcji
Sanitarnej i Państwowej Inspekcji Sanitarnej Ministerstwa Spraw
Wewnętrznych i Administracji - jeżeli mają wdrożony system
zapewnienia jakości lub
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
•
3) laboratoria prowadzone przez jednostki
organizacyjne lub osoby fizyczne, które uzyskały
certyfikat kompetencji w zakresie wykonywania
badań i pomiarów czynników szkodliwych dla
zdrowia w środowisku pracy na podstawie
przepisów ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. o
zdrowia w środowisku pracy na podstawie
przepisów ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. o
systemie oceny zgodności, dysponujące aparaturą
do badań i pomiarów tych czynników, która
podlega udokumentowanemu nadzorowi
metrologicznemu obejmującemu okresowe
wzorcowania lub sprawdzania i konserwację.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
•
Badania i pomiary wykonuje się zgodnie z
metodami określonymi w Polskich Normach,
a w przypadku braku takich norm, metodami
a w przypadku braku takich norm, metodami
rekomendowanymi i zwalidowanymi przez
laboratoria,
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
•
Wyniki badań i pomiarów, przechowuje przez
okres 3 lat, licząc od daty ich wykonania.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
•
Pracodawca niezwłocznie informuje
pracowników narażonych na oddziaływanie
czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy o aktualnych wynikach
w środowisku pracy o aktualnych wynikach
badań i pomiarów oraz udostępnia im te
wyniki i wyjaśnia ich znaczenie.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
•
Pracodawca prowadzi na bieżąco rejestr
czynników szkodliwych dla zdrowia
występujących na stanowisku pracy, zwany
występujących na stanowisku pracy, zwany
dalej „rejestrem”, którego wzór jest określony
w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
•
Pracodawca wpisuje na bieżąco wyniki badań i
pomiarów czynnika szkodliwego dla zdrowia
do karty badań i pomiarów, zwanej dalej
„kartą”, której wzór jest określony
„kartą”, której wzór jest określony
w załączniku nr 2 do rozporządzenia.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
•
W przypadku likwidacji zakładu pracy,
pracodawca niezwłocznie przekazuje rejestr
oraz kartę właściwemu państwowemu
inspektorowi sanitarnemuj.
inspektorowi sanitarnemuj.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
•
Pracodawca i inspektor sanitarny, przechowują
rejestr oraz karty przez okres 40 lat, licząc od
daty ostatniego wpisu.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy
•
Wyniki badań i pomiarów wpisane do rejestru i karty są
niezwłocznie udostępniane pracownikowi, byłemu
pracownikowi, ich przedstawicielowi ustawowemu lub
pełnomocnikowi, na jego pisemne żądanie.
•
Osoba, o której mowa wyżej, może wystąpić do
pracodawcy lub podmiotu przechowującego rejestr
oraz karty o sporządzenie wyciągów, odpisów lub kopii
zawartych w nich wyników badań i pomiarów.
REJESTR CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH
REJESTR CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH
•
data założenia rejestru
...........................................
dzień/miesiąc/rok
•
...........................................
nr statystyczny - REGON
•
•
lokalizacja stanowiska pracy
...........................................
•
charakterystyka stanowiska (krotki opis technologu lub rodzaju produkcji, elementy wyposażenia,
•
charakterystyka stanowiska (krotki opis technologu lub rodzaju produkcji, elementy wyposażenia,
materiały, strefy zagrożenia, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania)
•
wykaz czynników szkodliwych występujących na stanowisku pracy
•
czynniki chemiczne
•
pyły
•
czynniki fizyczne
•
liczba pracujących ogółem na stanowiskach pracy ……..
•
Kobiet …… młodocianych …….
•
pracujących w porze nocnej …….
•
liczba pracujących w warunkach przekroczenia wartości dopuszczalnych …..
KARTA BADAŃ I POMIARÓW CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
Rozporządzenie określa:
1)
klasyfikację i wykaz szkodliwych czynników biologicznych;
2)
wykaz prac narażających pracowników na działanie czynników
biologicznych;
3) szczegółowe warunki ochrony pracowników przed zagrożeniami
spowodowanymi przez szkodliwe czynniki biologiczne, w tym rodzaje
środków niezbędnych do zapewnienia ochrony zdrowia i życia
środków niezbędnych do zapewnienia ochrony zdrowia i życia
pracowników narażonych na działanie tych czynników, zakres stosowania
tych środków oraz warunki i sposób monitorowania stanu zdrowia
narażonych pracowników;
4) sposób prowadzenia rejestru prac narażających pracowników na działanie
szkodliwych czynników biologicznych i rejestru pracowników
zatrudnionych przy tych pracach oraz sposób przechowywania i
przekazywania tych rejestrów do podmiotów właściwych do
rozpoznawania lub stwierdzania choroby zawodowej.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
Szkodliwe czynniki biologiczne mogące być przyczyną
zakażenia, alergii lub zatrucia obejmują:
1) drobnoustroje komórkowe, w tym zmodyfikowane
genetycznie;
genetycznie;
2) jednostki bezkomórkowe zdolne do replikacji lub
przenoszenia materiału genetycznego, w tym
zmodyfikowane genetycznie;
3) hodowle komórkowe;
4) pasożyty wewnętrzne człowieka.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
W celu ochrony pracowników przed
zagrożeniami spowodowanymi przez szkodliwy
czynnik biologiczny pracodawca jest
obowiązany do stosowania, na warunkach
obowiązany do stosowania, na warunkach
określonych w rozporządzeniu, wszelkich
dostępnych środków eliminujących narażenie
lub ograniczających stopień tego narażenia,
zwanych dalej "środkami zapobiegawczymi".
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
Jeżeli pracownik jest zatrudniony w warunkach
narażenia na działanie szkodliwego czynnika
biologicznego zakwalifikowanego do grupy 1
zagrożenia, pracodawca stosuje środki
zagrożenia, pracodawca stosuje środki
zapobiegawcze określone w przepisach z
zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
Jeżeli w środowisku pracy występują
mikroorganizmy genetycznie zmodyfikowane,
co do których istnieje podejrzenie, że mogą
wykazywać właściwości chorobotwórcze,
wykazywać właściwości chorobotwórcze,
pracodawca, w zakresie swojej właściwości,
zapewnia warunki określone w przepisach
ustawy z dnia 22 czerwca 2001 r. o
organizmach genetycznie zmodyfikowanych
(Dz. U. z 2007 r. Nr 36, poz. 233).
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
Jeżeli w środowisku pracy występują
mikroorganizmy o nieustalonej przynależności
gatunkowej, co do których istnieje
podejrzenie, że mogą wykazywać właściwości
podejrzenie, że mogą wykazywać właściwości
chorobotwórcze, pracodawca, w zakresie
swojej właściwości, zapewnia środki
zapobiegawcze, przewidziane dla szkodliwego
czynnika biologicznego zakwalifikowanego do
najwyższej grupy zagrożenia.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
Przed wyborem środka zapobiegawczego
pracodawca dokonuje oceny ryzyka zawodowego,
na jakie jest lub może być narażony pracownik,
uwzględniając w szczególności:
uwzględniając w szczególności:
1) klasyfikację i wykaz szkodliwych czynników
biologicznych;
2) rodzaj, stopień oraz czas trwania narażenia na
działanie szkodliwego czynnika biologicznego;
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
3) informację na temat:
a) potencjalnego działania alergizującego lub toksycznego
szkodliwego czynnika biologicznego,
b) choroby, która może wystąpić w następstwie
b) choroby, która może wystąpić w następstwie
wykonywanej pracy,
c) stwierdzonej choroby, która ma bezpośredni związek z
wykonywaną pracą;
d) wskazówki organów właściwej inspekcji sanitarnej,
Państwowej Inspekcji Pracy oraz jednostek służby
medycyny pracy.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
W zakładach opieki zdrowotnej i zakładach leczniczych dla zwierząt
pracodawca uwzględnia ponadto:
1)
informację na temat potencjalnego występowania szkodliwego
czynnika biologicznego u pacjenta lub zwierzęcia oraz w materiale
i próbkach od nich pobranych;
2)
zagrożenie ze strony szkodliwego czynnika biologicznego, o którym
2)
zagrożenie ze strony szkodliwego czynnika biologicznego, o którym
wiadomo, że jest obecny lub którego obecność jest podejrzewana
u pacjenta lub u zwierzęcia oraz w materiałach i próbkach od nich
pobranych;
3)
ryzyko wynikające z rodzaju pracy.
•
Ocena ryzyka, powinna być aktualizowana w szczególności w
odniesieniu do zmian mających znaczenie dla zdrowia
pracowników w miejscu pracy.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
Stosowanie środków zapobiegawczych nie
zwalnia pracodawcy od obowiązku:
1) unikania stosowania szkodliwego czynnika
biologicznego, jeżeli rodzaj prowadzonej
biologicznego, jeżeli rodzaj prowadzonej
działalności na to pozwala, poprzez jego
zastąpienie innym czynnikiem biologicznym,
który zgodnie z warunkami używania nie jest
niebezpieczny lub jest mniej niebezpieczny
dla zdrowia pracownika;
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
2) prowadzenia rejestru prac narażających pracowników na
działanie szkodliwego czynnika biologicznego
zakwalifikowanego do grupy 3 lub 4 zagrożenia, w formie
elektronicznej lub księgi rejestrowej, uwzględniającego w
szczególności informacje dotyczące:
a) liczby pracowników wykonujących te prace,
b) wykazu czynności, podczas których pracownik jest lub
może być narażony na działanie szkodliwych czynników
biologicznych,
c) imienia, nazwiska, stanowiska oraz telefonu kontaktowego
pracodawcy lub osoby przez niego upoważnionej do
nadzoru w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
3) ograniczania liczby pracowników narażonych lub
potencjalnie narażonych na działanie szkodliwego
czynnika biologicznego;
4) projektowania procesu pracy w sposób pozwalający na
uniknięcie lub zminimalizowanie uwalniania się
szkodliwego czynnika biologicznego w miejscu pracy;
szkodliwego czynnika biologicznego w miejscu pracy;
5) zapewniania pracownikom środków ochrony zbiorowej lub
w przypadku gdy w inny sposób nie można uniknąć
narażenia, środków ochrony indywidualnej, odpowiednich
do rodzaju i poziomu narażenia;
6) zapewniania pracownikom środków hermetyczności w
celu zapobiegania i redukcji przypadkowego przeniesienia
lub uwolnienia szkodliwego czynnika biologicznego;
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
7)
stosowania znaku ostrzegającego przed zagrożeniem
biologicznym, który jest określony w załączniku nr 3 do
rozporządzenia, oraz innych znaków ostrzegawczych;
8)
sporządzenia planu postępowania na wypadek awarii z udziałem
szkodliwego czynnika biologicznego zakwalifikowanego do grupy 3
lub 4 zagrożenia;
9)
przeprowadzania badań na obecność szkodliwego czynnika
9)
przeprowadzania badań na obecność szkodliwego czynnika
biologicznego, tam gdzie jest to konieczne i technicznie
wykonalne, z wyłączeniem pierwotnie zamkniętej przestrzeni;
10) zapewniania warunków bezpiecznego zbierania, przechowywania
oraz usuwania odpadów przez pracowników, z zastosowaniem
bezpiecznych i oznakowanych pojemników;
11) stosowania procedur bezpiecznego postępowania ze szkodliwymi
czynnikami biologicznymi;
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
12)zapewniania pracownikom systematycznego
szkolenia;
13)poinformowania pracownika o badaniach
lekarskich, z których pracownik może
lekarskich, z których pracownik może
skorzystać po ustaniu narażenia;
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
14)prowadzenia rejestru pracowników narażonych
na działanie szkodliwych czynników
biologicznych zakwalifikowanych do grupy 3 lub
4 zagrożenia, w formie elektronicznej lub księgi
rejestrowej, uwzględniając w szczególności
informacje dotyczące:
rejestrowej, uwzględniając w szczególności
informacje dotyczące:
a) rodzaju wykonywanej pracy,
b) stopnia zagrożenia spowodowanego działaniem
szkodliwego czynnika biologicznego,
c) liczbie pracowników narażonych,
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
e) imienia, nazwiska, stanowiska oraz numeru
telefonu kontaktowego osoby odpowiedzialnej u
pracodawcy za bezpieczeństwo i higienę pracy
oraz ochronę zdrowia pracowników;
oraz ochronę zdrowia pracowników;
f) awarii i wypadków związanych z narażeniem na
działanie szkodliwego czynnika biologicznego,
g) wyniku przeprowadzonej oceny ryzyka z
podaniem nazwy szkodliwego czynnika
biologicznego i grupy zagrożenia,
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
15) informowania na wniosek pracownika lub
jego przedstawiciela o:
a)liczbie pracowników narażonych,
a)liczbie pracowników narażonych,
b)osobie odpowiedzialnej za bezpieczeństwo i
higienę pracy oraz ochronę zdrowia
pracowników.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
Informację dotyczącą użycia szkodliwego czynnika biologicznego w
celach naukowo-badawczych, diagnostycznych lub przemysłowych
pracodawca przekazuje właściwemu inspektorowi sanitarnemu:
1)
co najmniej 30 dni przed dniem użycia po raz pierwszy
szkodliwego czynnika biologicznego zakwalifikowanego do grupy
2-4 zagrożenia;
2-4 zagrożenia;
2)
w każdym przypadku, gdy zachodzą istotne zmiany mające
znaczenie dla bezpieczeństwa i zdrowia pracownika w miejscu
pracy;
3)
w ciągu 30 dni po zakończeniu działalności przez przedsiębiorstwo
lub zakład;
4)
niezwłocznie, w przypadku każdej awarii lub wypadku, które
mogły spowodować uwolnienie się szkodliwego czynnika
biologicznego zakwalifikowanego do grupy 2-4 zagrożenia.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
Informacja uwzględnia w szczególności:
1)
nazwę i adres przedsiębiorstwa lub zakładu oraz rodzaj
prowadzonej działalności;
2)
komórkę organizacyjną lub stanowisko pracy, w którym występuje
narażenie objęte zgłoszeniem;
3)
imię, nazwisko, stanowisko służbowe oraz numer telefonu
kontaktowego osoby odpowiedzialnej u pracodawcy za
3)
imię, nazwisko, stanowisko służbowe oraz numer telefonu
kontaktowego osoby odpowiedzialnej u pracodawcy za
bezpieczeństwo i higienę pracy oraz ochronę zdrowia
pracowników;
4)
wynik przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego z podaniem
nazwy szkodliwego czynnika biologicznego i grupy zagrożenia,
rodzaju wykonywanej pracy i czasu narażenia;
5)
przewidywane środki zapobiegawcze;
6)
liczbę narażonych pracowników.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
Laboratoria świadczące usługi diagnostyczne
w odniesieniu do szkodliwych czynników
biologicznych zakwalifikowanych do grupy 4
zagrożenia przekazują informacje właściwemu
zagrożenia przekazują informacje właściwemu
inspektorowi sanitarnemu
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
Szkolenie pracowników obejmuje zagadnienia dotyczące:
1) potencjalnego zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników
spowodowanego działaniem szkodliwego czynnika
biologicznego;
2) środków, które należy podjąć w celu zapobiegania
zagrożeniom spowodowanym działaniem szkodliwego
zagrożeniom spowodowanym działaniem szkodliwego
czynnika biologicznego;
3) wymagań higieniczno-sanitarnych;
4) wyposażenia i stosowania środków ochrony zbiorowej i
indywidualnej;
5) działań, które pracownicy podejmują w razie
występowania awarii lub wypadków, lub dla ich
zapobiegania.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
Szkolenie jest przeprowadzane w trybie
określonym w przepisach w sprawie szkolenia
w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
Rejestr prac narażających pracowników na
działanie szkodliwego czynnika biologicznego
zakwalifikowanego do grupy 3 lub 4
zagrożenia, pracodawca przechowuje przez
zagrożenia, pracodawca przechowuje przez
okres nie krótszy niż 10 lat od dnia ustania
narażenia, z zastrzeżeniem opisanym na
kolejnych slajdach.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
W przypadku narażenia na szkodliwy czynnik biologiczny, który
może być przyczyną choroby:
1)
przewlekłej lub utajonej,
2)
która, w świetle obecnej wiedzy, jest niemożliwa do
zdiagnozowania do czasu rozwinięcia się choroby,
3)
o wyjątkowo długim okresie wylęgania,
3)
o wyjątkowo długim okresie wylęgania,
4)
o nawracającym charakterze w długim okresie pomimo leczenia,
5)
mogącej powodować poważne, długookresowe powikłania
rejestr przechowywany jest przez okres 40 lat od dnia ostatniego
odnotowanego przypadku narażenia.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
Pracownikowi lub przedstawicielowi
pracownika udostępnia się informacje zawarte
w rejestrze:
1) w pełnym zakresie - w przypadku gdy
1) w pełnym zakresie - w przypadku gdy
informacja dotyczy tego pracownika;
2) w zakresie ograniczonym zapewniającym
anonimowość osób, których informacja
dotyczy - w przypadku gdy informacja
dotyczy innych pracowników.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
Dostęp do rejestru posiada właściwa jednostka
organizacyjna służby medycyny pracy, właściwy
inspektor sanitarny oraz właściwy inspektor
pracy.
•
W przypadku likwidacji lub upadłości pracodawcy
przekazuje on rejestr właściwemu ze względu na
swoją siedzibę wojewódzkiemu ośrodkowi
medycyny pracy oraz właściwemu inspektorowi
sanitarnemu.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
W ramach ochrony pracownika przed zagrożeniem
spowodowanym przez szkodliwy czynnik biologiczny
pracodawca jest ponadto obowiązany do:
1) zapewnienia pracownikowi bezpiecznych warunków
spożywania posiłków i napojów w wydzielonych
pomieszczeniach;
pomieszczeniach;
2) wyposażenia pracownika w odpowiednie środki ochrony
indywidualnej i przechowywania ich w wyraźnie
oznakowanym miejscu;
3) zapewnienia właściwych pomieszczeń, urządzeń
higieniczno-sanitarnych, a także środków higieny osobistej
oraz, jeżeli to konieczne, środków do odkażania skóry lub
błon śluzowych;
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
4)stworzenia i stosowania procedur:
a) pobierania, transportu oraz przetwarzania
próbek i materiałów pochodzenia ludzkiego
lub zwierzęcego,
lub zwierzęcego,
b)dezynfekcji,
c) umożliwiających bezpieczne usuwanie i
postępowanie ze skażonymi odpadami;
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
5) zapewnienia bezpiecznych warunków
odkażania, czyszczenia, a w razie konieczności
niszczenia odzieży, środków ochrony
indywidualnej i wyposażenia, które uległy
indywidualnej i wyposażenia, które uległy
skażeniu szkodliwym czynnikiem
biologicznym;
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
6) dostarczenia pracownikowi aktualnych
pisemnych instrukcji postępowania ze
szkodliwym czynnikiem biologicznym;
7) niezwłocznego informowania wszystkich
pracowników narażonych w wyniku awarii lub
pracowników narażonych w wyniku awarii lub
wypadku lub ich przedstawiciela o tym
zdarzeniu, jeżeli mogło ono spowodować
uwolnienie się szkodliwego czynnika
biologicznego, a także o jego przyczynach oraz
podjętych i proponowanych środkach mających
na celu opanowanie sytuacji;
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
8) podjęcia natychmiastowych działań mających
na celu likwidację przyczyn i skutków
zaistniałej awarii lub wypadku;
9) zgłaszania awarii lub wypadku związanego z
9) zgłaszania awarii lub wypadku związanego z
uwolnieniem się szkodliwego czynnika
biologicznego, w zależności od jego rodzaju,
do właściwych jednostek służby medycyny
pracy oraz właściwego inspektora
sanitarnego.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
2. Instrukcje postępowania ze szkodliwym
czynnikiem biologicznym obejmują także
procedurę postępowania ze szkodliwym
czynnikiem biologicznym w razie:
1) awarii lub wypadku związanych z
uwolnieniem się szkodliwego czynnika
biologicznego;
2) narażenia na szkodliwy czynnik biologiczny
zakwalifikowany do grupy 3 lub 4 zagrożenia.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
W laboratoriach, w tym w laboratoriach
diagnostycznych, oraz w pomieszczeniach dla zwierząt
laboratoryjnych, które zostały celowo zainfekowane
szkodliwymi czynnikami biologicznymi
zakwalifikowanymi do grupy 2-4 zagrożenia lub które są
zakwalifikowanymi do grupy 2-4 zagrożenia lub które są
podejrzane o zainfekowanie takimi czynnikami, do
celów badawczych, rozwoju, edukacji lub diagnostyki,
po przeprowadzeniu oceny narażenia oraz ustaleniu
stopnia hermetyczności wymaganego dla
poszczególnych szkodliwych czynników biologicznych,
przyjmuje się odpowiednie środki hermetyczności.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
W miejscach wymienionych na poprzednim sjadzie czynności związane z
narażeniem na szkodliwe czynniki biologiczne są prowadzone na stanowiskach
pracy do tego wyznaczonych odpowiadających przynajmniej:
1) stopniowi hermetyczności, dla szkodliwego czynnika biologicznego
zakwalifikowanego do grupy 2 zagrożenia;
2)
stopniowi hermetyczności, dla szkodliwego czynnika biologicznego
zakwalifikowanego do grupy 3 zagrożenia;
3)
stopniowi hermetyczności, dla szkodliwego czynnika biologicznego
3)
stopniowi hermetyczności, dla szkodliwego czynnika biologicznego
zakwalifikowanego do grupy 4 zagrożenia.
•
Jeżeli w miejscach wymienionych wyżej prowadzone są prace z materiałami, w
odniesieniu do których istnieje niepewność co do obecności szkodliwych
czynników biologicznych mogących wywoływać choroby u ludzi, a których celem
nie jest prowadzenie badań nad tymi czynnikami, w tym prowadzenie hodowli lub
ich gromadzenie, stosuje się 2. stopień hermetyczności, a stopnie hermetyczności
3. lub 4. wtedy, gdy zachodzi taka konieczność.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
4. W pomieszczeniach izolacyjnych, w których
przebywają ludzie lub zwierzęta zakażeni lub
podejrzani o zakażenie szkodliwym czynnikiem
biologicznym zakwalifikowanym do grupy 3 lub 4
zagrożenia, stosuje się środki hermetyczności.
zagrożenia, stosuje się środki hermetyczności.
5. Środki hermetyczności i stopnie hermetyczności
dla laboratoriów, zwierzętarni, pomieszczeń
izolacyjnych dla ludzi i zwierząt są określone w
załączniku nr 4 do rozporządzenia.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
Do procesów przemysłowych, w trakcie których stosowane są
szkodliwe czynniki biologiczne zakwalifikowane do grupy 2-4
zagrożenia, stosuje się odpowiednio środki opisane wyżej, z
uwzględnieniem stopni hermetyczności i środków hermetyczności.
•
Właściwy inspektor sanitarny oraz właściwy inspektor pracy, na
podstawie oceny ryzyka związanego z wykorzystaniem szkodliwych
podstawie oceny ryzyka związanego z wykorzystaniem szkodliwych
czynników biologicznych zakwalifikowanych do grupy 2-4
zagrożenia, mogą nakazać stosowanie odpowiednich środków
hermetyczności w wykorzystaniu przemysłowym szkodliwych
czynników biologicznych.
•
Środki hermetyczności i stopnie hermetyczności dla procesów
przemysłowych określa załącznik nr 5 do rozporządzenia.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
Jeżeli w wyniku analiz nie jest możliwe
przeprowadzenie rozstrzygającej oceny
szkodliwości czynnika biologicznego i zachodzi
podejrzenie, że zastosowanie danego czynnika
może stanowić poważne zagrożenie dla
może stanowić poważne zagrożenie dla
zdrowia pracowników, prace i procesy
określone w § 12 i § 13 są prowadzone
wyłącznie na stanowiskach pracy, gdzie
zapewniony jest przynajmniej 3. stopień
hermetyczności.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
W przypadku rozpoznania u pracownika choroby (zgonu),
która może być skutkiem narażenia na działanie
szkodliwego czynnika biologicznego, do obowiązków
pracodawcy należy:
1) poinformowanie właściwego inspektora sanitarnego o
zaistniałym przypadku zachorowania;
zaistniałym przypadku zachorowania;
2) zapewnienie pozostałym pracownikom narażonym na
działanie szkodliwego czynnika biologicznego, w takim
stopniu jak choremu pracownikowi, możliwości
przeprowadzenia badań lekarskich;
3) przeprowadzenie ponownej oceny ryzyka na stanowisku
pracy;
4) eliminacja powstałego zagrożenia.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
W przypadku wystąpienia lub możliwości
wystąpienia w środowisku pracy szkodliwego
czynnika biologicznego, przeciw któremu jest
dostępna szczepionka, stosuje się
dostępna szczepionka, stosuje się
odpowiednio przepisy ustawy z dnia 6
września 2001 r. o chorobach zakaźnych i
zakażeniach (Dz. U. Nr 126, poz. 1384, z późn.
zm.
4)
).
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
Pracodawca zleca wykonywanie prac
związanych z narażeniem na kontakt ze
szkodliwym czynnikiem biologicznym
szkodliwym czynnikiem biologicznym
zakwalifikowanym do grupy 3 lub 4 zagrożenia
pracownikom właściwie zabezpieczonym, w
tym uodpornionym przy użyciu dostępnych
szczepionek.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
•
ZAŁĄCZNIKI
•
ZAŁĄCZNIK Nr 1
•
I. Klasyfikacja szkodliwych czynników biologicznych
•
Grupa 1 zagrożenia
•
Czynniki, przez które wywołanie chorób u ludzi jest mało prawdopodobne.
•
Grupa 2 zagrożenia
•
Czynniki, które mogą wywoływać choroby u ludzi, mogą być niebezpieczne dla pracowników, ale
rozprzestrzenienie ich w populacji ludzkiej jest mało prawdopodobne. Zazwyczaj istnieją w stosunku
do nich skuteczne metody profilaktyki lub leczenia.
do nich skuteczne metody profilaktyki lub leczenia.
•
Grupa 3 zagrożenia
•
Czynniki, które mogą wywoływać u ludzi ciężkie choroby, są niebezpieczne dla pracowników, a
rozprzestrzenienie ich w populacji ludzkiej jest bardzo prawdopodobne. Zazwyczaj istnieją w
stosunku do nich skuteczne metody profilaktyki lub leczenia.
•
Grupa 4 zagrożenia
•
Czynniki, które wywołują u ludzi ciężkie choroby, są niebezpieczne dla pracowników, a
rozprzestrzenienie czynników w populacji ludzkiej jest bardzo prawdopodobne. Zazwyczaj nie
istnieją w stosunku do nich skuteczne metody profilaktyki lub leczenia.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
•
Rozporządzenie określa wymagania
bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące prac,
podczas wykonywania których z przyczyn
wynikających z cech miejsca pracy,
wynikających z cech miejsca pracy,
stosowanych środków lub procesów pracy,
mogą wystąpić szkodliwe czynniki fizyczne w
środowisku pracy w postaci hałasu lub drgań
mechanicznych.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
DEFINICJE:
1)
drgania mechaniczne - drgania lub wstrząsy przekazywane do organizmu
człowieka przez części ciała mające bezpośredni kontakt z drgającym
obiektem; jako czynnik szkodliwy dla zdrowia w środowisku pracy
występują w postaci drgań miejscowych albo drgań ogólnych;
2)
drgania miejscowe - drgania mechaniczne działające na organizm
człowieka i przenoszone bezpośrednio przez kończyny górne;
człowieka i przenoszone bezpośrednio przez kończyny górne;
3)
drgania ogólne - drgania mechaniczne o ogólnym działaniu na organizm
człowieka, przekazywane do organizmu jako całości przez stopy lub części
tułowia, w szczególności miednicę lub plecy;
4)
grupy szczególnego ryzyka - pracownicy, którzy na podstawie przepisów
prawa pracy podlegają szczególnej ochronie zdrowia, w szczególności
kobiety w ciąży oraz młodociani;
5)
hałas - każdy niepożądany dźwięk, który może być uciążliwy albo
szkodliwy dla zdrowia lub zwiększać ryzyko wypadku przy pracy;
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
6) narażenie indywidualne - rzeczywisty poziom
narażenia pracownika na hałas lub drgania
mechaniczne, po uwzględnieniu tłumienia
uzyskanego w wyniku stosowania środków
ochrony indywidualnej;
ochrony indywidualnej;
7) środki pracy - maszyny, instalacje, narzędzia,
przyrządy i inne urządzenia techniczne służące
do wykonywania pracy, które mogą być źródłem
hałasu lub drgań mechanicznych;
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
8)
wartości NDN - dopuszczalne wartości wielkości
charakteryzujących hałas lub drgania mechaniczne, określone w
przepisach w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i
natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, a
dla kobiet w ciąży oraz młodocianych odpowiednio w przepisach w
sprawie prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia
kobiet oraz w przepisach w sprawie prac wzbronionych
kobiet oraz w przepisach w sprawie prac wzbronionych
młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych
prac;
9)
wartości progów działania - wartości wielkości charakteryzujących
hałas i drgania mechaniczne w środowisku pracy (bez
uwzględniania skutków stosowania środków ochrony
indywidualnej), określone w załączniku do rozporządzenia.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
•
Pracodawca dokonuje pomiarów wielkości
charakteryzujących hałas lub drgania
mechaniczne oraz porównuje wyniki tych
pomiarów z wartościami NDN i wartościami
progów działania.
progów działania.
•
W przypadku przekroczenia wartości progów
działania pracodawca planuje i podejmuje
działania zmniejszające ryzyko zawodowe.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
•
Pracodawca ocenia ryzyko zawodowe związane z narażeniem
pracowników na hałas lub drgania mechaniczne, wynikające z cech
miejsca pracy oraz ze stosowanych w konkretnych warunkach
środków lub procesów pracy, ze szczególnym uwzględnieniem:
1)
poziomu i rodzaju narażenia, włącznie z narażeniem na hałas
impulsowy lub drgania mechaniczne przerywane i powtarzające
się wstrząsy;
się wstrząsy;
2)
czasu trwania narażenia, w tym czasu pracy w godzinach
nadliczbowych, oraz obowiązujących u pracodawcy systemów i
rozkładów czasu pracy;
3)
wartości NDN oraz wartości progów działania dla hałasu lub drgań
mechanicznych;
4)
skutków dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, w tym
należących do grup szczególnego ryzyka;
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
5)
skutków dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników wynikających
z interakcji pomiędzy hałasem i drganiami mechanicznymi;
6)
informacji dotyczących poziomu emisji hałasu lub drgań
mechanicznych, dostarczanych przez producenta środków pracy;
7)
istnienia alternatywnych środków pracy, zaprojektowanych do
ograniczenia emisji hałasu lub drgań mechanicznych;
8)
informacji uzyskanych w wyniku profilaktycznych badań lekarskich
8)
informacji uzyskanych w wyniku profilaktycznych badań lekarskich
pracowników;
9) pośrednich skutków dla zdrowia i bezpieczeństwa pracownika,
wynikających z interakcji pomiędzy hałasem i sygnałami
bezpieczeństwa lub innymi dźwiękami, które pracownik powinien
obserwować w celu ograniczenia ryzyka wypadku przy pracy;
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
10) skutków dla zdrowia i bezpieczeństwa pracownika, wynikających z interakcji
pomiędzy hałasem i substancjami chemicznymi o działaniu szkodliwym na narząd
słuchu (substancjami ototoksycznymi), jeżeli umożliwia to stan wiedzy
technicznej i medycznej;
10) dostępności środków ochrony indywidualnej przed hałasem lub drganiami
mechanicznymi o odpowiedniej charakterystyce tłumienia;
12) pośrednich skutków dla zdrowia i bezpieczeństwa pracownika, wynikających z
oddziaływań drgań mechanicznych na środki pracy lub miejsce pracy, takich jak
zakłócenia stabilności konstrukcji lub złączy, utrudnione operowanie elementami
sterowniczymi, nieprawidłowości w odczytach wskazań aparatury kontrolno-
pomiarowej;
12) wpływu niskich temperatur i zwiększonej wilgotności na pracowników
narażonych na działanie drgań mechanicznych, a szczególnie drgań miejscowych.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
Ocena ryzyka zawodowego, powinna być
udokumentowana w sposób przyjęty u
danego pracodawcy oraz dokonywana
każdorazowo, gdy nastąpiły zmiany
każdorazowo, gdy nastąpiły zmiany
warunków wykonywania pracy lub jeśli
konieczność weryfikacji wykażą wyniki
profilaktycznych badań lekarskich
pracowników.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
•
Pracodawca eliminuje u źródła ryzyko
zawodowe związane z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne albo ogranicza je do
możliwie najniższego poziomu, uwzględniając
możliwie najniższego poziomu, uwzględniając
dostępne rozwiązania techniczne oraz postęp
naukowo-techniczny.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
•
Na podstawie oceny ryzyka zawodowego, po
osiągnięciu lub przekroczeniu w środowisku pracy przez
wielkości charakteryzujące:
1) hałas - wartości NDN,
2) drgania mechaniczne - wartości progów działania
2) drgania mechaniczne - wartości progów działania
pracodawca sporządza i wprowadza w życie program
działań organizacyjno-technicznych zmierzających do
ograniczenia narażenia na hałas lub drgania
mechaniczne oraz dostosowuje te działania do
potrzeb pracowników należących do grup
szczególnego ryzyka.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
•
Program działania powinien uwzględniać w
szczególności działania polegające na:
1) unikaniu procesów lub metod pracy powodujących
narażenie na hałas lub drgania mechaniczne i
zastępowaniu ich innymi, stwarzającymi mniejsze
zastępowaniu ich innymi, stwarzającymi mniejsze
narażenia;
2) dobieraniu środków pracy przeznaczonych do
wykonywania określonej pracy, właściwie
zaprojektowanych pod względem ergonomicznym, o
możliwie najniższym poziomie emisji hałasu lub drgań
mechanicznych;
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
3) ograniczaniu narażenia na hałas lub drgania
mechaniczne środkami technicznymi:
a) w przypadku hałasu przez stosowanie obudów
dźwiękoizolacyjnych, kabin dźwiękoszczelnych,
tłumików, ekranów, materiałów dźwiękochłonnych oraz
tłumików, ekranów, materiałów dźwiękochłonnych oraz
układów izolujących i tłumiących dźwięki materiałowe,
b) w przypadku drgań mechanicznych przez stosowanie
materiałów, elementów i układów izolujących i
tłumiących drgania, w tym amortyzowanych siedzisk,
uchwytów i rękawic antywibracyjnych;
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
4) projektowaniu miejsc pracy i rozmieszczaniu
stanowisk pracy w sposób umożliwiający izolację
od źródeł hałasu lub drgań mechanicznych oraz
ograniczający jednoczesne oddziaływanie wielu
ograniczający jednoczesne oddziaływanie wielu
źródeł na pracownika;
5) konserwowaniu środków pracy, obiektów
budowlanych, urządzeń i układów izolujących i
tłumiących hałas lub drgania mechaniczne oraz
innych środków ochrony zbiorowej;
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
6) informowaniu i szkoleniu pracowników w
zakresie poprawnego i bezpiecznego
posługiwania się środkami pracy;
7) ograniczaniu czasu i poziomu narażenia oraz
7) ograniczaniu czasu i poziomu narażenia oraz
liczby osób narażonych na hałas lub drgania
mechaniczne przez właściwą organizację pracy,
w szczególności stosowanie skróconego czasu
lub przerw w pracy i rotacji na stanowiskach
pracy.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
•
W przypadku gdy uniknięcie lub wyeliminowanie ryzyka
zawodowego wynikającego z narażenia na hałas nie jest możliwe za
pomocą środków ochrony zbiorowej lub organizacji pracy,
pracodawca:
1)
udostępnia środki ochrony indywidualnej słuchu, jeżeli wielkości
charakteryzujące hałas w środowisku pracy przekraczają wartości
progów działania;
progów działania;
2)
udostępnia środki ochrony indywidualnej słuchu oraz nadzoruje
prawidłowość ich stosowania, jeżeli wielkości charakteryzujące
hałas w środowisku pracy osiągają lub przekraczają wartości NDN.
Środki ochrony indywidualnej słuchu są dobierane w sposób
eliminujący ryzyko uszkodzenia słuchu lub zmniejszający je do
najniższego możliwego do osiągnięcia w danych warunkach
poziomu.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
•
Przepisu dotyczącego środków ochrony indywidualnej nie stosuje
się do prac:
1) przy których właściwe stosowanie środków ochrony indywidualnej
słuchu przez cały czas mogłoby spowodować większe zagrożenie dla
zdrowia i bezpieczeństwa pracownika niż rezygnacja z ich
stosowania, wykonywanych w szczególności przez:
a) osoby prowadzące akcję ratowniczą w celu ochrony życia lub
a) osoby prowadzące akcję ratowniczą w celu ochrony życia lub
zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska, usunięcia awarii
albo przeciwdziałania klęsce żywiołowej,
b)
kierujących pojazdami samochodowymi, ciągnikami rolniczymi lub
maszynami samobieżnymi po drogach publicznych lub drogach
komunikacyjnych i transportowych na terenie zakładu pracy;
2)
wykonywanych przez artystów - wykonawców widowisk
muzycznych i rozrywkowych.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
•
Pracodawca oznacza znakami bezpieczeństwa
miejsca pracy, w których wielkości
charakteryzujące hałas w środowisku pracy
przekraczają wartości NDN, oraz wydziela
przekraczają wartości NDN, oraz wydziela
strefy z takimi miejscami i ogranicza do nich
dostęp, jeżeli jest to technicznie wykonalne i
ryzyko wynikające z narażenia na hałas
uzasadnia takie wydzielenie.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
•
W pomieszczeniu przeznaczonym na
odpoczynek pracownika poziom hałasu nie
może przekraczać wartości dopuszczalnych,
określonych w Polskiej Normie dla
określonych w Polskiej Normie dla
pomieszczeń administracyjno-biurowych.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
•
W przypadku gdy wielkości charakteryzujące
drgania mechaniczne przekraczają wartości
progów działania oraz występuje konieczność
ochrony przed zimnem i wilgocią, pracodawca
ochrony przed zimnem i wilgocią, pracodawca
zapewnienia pracownikom narażonym na
działanie drgań ogólnych odzież ochronną, a
pracownikom narażonym na działanie drgań
miejscowych - rękawice ochronne.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
•
Narażenie indywidualne pracownika na hałas lub drgania
mechaniczne nie może przekroczyć wartości NDN.
W przypadku stwierdzenia narażenia indywidualnego na hałas lub
drgania mechaniczne przekraczającego wartości NDN, pracodawca:
drgania mechaniczne przekraczającego wartości NDN, pracodawca:
1)
podejmuje niezwłoczne działania w celu ograniczenia narażenia
indywidualnego poniżej wartości NDN;
2)
ustala przyczyny wystąpienia nadmiernego narażenia
indywidualnego;
3)
dobiera środki ochronne oraz podejmuje działania zapobiegawcze,
pozwalające uniknąć ponownego wystąpienia narażenia
indywidualnego przekraczającego wartości NDN.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
•
Pracodawca zapewnia pracownikom narażonym na
działanie hałasu lub drgań mechanicznych informacje i
szkolenie w zakresie odnoszącym się do wyników oceny
ryzyka zawodowego dotyczące:
1) poziomu ryzyka zawodowego, rodzaju stwarzanych
1) poziomu ryzyka zawodowego, rodzaju stwarzanych
zagrożeń oraz ich potencjalnych skutków;
2) środków niezbędnych do wyeliminowania lub
ograniczenia ryzyka zawodowego oraz okoliczności, w
jakich takie środki należy stosować;
3) wartości NDN oraz wartości progów działania dla
hałasu lub drgań mechanicznych;
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
4)
wyników badań i pomiarów hałasu lub drgań mechanicznych,
oceny ich natężeń i rodzaju oddziaływań na organizm oraz
ewentualnego wpływu na zdrowie;
5)
przyczyn powstawania chorób powodowanych oddziaływaniem
hałasu lub drgań mechanicznych na organizm, ich objawów i
sposobów wykrywania oraz możliwych środków profilaktyki
medycznej;
medycznej;
6)
profilaktycznej opieki zdrowotnej, w tym badań lekarskich
pracowników;
7)
bezpiecznych sposobów wykonywania pracy, ograniczających do
minimum narażenie na hałas lub drgania mechaniczne;
8) prawidłowego stosowania środków ochrony indywidualnej przed
hałasem lub drganiami mechanicznymi.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
ZAŁĄCZNIK
WARTOŚCI PROGÓW DZIAŁANIA DLA WIELKOŚCI
CHARAKTERYZUJĄCYCH HAŁAS I DRGANIA MECHANICZNE
W ŚRODOWISKU PRACY
1. W przypadku hałasu:
1. W przypadku hałasu:
1) dla poziomu ekspozycji na hałas odniesionego do 8-
godzinnego dobowego wymiaru czasu pracy lub poziomu
ekspozycji na hałas odniesionego do tygodnia pracy -
wartość progu działania wynosi 80 dB,
1) dla szczytowego poziomu dźwięku C - jako wartość progu
działania przyjmuje się wartość NDN wynoszącą 135 dB.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
drgania mechaniczne
2. W przypadku drgań mechanicznych:
1)
jeżeli występują w postaci drgań miejscowych: dla ekspozycji
dziennej wyrażonej w postaci równoważnej energetycznie dla 8
godzin działania sumy wektorowej skutecznych, ważonych
częstotliwościowo przyspieszeń drgań, wyznaczonych dla trzech
składowych kierunkowych (ahwx, ahwy, ahwz) - wartość progu
działania wynosi 2,5 m/s
2
;
działania wynosi 2,5 m/s
2
;
1)
jeżeli występują w postaci drgań ogólnych: dla ekspozycji dziennej
wyrażonej w postaci równoważnego energetycznie dla 8 godzin
działania skutecznego, ważonego częstotliwościowo
przyspieszenia drgań, dominującego wśród przyspieszeń drgań,
wyznaczonych dla trzech składowych kierunkowych z
uwzględnieniem właściwych współczynników (1,4awx, 1,4awy,
awz) - wartość progu działania wynosi 0,5 m/s
2
.