Dr Michał Bąba 
Zakład Prawa Pracy i Polityki Społecznej 
Wydział Prawa i Administracji 
Uniwersytet Opolski 
ul. Katowicka 87a, p. 4.9 
mbomba@uni.opole.pl 
konsultacje: pon. 

– godz. 13:15-14:15 

 

Literatura, akty prawne i zagadnienia obowiązujące na zajęciach  

z przedmiot

u „Prawo pracy” (NSP) 

 

Zalecana literatura: 



 

K. Antonów, K.W. Baran (red.), M.B. Ćwiertniak, D. Dörre-Nowak, K. Walczak, Prawo pracy i 
ubezpieczeń  społecznych,  Warszawa  2013  –  dział  I  (bez  pkt  1-2  w  rozdziale  III)  i  dział  II 
(bez  rozdziału  XI-XII)  (podręcznik  obowiązujący  również  na  zajęciach  z  przedmiotu  „Prawo 
ubezpieczeń społecznych” w semestrze letnim) 

 
Akty prawne: 



 

art. 12, 20, 59, 65-66, 87 Konstytucji RP  



 

ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. 

– Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 

ze zm.) 



 

ustawa  z  dnia  13  marca  2003  r. 

o  szczególnych  zasadach  rozwiązywania  z  pracownikami 

stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) 



 

ustawa  z  dnia  13  lipca  2006  r. 

o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności 

pracodawcy (Dz. U. Nr 158, poz. 1121 ze zm.) 



 

art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. 

o związkach zawodowych (tekst jedn. Dz. U. z 2001 r. 

Nr 79, poz. 854 ze zm.)  

 
Ćwiczenia: 

 

Tematy 

wykładów 

(zagadnienia podstawowe) 

Przepisy aktów 

prawnych 

1. 

Źródła prawa pracy (rozdział V): 



 

Pojęcie i hierarchia źródeł prawa pracy 



 

Powszechne źródła prawa pracy 



 

Swoiste (autonomiczne) źródła prawa pracy 



 

Porozumienia oparte na ustawie 



 

Regulaminy Statuty 

Art. 87 Konstytucji, 
art. 59 ust. 2 
Konstytucji, Art. 9 
k.p., art. 9 (1) k.p., 
art. 23(1a) k.p., art. 
241 (10) k.p., 26 (1) 
u.z.z., art. 67 (6) 

2 

Pojęcie oraz powstanie i zmiana stosunku pracy (rozdział VI 
pkt 1-

2, rozdział VII-VIII): 



 

pojęcie i cechy stosunku pracy 



 

stosunek pracy a stosunki niepracownicze 



 

rodzaje i elementy stosunku pracy 



 

umowa o pracę (zawarcie, rodzaje, treść) 

przekształcenie stosunku pracy 

art. 11, art. 22 § 1-
1

2

, art. 25-29

2

, art. 

42-43

 

k.p. z 

uwzględnieniem 
przepisów k.c. o 
sposobie i formie 
zawarcia umowy 

3. 

Strony stosunku pracy (rozdział VI pkt 3, rozdział X, rozdział 
XXII):  



 

pojęcie pracodawcy 



 

zmiana pracodawcy 



 

pojęcie pracownika, młodocianego i dziecka  



 

zdolność pracodawcy do czynności prawnych w sprawach z 
zakresu prawa pracy  



 

zdolność pracownika do czynności prawnych w sprawach z 
zakresu  prawa  pracy  ze  szczególnym  uwzględnieniem 
relacji  rozwiązań  k.p.  do  przepisów  k.c.  o  zdolności  do 
czynności prawnych osób fizycznych   

art. 1-3

1

, art. 22 § 2-

3, art. 23

1

, art. 190-

191 i art. 304

5

 k.p. 

 

4. 

Prawa i obowiązki stron stosunku pracy (rozdział XIII-XIV): 



 

obowiązki pracodawcy 



 

obowiązki pracownika 

Dział czwarty k.p. 
bez 
odpowiedzialności 



 

świadectwo  pracy  (treść,  sprostowanie,  roszczenie  o 
odszkodowanie) 



 

zakaz konkurencji 



 

regulamin pracy 

porządkowej 
pracowników, która 
jest przedmiotem 
wykładu 

5. 

Wynagrodzenie za pracę (rozdział XV): 



 

pojęcie wynagrodzenia za pracę 



 

wynagrodzenie za prace niewykonaną 



 

warunki wynagrodzenia za pracę 



 

składniki wynagrodzenia za pracę 



 

ochrona wynagrodzenia za pracę 



 

niewypłacalność  pracodawcy  (pojęcie,  świadczenia  i 
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych)  

Dział trzeci k.p. oraz 
ustawa o ochronie 
roszczeń 
pracowniczych w 
razie 
niewypłacalności 
pracodawcy  

6. 

4. 

Czas pracy (rozdział XVI): 



 

pojęcie czasu pracy  



 

normy czasu pracy i jego maksymalny wymiar 



 

systemy  i  rozkłady  czasu  pracy  (równoważny  czas  pracy  i 
jego  odmiany, 

praca  w  ruchu  ciągłym,  przerywany  czas 

pracy,  zadaniowy  czas  pracy,  indywidualny  rozkład  czasu 
pracy, skrócony  tydzień pracy, system pracy  weekendowej, 
skrócony czas pracy) 



 

ochrona szczególna z art. 148 k.p. 



 

przerwy w pracy (wliczane i niewliczane do czasu pracy) 



 

okresy odpoczynku 



 

ustalanie rozkładu czasu pracy  



 

ewidencja czasu pracy 



 

praca w godzinach nadliczbowych 



 

praca w nocy, niedziele i święta 



 

czas pracy kadry zarządzającej 

Dział szósty k.p. 

7. 

Urlopy pracownicze (rozdział XVII): 



 

rodzaje urlopów pracowniczych 



 

pojęcie urlopu wypoczynkowego 



 

nabycie prawa do urlopu i jego wymiar 



 

urlop uzupełniający, proporcjonalny i na żądanie 



 

zasady udzielania i korzystania z urlopu 



 

wynagrodzenie za czas urlopu  



 

ekwiwalent za niewykorzystany urlop 



 

przedawnienie roszczenia urlopowego 



 

urlop bezpłatny 



 

urlopy okolicznościowe  



 

usprawiedliwiona nieobecność w pracy 

Dział siódmy k.p.