295_834101_kierowca_ciagnika

Spis tre

1. Dane identyfikacyjne zawodu .............................................................

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfikacjach ...

1.2. Notka metodologiczna i autorzy ................................................

2. Opis zawodu ..........................................................................................

2.1. Synteza zawodu .......................................................................

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst

powania

zawodu ....................................................................................

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

dzia pracy,

zagro

enia, organizacja pracy) ................................................

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym przeciwwska-

zania do wykonywania zawodu ................................................

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia pracy

w zawodzie ...............................................................................

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/walidacji

kompetencji ...............................................................................

2.7. Zadania zawodowe ...................................................................

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych..............................................

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi a poziomem

kwalifikacji w ERK/PRK .............................................................

3. Opis kompetencji zawodowych .......................................................... 10

3.1. Przygotowywanie do pracy ci

gnika rolniczego oraz współ-

pracuj

cych z nim

rodków technicznych Kz1 ......................... 10

3.2. U

ytkowanie ci

gnika rolniczego oraz współpracuj

cych z nim

rodków technicznych Kz2 ....................................................... 12

3.3. Kompetencje społeczne KzS ................................................... 13

4. Profil kompetencji kluczowych ............................................................ 14

5. Słownik .................................................................................................. 15

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu

w klasyfikacjach:

Według Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci na potrzeby rynku pracy (KZiS

2010):

834101 Kierowca ci

gnika rolniczego

Grupa wielka 8 – Operatorzy i monterzy maszyn i urz

dze

(w Mi

dzynaro-

dowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – poziom 3).

Grupa elementarna 8341 – Operatorzy wolnobie

nych maszyn rolniczych

i le

nych (w Mi

dzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08

odpowiada grupie 8341 Mobile Farm and Forestry Plant Operators).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalno

ci (PKD 2007):

Sekcja A. Rolnictwo, le

nictwo, łowiectwo i rybactwo; Sekcja F. Budownic-

two; Sekcja H. Transport i gospodarka magazynowa. Działalno

ść

zawodo-

wa zwi

zana jest z prowadzeniem ci

gnika rolniczego z przyczepami lub

agregatowaniem i eksploatowaniem ci

gnika ze współpracuj

cymi

rod-

kami technicznymi, wykonuj

c prace w rolnictwie, ogrodnictwie, le

nictwie

i innych bran

ach, gdzie wykorzystuje si

maszyny współpracuj

ce z ci

nikiem.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: analizy

ródeł

(akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi

dzynarodowe) oraz głównie wyników bada

analitycznych na 23 stanowiskach pracy w 9 przedsi

biorstwach (du

e – 1,

rednie

– 2, małe − 1, mikro − 5, w tym produkcyjne − 4, handlowe − 1, usługowe − 3,
inne − 1), przeprowadzonych w lutym i marcu 2013 r.

Zespół Ekspercki:

•

Tadeusz Budzisz – Centrum Kształcenia Rolniczego w Starym Lubiejewie,

•

Tomasz Jagiełło – Zespół Szkół Agrotechnicznych i Gospodarki

ywno-

ciowej w Radomiu,

•

Piotr Sobolewski – Zespół Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Po-

wierciu,

•

Tomasz Kupidura – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB w Radomiu.

Ewaluatorzy:

•

Szymon Jałocha – Moto-Start w Lublinie,

•

Marek Gałka – Zespół Szkół Centrum Kształcenia Praktycznego w Małkini

Górnej.

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Kierowca ci

gnika rolniczego eksploatuje i prowadzi ci

gnik rolniczy z przy-

czepami oraz zagregowanymi narz

dziami i maszynami rolniczymi i innymi

rodkami technicznymi.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,

obszary wyst

powania zawodu

Kierowca ci

gnika rolniczego jest zawodem o charakterze usługowym. Kie-

rowca prowadzi ci

gnik wraz ze współpracuj

cymi maszynami, narz

dziami lub

przyczepami, wykonuj

c prace polowe lub transportowe w rolnictwie, ogrodnic-

twie, le

nictwie. Po zamontowaniu innych, specjalistycznych

rodków technicz-

nych, mo

e równie

wykonywa

prace w zakładach komunalnych lub budownic-

twie. Kierowca sprawdza stan techniczny i przygotowuje ci

gnik do pracy, zesta-

wiaj

c go z odpowiednim

rodkiem technicznym. Wykonuje poł

czenia niezb

nych instalacji elektrycznych, pneumatycznych, hydraulicznych oraz w razie po-
trzeby ł

czy układ przenoszenia nap

du ci

gnika z maszyn

towarzysz

Ustawia parametry robocze ci

gnika i współpracuj

cych z nim

rodków technicz-

nych, uwzgl

dniaj

c warunki pracy. Kierowca ci

gnika wykonuje równie

czynno-

ci kontrolno-obsługowe i konserwacyjne, w razie konieczno

ci usuwa usterki

i niedomagania ci

gnika i współpracuj

cych z nim

rodków technicznych. Kieruje

gnikiem rolniczym zgodnie z przepisami ruchu drogowego oraz u

ytkuje ci

gnik i sprz

t techniczny zgodnie z przeznaczeniem. Kierowca ci

gnika rolniczego

e kierowa

pojazdami wolnobie

nymi, w tym maszynami samobie

nymi.

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

dzia

pracy, zagro

enia, organizacja pracy)

Kierowca ci

gnika rolniczego obsługuje i eksploatuje zespół sprz

ęż

onych

z ci

gnikiem narz

dzi, maszyn i urz

dze

rolniczych, ogrodniczych, le

nych lub

specjalistycznych

rodków technicznych przystosowanych do współpracy z ci

gnikiem. Ci

gnik rolniczy mo

e by

równie

wykorzystywany do prac transporto-

wych przyczepami. Miejscem pracy kierowcy ci

gnika mog

pola, ł

ki, sady,

lasy, a tak

e drogi i tereny miasta lub place budów. Kierowca ci

gnika rolniczego

e by

zatrudniony w gospodarstwach rolnych, ogrodniczych, przedsi

bior-

stwach le

nych, budowlanych, a tak

e w zakładach transportowych lub komunal-

nych i innych, gdzie wykorzystuje si

gniki jako jednostki nap

dowe i transpor-

towe. W pracy kierowcy ci

gnika rolniczego istnieje wiele zagro

dla zdrowia

ycia. S

to mi

dzy innymi drgania mechaniczne i hałas, a tak

e przebywanie

w atmosferze zanieczyszczonej kurzem i spalinami oraz zmienne warunki klima-
tyczne. Podczas wykonywania prac zwi

zanych z chemiczn

ochron

lin

kierowca jest nara

ony na bezpo

redni kontakt z agresywnymi

rodkami che-

micznymi, a przy nawo

eniu nawozami mineralnymi i wapnem – na zapylenie.

Praca kierowcy ci

gnika rolniczego mo

e przebiega

w systemie jedno-, dwu- lub

trzyzmianowym.

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,

w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Kierowca ci

gnika rolniczego powinien mie

dobry ogólny stan zdrowia i by

w dobrej kondycji. Ponadto powinien cechowa

zdolno

prawidłowego,

logicznego my

lenia, wyobra

, zdolno

do podejmowania decyzji, a tak

spostrzegawczo

i zdolno

do skupienia uwagi. Bardzo wa

na jest zdol-

ść

koncentracji i podzielno

ść

uwagi, gdy

sto musi obserwowa

jednocze-

nie wiele parametrów pracy ci

gnika i współpracuj

cych z nim

rodków tech-

nicznych. Specyfika zawodu wymaga uzdolnie

technicznych. Praca kierowcy

gnika ma charakter indywidualny, chocia

wyst

puj

prace wymagaj

umiej

tno

ci pracy w zespole. Kierowca ci

gnika rolniczego odpowiada zarówno

za stan techniczny obsługiwanego sprz

tu, jak i za jako

ść

wykonanych prac.

sto musi sam podejmowa

decyzje. Jego pracy towarzyszy wysiłek fizyczny

i długotrwała, wymuszona pozycja ciała, a tak

e stres. Z uwagi na konieczno

ść

poruszania si

po drogach publicznych i mo

liwo

ść

zetkni

cia si

z wieloma

czynnikami szkodliwymi, kierowanie pojazdem jest czynno

wymagaj

wykonuj

cej j

osoby pełnej sprawno

ci psychoruchowej. Dlatego zatrudnianie

niepełnosprawnych jest ograniczone i mo

e dotyczy

tylko szczególnych przy-

padków.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie

Kandydat do pracy w zawodzie kierowcy ci

gnika rolniczego musi posiada

prawo jazdy kategorii: ci

gnikowej (T) lub uprawnienia na kierowanie ci

gnikiem

rolniczym z przyczep

/przyczepami (B+E) lub ci

gnikiem rolniczym z przycze-

/przyczepami (C+E). Pracodawcy zatrudniaj

na tym stanowisku osoby posia-

daj

ce prawo jazdy z wykształceniem zasadniczym zawodowym w zawodach

zwi

zanych z rolnictwem (613003 Rolnik, 834103 Mechanik – operator pojazdów

i maszyn rolniczych, 611303 Ogrodnik). W przypadku nieposiadania przez kan-
dydata na kierowc

gnika rolniczego odpowiednich uprawnie

liwe jest

równie

przyuczenie go na stanowisku pracy i zdobywanie przez niego niezb

nego do

wiadczenia w trakcie wykonywania zawodu. Warunkiem wykonywania

niektórych specjalistycznych prac jest posiadanie dodatkowych uprawnie

. Tak

jest w przypadku wykonywania chemicznej ochrony ro

lin – kierowca musi mie

uko

czone szkolenie w zakresie ochrony ro

lin. Kierowca ci

gnika rolniczego

powinien bra

udział w szkoleniach organizowanych przez producentów maszyn

lub w wyspecjalizowanych szkołach i o

rodkach szkoleniowych, poszerzaj

swoj

wiedz

i umiej

tno

ci w zakresie nowych rozwi

konstrukcyjnych ci

ników i obsługiwanego sprz

tu.

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/

/walidacji kompetencji

Kierowca ci

gnika rolniczego mo

e podejmowa

prac

w gospodarstwach

rolniczych, ogrodniczych, przedsi

biorstwach technicznej obsługi wsi i rolnictwa,

nictwie, budownictwie, gospodarce komunalnej, a tak

e mo

e samodzielnie

podj

ąć

i prowadzi

działalno

ść

gospodarcz

w zakresie

wiadczenia usług ci

nikiem rolniczym. Posiadaj

c kwalifikacje w zawodzie kierowcy ci

gnika rolnicze-

go, po zdobyciu odpowiednich uprawnie

e pracowa

na równorz

dnych

stanowiskach robotniczych w zawodach z grupy 832 Kierowcy samochodów
osobowych, dostawczych i motocykli oraz 834 Operatorzy pojazdów wolnobie

nych i pokrewni. Po uzupełnieniu wykształcenia i potwierdzeniu odpowiednich
kwalifikacji mo

e uzyska

kwalifikacje na poziomie zasadniczym i

rednim zawo-

dowym, a potem uko

czy

studia wy

sze. Zawody pokrewne: 613003 Rolnik;

834103 Mechanik-operator pojazdów i maszyn rolniczych.

2.7. Zadania zawodowe

Z1.

Organizowanie stanowiska pracy kierowcy ci

gnika rolniczego z uwzgl

nieniem zasad i przepisów BHP, ochrony ppo

., ergonomii i ochrony

ro-

dowiska (niezb

dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z2.

Wykonanie obsługi codziennej ci

gnika rolniczego, dobieranie materia-

łów eksploatacyjnych (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z3.

Sprawdzenie stanu technicznego narz

dzi, maszyn i urz

dze

rolni-

czych oraz innych

rodków technicznych współpracuj

cych z ci

gnikiem

rolniczym, usuwanie usterek i niewielkich uszkodze

(niezb

dne kompe-

tencje: Kz1, KzS).

Z4.

Dobieranie ci

gnika i współpracuj

cych z nim

rodków technicznych do

rodzaju i warunków wykonywanych prac (niezb

dne kompetencje: Kz1,

KzS).

Z5.

Agregatowanie i przygotowanie do pracy ci

gnika i współpracuj

cych

z nim

rodków technicznych (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z6.

Kierowanie ci

gnikiem rolniczym (niezb

dne kompetencje: Kz2, KzS).

Z7.

Wykonanie prac za pomoc

agregatu ci

gnikowego i współpracuj

cych

z nim

rodków technicznych (niezb

dne kompetencje: Kz2, KzS).

Z8.

Wykonanie prac konserwacyjnych, mycie i czyszczenie ci

gnika rolnicze-

go i współpracuj

cych

rodków technicznych (niezb

dne kompetencje:

Kz2, KzS).

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych

Kz1 – Przygotowywanie do pracy ci

gnika rolniczego oraz współpracuj

cych

z nim

rodków technicznych (potrzebne do wykonywania zada

: Z1, Z2,

Z3, Z4, Z5).

Kz2 – U

ytkowanie ci

gnika rolniczego oraz współpracuj

cych z nim

rodków

technicznych (potrzebne do wykonywania zada

: Z1, Z6, Z7, Z8).

KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada

: Z1÷Z8).

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi

a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK

Kompetencje zawodowe potrzebne do wykonywania zada

w zawodzie su-

geruje si

wykorzysta

do opisu kwalifikacji na poziomie 3 wła

ciwym dla wy-

kształcenia zasadniczego zawodowego w Europejskiej i Polskiej Ramie Kwalifi-
kacji. Poziom ten jest uzasadniony miejscem usytuowania zawodu w Klasyfika-
cji zawodów i specjalno

ci (grupa wielka 8 i jej odpowiednik w ISCED 2011).

Osoba wykonuj

ca zawód kierowcy ci

gnika rolniczego:

1) w zakresie wiedzy: zna i rozumie podstawowe fakty, zasady, procesy

i poj

cia ogólne w zawodzie kierowcy ci

gnika rolniczego oraz w szerszym

zakresie elementarne uwarunkowania w eksploatacji ci

gnika rolniczego

wraz z towarzysz

cymi mu

rodkami technicznymi;

2) w zakresie umiej

tno

ci: posiada umiej

tno

ci wymagane do realizacji

niezbyt prostych zada

i rozwi

zywania prostych, typowych problemów

w zawodzie kierowcy ci

gnika rolniczego przez wybieranie podstawowych

metod, narz

dzi, materiałów i informacji. Potrafi wykonywa

zadania zwi

zane z przygotowaniem do pracy i u

ytkowaniem ci

gnika rolniczego we-

dług ogólnej instrukcji, w cz

ęś

ciowo zmiennych warunkach, potrafi formuło-

wypowiedzi na elementarnym poziomie, równie

w j

zyku obcym.

3. Opis kompetencji zawodowych

Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefiniowanych

w badaniach na stanowiskach pracy.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z2, Z3, Z4, Z5 wymaga posiadania kom-

petencji zawodowej Kz1.

3.1. Przygotowywanie do pracy ci

gnika rolniczego oraz

współpracuj

cych z nim

rodków technicznych Kz1

Wiedza – zna i rozumie podstawowe
fakty, zasady, procesy i poj

cia ogól-

ne w zawodzie kierowcy ci

gnika

rolniczego  oraz  w  szerszym  zakresie
elementarne  uwarunkowania  w  eks-
ploatacji  ci

gnika rolniczego wraz

z towarzysz

cymi mu

rodkami tech-

nicznymi, w szczególno

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochrony

ppo

., ergonomii, ochrony

rodo-

wiska w zakresie przygotowania
do pracy ci

gnika rolniczego oraz

współpracuj

cych z nim

rodków

technicznych;

−

zasady organizowania stanowiska

pracy kierowcy ci

gnika rolniczego;

−

przepisy ruchu drogowego;

−

typowe narz

dzia i sprz

t technicz-

ny do obsługi ci

gnika rolniczego;

−

czynno

ci obsługi codziennej ci

gnika rolniczego;

−

budow

i działanie ci

gnika rolni-

czego

oraz

współpracuj

cych

z nim

rodków technicznych;

−

poszczególne układy, podzespoły

i ich poło

enie w ci

gniku;

−

dokumentacj

pojazdu;

−

materiały eksploatacyjne u

ytko-

wane w ci

gniku rolniczym, ma-

szynach i urz

dzeniach;

−

budow

i zasady działania narz

dzi

i maszyn rolniczych oraz innych

rodków technicznych współpracu-

cych z ci

gnikiem rolniczym;

Umiej

tno

ci – realizuje niezbyt

proste zadania i rozwi

zuje proste,

typowe problemy przygotowania do
pracy ci

gnika rolniczego oraz współ-

pracuj

cym z nim

rodków technicz-

nych. Potrafi wykonywa

zadania

według ogólnej instrukcji, w cz

ęś

ciowo

zmiennych warunkach, w szczególno-

ci potrafi:

−

przestrzega

zasad i przepisów

BHP, ochrony ppo

., ergonomii,

ochrony

rodowiska w zakresie

przygotowania do pracy ci

gnika

rolniczego oraz współpracuj

cych

z nim

rodków technicznych;

−

przestrzega

przepisów ruchu dro-

gowego;

−

organizowa

stanowisko

pracy

kierowcy ci

gnika;

−

zachowywa

ład i porz

dek na

stanowisku pracy;

−

posługiwa

dokumentacj

tech-

niczn

(instrukcje obsługi, instrukcje

napraw);

−

ocenia

stan ogumienia ci

gnika

rolniczego i przyczep;

−

smarowa

punkty smarne oraz

sprawdza

i uzupełnia

poziom ole-

ju i płynów eksploatacyjnych w ci

niku rolniczym i współpracuj

cych

z nim

rodkach technicznych;

−

sprawdza

działanie elementów

oraz poszczególnych podzespo-
łów i zespołów roboczych ci

gnika

i współpracuj

cych z nim

rodków

technicznych;

−

zasady

dobierania

parametrów

pracy ci

gnika i współpracuj

cych

rodków technicznych do panuj

cych warunków pracy;

−

zasady ł

czenia z ci

gnikiem

ró

nych

rodków technicznych;

−

rodzaje sprz

gów ci

gnika ze

rodkami technicznymi.

−

ustawia

lusterka zewn

trzne i we-

trzne ci

gnika, umo

liwiaj

c do-

obserwacj

−

sprawdza

przewidziane przepi-

sami o

wietlenie ci

gnika;

−

sprawdza

wyposa

enie dodatkowe

(ga

nice, apteczka, trójk

t ostrze-

gawczy);

−

sprawdza

kompletno

ść

i aktual-

ść

dokumentacji ci

gnika;

−

rozpoznawa

mechanizmy zespo-

ły i układy ci

gnika rolniczego oraz

współpracuj

cych z nim

rodków

technicznych;

−

dobiera

wła

ciwe materiały eks-

ploatacyjne u

ywane w ci

gniku

rolniczym, maszynach i urz

dze-

niach;

−

dobiera

rodki techniczne do

współpracy z ci

gnikiem;

−

ustawia

wst

pne parametry pracy

gnika i współpracuj

cych z ci

gnikiem

rodków technicznych;

−

czy

z ci

gnikiem współpracuj

ce z nim

rodki techniczne;

−

zabezpiecza

współpracuj

z ci

gnikiem

rodki

techniczne

przed rozł

czeniem.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z6, Z7, Z8 wymaga posiadania kompe-

tencji zawodowej Kz2.

3.2. U

ytkowanie ci

gnika rolniczego oraz współpracuj

cych

z nim

rodków technicznych Kz2

Wiedza – zna i rozumie podstawowe
fakty, zasady, procesy i poj

cia ogól-

ne w zawodzie kierowcy ci

gnika

rolniczego  oraz  w  szerszym  zakresie
elementarne  uwarunkowania  w  eks-
ploatacji  ci

gnika rolniczego wraz

z towarzysz

cymi mu

rodkami tech-

nicznymi, w szczególno

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochrony

ppo

., ergonomii, ochrony

rodowi-

ska w zakresie u

ytkowania ci

gni-

ka rolniczego oraz współpracuj

cych z nim

rodków technicznych;

−

zasady kierowania ci

gnikiem rolni-

czym zgodnie z obowi

zuj

cymi

przepisami;

−

przepisy ruchu drogowego;

−

obowi

zkowe wyposa

enie ci

nika rolniczego;

−

zasady zabezpieczenia ci

gnika

przed kradzie

żą

, uruchomieniem

i u

ytkowaniem przez osoby nie-

upowa

nione;

−

zasady wykonywania prac za po-

moc

agregatu

gnikowego

i współpracuj

cych z nim

rodków

technicznych;

−

techniki pracy ci

gnikiem rolniczym

w ró

nych warunkach terenowych;

−

zasady transportu przyczepami;

−

zasady i procedury rozpoznawania

i usuwania usterek i uszkodze

gnika i współpracuj

cych z nim

rodków technicznych;

−

budow

podstawowych zespołów

i podzespołów ci

gnika rolniczego;

−

zasady wykonywania prac konser-

wacyjnych, mycia i czyszczenia ci

gnika rolniczego i współpracuj

cych

z nim

rodków technicznych;

Umiej

tno

ci – realizuje niezbyt proste

zadania i rozwi

zuje proste, typowe

problemy u

ytkowania ci

gnika rolni-

czego i współpracuj

cych z nim

rod-

ków technicznych. Potrafi wykonywa

zadania

według

ogólnej

instrukcji,

w cz

ęś

ciowo zmiennych warunkach,

w szczególno

ci potrafi:

−

przestrzega

zasad i przepisów

BHP, ochrony ppo

., ergonomii

i ochrony

rodowiska w zakresie

ytkowania ci

gnika rolniczego

oraz współpracuj

cych z nim

rod-

ków technicznych;

−

kierowa

gnikiem

rolniczym

zgodnie z przepisami ruchu dro-
gowego;

−

interpretowa

wskazania przyrz

dów kontrolno-pomiarowych w ci

niku rolniczym;

−

dobiera

dko

ść

jazdy ci

gnika

do warunków jazdy;

−

zabezpiecza

pojazd przed nie-

powołanym u

yciem;

−

ywa

wyposa

enia ci

gnika uła-

twiaj

cego proces pracy;

−

regulowa

parametry pracy ci

nika i współpracuj

cych z ci

gni-

kiem

rodków technicznych;

−

rozmieszcza

i zabezpiecza

ładun-

ki na przyczepie;

−

sterowa

wewn

trznymi i ze-

trznymi podzespołami hydrau-

licznymi w ci

gniku rolniczym;

−

diagnozowa

usterki

powstałe

w czasie pracy ci

gnikiem rolni-

czym;

−

usuwa

drobne usterki i współpra-

cuj

ce z nim

rodki techniczne;

−

terminy przegl

dów technicznych;

−

czynno

ci obsługi ci

gnika po

zako

czeniu pracy.

−

utrzymywa

w czysto

ci ci

gnik

rolniczy i współpracuj

ce z nim

rodki techniczne;

−

konserwowa

gnik

rolniczy

i współpracuj

ce z nim

rodki tech-

niczne.

Wykonanie wszystkich zidentyfikowanych w standardzie zada

zawodo-

wych wymaga posiadania kompetencji społecznych KzS.

3.3. Kompetencje społeczne KzS:

– ponosi odpowiedzialno

ść

za realizacj

zada

przygotowania i u

ytkowania

gnika rolniczego oraz współpracuj

cych z nim

rodków technicznych,

– dostosowuje zachowanie do okoliczno

ci,

– pracuje cz

ęś

ciowo samodzielnie i podejmuje współprac

w zorganizowa-

nych warunkach w zakresie u

ytkowania ci

gnika rolniczego oraz współ-

pracuj

cych z nim

rodków technicznych,

– potrafi ocenia

swoje działania dotycz

ce przygotowania i u

ytkowania

gnika rolniczego wykonywane w ramach współpracy zespołowej oraz

przyjmowa

odpowiedzialno

ść

za ich skutki.

5. Słownik

Zawód

−

zbiór zada

(zespół czynno

ci) wyodr

bnionych w wyniku społecz-

nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj

cych odpowiednich kwalifikacji

i kompetencji (wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych)

zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi

ródło dochodów.

Specjalno

ść

−

jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz

ęść

czynno

ci o podobnym charakterze (zwi

zanych z wykonywan

funkcj

lub przedmiotem pracy) wymagaj

cych pogł

bionej lub do-

datkowej wiedzy i umiej

tno

ci zdobytych w wyniku dodatkowego

szkolenia lub praktyki.

Zadanie
zawodowe

−

logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra

nie okre-

lonym pocz

tku i ko

cu, wyodr

bniony ze wzgl

du na rodzaj lub

sposób wykonywania czynno

ci zawodowych powi

zanych jednym

celem, ko

cy si

produktem, usług

lub decyzj

Kompetencje
zawodowe

−

wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona

, odpowied-

nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s

trzema zbiorami: wie-

dzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych.

Wiedza

−

zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie

uczenia si

, odnosz

cych si

do dziedziny uczenia si

lub działalno-

ci zawodowej.

Umiej

tno

−

zdolno

ść

wykonywania zada

i rozwi

zywania problemów wła

ci-

wych dla dziedziny uczenia si

lub działalno

ci zawodowej.

Kompetencje
społeczne

−

zdolno

ść

autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w

yciu

zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl

dnieniem kontekstu etycznego.

Kompetencje
kluczowe

−

wiedza, umiej

tno

ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb

dne

do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.

Standard
kompetencji
zawodowych

−

norma opisuj

ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania

zada

zawodowych wchodz

cych w skład zawodu, akceptowana

przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran

owych, praco-

dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.

Kwalifikacja

−

zestaw efektów uczenia si

(zasób wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompe-

tencji społecznych), których osi

gni

cie zostało formalnie potwier-

dzone przez uprawnion

instytucj

Europejska
Rama
Kwalifikacji

−

przyj

ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,

umo

liwiaj

cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró

nych

krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró

niono 8 poziomów

kwalifikacji opisywanych za pomoc

efektów uczenia si

; stanowi

one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.

Polska Rama
Kwalifikacji

−

opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-

go rejestru kwalifikacji w Polsce.

Krajowy
System
Kwalifikacji

−

ogół rozwi

słu

żą

cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji

(potwierdzaniu efektów uczenia si

) oraz zapewnianiu ich jako

ci.