PA G I N A

8

www.kierunek-studia.pl

Z 

rynku

 

pracy

W 

siódmym  numerze  informatora 

„Kierunek  Studia”  debiutuje  rubryka  

Z  RYNKU  PRACY,  w  której  chcemy  przybliżyć 

Wam  perspektywy  znalezienia  zatrudnienia 

po  ukończeniu  szkoły  średniej  i  rozpoczęciu 

studiów. Wiele wskazuje na to, że aktywność 

zawodową  rozpoczynać  trzeba  jak  najw-

cześniej,  by  zdobyć  wiedzę  i  doświadczenie, 

które  po  uzupełnieniu  o  informacje  zdoby-

te  podczas  studiów,  zapewnią  udany  start  

w dorosłość. By uatrakcyjnić treści prezento-

wane w tej części, nawiązaliśmy współpracę 

ze  specjalistami  z  Centrum  Doradztwa  Za-

wodowego  dla  Młodzieży.  Ponieważ  każde 

poszukiwanie pracy rozpoczyna się od napi-

sania CV i listu motywacyjnego, od tego za-

czynamy również i my. 

Zachęcamy do lektury

Znaczenie CV i listu motywacyjnego

Dokumentacja aplikacyjna składa się za-

sadniczo z CV i listu motywacyjnego. Zna-

czenie CV jest jednak priorytetowe. W nie-

których  kulturach  zatrudnienia,  takich  jak 

brytyjska, odchodzi się już od wagi jaką ma 

list motywacyjny, jednakże w Polsce praco-

dawcy wiążą współistnienie obu dokumen-

tów z kulturą osobistą przyszłego pracow-

nika.  Prognozuję  jednak,  że  w  przyszłości 

dossier  zamknie  się  jedynie  w  CV.  Póki  co 

oba dokumenty to wizytówka, to pierwsza, 

ważna informacja z kim pracodawca ma do 

czynienia.  To  marka,  która  ma  anonsować 

kandydata.  Warto  zatem  wiedzieć  jak  je 

właściwie tj. marketingowo napisać i warto 

też  wiedzieć  jak  może  je  odczytać  praco-

dawca.

Dobrze napisane CV 

CV jak każdy dokument urzędowy zawie-

ra  część  formalną  jak  i  tą,  która  indywidu-

alizuje kandydata. Do szablonowych części 

zalicza  się  nagłówek  w  którym  występuje: 

data,  tytuł  dokumentu  CURRICULUM  VI-

TAE  oraz  dane  osobowe  -  data/miejsce 

urodzenia,  adres  zamieszkania,  tel.  kon-

taktowy,  adres  mailowy.  Do  najczęściej 

zauważanych  tu  faux  pax  zalicza  się  błę-

dy  ortograficzne,  pominięcie  urzędowej 

formy  dokumentu,  dziecinnie  sformuło-

wane  adresy  mailowe,  zdjęcia  z  wakacji,  

w  okularach  słonecznych.  „Jak  Cię  widzą, 

tak  Cię  piszą”  warto  pamiętać,  że  

w  większości  przypadków  poszuki-

wanie pracy wiąże się z pewną kon-

wencją ubioru, różniącą się od stroju 

obowiązującego na kręglach czy od 

zdjęć zamieszczanych w Naszej Kla-

sie.

Dyskusyjną kwestią pozostaje data 

urodzenia  (zwłaszcza  poniżej  1960) 

oraz zamieszczanie zdjęcia – obie in-

formacje nie powinny mieć wpływu 

na zatrudnienie jednakże mają.

Dla  pracodawcy  pierwszą  ważną 

informacją jest cel zawodowy tj. sta-

nowisko  na  które  się  aplikuje.  Zale-

cam pamiętać o wpisaniu tej pozycji 

ze względu na to, że często ma miej-

sce  rekrutacja  na  kilka  różnych  sta-

nowisk w firmie. Jakiekolwiek utrud-

nienie w pisemnym przekazie może 

zdyskwalifikować kandydata.

Drugą  ważną  informacją  jest  wy-

kształcenie – obowiązuje zasada od-

wróconej  chronologii  wpisywania  danych 

(czyli od najbardziej aktualnych po należą-

cych do historii). W historii edukacji wpisuje 

się  daty  od  momentu  rozpoczęcia  i  ukoń-

czenia  szkoły  ponadgimnazjalnej.  Przyjęło 

się wpisywanie lat kształcenia (bez miesięcy  

i  dni).  Jeżeli  ktoś  brał  udział  w  kursach 

podnoszących  kwalifikacje  (powyżej  150h,  

w  oświacie  powyżej  270h)  może  umieścić 

to w rubryce ‘wykształcenie’.

Trzecią  ważną  informacją  jest  doświad-

czenie  zawodowe.  Tutaj  również  na  zasa-

dzie  odwróconej  chronologii  (poszerzonej 

o  dd-mm-rrrr)    wpisujemy  różne  rodzaje 

zatrudnienia.    Szczególnie  zalecam,  aby 

właśnie  tutaj  uwypuklić  kluczowe  zajęcia, 

i  wypisać  dodatkowo  wykonywane  obo-

wiązki,  które  mogą  być    zbieżne  z  oczeki-

waniami  pracodawcy.  Dużym  zubożeniem 

autoreklamy  było  by  samo  wymienienie 

firm  zatrudnienia,  warto  tu  wypunktować 

kluczowe zadania!

Kolejnym  elementem  CV  są  szkolenia/

kursy doskonalące. Ważne jest aby wypisać 

te,  które  można  udokumentować  oraz  te, 

które  świadczą  o  doskonaleniu,  zwłaszcza 

w obszarze zainteresowania pracodawcy.

W dalszej części wpisujemy nasze umie-

jętności  i  zainteresowania.  Kolejno  wy-

szczególniamy:  znajomość  obsługi  kom-

putera (tutaj warto wypisać jakie programy 

znamy prócz  MS Office), znajomość języków 

obcych  (określona  stopniem  znajomości  

z  ewentualnym  potwierdzeniem  ukoń-

czonego  kursu),  dodatkowe  umiejętności 

(typu:  prawo  jazdy,  bezwzrokowe  pisanie 

na komputerze, obsługa maszyny technicz-

nej  itp.),  zainteresowania  (realizowane,  re-

alne, z możliwością uwiarygodnienia przez 

znajomość tematu).

Koniec  dokumentu  wieńczy  klauzula  

o  przetwarzaniu  danych  osobowych,  do-

stępna  we  wszystkich  wersjach  interneto-

wych CV.

Podsumowanie

Pamiętajmy,  że  CV  nie  podpisuje-

my,  do  całego  dokumentu  warto  sto-

sować  jedną  czcionkę  najlepiej  Times 

New  Roman,  niedopuszczalne  są  błędy 

ortograficzne.  W  części  ‘doświadczenia 

zawodowe’  można  wpisać:  praktyki,  sta-

że,  wolontariat  i  prace  bez  umowy  (np. 

za  granicą),  z  wyszczególnieniem  zadań  

i  nabytych  umiejętności  i  ew.  telefonem 

referencyjnym.  Warto  korzystać  z  pomo-

cy  fachowców,  polonisty.  Polecam  stronę  

www.kierunek-studia.pl

.

Agnieszka Sielska

Centrum Doradztwa Zawodowego

JAK NAPISAĆ CV  

I LIST MOTYWACYJNY

JAK NAPISAĆ CV  

I LIST MOTYWACYJNY