background image

 

 

PROCEDURA:

 

PRZEGL

Ą

D SYSTEMU ZARZ

Ą

DZANIA

 

 

NR: M02 

Wydanie: 01 

Data: 01.01.2012 

 

 

1 | 

S t r o n a

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PRZEGL

Ą

D

 

SYSTEMU

 

ZARZ

Ą

DZANIA

 

JAKO

Ś

CI

Ą

 

PRZEPROWADZANY

 

PRZEZ

 

KIEROWNICTWO.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PN-EN

 

ISO

 

9001;2009 

PN-N

 

18001;2004 

 
 
 
 

EGZEMPLARZ

:

 

01

 

 

 

background image

 

 

PROCEDURA:

 

PRZEGL

Ą

D SYSTEMU ZARZ

Ą

DZANIA

 

 

NR: M02 

Wydanie: 01 

Data: 01.01.2012 

 

 

2 | 

S t r o n a

 

 

 
 

KARTA

 

ZMIAN 

 

Lp. 

Wprowadzono 

Anulowano 

Data zmiany 

Wprowadzaj

ą

cy 

zmian

ę

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

ROZDZIELNIKI 

 

Lp. 

Otrzymuj

ą

cy Ksi

ę

g

ę

 Jako

ś

ci 

Nr egz. 

Data 

otrzymania 

Podpis 

PREZES ZARZ

Ą

DU  

 

 

 

PEŁNOMOCNIK ZARZ

Ą

DU D/S. ZARZ

Ą

DZANIA SYSTEMEM  

JAKO

Ś

CI ORAZ BHP 

 

 

 

SZEF PRZYGOTOWANIA PRODUKCJI 

 

 

 

SZEF PRODUKCJI 

 

 

 

DZIAŁ HANDLOWY 

 

 

 

DZIAŁ KONTROLI JAKO

Ś

CI 

 

 

 

7. 

BHP 

 

 

 

background image

 

 

PROCEDURA:

 

PRZEGL

Ą

D SYSTEMU ZARZ

Ą

DZANIA

 

 

NR: M02 

Wydanie: 01 

Data: 01.01.2012 

 

 

 

 
 
 

SPIS TRE

Ś

CI 

 

1. 

 CEL

 

PROCEDURY 

2. 

 ZAKRES

 

OBOWI

Ą

ZYWANIA 

3. 

 ODPOWIEDZIALNO

ŚĆ

 

 

4. 

 OPIS

 

POSTEPOWANIA

 

 

4.1. 

Postanowienia ogólne 

4.2. 

Organizowanie przegl

ą

du i przygotowanie materiałów 

4.3. 

Dokumentowanie przegl

ą

du 

5. 

 WYKAZ

 

FORMULARZY 

background image

 

 

PROCEDURA:

 

PRZEGL

Ą

D SYSTEMU ZARZ

Ą

DZANIA

 

 

NR: M02 

Wydanie: 01 

Data: 01.01.2012 

 

 

 

1.

 

CEL

 

PROCEDURY 

   Celem procedury jest zapewnienie stałej przydatno

ś

ci i oraz sprawdzenie funkcjonowania 

systemu zarz

ą

dzania jako

ś

ci

ą

 oraz BHP i przyj

ę

tej Polityki w MONOS poprzez regularne 

przegl

ą

dy systemu zarz

ą

dzania.    

2. ZAKRES OBOWI

Ą

ZYWANIA 

   Procedura obowi

ą

zuje wszystkich pracowników jednostek organizacyjnych MONOS. 

3. ODPOWIEDZIALNO

ŚĆ

 

Prezes Zarz

ą

du 

- Przeprowadzenie przegl

ą

du systemu zarz

ą

dzania. 

Pełnomocnik Zarz

ą

du ds. Zarz

ą

dzania Systemem Jako

ś

c oraz BHP 

- Przygotowanie przegl

ą

du i materiałów do przegl

ą

du. 

- Udokumentowanie przegl

ą

du.

 

4. OPIS POST

Ę

POWANIA 

4.1. Postanowienia ogólne 

- Przegl

ą

d systemu zarz

ą

dzania jako

ś

ci

ą

 oraz bhp przeprowadza si

ę

 nie rzadziej ni

ż

 raz w 

roku. Prezes Zarz

ą

du ustala wykaz osób uczestnicz

ą

cych w przegl

ą

dzie. 

- Stałym elementem przegl

ą

du jest ocena realizacji celów strategicznych zapisanych w 

Polityce Jako

ś

ci oraz BHP, ocena wyników auditów wewn

ę

trznych oraz analiza podj

ę

tych 

działa

ń

 koryguj

ą

cych i zapobiegawczych. 

- W trakcie przegl

ą

du dyskutuje si

ę

 i planuje działania w zakresie poprawy jako

ś

ci oraz 

warunków bhp i rozwoju systemu zarz

ą

dzania, aktualno

ś

ci Polityki Jako

ś

ci oraz BHP  i 

zapisanych w niej celów.

 

4.2. Organizowanie przegl

ą

du i przygotowanie materiałów 

Za zorganizowanie przegl

ą

du odpowiedzialny jest Pełnomocnik Zarz

ą

du ds. Zarz

ą

dzania 

Systemem Jako

ś

ci oraz BHP który proponuje termin jego przeprowadzenia oraz list

ę

 

uczestników.  

- Pełnomocnik Zarz

ą

du ds. Zarz

ą

dzania Systemem Jako

ś

ci przekazuje uczestnikom 

przegl

ą

du pisemne zawiadomienie o terminie i miejscu przegl

ą

du – formularz 01.

background image

 

 

PROCEDURA:

 

PRZEGL

Ą

D SYSTEMU ZARZ

Ą

DZANIA

 

 

NR: M02 

Wydanie: 01 

Data: 01.01.2012 

 

 

 

Pełnomocnik Zarz

ą

du ds. Zarz

ą

dzania Systemem Jako

ś

ci raz BHP przygotowuje i 

przekazuje uczestnikom przegl

ą

du nast

ę

puj

ą

ce materiały: 

-

 

sprawozdanie z przeprowadzonych auditów wewn

ę

trznych,  

-

 

wykonanych oraz prowadzonych działa

ń

 koryguj

ą

cych i zapobiegawczych, 

-

 

omówienie ewentualnych reklamacji. 

-

 

własn

ą

 ocen

ę

 funkcjonowania systemu zarz

ą

dzania jako

ś

ci

ą

 oraz potrzeby  

w zakresie jego utrzymania i rozwijania 

-

 

ankiety pracowników dotycz

ą

ce uwag oraz propozycji udoskonalenia obowi

ą

zuj

ą

cego 

Systemu Zarz

ą

dzania Jakosci

ą

 oraz BHP. 

-

 

Raporty stanowi

ą

ce o wypadkowo

ś

ci na terenie firmy i wyst

ę

puj

ą

cych zagro

ż

eniach. 

-

 

sprawozdanie z realizacji wniosków z poprzedniego przegl

ą

du.  

 

4.3. Dokumentowanie przegl

ą

du 

Pełnomocnik Zarz

ą

du ds. Zarz

ą

dzania Systemem Jako

ś

ci sporz

ą

dza protokół z przegl

ą

du 

(formularz 02) i przedstawia go do zatwierdzenia Prezesowi Zarz

ą

du. Nast

ę

pnie przekazuje 

kopie protokołu osobom odpowiedzialnym za realizacj

ę

 przyj

ę

tych na przegl

ą

dzie decyzji. 

- Protokół z przegl

ą

du jest podstaw

ą

 przygotowania planu poprawy jako

ś

ci oraz bhp 

(formularz 03) oraz wytyczenia nowych celów jako

ś

ci oraz bhp. 

5. WYKAZ FORMULARZY 

- formularz 01 - Zawiadomienie o przegl

ą

dzie 

- formularz 02 - Protokół z Przegl

ą

du Systemu Zarz

ą

dzania Jako

ś

ci

ą

 

- formularz 03 - Plan poprawy jako

ś

ci 

 
 
 
 

KONIEC 

background image

 

 

formularz 01 do M02 

 
 

ZAWIADOMIENIE 

 
 

 
 

Informuj

ę

ż

e przegl

ą

d Pełnomocnik Zarz

ą

du ds. Zarz

ą

dzania Systemem  

Jako

ś

ci  oraz  BHP  odb

ę

dzie  si

ę

  dnia  .......................  o  godz.  .................  w 

.................................... 
 
 
            W zał

ą

czeniu przekazuj

ę

 nast

ę

puj

ą

ce materiały do przeanalizowania i  

przygotowania wniosków do dyskusji: 
...................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................
................................................................................................................................... 
 
 
 
 

Pełnomocnik Zarz

ą

du  

ds. Zarz

ą

dzania Systemem Jako

ś

ci / BHP 

 

 

 

     Zatwierdził: 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
...............................................                                                      ........................................... 
 
 
Otrzymuj

ą

background image

 

 

formularz 02 do M02 

 
 

PROTOKÓŁ 

z przegl

ą

du Systemu Zarz

ą

dzania Jako

ś

ci

ą

 oraz BHP 

który odbył si

ę

 w dniu ...................................

 

 
 

1. Obecni ( wg listy obecno

ś

ci) 

             (imi

ę

 i nazwisko, stanowisko)

  

 
 
 
 
 
 
 
 

2. Przebieg przegl

ą

du: 

 

 
 
 
 
 
 
 
 

3. Ustalenia i wnioski: 

 
 
 
 
 
 
 
 
 

         Sporz

ą

dził:                                                                                         Zatwierdził: 

 
 
 
 
........................................                                                                  ...................................... 

Pełnomocnik Zarz

ą

du  

ds. Zarz

ą

dzania Systemem Jako

ś

ci / BHP 

 

 

 

      Prezes Zarz

ą

du 

background image

 

 

formularz 03 do M02 

 

Plan poprawy jako

ś

ci oraz BHP na ...................... / ...... 

 
 

Lp. 

Cel operacyjny 

Zadanie 

Termin realizacji  Odpowiedzialny 

Sposób 

realizacji 

Uwagi 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 

 ......................................................... 

 

 

 

 

 

 

 

 

........................................................ 

Sporz

ą

dził 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  Zatwierdził