background image

Wykład: 

Zarz

ą

dzanie Warto

ś

ci

ą

 Firmy 

(Value Based Management)

2010

prof. UG dr hab. Leszek Pawłowicz

Uniwersytet Gda

ń

ski, Katedra Bankowo

ś

ci

Literatura obowi

ą

zkowa do wykładu:

Cwynar A., Cwynar W. , Kreowanie warto

ś

ci spółki poprzez długoterminowe decyzje finansowe

Polska Akademia Rachunkowo

ś

ci, Wy

Ŝ

sza Szkoła Informatyki i Zarz

ą

dzania w Rzeszowie, 

Warszawa-Rzeszów 2007

background image

Wykład: 

Zarz

ą

dzanie Warto

ś

ci

ą

 Firmy 

(Value Based Management)

cz

ęść

 I

1) 

1) 

co to jest VBM ?

co to jest VBM ?

2)  dlaczego VBM zdominowała praktyk

ę

 zarz

ą

dzania 

2)  dlaczego VBM zdominowała praktyk

ę

 zarz

ą

dzania 

du

Ŝ

ymi przedsi

ę

biorstwami ?

du

Ŝ

ymi przedsi

ę

biorstwami ?

3)  co to jest luka warto

ś

ci ?

3)  co to jest luka warto

ś

ci ?

4)

4)

dlaczego zysk nie nadaje si

ę

 do pomiaru ekonomicznej 

dlaczego zysk nie nadaje si

ę

 do pomiaru ekonomicznej 

warto

ś

ci firmy ?

warto

ś

ci firmy ?

background image

Dwa podej

ś

cia do zarz

ą

dzania warto

ś

ci

ą

 przedsi

ę

biorstwa:



Stakeholder Value



Shareholder Value 

ś

wietle:

• teorii społecznej gospodarki rynkowej
• teorii monetarnej
• procesów liberalizacji i globalizacji rynków finansowych
• rozwoju nowoczesnych technologii telekomunikacyjnych 

i informatycznych

1. Co to jest Value Based Management ?

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

• Koncepcja zarz

ą

dzania polegaj

ą

ca na maksymalizowaniu 

warto

ś

ci przedsi

ę

biorstwa dla akcjonariuszy, 

skoncentrowana na wzmacnianiu pozycji rynkowej 
przedsi

ę

biorstwa na rynku pozyskiwania kapitału

• Teoria powstała na pocz

ą

tku lat osiemdziesi

ą

tych XX wieku, 

zdominowała praktyk

ę

 gospodarcz

ą

 na pocz

ą

tku XXI wieku

1. Co to jest Value Based Management (VBM) ?

„Jest bardziej ni

Ŝ

 prawdopodobne, 

Ŝ

e w okresie nast

ę

pnych 10 lat 

warto

ść

 dla akcjonariuszy stanie si

ę

 globalnym standardem pomiaru 

wyników przedsi

ę

biorstw”

Alfred Rappaport; 

Creating Shareholder Value. 

A Guide for Managers and Investors. 1998

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

1. Co to jest Value Based Management (VBM) ?





zarz

ą

dzanie nakierowane wył

ą

cznie na wzrost cen akcji;

zarz

ą

dzanie nakierowane wył

ą

cznie na wzrost cen akcji;

przyj

ę

cie EVA jako jedynej miary oceny wyników

przyj

ę

cie EVA jako jedynej miary oceny wyników





system motywacji , wi

ąŜą

cy interesy managerów i akcjonariuszy

system motywacji , wi

ąŜą

cy interesy managerów i akcjonariuszy





komunikacja z inwestorami; cele w przyszło

ś

ci

komunikacja z inwestorami; cele w przyszło

ś

ci

Akcje spółek publicznych bardzo pozytywnie reaguj

ą

 

Akcje spółek publicznych bardzo pozytywnie reaguj

ą

 

na informacje o wdra

Ŝ

aniu VBM, 

na informacje o wdra

Ŝ

aniu VBM, 

pod warunkiem 

Ŝ

e informacje s

ą

 wiarygodne

pod warunkiem 

Ŝ

e informacje s

ą

 wiarygodne

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Zmieniły si

ę

 zewn

ę

trzne uwarunkowania i m.in. nast

ą

pił:

• wzrost oczekiwanej stopy zwrotu z inwestycji na coraz 

bardziej globalnym i liberalnym rynku,

• spadek znaczenia dywidendy w korzy

ś

ciach 

dla akcjonariuszy,

• wzrost ryzyka i zmienno

ś

ci stóp zwrotu z wyło

Ŝ

onego 

kapitału

• wzrost rozbie

Ŝ

no

ś

ci miedzy warto

ś

ci

ą

 rynkowa i ksi

ę

gow

ą

 

przedsi

ę

biorstw

2. Dlaczego VBM zdominowała praktyk

ę

 zarz

ą

dzania 

du

Ŝ

ymi przedsi

ę

biorstwami ?

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Dividend Value

Dividend Value

Average compound annual total return of Standards & Poor’s 500 Index

over three time period and percentage of return attributable to dividends

Period

Total Return

% From Dividends

1925 - 1998

11,2%

40,1%

1945 - 1998

12,8 %

32,6%

1988 - 1998

19,2 %

15,1%

Ź

ródło: http:/interactive.wsj.com/public/current/articles/SB992/25292252/000.htm

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

19

79

19

80

19

81

19

82

19

83

19

84

19

85

19

86

19

87

19

88

19

89

19

90

19

91

19

92

19

93

19

94

19

95

19

96

19

97

19

98

% warto

ś

ci rynkowej

% warto

ś

ci rynkowej

Ź

ródło: R.E.S. Boulton, B.D. Libert, S.M. Samek, Odczytuj

ą

c kod warto

ś

ci. Jak firmy tworz

ą

 warto

ść

 

w nowej gospodarce; WIG-Press Warszawa 2001 s. 11

W  tworzeniu warto

ś

ci coraz wi

ę

ksz

ą

 rol

ę

 odgrywaj

ą

 aktywa niematerialne. 

W ci

ą

gu dwudziestu lat relacja warto

ś

ci ksi

ę

gowej do rynkowej zmalała 

z 95% (1979) do 28% (1998) 

- próba 10000 firm notowanych na ameryka

ń

skich giełdach. 

Kapitały własne jako procent warto

ś

ci rynkowej

Kapitały własne jako procent warto

ś

ci rynkowej

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Ryzyko (zmienno

ść

 stóp zwrotu) 

Ryzyko (zmienno

ść

 stóp zwrotu) 

w ci

ą

gu ostatnich

w ci

ą

gu ostatnich

dwudziestu lat 

dwudziestu lat 

wzrosło dwukrotnie

wzrosło dwukrotnie

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image



zmieniły si

ę

 główne siły nap

ę

dowe gospodarki



zmieniły si

ę

 motywy zachowa

ń

 managementu

2. Dlaczego VBM zdominowała praktyk

ę

 zarz

ą

dzania 

du

Ŝ

ymi przedsi

ę

biorstwami ?

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Główne siły nap

ę

dowe zarz

ą

dzania warto

ś

ci

ą

prywatyzacja

wzrost roli instytucjonalnych inwestorów, szczególnie 
funduszy inwestycyjnych (w tym emerytalnych)

nasilaj

ą

ca si

ę

  konkurencja w sferze pozyskiwania kapitału 

(w warunkach liberalizacji i globalizacji wspartej now

ą

 

technologi

ą

 informatyczn

ą

 i telekomunikacyjn

ą

)

wzrost znaczenia redukcji kosztów alokacji kapitału

wzrost profesjonalnego zarz

ą

dzania funduszami 

inwestycyjnymi

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Cztery główne motywy, 

które w liberalnej gospodarce 

skłaniaj

ą

 management 

do działania w interesie akcjonariuszy:





Rosn

ą

cy udział 

Rosn

ą

cy udział 

managementu 

managementu 

we własno

ś

ci

we własno

ś

ci





Powi

ą

zanie wynagrodzenia ze stop

ą

 zwrotu 

Powi

ą

zanie wynagrodzenia ze stop

ą

 zwrotu 

dla akcjonariuszy

dla akcjonariuszy





Gro

ź

ba wrogiego przej

ę

cia 

Gro

ź

ba wrogiego przej

ę

cia 

-

-

reakcji na „luk

ę

 

reakcji na „luk

ę

 

warto

ś

ci”

warto

ś

ci”





Konkurencja na rynku pracy zarz

ą

dów

Konkurencja na rynku pracy zarz

ą

dów

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

„Luka warto

ś

ci” 

„Luka warto

ś

ci” 

-

-

Ŝ

nica mi

ę

dzy warto

ś

ci

ą

 przedsi

ę

biorstwa

Ŝ

nica mi

ę

dzy warto

ś

ci

ą

 przedsi

ę

biorstwa

mo

Ŝ

liw

ą

 do osi

ą

gni

ę

cia gdyby d

ąŜ

yło ono 

mo

Ŝ

liw

ą

 do osi

ą

gni

ę

cia gdyby d

ąŜ

yło ono 

do maksymalizacji warto

ś

ci dla akcjonariuszy 

do maksymalizacji warto

ś

ci dla akcjonariuszy 

a jego bie

Ŝą

c

ą

 warto

ś

ci

ą

 rynkow

ą

a jego bie

Ŝą

c

ą

 warto

ś

ci

ą

 rynkow

ą

zach

ę

ta do przej

ę

cia jest tym wi

ę

ksza

zach

ę

ta do przej

ę

cia jest tym wi

ę

ksza

im wi

ę

ksza jest luka warto

ś

ci

im wi

ę

ksza jest luka warto

ś

ci

Ekonomiczna strategia obrony przed przej

ę

ciem

Ekonomiczna strategia obrony przed przej

ę

ciem

= zamkni

ę

cie „luki warto

ś

ci” przez maksymalizacj

ę

= zamkni

ę

cie „luki warto

ś

ci” przez maksymalizacj

ę

warto

ś

ci dla akcjonariuszy

warto

ś

ci dla akcjonariuszy

3. Co to jest luka warto

ś

ci ?

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image





mo

Ŝ

na wykazywa

ć

 zysk i by

ć

 bankrutem

mo

Ŝ

na wykazywa

ć

 zysk i by

ć

 bankrutem





zysk nie uwzgl

ę

dnia kosztu kapitału własnego 

zysk nie uwzgl

ę

dnia kosztu kapitału własnego 

tzn. ignoruje interesy akcjonariuszy

tzn. ignoruje interesy akcjonariuszy





mo

Ŝ

na stosowa

ć

 ró

Ŝ

ne standardy ksi

ę

gowe

mo

Ŝ

na stosowa

ć

 ró

Ŝ

ne standardy ksi

ę

gowe





rachunkowo

ść

 nie uwzgl

ę

dnia konieczno

ś

ci 

rachunkowo

ść

 nie uwzgl

ę

dnia konieczno

ś

ci 

inwestowania

inwestowania





rachunkowo

ść

 ignoruje zmienno

ść

 warto

ś

ci pieni

ą

dza

rachunkowo

ść

 ignoruje zmienno

ść

 warto

ś

ci pieni

ą

dza

w czasie

w czasie





zysk nie zawiera informacji o ryzyku

zysk nie zawiera informacji o ryzyku





cash flow 

cash flow 

to fakt

to fakt





zysk to opinia

zysk to opinia

4. Dlaczego zysk nie nadaje si

ę

 do pomiaru 

ekonomicznej warto

ś

ci firmy ?

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Wykład:

Zarz

ą

dzanie Warto

ś

ci

ą

 Firmy 

(Value Based Management)

cz

ęść

 II i III

1)    dlaczego zysk nie nadaje si

ę

 do pomiaru ekonomicznej 

1)    dlaczego zysk nie nadaje si

ę

 do pomiaru ekonomicznej 

warto

ś

ci firmy?

warto

ś

ci firmy?

2)    co to jest TSR? 

2)    co to jest TSR? 

3)    co to jest kapitał własny i po

Ŝ

yczkowy?

3)    co to jest kapitał własny i po

Ŝ

yczkowy?

4)    jakie s

ą

 

ź

ródła kapitału własnego i po

Ŝ

yczkowego?

4)    jakie s

ą

 

ź

ródła kapitału własnego i po

Ŝ

yczkowego?

5)    co to jest giełda?

5)    co to jest giełda?

6)    dlaczego na giełd

ę

?

6)    dlaczego na giełd

ę

?

7)    jak wej

ść

 na giełd

ę

?

7)    jak wej

ść

 na giełd

ę

?

8)    co to jest SVA i jak ja wyliczy

ć

?

8)    co to jest SVA i jak ja wyliczy

ć

?

9)    jakie s

ą

 główne czynniki kreuj

ą

ce warto

ść

?

9)    jakie s

ą

 główne czynniki kreuj

ą

ce warto

ść

?

10)  jakie s

ą

 sposoby podwy

Ŝ

szenia warto

ś

ci dla wła

ś

cicieli?

10)  jakie s

ą

 sposoby podwy

Ŝ

szenia warto

ś

ci dla wła

ś

cicieli?

background image





mo

Ŝ

na wykazywa

ć

 zysk i by

ć

 bankrutem

mo

Ŝ

na wykazywa

ć

 zysk i by

ć

 bankrutem





zysk nie uwzgl

ę

dnia kosztu kapitału własnego 

zysk nie uwzgl

ę

dnia kosztu kapitału własnego 

tzn. ignoruje interesy akcjonariuszy

tzn. ignoruje interesy akcjonariuszy





mo

Ŝ

na stosowa

ć

 ró

Ŝ

ne standardy ksi

ę

gowe

mo

Ŝ

na stosowa

ć

 ró

Ŝ

ne standardy ksi

ę

gowe





rachunkowo

ść

 nie uwzgl

ę

dnia konieczno

ś

ci 

rachunkowo

ść

 nie uwzgl

ę

dnia konieczno

ś

ci 

inwestowania

inwestowania





rachunkowo

ść

 ignoruje zmienno

ść

 warto

ś

ci pieni

ą

dza

rachunkowo

ść

 ignoruje zmienno

ść

 warto

ś

ci pieni

ą

dza

w czasie

w czasie





zysk nie zawiera informacji o ryzyku

zysk nie zawiera informacji o ryzyku





cash flow 

cash flow 

to fakt

to fakt





zysk to opinia

zysk to opinia

1. Dlaczego zysk nie nadaje si

ę

 do pomiaru 

ekonomicznej warto

ś

ci firmy ?

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

VBM to poprawa pozycji konkurencyjnej na rynku 
pozyskiwania kapitału (na rynku finansowym)

Rynek pozyskiwania kapitału to:

1. Rynek pozyskiwania kapitału własnego
2. Rynek pozyskiwania kapitału po

Ŝ

yczkowego

Co to jest kapitał własny i kapitał po

Ŝ

yczkowy?

Co to jest koszt pozyskania kapitału własnego?

Co to jest koszt pozyskania kapitału po

Ŝ

yczkowego?

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Ź

ródła pozyskiwania kapitału:

1)  własnego

- własne oszcz

ę

dno

ś

ci

- VC/PE
- GIEŁDA
- ASO
- ....

2) po

Ŝ

yczkowego

- po

Ŝ

yczki od znajomych

- kredyty
- leasing
- ....

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Co to jest giełda?

GIEŁDA: 

instytucjonalna forma rynku kapitałowego 
maj

ą

ca na celu zapewnienie 

jej uczestnikom sprawne zawarcie 
transakcji

OBRÓT PUBLICZNY: 

oferta skierowana do > 300 
inwestorów 

FUNKCJE GIEŁDY:

1. alokacyjna
2. warto

ś

ciuj

ą

ca

3. kontrolna

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Na giełdach papierów warto

ś

ciowych sprzedaje si

ę

 i kupuje 

INSTRUMENTY FINANSOWE, tzn. głównie papiery warto

ś

ciowe, 

w szczególno

ś

ci:

• akcje
• PDA (mog

ą

 by

ć

 na giełdzie wkrótce po ich przydziale)

• prawa pierwsze

ń

stwa

• warranty
• kontrakty terminowe
• opcje
• listy zastawne
• certyfikaty inwestycyjne
• instrumenty strukturyzowane
• obligacje
• obligacje zamienne na akcje

ale równie

Ŝ

 instrumenty finansowe nie b

ę

d

ą

ce papierami 

warto

ś

ciowymi np. instrumenty rynku pieni

ęŜ

nego 

(FRA, opcje i in.)

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Dlaczego na giełd

ę

?



korzystne warunki pozyskiwania kapitału na rozwój 

(ni

Ŝ

szy koszt kapitału 10 - 15%)



wzrost presti

Ŝ

u i wiarygodno

ś

ci



promocja przedsi

ę

biorstwa i produktów



obiektywna wycena spółki 

(10 – 15% wy

Ŝ

sza od nie notowanej)



zapewnienie płynno

ś

ci akcji



nowe mo

Ŝ

liwo

ś

ci motywacji



mo

Ŝ

liwo

ść

 sfinansowania takeover



uporz

ą

dkowanie działalno

ś

ci przedsi

ę

biorstwa

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Obawy

1.

Koszt wej

ś

cia na giełd

ę

 

- koszt opłat s

ą

dowych

- wynagrodzenie doradcy
- koszt promocji

(5 – 7% warto

ś

ci emisji)

2.

Konieczno

ść

 ujawniania informacji

3.

Ryzyko przej

ę

cia kontroli

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

WARTO

ŚĆ

 NOMINALNA AKCJI 

Wszystkie akcje spółki  mog

ą

 mie

ć

 t

ę

 sam

ą

 warto

ść

 

nominaln

ą

Cena nominalna akcji x liczba akcji = kapitał zakładowy

CENA EMISYJNA AKCJI 
Cena sprzeda

Ŝ

y na rynku pierwotnym 

≥≥≥≥

ceny 

nominalnej

CENA RYNKOWA AKCJI 
Zmienia si

ę

 w zale

Ŝ

no

ś

ci od popytu i poda

Ŝ

y na rynku 

wtórnym

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

(CE – CN) • S = 

∆∆∆∆

Z

CE – cena emisyjna
CN – cena nominalna
S    – liczba sprzedanych akcji

∆∆∆∆

Z – przyrost kapitału zapasowego

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

w postaci materialnej (papier z nazw

ą

 emitenta, 

warto

ś

ci

ą

 nominaln

ą

, seri

ą

, numerem i siedzib

ą

 

spółki

AKCJE

zdematerializowane – zapis w pami

ę

ci komputera

imienne

AKCJE

na okaziciela

Tylko akcje zdematerializowane i na okaziciela mog

ą

 by

ć

 

przedmiotem obrotu

Blue chips

– akcje pierwszorz

ę

dne, stale w obrocie, 

wysoka płynno

ść

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Jak wej

ść

 na giełd

ę

?

Decyzja wła

ś

cicieli o wej

ś

ciu na GPW

Przekształcenie w spółk

ę

 akcyjn

ą

 

(je

ś

li funkcjonuje w innej formie)

Uchwała WZ o zamiarze wprowadzenia akcji do obrotu giełdowego 

(i ewentualnie nowej emisji akcji)

Ewentualna restrukturyzacja

Wybór domu maklerskiego i doradców

Sporz

ą

dzenie odpowiedniego dokumentu informacyjnego

Zatwierdzenie prospektu przez jeden z europejskich organów nadzoru

(w Polsce - Komisja Nadzoru Finansowego)

Rejestracja akcji w KDPW

Dopuszczenie akcji na Giełd

ę

Pierwsze notowanie

Źródło: www.gpw.pl

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Procedura emisji akcji

I. PRZEKSZTAŁCENIE W SPÓŁK

Ę

 AKCYJN

Ą

:

je

ś

li spółka z o.o. lub osobowa -> S.A., to ksh

je

ś

li spółka cywilna lub spółdzielnia -> S.A., 

to maj

ą

tek  przedsi

ę

biorstwa wnosimy jako aport

Wymaga dostosowania dokumentów do zasad 
obowi

ą

zuj

ą

cych na rynku publicznym:

statut
uprzywilejowanie akcji
wybór rady nadzorczej

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Procedura emisji akcji

II. WYBÓR DORADCY

dom maklerski

- obligatoryjne po

ś

rednictwo, 

autor rozdziału o 
dystrybucji w prospekcie

doradca inwestycyjny

- mo

Ŝ

e by

ć

 dom maklerski 

je

ś

li dysponuje działem 

analiz rynkowych

doradca prawny

- przygotowanie uchwał
- przegl

ą

d statutu

- cz

ęść

 prawna prospektu

audytor

agencja public relations

- investors relations

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Procedura emisji akcji

III. JASNY OPIS FUNKCJONOWANIA 

I KONCEPCJA ROZWOJU

PLAN STATEGICZNY

PLAN FINANSOWY

CELE EMISJI

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Procedura emisji akcji

IV. UCHWAŁA WZA W KWESTII PODWY

ś

SZENIA

KAPITAŁU

powinna okre

ś

la

ć

:

WARTO

ŚĆ

 EMISJI

CEN

Ę

 EMISYJN

Ą

DAT

Ę

 OD KTÓREJ POBIERANA JEST DYWIDENDA

EWENTUALNE WYŁ

Ą

CZENIE DOTYCHCZASOWYCH

AKCJONARIUSZY Z PRAWA POBORU

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Procedura emisji akcji

V. EMITENT SKŁADA DO KNF (za po

ś

rednictwem domu

maklerskiego) WNIOSEK O WPROWADZENIE
PAPIERÓW WARTO

Ś

CIOWYCH DO OBROTU

PUBLICZNEGO

Do wniosku zał

ą

cza:

prospekt emisyjny

statut

uchwał

ę

 WZA

potwierdzenie zawarcia umowy z KDPW 

dot. rejestracji

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Procedura emisji akcji

VI. PROSPEKT EMISYJNY

powinien umo

Ŝ

liwi

ć

 ocen

ę

 sytuacji finansowej spółki

oraz perspektyw jej rozwoju

najistotniejsza cz

ęść

:

sprawozdanie finansowe 

+ strategia + ryzyka

wymogi: rozporz

ą

dzenie MF z 18 pa

ź

dziernika 2005

nale

Ŝ

y upubliczni

ć

:

gazeta ogólnopolska, 

strona www GPW S.A.

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Procedura emisji akcji

VII. SPRZEDA

ś

 AKCJI

1)

subskrypcja, czyli składanie zapisów w sieci 
sprzeda

Ŝ

y zorganizowanej przez dom maklerski

2)

publiczna sprzeda

Ŝ

 za po

ś

rednictwem GPW, 

tzn. w biurach maklerskich przyjmowane s

ą

 zlecenia 

na akcje, które zaoferowane zostan

ą

 na wybranej 

sesji giełdowej po cenie emisyjnej

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

SVA 

SVA 

-

-

Shareholder Value Added

Shareholder Value Added

= warto

ść

 dodana dla akcjonariuszy 

= warto

ść

 dodana dla akcjonariuszy 

utworzona przez strategi

ę

 X

utworzona przez strategi

ę

 X

w okresie t

w okresie t

„Analiza warto

ś

ci dodanej dla akcjonariuszy jest warta tyle,

ile warte jest le

Ŝą

ce u jej podstaw my

ś

lenie strategiczne. 

Wybór strategii o wi

ę

kszych mo

Ŝ

liwo

ś

ciach tworzenia warto

ś

ci 

nie daje gwarancji, 

Ŝ

e zostanie na efektywnie i skutecznie 

wdro

Ŝ

ona”

A. Rappaport

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

2. Co to jest SVA i jak j

ą

 wyliczy

ć

?

background image

Warto

ść

 

Warto

ść

 

dla akcjonariuszy =

dla akcjonariuszy =

Warto

ść

 firmy =

Warto

ść

 firmy =

„X”

„X”

Rynkowa

Rynkowa

warto

ść

warto

ść

papierów

papierów

warto

ś

ciowych

warto

ś

ciowych

posiadanych

posiadanych

„W”

„W”

Warto

ść

Warto

ść

firmy

firmy

„X”

„X”

Warto

ść

Warto

ść

zadłu

Ŝ

enia

zadłu

Ŝ

enia

Zdyskontowana

Zdyskontowana

warto

ść

warto

ść

cash

cash

flow

flow

w okresie  t

w okresie  t

„Y”

„Y”

Warto

ść

Warto

ść

rezydualna

rezydualna

„Z”

„Z”

*  przepływy gotówki s

ą

 dyskontowane 

ś

rednim wa

Ŝ

onym

*  przepływy gotówki s

ą

 dyskontowane 

ś

rednim wa

Ŝ

onym

kosztem kapitału „p” (np. p = 10% to dyskonto (1+0,1)

kosztem kapitału „p” (np. p = 10% to dyskonto (1+0,1)

-

-

t

t

)

)

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

2. Co to jest SVA i jak ja wyliczy

ć

?

background image

y

y

= wpływy 

= wpływy 

t

t

-

-

wydatki 

wydatki 

t

t

t

ΣΣΣΣ

i

(1 + p)

- i

i = 1

stosuj

ą

c metod

ę

 renty wieczystej,

stosuj

ą

c metod

ę

 renty wieczystej,

Z =

cash flow 

t+1

koszt kapitału

t+1

Metoda renty wieczystej zakłada, 

Ŝ

e po okresie t przepływy gotów

Metoda renty wieczystej zakłada, 

Ŝ

e po okresie t przepływy gotów

ki 

ki 

nie wpływaj

ą

 na warto

ść

 firmy, bo:

nie wpływaj

ą

 na warto

ść

 firmy, bo:

stopa zwrotu = koszt kapitału

stopa zwrotu = koszt kapitału

np. je

ś

li przedsi

ę

biorstwo generowałoby co roku 10 

np. je

ś

li przedsi

ę

biorstwo generowałoby co roku 10 

mld 

mld 

USD, 

USD, 

a koszt kapitału wynosiłby 10%, to Z = 100 USD

a koszt kapitału wynosiłby 10%, to Z = 100 USD

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

2. Co to jest SVA i jak ja wyliczy

ć

?

background image

Przykład

Przykład

1
2
3
4
5

1,24
1,37
1,52
1,68
1,85

1,13
1,13
1,14
1,14
1,15

1,13
2,26
3,40
4,54
5,69

52,24
52,47
52,71
52,95
53,19

53,37
54,73
56,11
57,49
58,88

58,88

1,37
1,36
1,37
1,38
1,38

6,86

lata

cash
flow

zdysk.

cash

flow

skumul.
warto

ść

zdysk.

„Y’

warto

ść

rezydu-

alna

„Z”

Y + Z

SVA

Y + Z =

+ (W) pap. warto

ś

ciowe                        

+ (W) pap. warto

ś

ciowe                        

3,00

3,00

WARTO

ŚĆ

 PRZEDSI

Ę

BIORSTWA X =  

WARTO

ŚĆ

 PRZEDSI

Ę

BIORSTWA X =  

61,88

61,88

-

-

zadłu

Ŝ

enie                                            

zadłu

Ŝ

enie                                            

10,00

10,00

WARTO

ŚĆ

 DLA AKCJONARIUSZY 

WARTO

ŚĆ

 DLA AKCJONARIUSZY 

(SV)               51,88

(SV)               51,88

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

2. Co to jest SVA i jak ja wyliczy

ć

?

background image

SVA

SVA

Dochody akcjonariuszy:
- zyski kapitałowe
- dywidenda

cash flow

stopa 

dyskontowa

zadłu

Ŝ

enie

Okres wzrostu

warto

ś

ci

(total return

>

koszt kapitału)

- wzrost 

sprzeda

Ŝ

y

- mar

Ŝ

a zysku

- stopa podatku

dochodowego 

- inwestycje 

w kapitał 
obrotowy

- inwestycje

ś

rodki

trwałe

koszt

kapitału

operacyjne

inwestycyjne

finansowe

Cel

Cel

przedsi

ę

biorstwa

przedsi

ę

biorstwa

Elementy

Elementy

warto

ś

ci

warto

ś

ci

Czynniki

Czynniki

kształtuj

ą

ce

kształtuj

ą

ce

warto

ść

warto

ść

Decyzje zarz

ą

du

Decyzje zarz

ą

du

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

3. Jakie s

ą

 główne czynniki kształtuj

ą

ce warto

ść

?

background image

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

3. Jakie s

ą

 główne czynniki kształtuj

ą

ce warto

ść

?

Siedem głównych czynników kształtuj

ą

cych warto

ść

 wg Rappaporta:

1)

okres wzrostu warto

ś

ci

– szacunkowa liczba lat przewagi konkurencyjnej 

tj. sytuacji w której stopa zwrotu z inwestycji b

ę

dzie wy

Ŝ

sza ni

Ŝ

 koszt 

kapitału;

2)  wzrost sprzeda

Ŝ

y

, wynikaj

ą

cy z analizy produktu i udziałów w rynku;

3)  mar

Ŝ

a zysku operacyjnego

, czyli relacja zysku przed spłat

ą

 odsetek 

i przed opodatkowaniem (EBIT) do wielko

ś

ci sprzeda

Ŝ

y. 

EBIT oblicza si

ę

 uwzgl

ę

dniaj

ą

c w kosztach amortyzacj

ę

, mimo 

Ŝ

nie powoduje ona wypływu gotówki;

4)    inwestycje w maj

ą

tek trwały

, przyjmuje si

ę

 w zakresie przewy

Ŝ

szaj

ą

cym 

t

ę

 cz

ęść

, która została pokryta z amortyzacji;

5)    inwestycje w maj

ą

tek obrotowy

, uwzgl

ę

dniaj

ą

 nakłady na dodatkowe 

inwestycje w maj

ą

tek obrotowy przewy

Ŝ

szaj

ą

ce kapitał ze zobowi

ą

za

ń

 

handlowych (wynikaj

ą

ce ze wzrostu sprzeda

Ŝ

y);

6)   stopa podatku dochodowego

, ujmowana w wymiarze gotówkowym 

(warto

ść

 zale

Ŝ

y od faktycznego odpływu gotówki);

7)

koszt kapitału (WACC).

background image

Mikrono

ś

niki warto

ś

ci

Makrono

ś

niki warto

ś

ci

Determinanty warto

ś

ci

Wielko

ść

 rynku

Udział rynku
Struktura sprzeda

Ŝ

y

Poziom cen
Poziom zatrudnienia
Płace
Ceny materiałów

Strategia podatkowa

Koszt kapitału własnego
Koszt długu
Zadłu

Ŝ

enie

Okres przydatno

ś

ci 

aktywów trwałych

Wymiana i nakłady

na utrzymanie
bazy aktywów

Skala działalno

ś

ci

Cykle rotacji:
- zapasów,
- nale

Ŝ

no

ś

ci

- zobowi

ą

za

ń

 bie

Ŝą

cych

Przychody ze sprzeda

Ŝ

y

Rentowno

ść

 operacyjna 

sprzeda

Ŝ

y

Efektywna stopa 
podatkowa

Kapitał obrotowy netto

Nakłady inwestycyjne 
netto

Koszt kapitału

Zysk 
gotówkowy

Wymagana 
skala inwestycji

Stopa 
dyskontowa

Dochody
gotówkowe
z działalno

ś

ci

Warto

ść

Warto

ść

Ź

ródło: M. Michalski, Zarz

ą

dzanie przez warto

ść

Firma z perspektywy interesów wła

ś

cicielskich, WIG-Press, Warszawa 2001

3. Jakie s

ą

 główne czynniki kształtuj

ą

ce warto

ść

?

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

Cz

ę

sto wyodr

ę

bnia si

ę

 makro i mikro no

ś

niki warto

ś

ci:

background image

Sposoby poprawy no

ś

ników warto

ś

ci (1):

Stopa wzrostu przychodów ze sprzeda

Ŝ

y

-

wej

ś

cie na nowe rynki,

- rozwój nowych produktów,
- globalizacja,
- opracowanie i wdro

Ŝ

enie sposobów zwi

ę

kszenia lojalno

ś

ci klientów,

- oferowanie przewagi cenowej wraz z nowymi punktami dystrybucji,
- opracowanie i wdro

Ŝ

enie promocji i reklamy opartej na strategii wyró

Ŝ

niania.

Rentowno

ść

 operacyjna sprzeda

Ŝ

y

- usprawnienie istniej

ą

cych procesów,

- restrukturyzacja uwzgl

ę

dniaj

ą

ca wielozadaniowo

ść

 (multi-skilling),

obni

Ŝ

ka kosztów przez outsourcing,

- centralizacja i konsolidacja administracji,
re-engeneering 
wraz z rozwojem systemu informatycznego.

Efektywna stopa podatkowa

- struktury  mi

ę

dzynarodowe,

- lokalizacja i eksploatacja własno

ś

ci intelektualnej i marki,

- planowanie w zakresie ceł i cen transferowych.

Stopa inwestycji w kapitał obrotowy netto

- wdro

Ŝ

enie monitoringu w zakresie kapitału obrotowego,

- usprawnienie w zakresie 

ś

ci

ą

gania nale

Ŝ

no

ś

ci,

- wprowadzenie systemów zarz

ą

dzania ła

ń

cuchem zaopatrzenia i metod just-in- time.

3. Jakie s

ą

 główne czynniki kształtuj

ą

ce warto

ść

?

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Sposoby poprawy no

ś

ników warto

ś

ci (2):

Stopa inwestycji w aktywa trwałe netto

-

monitoring wykorzystania aktywów trwałych,

- usprawnienie oceny atrakcyjno

ś

ci przedsi

ę

wzi

ęć

 inwestycyjnych,

- wybór pomi

ę

dzy zakupem a leasingiem potrzebnych aktywów.

Okres przewagi konkurencyjnej

-

koncentracja na kluczowych kompetencjach,

- system motywacyjny dla kierownictwa 

ś

ci

ś

le powi

ą

zany ze zmianami kursów akcji 

przedsi

ę

biorstwa, dla wszystkich pracowników mo

Ŝ

liwo

ś

ci posiadania udziałów 

w kapitale akcyjnym.

Koszt kapitału

- u

ś

wiadamianie mened

Ŝ

erom istoty kosztu kapitału

.

Ź

ródło: M. Michalski, Zarz

ą

dzanie przez warto

ść

. Firma z perspektywy interesów wła

ś

cicielskich, WIG-Press, Warszawa 2001

3. Jakie s

ą

 główne czynniki kształtuj

ą

ce warto

ść

?

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Siedem głównych czynników kształtuj

ą

cych warto

ść

 w uj

ę

ciu Rappaporta

to ujecie finansowe, 

reasumuj

ą

w praktyce maksymalizacj

ę

 warto

ś

ci dla akcjonariuszy 

osi

ą

ga si

ę

 przez:



maksymalizacj

ę

 wielko

ś

ci kapitału intelektualnego



wzrost wolnych przepływów finansowych



wydłu

Ŝ

enie okresu przewagi konkurencyjnej



obni

Ŝ

enie kosztu kapitału

3. Jakie s

ą

 główne czynniki kształtuj

ą

ce warto

ść

?

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Podwy

Ŝ

szanie warto

ś

ci dla wła

ś

cicieli

• podwy

Ŝ

szanie długookresowej stopy

wzrostu sprzeda

Ŝ

y,

• podwy

Ŝ

szanie długookresowej 

rentowno

ś

ci operacyjnej sprzeda

Ŝ

y,

• obni

Ŝ

anie długookresowej efektywnej 

stopy podatkowe,j

• obni

Ŝ

anie długookresowej stopy 

inwestycji w kapitał obrotowy netto,

• obni

Ŝ

anie długookresowej stopy 

inwestycji w maj

ą

tek trwały netto,

• wydłu

Ŝ

anie okresu przewagi  konkurencyjnej,

• obni

Ŝ

anie długookresowego kosztu kapitału.

Podwy

Ŝ

szanie warto

ś

ci

przewidywalnej działalno

ś

ci operacyjnej

Podwy

Ŝ

szanie 

warto

ś

ci struktury kapitałowej

Podwy

Ŝ

szanie 

warto

ś

ci opcji rzeczywistych

Ź

ródło: M. Michalski, Zarz

ą

dzanie przez warto

ść

. Firma z perspektywy interesów wła

ś

cicielskich, WIG-Press, Warszawa 2001

Podwy

Ŝ

szanie warto

ś

ci operacyjnej

przedsi

ę

biorstwa w 

ś

wietle trzech 

ź

ródeł:

Atrakcyjno

ś

ci     Pozycji rynkowej        Strategii   

rynku 

przedsi

ę

biorstwa        rozwojowej

przedsi

ę

biorstwa 

Stuprocentowa

stopa 

realizacji

warto

ś

ci

operacyjnej

Stuprocentowa

stopa 

realizacji

warto

ś

ci

operacyjnej

Rzetelna 

polityka 

informacyjna

Rzetelna 

polityka 

informacyjna

Kształtowanie cech i dostosowywanie
długoterminowej struktury kapitałowej 
do cech:
• oczekiwanych tarcz podatkowych 

na odsetkach od długu,

• subsydiów  i kosztów  emisji,
• kosztów bankructwa i ogranicze

ń

 

finansowych,

• stopnia dyscyplinuj

ą

cego działania 

d

ź

wigni finansowej.

• stały monitoring obszaru 

opcji rzeczywistych,

• inwestowanie w dost

ę

pne 

i warto

ś

ciowe opcje rzeczywiste,

• oddziaływanie na no

ś

niki 

opcji rzeczywistych.

4. Jakie s

ą

 sposoby podwy

Ŝ

szania warto

ś

ci  dla wła

ś

cicieli ?

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Wykład: 

Zarz

ą

dzanie Warto

ś

ci

ą

 Firmy 

(Value Based Management)

cz

ęść

 IV

1)  jak wdro

Ŝ

y

ć

 VBM ?

1)  jak wdro

Ŝ

y

ć

 VBM ?

2)  jak mierzy

ć

 warto

ść

 dodan

ą

 dla inwestorów ?

2)  jak mierzy

ć

 warto

ść

 dodan

ą

 dla inwestorów ?

background image

VBM stanowi sedno systemu zarz

ą

dzania i relacji inwestorskich

Potencjalne zastosowanie mierników kreowania warto

ś

ci

Value-Based Management

planowanie 

strategiczne

i alokacja

(realokacja)

kapitału

system

wynagrodze

ń

system 

komunikacji

wewn

ę

trznej

i komunikacji

z inwestorami

Mierniki kreowania warto

ś

ci

Ź

ródło: ATKearney, 2003

1. Jak wdro

Ŝ

y

ć

 VBM ?

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Cykl VBM:

2.

 P

la

no

w

an

ie

 s

tr

at

eg

ic

zn

e

-

-

w

yb

ór

 o

pc

ji 

st

ra

te

gi

cz

ne

j

w

yb

ór

 o

pc

ji 

st

ra

te

gi

cz

ne

j

-

-

re

al

ok

ac

ja

 k

ap

ita

łu

 e

ko

no

m

ic

zn

eg

o

re

al

ok

ac

ja

 k

ap

ita

łu

 e

ko

no

m

ic

zn

eg

o

-

-

us

ta

w

ie

ni

od

po

w

ie

dn

ie

go

 M

B

O

 

us

ta

w

ie

ni

od

po

w

ie

dn

ie

go

 M

B

O

 

i s

ys

te

m

m

ot

yw

ac

ji

i s

ys

te

m

m

ot

yw

ac

ji

3. 

W

dr

o

Ŝ

en

ie

-

-

w

dr

o

Ŝ

en

ie

 s

tra

te

gii

 m

ak

sy

m

ali

zu

j

ą

ce

j

w

dr

o

Ŝ

en

ie

 s

tra

te

gii

 m

ak

sy

m

ali

zu

j

ą

ce

j

w

ar

to

ść

 i r

ea

lo

ka

cja

 k

ap

ita

łu

w

ar

to

ść

 i r

ea

lo

ka

cja

 k

ap

ita

łu

-

-

m

on

ito

rin

g w

yk

on

an

ia

 w

ar

to

ś

ci 

m

on

ito

rin

g w

yk

on

an

ia

 w

ar

to

ś

ci 

w

 o

kr

es

ac

h

w

 o

kr

es

ac

h

-

-

in

fo

rm

ow

an

ie

 o

 k

re

ac

ji w

ar

to

ś

ci 

w

ew

n

ą

trz

in

fo

rm

ow

an

ie

 o

 k

re

ac

ji w

ar

to

ś

ci 

w

ew

n

ą

trz

pr

ze

ds

i

ę

bio

rs

tw

a  

i d

la

 in

w

es

to

w

pr

ze

ds

i

ę

bio

rs

tw

a  

i d

la

 in

w

es

to

w

1. Pomiar osi

ą

gni

ęć

-

-

pomiar warto

ś

ci kreowanej przez obecn

ą

pomiar warto

ś

ci kreowanej przez obecn

ą

strategi

ę

 w ka

Ŝ

dym segmencie

strategi

ę

 w ka

Ŝ

dym segmencie

-

-

zrównowa

Ŝ

ony wzrost aktywów i zakładany

zrównowa

Ŝ

ony wzrost aktywów i zakładany

wzrost ROE

wzrost ROE

Ź

ródło: ATKearney, 2003

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

1. Jak wdro

Ŝ

y

ć

 VBM ?

background image

Etapy wdra

Ŝ

ania VBM:

Etapy wdra

Ŝ

ania VBM:



pomiar warto

ś

ci dla akcjonariuszy



identyfikacja obszarów odpowiedzialnych

za kreowanie warto

ś

ci



opracowanie opcji strategicznych



ocena strategii i wybór



planowanie i bud

Ŝ

etowanie



system motywacji



pomiar rezultatów

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

1. Jak wdro

Ŝ

y

ć

 VBM ?

background image

Miary warto

ś

ci dla akcjonariuszy

Miary warto

ś

ci dla akcjonariuszy

Wewn

ę

trzne

Wewn

ę

trzne

Rynkowe

Rynkowe

(

(

np

np

. MVA)

. MVA)

Oparte 

Oparte 

na skorygowanym zysku

na skorygowanym zysku

(

(

np

np

. EVA)

. EVA)

Oparte 

Oparte 

na 

na 

cash flow

cash flow

(

(

np

np

. SVA)

. SVA)

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

2. Jak mierzy

ć

 warto

ść

 dodan

ą

 dla inwestorów?

background image

Miary wewn

ę

trzne (1)

Miary wewn

ę

trzne (1)

Dochód rezydualny = zysk netto - koszt kapitału

(wg aktualnej stopy %)

[A. Marshall 1890]

[A. Marshall 1890]

Zysk ekonomiczny = K • (ROIC - WACC)

= NOPAT - WACC • K

gdzie:  K - zainwestowany kapitał

ROIC - stopa zwrotu z zainwestowanego kapitału
WACC -

ś

redni wa

Ŝ

ony koszt kapitału

ROIC = NOPAT : K

[GE, T. 

[GE, T. 

Copeland

Copeland

, T. 

, T. 

Koller

Koller

, J. 

, J. 

Murrin

Murrin

]

]

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

2. Jak mierzy

ć

 warto

ść

 dodan

ą

 dla inwestorów?

background image

Miary wewn

ę

trzne (2)

Miary wewn

ę

trzne (2)

EVA = NOPAT

S

- K

S

• WACC

NOPAT

S

=    ———— - WACC    • K

= (ROIC

S

- WACC) K

S

S

gdzie:  NOPAT

S

- skorygowany zysk operacyjny 

po opodatkowaniu

K

S

- skorygowany kapitał

[Stern, Stewart]

[Stern, Stewart]

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

2. Jak mierzy

ć

 warto

ść

 dodan

ą

 dla inwestorów?

background image

EVA = 

EVA = 

true economic value

true economic value

EVA = NOPAT 

EVA = NOPAT 

-

-

C • WACC

C • WACC

EVA = skorygowany zysk operacyjny po opodatkowaniu

EVA = skorygowany zysk operacyjny po opodatkowaniu

-

-

(skorygowany kapitał zainwestowany) • (WACC)

(skorygowany kapitał zainwestowany) • (WACC)

WACC 

WACC 

-

-

Weighted Average 

Weighted Average 

Cost of Capital

Cost of Capital

2. Jak mierzy

ć

 warto

ść

 dodan

ą

 dla inwestorów?

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

UWAG

A

UWAG

A

Nie ma 

Ŝ

adnej standardowej definicji EVA.

Nie ma 

Ŝ

adnej standardowej definicji EVA.

Ka

Ŝ

da firma potrzebuje definicji dopasowanej do:

Ka

Ŝ

da firma potrzebuje definicji dopasowanej do:

struktury organizacyjnej, 

struktury organizacyjnej, 

profilu działalno

ś

ci, 

profilu działalno

ś

ci, 

systemu motywacyjnego,

systemu motywacyjnego,

systemu rachunkowo

ś

ci itp.,

systemu rachunkowo

ś

ci itp.,

która jest

która jest

kompromisem 

kompromisem 

mi

ę

dzy

mi

ę

dzy

prostot

ą

 a precyzj

ą

.

prostot

ą

 a precyzj

ą

.

Stern Stewart:   

Stern Stewart:   





10 

10 

-

-

15 korekt rachunkowych = optymalna EVA

15 korekt rachunkowych = optymalna EVA





160 

160 

-

-

170 korekt w stosunku do standardów

170 korekt w stosunku do standardów

mi

ę

dzynarodowych = dokładna EVA

mi

ę

dzynarodowych = dokładna EVA

2. Jak mierzy

ć

 warto

ść

 dodan

ą

 dla inwestorów?

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Miary wewn

ę

trzne (3)

Miary wewn

ę

trzne (3)

EBO (Edwards - Bell - Ohlson)

EBO = (ROE - K

E

) • K

W

gdzie:

K

- koszt kapitału własnego w %

K

W  

- zainwestowany kapitał własny

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

2. Jak mierzy

ć

 warto

ść

 dodan

ą

 dla inwestorów?

background image

Miary rynkowe (1)

Miary rynkowe (1)

MVA = K

V

- K

E

gdzie:

K

V

- rynkowa warto

ść

 kapitału własnego = x • p

K

E

- ksi

ę

gowa (skorygowana) warto

ść

 kapitału 

własnego

EVA

t

MVA = 

ΣΣΣΣ

————

t =1

(1 + r) 

t

[Stern, Stewart]

[Stern, Stewart]

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

2. Jak mierzy

ć

 warto

ść

 dodan

ą

 dla inwestorów?

background image

Miary rynkowe (2)

Miary rynkowe (2)

TSR (Total Return) 

TSR = C

- C

t-1

+ D

(t; t -1)

gdzie:

C

t

- cena akcji w roku t

C

t-1 

- cena akcji w t - 1

D

(t; t - 1)

- dywidenda w okresie t - 1, t

[Boston Consulting

[Boston Consulting

Group

Group

]

]

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

2. Jak mierzy

ć

 warto

ść

 dodan

ą

 dla inwestorów?

background image

Cykl 

Ŝ

ycia korporacji

Cykl 

Ŝ

ycia korporacji

0

0

t

t

warto

ść

warto

ść

stopy

stopy

zwrotu

zwrotu

S

S

Przedłu

Ŝ

enie fazy „S” stanowi główny cel zarz

ą

du 

Przedłu

Ŝ

enie fazy „S” stanowi główny cel zarz

ą

du 

i jest najkorzystniejsze dla akcjonariuszy, 

i jest najkorzystniejsze dla akcjonariuszy, 

pracowników i klientów

pracowników i klientów

rozwój zewn

ę

trzny 

rozwój zewn

ę

trzny 

-

-

go 

go 

public

public

rozwój zewn

ę

trzny 

rozwój zewn

ę

trzny 

-

-

get

get

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Wykład:

Zarz

ą

dzanie Warto

ś

ci

ą

 Firmy 

(Value Based Management)

cz

ęść

 V

Elementy in

Ŝ

ynierii finansowej w zarz

ą

dzaniu warto

ś

ci

ą

1)  co to jest optymalna i docelowa struktura kapitału ?

1)  co to jest optymalna i docelowa struktura kapitału ?

2)

2)

na czym polegaj

ą

 transakcje LBO ?

na czym polegaj

ą

 transakcje LBO ?

3)

3)

co to jest outsourcing i jak wpływa na warto

ść

 firmy ?

co to jest outsourcing i jak wpływa na warto

ść

 firmy ?

4)

4)

na czym polega 

na czym polega 

sekurytyzacja 

sekurytyzacja 

aktywów ?

aktywów ?

background image

Wpływ d

ź

wigni finansowej na warto

ść

 akcji firmy

Warto

ść

 

akcji
firmy

D

ź

wignia, D/A

0                         D1                                    

D2

Graniczny poziom zadłu

Ŝ

enia, 

przy którym istotne staj

ą

 si

ę

 

koszty upadło

ś

ci

Optymalna struktura kapitału:
Kra

ń

cowe korzy

ś

ci podatkowe =

= Kra

ń

cowe koszty zwi

ą

zane upadło

ś

ci

ą

Warto

ść

 dodana

b

ę

d

ą

ca efektem

korzy

ś

ci podatkowych

z zadłu

Ŝ

enia

Czysty wynik MM:
cena akcji w przypadku
braku kosztów zwi

ą

zanych

z upadło

ś

ci

ą

Zmniejszenie warto

ś

ci przez

koszty zwi

ą

zane z upadło

ś

ci

ą

Faktyczna warto

ść

 akcji

Warto

ść

 akcji

w przypadku, gdy
firma nie stosuje
d

ź

wigni finansowej

1. Co to jest optymalna i docelowa struktura kapitału?

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Cechy charakterystyczne transakcji LBO 
(leveraged buyouts)
:



wysoki udział długu w finansowaniu transakcji



poszukiwanie wzrostu warto

ś

ci nabywanego

przedsi

ę

biorstwa w wyniku wewn

ę

trznej restrukturyzacji



aktywny udział grupy inwestorskiej w kontroli 

i zarz

ą

dzaniu przej

ę

tym przedsi

ę

biorstwem



ekspansja rynkowa ani dywersyfikacja ryzyka 

operacyjnego nie ma miejsca (w odró

Ŝ

nieniu od przej

ęć

przez inwestorów strategicznych)

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

2. Na czym polegaj

ą

 transakcje LBO ?

background image

Uczestnicy transakcji LBO

Uczestnicy transakcji LBO

grupa przejmuj

ą

ca 

(inwestorzy finansowi + mened

Ŝ

erowie)

dotychczasowi wła

ś

ciciele

po

Ŝ

yczkodawcy

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

2. Na czym polegaj

ą

 transakcje LBO ?

background image

Po

Ŝ

yczkodawca

Spółka 

przejmuj

ą

ca

SPV

Spółka

przejmowana

Dotychczasowi 

wła

ś

ciciele

Inwestorzy

kapitał

kapitał

zakup

zakup

akcji

akcji

po

Ŝ

yczka

po

Ŝ

yczka

kontrola

kontrola

Przebieg transakcji

Przebieg transakcji

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

2. Na czym polegaj

ą

 transakcje LBO ?

background image

Spłata zadłu

Ŝ

enia

Spłata zadłu

Ŝ

enia

fuzje

fuzje

Po

Ŝ

yczkodawca

Inwestorzy

Akcjonariusze

mniejszo

ś

ciowi

Spółka 

przejmowana

SPV

transfer „cash”

kontrola

kontrola

spłata
kredytu 
i odsetek

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

2. Na czym polegaj

ą

 transakcje LBO ?

background image

Wa

Ŝ

ny trend w restrukturyzacji organizacyjnej i finansowej przedsi

ę

biorstw

maj

ą

cy na celu wzrost warto

ś

ci firmy

Wydatki na usługi outsourcingowe w 

Wydatki na usługi outsourcingowe w 

mld 

mld 

USD

USD

14,9

1997                 2002

37,7

57,9

122,9

1997                  2002

EUROPA

Ś

WIAT

Ź

ródło: Gartner Group; Dataquest 

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

3. Co to jest outsourcing i jak wpływa na warto

ść

 firmy ?

background image

Outsourcing

Outsourcing

to proces pozbywania si

ę

 tej działalno

ś

ci, 

to proces pozbywania si

ę

 tej działalno

ś

ci, 

w zakresie której nie posiadamy lub nie b

ę

dziemy posiadali

w zakresie której nie posiadamy lub nie b

ę

dziemy posiadali

przewagi konkurencyjnej

przewagi konkurencyjnej

.

.

Przewaga konkurencyjna to sytuacja, w której stopa zwrotu 

Przewaga konkurencyjna to sytuacja, w której stopa zwrotu 

z kapitału jest wy

Ŝ

sza ni

Ŝ

 jego koszt 

z kapitału jest wy

Ŝ

sza ni

Ŝ

 jego koszt 

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

3. Co to jest outsourcing i jak wpływa na warto

ść

 firmy ?

background image

Istota outsourcingu

Istota outsourcingu

Outsourcing

transfer ludzi lub (i) zasobów
do specjalnie utworzonej spółki

transfer ludzi lub (i) zasobów
do istniej

ą

cej firmy

długoterminowy kontrakt 

na 

ś

wiadczenie usług

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

3. Co to jest outsourcing i jak wpływa na warto

ść

 firmy ?

background image

Outsourcing a warto

ść

 firmy

Outsourcing a warto

ść

 firmy

Outsourcing

Outsourcing

=   substytucja kosztów utrzymania zasobów własnych 

(głównie kosztów pracy) przez usługi obce 

= ni

Ŝ

sza d

ź

wignia operacyjna (ryzyko) 

= wzrost warto

ś

ci

=   korzy

ś

ci ze specjalizacji = minimalizacja kosztów 

operacyjnych = wy

Ŝ

sze cash flow 

= wzrost warto

ś

ci

=   koncentracja na kluczowej działalno

ś

ci = wzrost

przewagi konkurencyjnej

= wzrost warto

ś

ci

=   lepsze jako

ś

ciowo usługi obce, oparte 

na nowszych technologiach

= wzrost warto

ś

ci

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

3. Co to jest outsourcing i jak wpływa na warto

ść

 firmy ?

background image

Dlaczego w Polsce nale

Ŝ

y oczekiwa

ć

 przyspieszenia 

Dlaczego w Polsce nale

Ŝ

y oczekiwa

ć

 przyspieszenia 

procesów outsourcingowych ?

procesów outsourcingowych ?



prywatyzacja



rosn

ą

ca dost

ę

pno

ść

 usług outsourcingowych 

(IT, ochrona mienia, ksi

ę

gowo

ść

, podatki itp.)



rosn

ą

ca presja na wzrost warto

ś

ci i redukcj

ę

 kosztów



korzystanie z do

ś

wiadcze

ń

 przedsi

ę

biorstw 

na rynkach bardziej rozwini

ę

tych



zachodni inwestorzy strategiczni



integracja z UE



rozwój e-biznesu

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

3. Co to jest outsourcing i jak wpływa na warto

ść

 firmy ?

background image

Bariery outsourcingu: 

Bariery outsourcingu: 



nieprofesjonalne zarz

ą

dzanie i d

ąŜ

enie 

do uniwersalizmu



tworzenie pot

ę

gi zarz

ą

dów, 

a nie warto

ś

ci dla inwestorów



brak do

ś

wiadczenia i obawa przed wzrostem ryzyka

i spadkiem niezawodno

ś

ci



konsekwencje podatkowe (w bankach)



dyskusyjne interpretacje tajemnicy bankowej 

i ochrony danych osobowych

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

3. Co to jest outsourcing i jak wpływa na warto

ść

 firmy ?

background image

Sekurytyzacja

Sekurytyzacja

odmiana outsourcingu 

odmiana outsourcingu 

polegaj

ą

ca na wyodr

ę

bnieniu 

polegaj

ą

ca na wyodr

ę

bnieniu 

aktywów finansowych podobnego

aktywów finansowych podobnego

rodzaju i emitowaniu na ich 

rodzaju i emitowaniu na ich 

podstawie papierów 

podstawie papierów 

warto

ś

ciowych.

warto

ś

ciowych.

Okres wykupu dłu

Ŝ

nych 

Okres wykupu dłu

Ŝ

nych 

papierów warto

ś

ciowych 

papierów warto

ś

ciowych 

jest zsynchronizowany 

jest zsynchronizowany 

z terminami zapadalno

ś

ci

z terminami zapadalno

ś

ci

wierzytelno

ś

ci pochodz

ą

cych 

wierzytelno

ś

ci pochodz

ą

cych 

sekurytyzownych

sekurytyzownych

aktywów

aktywów

Sekurytyzacja

Sekurytyzacja

=

=

cz

ęść

 procesu 

cz

ęść

 procesu 

dezintermediacji

dezintermediacji

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

4. Na czym polega sekurytyzacja aktywów ?

background image

Główne zalety 

Główne zalety 

sekurytyzacji 

sekurytyzacji 

aktywów

aktywów

łatwy sposób na pozyskanie kapitału 

bez utraty kontroli wła

ś

cicielskiej

wyeliminowanie po

ś

rednika w pozyskiwaniu funduszy

ograniczenie ryzyka dla inwestorów 

i jego dokładniejsza identyfikacja

zmniejszenie ryzyka rynkowego w spółce, 

która dokonuje sekurytyzacji

mo

Ŝ

liwo

ść

 sterowania adekwatno

ś

ci

ą

 

kapitałow

ą

 przez instytucje finansowe

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

4. Na czym polega sekurytyzacja aktywów ?

background image

Sekurytyzacja 

Sekurytyzacja 

-

-

podstawowe poj

ę

cia

podstawowe poj

ę

cia

aran

Ŝ

er

aran

Ŝ

er

- podmiot gospodarczy zamierzaj

ą

cy 

pozyska

ć

 kapitały

SPV 

SPV (specjal purpose vehicle)

- specjalnie utworzone przedsi

ę

biorstwo 

lub fundusz, spółka celowa, emitent

ABS 

ABS (asset backed securities)

- papiery warto

ś

ciowe zabezpieczone

aktywami

agent usługowy 

agent usługowy (servicer)

- obsługuje wpływy od dłu

Ŝ

ników, 

z reguły jest nim aran

Ŝ

er

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

4. Na czym polega sekurytyzacja aktywów ?

background image

Agencja

ratingowa

Aran

Ŝ

er

(sprzedawca 

aktywów)

Inwestorzy

Spółka celowa

(emitent)

Opłata za rating

Rating

Sprzeda

Ŝ

aktywów

Emisja 

ABS

Cena

nabycia

Wpływy

z emisji

Typowa struktura przy emisji papierów warto

ś

ciowych 

Typowa struktura przy emisji papierów warto

ś

ciowych 

opartych o aktywa

opartych o aktywa

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

4. Na czym polega sekurytyzacja aktywów ?

background image

Agent

usługowy

Aran

Ŝ

er

(sprzedawca 

aktywów)

Inwestorzy

Spółka celowa

(emitent)

Opłata za obsług

ę

Przekazanie

zobowi

ą

za

ń

Spłata

odsetek

i rat

kapitałowych

Przepływ 

ś

rodków po emisji papierów warto

ś

ciowych 

Przepływ 

ś

rodków po emisji papierów warto

ś

ciowych 

opartych o aktywa

opartych o aktywa

Spłata

zobowi

ą

za

ń

Ubezpieczyciel

Opłata

za ubezpieczenie

Ewentualna wypłata

ubezpieczenia

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

4. Na czym polega sekurytyzacja aktywów ?

background image

Spółka celowa

Dłu

Ŝ

nicy

Inwestorzy

Spłata kapitału

i odsetek

Eksport

Przepływy 

ś

rodków w 

Przepływy 

ś

rodków w 

sekurytyzacji

sekurytyzacji

przyszłych nale

Ŝ

no

ś

ci

przyszłych nale

Ŝ

no

ś

ci

Aran

Ŝ

er

Ś

rodki ponad

roszczenia 

inwestorów

Kraj rozwini

ę

ty

Kraj rozwijaj

ą

cy si

ę

Spłata 

nale

Ŝ

no

ś

ci

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

4. Na czym polega sekurytyzacja aktywów ?

background image

Transza 1

Pula kredytów 

hipotecznych

Transza 2

SPV

(emitent CMO)

Spłata

kredytów

Typowa struktura CMO

Typowa struktura CMO

Transza 3

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

4. Na czym polega sekurytyzacja aktywów ?

background image

Transza 1

Pula kredytów 

hipotecznych

Transza 2

SPV

(emitent CMO)

Spłata

kapitału

i odsetek

Przepływy pieni

ęŜ

ne w CMO (etap pierwszy)

Przepływy pieni

ęŜ

ne w CMO (etap pierwszy)

Transza 3

Kapitał 

i odsetki

Odsetki

Odsetki

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

4. Na czym polega sekurytyzacja aktywów ?

background image

Transza 2

Pula kredytów 

hipotecznych

Transza 3

SPV

(emitent CMO)

Spłata

kapitału

i odsetek

Przepływy pieni

ęŜ

ne w CMO (etap drugi)

Przepływy pieni

ęŜ

ne w CMO (etap drugi)

Kapitał 

i odsetki

Odsetki

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

4. Na czym polega sekurytyzacja aktywów ?

background image

Wykład:

Zarz

ą

dzanie Warto

ś

ci

ą

 Firmy 

(Value Based Management)

cz

ęść

 VI

Zarz

ą

dzanie kapitałem

1)  na czym polega istota teorii optymalnej alokacji kapitału ?

1)  na czym polega istota teorii optymalnej alokacji kapitału ?

2)

2)

co to jest VAR ?

co to jest VAR ?

3)

3)

co to jest RAPM ?

co to jest RAPM ?

4)

4)

co to jest RAROC i RARORAC ?

co to jest RAROC i RARORAC ?

5)

5)

co to jest koszt kapitału własnego ?

co to jest koszt kapitału własnego ?

background image

MINIMUM TEORII:

MINIMUM TEORII:

OPTYMALNA ALOKACJA KAPITAŁU

BEZ UWZGL

Ę

DNIENIA RYZYKA:

tzn. pierwsze pochodne cz

ą

stkowe funkcji dochodu 

musz

ą

 by

ć

 równe sobie  je

ś

li maksymalizujemy dochód 

przy ograniczonej warto

ś

ci kapitału

Kra

ń

cowe efektywno

ś

ci

Kra

ń

cowe efektywno

ś

ci

zaanga

Ŝ

owania kapitału

zaanga

Ŝ

owania kapitału

powinny by

ć

 sobie równe

powinny by

ć

 sobie równe

1. Na czym polega istota teorii optymalnej alokacji kapitału?

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

1. Na czym polega istota teorii optymalnej alokacji kapitału?

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

Mamy do dyspozycji kapitał C i chcemy dokona

ć

jego alokacji mi

ę

dzy 

Ŝ

ne dziedziny działalno

ś

ci gospodarczej x

a

, x

2

,...., x

n

(np. spółki zale

Ŝ

ne 

w holdingu) tak aby stopa zwrotu z kapitału by

ł

a maksymalna. 

Stopa zwrotu jest uwarunkowana trafno

ś

ci

ą

naszych decyzji alokacyjnych. 

Mo

Ŝ

na wi

ę

c zapisa

ć

:

(

)

max

,...,

,

2

1

=

=

n

x

x

x

f

R

pod warunkiem, 

Ŝ

e: 

C

x

n

i

i

=

=

1

0

i

x

(i = 1, 2,..., n) jest wartością kapitału zaangaŜowanego w i-tą spółkę zaleŜną

gdzie:

R – stopa zwrotu z kapitału

background image

1. Na czym polega istota teorii optymalnej alokacji kapitału?

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

Program ten rozwi

ą

zujemy stosuj

ą

c funkcj

ę

Lagrange’a, która przybierze 

tu posta

ć

(

)

max

,...,

,

1

2

1

=

=

=

C

x

x

x

x

f

L

n

i

i

n

λ

Warunkiem koniecznym istnienia ekstremum funkcji wielu zmiennych jest:

0

,...,

0

,...,

0

,

0

2

1

=

=

=

=

λ

λ

λ

λ

n

i

x

f

x

f

x

f

x

f

λ

=

=

=

=

n

x

f

x

f

x

f

...

2

1

a st

ą

d wynika, 

Ŝ

e:

co oznacza, 

Ŝ

stopa zwrotu R osi

ą

ga ekstremum wówczas, 

gdy kra

ń

cowe stopy zwrotu zaanga

Ŝ

owania kapitału w ró

Ŝ

ne spółki 

s

ą

sobie równe

, tzn. pierwsze pochodne cz

ą

stkowe funkcji zwrotu z kapitału 

musz

ą

by

ć

sobie równe je

ś

li maksymalizujemy stop

ę

zwrotu 

przy ograniczonych zasobach kapita

ł

u.

background image

Warto

ść

 nara

Ŝ

ona na ryzyko (VAR) to:

Warto

ść

 nara

Ŝ

ona na ryzyko (VAR) to:

maksymalna kwota, któr

ą

 mo

Ŝ

na straci

ć

 w rezultacie inwestycji w

maksymalna kwota, któr

ą

 mo

Ŝ

na straci

ć

 w rezultacie inwestycji w

portfel,

portfel,

przy zało

Ŝ

onym poziomie prawdopodobie

ń

stwa,

przy zało

Ŝ

onym poziomie prawdopodobie

ń

stwa,

w okre

ś

lonym czasie. 

w okre

ś

lonym czasie. 

UWAGA:

VAR nie obejmuje nienormalnych (ekstremalnych) zmian   1,00 * S 

68%

1,65 *  S 

95%

2,33 * S 

99%

cz

ę

sto

ść

 (%)

2,33*S  1,65*S     S                     x                    zmiana ceny (w %) 

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

2. Co to jest VAR ?

background image

RAPM 

RAPM (Risk adjusted performance measurement)

Dochody

Dochody

RAPM =            

RAPM =            

VAR

VAR

najprostszy sposób adjustowania ryzykiem dochodów

najprostszy sposób adjustowania ryzykiem dochodów

jednostek biznesowych

jednostek biznesowych

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

3. Co to jest RAPM?

background image

dochód netto - oczekiwana strata z tyt. kredytów

RAROC = 

kapitał ryzyka

precyzja wyliczenia dochodu netto nie jest istotna, 

pod warunkiem, 

Ŝ

e jednakowy sposób liczenia stosujemy 

do wszystkich “centrów zysku”

oczekiwana strata z tytułu kredytów



rezerwy na kredyty trudne

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

4. Co to jest RAROC i RARORAC ?

background image

Kapitał ryzyka

Kapitał ryzyka =      VAR dla jednorocznego 

okresu  przetrzymania

+      kapitał na pokrycie  

nieoczekiwanych strat
z tytułu kredytów

+      kapitał na pokrycie 

ryzyka operacyjnego

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

4. Co to jest RAROC i RARORAC ?

background image

10

UCI APPLICATION OF RAPM AND VBM INDICATORS

EVA(r) (Economic Value Added) (*) is the amount of
net operating profit left over after deducting the cost
of  employed  capital  in  the  enterprise  and  indicates,
as  an  absolute  value,  if  profitability  level  meets  the
shareholders’ return expectations

RARORAC (Risk Adjusted Return On Risk Adjusted
Capital
)  is  the  ratio  between  EVA  and  Economic
Capital 

and 

indicates, 

as 

percentage,

shareholders’ extra-value creation per risk taken unit

EVA and RARORAC, the selected VBM and RAPM indicators, combine synthetically
profitability, capital and risk measures

(*) EVA(r) is a  Stern Stewart & Co trade mark

(

)

Employed

 

Capital

 

*

 

Equity

 

of

 

Cost

 

Profit

 

Operating

 

Net

EVA

=

Absorbed

Allocated/

 

Capital

EVA

RARORAC

=

Group Targets

Capital Employed 

Risk Appetite

Allocated Capital

Cost of Capital

(Ke)

Investments

-

X

Cost of 

Allocated Capital

NOPAT

EVA

=

=

RARORAC

Allocated Capital

NOPAT : ROE = EVA : RARORAC

the different risk exposure of business lines is considered diversifying the Tier1
ratio targets  in capital allocation (this is equivalent to set different Costs of Equity)

Group Level

B.U. Level

Planning
Phase

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

4. Co to jest RAROC i RARORAC ?

Ź

ródło: 

Andrea Moneta, Unicredito Italiano,  maj 2002

background image

30

Minimum
regulatory
capital

(Tier 1 ratio target * RWA)
- Min imu m regul at ory
capital

RARORAC = 

VALUE CREATION

CAPITAL ABSORPTION

-

Ke

*

Employed
capital

Market
risk

Credit
risk

Operational
risk

(*)

+

+

+

Cos t of

equity =

8,79%

Net  income
of the  year

Adjus ted for the
yearly amort isation
of goodwill

 Net equity as  of previous

year-end

 less di stri buted di vidends
 plus goodwill and share

capital inc rease

VaR (i f available) or
70% of regul at ory
market risks

4% RWA

Cal culated foll owing the
guidelines contain ed in  New
Bas el Capital Ac cord by
adding 20% to t he minimum
regulatory requ irement s

THE METHODOLOGY FOR RARORAC
CALCULATION

(*) Included in Tier 1 ratio target

Ź

ródło: 

Alessandro Profumo - CEO, Unicredito Italiano, 
„Building Competetive Adventage in a Volatile World”; 
www.unicredito.it/en/invrel/welcome.php3

4. Co to jest RAROC i RARORAC ?

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Planowanie strategiczne na poziomie holdingu lub matki

Planowanie strategiczne na poziomie holdingu lub matki

ma orientacj

ę

 portfelow

ą

 (w oparciu o RAROC)

ma orientacj

ę

 portfelow

ą

 (w oparciu o RAROC)

Pytania:

Pytania:





które podmioty zale

Ŝ

ne tworz

ą

 najwi

ę

ksz

ą

 warto

ść

 

które podmioty zale

Ŝ

ne tworz

ą

 najwi

ę

ksz

ą

 warto

ść

 

dla akcjonariuszy ?

dla akcjonariuszy ?





które podmioty zale

Ŝ

ne maj

ą

 ograniczony potencjał 

które podmioty zale

Ŝ

ne maj

ą

 ograniczony potencjał 

tworzenia warto

ś

ci ?

tworzenia warto

ś

ci ?





które podmioty zale

Ŝ

ne generuj

ą

 gotówk

ę

 

które podmioty zale

Ŝ

ne generuj

ą

 gotówk

ę

 

a które j

ą

 zu

Ŝ

ywaj

ą

 ?

a które j

ą

 zu

Ŝ

ywaj

ą

 ?





w jakim stopniu „matka” mo

Ŝ

e sfinansowa

ć

 strategi

ę

 

w jakim stopniu „matka” mo

Ŝ

e sfinansowa

ć

 strategi

ę

 

ze 

ź

ródeł wewn

ę

trznych/zewn

ę

trznych ?

ze 

ź

ródeł wewn

ę

trznych/zewn

ę

trznych ?

-

-

> docelowa struktura kapitału

> docelowa struktura kapitału





czy wyceniam prawidłowo efekty 

czy wyceniam prawidłowo efekty 

synegrii 

synegrii 

?

?

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

4. Co to jest RAROC i RARORAC ?

background image

Okre

ś

lenie wymaganej stopy zwrotu z kapitału 

Okre

ś

lenie wymaganej stopy zwrotu z kapitału 

(CAPM – Capital Asset Pricing Model)

s  

s  

=  R 

=  R 

+  

+  

ββββ

ββββ

( R 

( R 

m

m

f

f

) + 

) + 

ξξξξ

ξξξξ

t

t

-

-

oczekiwana stopa zwrotu z kapitału

oczekiwana stopa zwrotu z kapitału

f

f

-

-

stopa zwrotu wolna od ryzyka 

stopa zwrotu wolna od ryzyka 

-

-

historyczna stopa zwrotu z inwestycji na rynku akcji

historyczna stopa zwrotu z inwestycji na rynku akcji

(R 

(R 

m

m

f

f

-

-

premia za ryzyko 

premia za ryzyko 

β

β

-

-

współczynnik opisuj

ą

cy zmiany cen akcji, w która inwestujemy

współczynnik opisuj

ą

cy zmiany cen akcji, w która inwestujemy

ββββ

ββββ

-

-

jest miar

ą

 ryzyka, zdefiniowan

ą

 jako zmienno

ść

jest miar

ą

 ryzyka, zdefiniowan

ą

 jako zmienno

ść

dochodów

dochodów

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

5. Co to jest koszt kapitału własnego ?

background image

Wymagana stopa zwrotu z kapitału 

Wymagana stopa zwrotu z kapitału 

(koszt kapitału własnego) w praktyce 

(koszt kapitału własnego) w praktyce 

-

-

przykłady

przykłady

Premia za ryzyko kraju vs Włochy

Koszt kapitału własnego

Polska                        1,2

Chorwacja                  2,7

Bułgaria                      5,3

Słowacja                     1,6

Grupa Pekao               12,5

Splitska Banka         

14,4

Bulbank                   

16,5

Polnobanka        

13,1

Unicredito Group 

8,95   

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

5. Co to jest koszt kapitału własnego ?

background image

Zarz

ą

dy mi

ę

dzynarodowych holdingów finansowych, 

pod presj

ą

 swoich akcjonariuszy, wykorzystuj

ą

 RAROC 

do alokacji kapitału.

Rosn

ą

cy udział funduszy emerytalnych w

ś

ród 

akcjonariuszy powoduje, 

Ŝ

e „bezpiecze

ń

stwo” dominuje 

nad stop

ą

 zwrotu.

Bezpiecze

ń

stwo to m.in. przejrzysty system informacji, 

zapewnienie inwestorom dost

ę

pu do informacji.

Przejrzysty system informacji dla inwestorów to 
obni

Ŝ

enie kosztów kapitału przez obni

Ŝ

enie premii za 

ryzyko.

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Wykład: 

Zarz

ą

dzania Warto

ś

ci

ą

 Firmy 

(Value Based Management)

cz

ęść

 VII

Systemy motywacyjne i strategia

1)  na czym polega typowy MBO ?

1)  na czym polega typowy MBO ?

2)

2)

na czym polega wynagrodzenie opcjami za akcje ?

na czym polega wynagrodzenie opcjami za akcje ?

3)

3)

na czym polega system motywacyjny Sterna 

na czym polega system motywacyjny Sterna 

Stewart’a

Stewart’a

?

?

4)

4)

na czym polega modyfikacja LSO ?

na czym polega modyfikacja LSO ?

5)

5)

jaki jest zwi

ą

zek VBM z formułowaniem strategii ?

jaki jest zwi

ą

zek VBM z formułowaniem strategii ?

background image

negocjuje si

ę

 z Zarz

ą

dem premi

ę

 X za 

negocjuje si

ę

 z Zarz

ą

dem premi

ę

 X za 

realizacj

ę

 celów (

realizacj

ę

 celów (

np

np

. zysk, ROE, ... EVA)

. zysk, ROE, ... EVA)

50% X otrzymuje Zarz

ą

d gdy zrealizuje 

50% X otrzymuje Zarz

ą

d gdy zrealizuje 

80% celów

80% celów

100% X otrzymuje Zarz

ą

d gdy zrealizuje 

100% X otrzymuje Zarz

ą

d gdy zrealizuje 

100% celów

100% celów

150% X otrzymuje Zarz

ą

d gdy zrealizuje 

150% X otrzymuje Zarz

ą

d gdy zrealizuje 

120 % celów

120 % celów

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

1. Na czym polega typowy MBO ?

background image

Tradycyjny plan premiowy

Tradycyjny plan premiowy

Wyniki

Wyniki

80%               100%          120%

niepodlegaj

ą

ce

niepodlegaj

ą

ce

Bud

Ŝ

etowany 

karze

karze

zysk 

Planowana premia

Planowana premia

Osi

ą

gni

ę

cia

Osi

ą

gni

ę

cia

nienagradzane

nienagradzane

„P

un

kty

 go

lfo

we

„P

un

kty

 go

lfo

we

(

Ź

ródło: Al Ehrbar ; EVA - Strategia tworzenia warto

ś

ci przedsi

ę

biorstwa

)

)

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

1. Na czym polega typowy MBO ?

background image

Wg potocznej wiedzy typowy MBO wa

Ŝ

y dwa cele:

Wg potocznej wiedzy typowy MBO wa

Ŝ

y dwa cele:

1) odpowiedniej d

ź

wigni motywacyjnej

1) odpowiedniej d

ź

wigni motywacyjnej

2) akceptowalnego kosztu dla  akcjonariuszy

2) akceptowalnego kosztu dla  akcjonariuszy

Uwaga:

Uwaga:

Poza punktami granicznymi 80 

Poza punktami granicznymi 80 

-

-

120 prawdziwa 

120 prawdziwa 

motywacja to minimalizowanie wyników

motywacja to minimalizowanie wyników

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

1. Na czym polega typowy MBO ?

background image

to skuteczny sposób na osi

ą

gni

ę

cie zbie

Ŝ

no

ś

ci interesów 

to skuteczny sposób na osi

ą

gni

ę

cie zbie

Ŝ

no

ś

ci interesów 

zarz

ą

du i akcjonariuszy ale ich przydatno

ść

 gwałtownie si

ę

 

zarz

ą

du i akcjonariuszy ale ich przydatno

ść

 gwałtownie si

ę

 

zmniejsza w miar

ę

 przesuwania si

ę

 w dół hierarchii kadr

zmniejsza w miar

ę

 przesuwania si

ę

 w dół hierarchii kadr

Uwaga:

Uwaga:

system opcji nie chroni przed tzw. „syndromem swobodnego 

system opcji nie chroni przed tzw. „syndromem swobodnego 

je

ź

d

ź

ca”: managerowie 

ś

redniego szczebla i inni pracownicy,

je

ź

d

ź

ca”: managerowie 

ś

redniego szczebla i inni pracownicy,

(zwi

ą

zek mi

ę

dzy indywidualnymi osi

ą

gni

ę

ciami a warto

ś

ci

ą

 

(zwi

ą

zek mi

ę

dzy indywidualnymi osi

ą

gni

ę

ciami a warto

ś

ci

ą

 

akcji jest daleki) czekaj

ą

 by pozostali zatroszczyli si

ę

 o 

akcji jest daleki) czekaj

ą

 by pozostali zatroszczyli si

ę

 o 

cen

ę

 akcji

cen

ę

 akcji

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

2. Na czym polega wynagrodzenie opcjami za akcje ?

background image

Podstawowe elementy systemu 

Podstawowe elementy systemu 

motywacji Stern

motywacji Stern

Stewart’a

Stewart’a

1.

1.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie

za wzrost warto

ś

ci

za wzrost warto

ś

ci

firmy (EVA)

firmy (EVA)

3.

3.

Planowana premia

Planowana premia

2.

2.

Brak progów i pułapów

Brak progów i pułapów

5.

5.

Automatyzm

Automatyzm

zamiast

zamiast

negocjacji

negocjacji

4.

4.

Bank premiowy

Bank premiowy

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

3. Na czym polega system motywacyjny Sterna Stewart’a ?

background image

1. Wynagrodzenie za wzrost warto

ś

ci firmy

1. Wynagrodzenie za wzrost warto

ś

ci firmy

prosty i łatwy do zrozumienia

prosty i łatwy do zrozumienia

skłania pracowników aby my

ś

leli i post

ę

powali jak wła

ś

ciciele

skłania pracowników aby my

ś

leli i post

ę

powali jak wła

ś

ciciele

konieczna jest 

konieczna jest 

dezagregacja 

dezagregacja 

EVA na: 

EVA na: 

-

-

> produkty

> produkty

-

-

> klientów

> klientów

-

-

> obszary

> obszary

cel:

cel:

EVA uruchamia rezerwy proste:

EVA uruchamia rezerwy proste:

-

-

redukcja zb

ę

dnych kosztów

redukcja zb

ę

dnych kosztów

-

-

wzrost zysków bez presji na wzrost kapitału

wzrost zysków bez presji na wzrost kapitału

-

-

sprzeda

Ŝ

 nieproduktywnych aktywów

sprzeda

Ŝ

 nieproduktywnych aktywów

-

-

reinwestowanie uzyskanych 

ś

rodków w zyskowne przedsi

ę

wzi

ę

cia

reinwestowanie uzyskanych 

ś

rodków w zyskowne przedsi

ę

wzi

ę

cia

-

-

optymalizacja struktury pasywów a punktu widzenia minimalizacji

optymalizacja struktury pasywów a punktu widzenia minimalizacji

kosztu kapitału

kosztu kapitału

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

3. Na czym polega system motywacyjny Sterna Stewart’a ?

background image

2. Brak progów i pułapów

2. Brak progów i pułapów

plany motywacji oparte na EVA nie maj

ą

 punktów golfowych

plany motywacji oparte na EVA nie maj

ą

 punktów golfowych

Planowany wzrost EVA

Planowany wzrost EVA

Planowana premia

Planowana premia

Plan premii oparty na EVA

Plan premii oparty na EVA

za: Al Ehrbar; EVA - Strategia tworzenia warto

ś

ci przedsi

ę

biorstwa

premie mog

ą

 by

ć

 równie

Ŝ

 ujemne

premie mog

ą

 by

ć

 równie

Ŝ

 ujemne

EVA = 0

EVA = 0

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

3. Na czym polega system motywacyjny Sterna Stewart’a ?

background image

3. Planowana premia

3. Planowana premia

zale

Ŝ

na od poziomu wynagrodze

ń

 u konkurentów

zale

Ŝ

na od poziomu wynagrodze

ń

 u konkurentów

oparta na EVA + wy

Ŝ

sza d

ź

wignia 

oparta na EVA + wy

Ŝ

sza d

ź

wignia 

(

(

np

np

. progresywny udział premii w EVA)

. progresywny udział premii w EVA)

poziom premii opartych na EVA powinien by

ć

 wy

Ŝ

szy, 

poziom premii opartych na EVA powinien by

ć

 wy

Ŝ

szy, 

poniewa

Ŝ

 premie mog

ą

 by

ć

 ujemne, a zatem wi

ąŜą

 si

ę

 

poniewa

Ŝ

 premie mog

ą

 by

ć

 ujemne, a zatem wi

ąŜą

 si

ę

 

z wy

Ŝ

szym ryzykiem

z wy

Ŝ

szym ryzykiem

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

3. Na czym polega system motywacyjny Sterna Stewart’a ?

background image

4. Bank premiowy

celem jest:    

celem jest:    

-

-

wygładzenie du

Ŝ

ych waha

ń

 premii

wygładzenie du

Ŝ

ych waha

ń

 premii

-

-

uzale

Ŝ

nienie od trwałych zmian warto

ś

ci firmy

uzale

Ŝ

nienie od trwałych zmian warto

ś

ci firmy

-

-

wydłu

Ŝ

enie horyzontu działa

ń

 i decyzji; 

wydłu

Ŝ

enie horyzontu działa

ń

 i decyzji; 

przeciwdziałanie sztucznemu windowani

przeciwdziałanie sztucznemu windowani

u wyników

u wyników

-

-

stworzenie bariery utrudniaj

ą

cej „podkupywanie” 

stworzenie bariery utrudniaj

ą

cej „podkupywanie” 

najwarto

ś

ciowszych pracowników

najwarto

ś

ciowszych pracowników

Przykład:

Przykład:

Realne funkcjonowanie banku premii:

Realne funkcjonowanie banku premii:

-

-

premie (

premie (

np

np

. 2 x planowana) wypłaca si

ę

 co roku

. 2 x planowana) wypłaca si

ę

 co roku

-

-

nadwy

Ŝ

ka (> 2 x planowana) idzie do „depozytu”

nadwy

Ŝ

ka (> 2 x planowana) idzie do „depozytu”

-

-

depozyt jest oprocentowany (jak ROE)

depozyt jest oprocentowany (jak ROE)

-

-

ujemne premie pomniejszaj

ą

 depozyt

ujemne premie pomniejszaj

ą

 depozyt

-

-

co roku wypłaca si

ę

 

co roku wypłaca si

ę

 

np

np

. 1/3 dodatniego salda depozytu

. 1/3 dodatniego salda depozytu

-

-

procedur

ę

 powtarza si

ę

 co roku nie zmieniaj

ą

c reguł gry

procedur

ę

 powtarza si

ę

 co roku nie zmieniaj

ą

c reguł gry

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

3. Na czym polega system motywacyjny Sterna Stewart’a ?

background image

5. Automatyzm zamiast negocjacji

oczekiwan

ą

oczekiwan

ą

roczn

ą

 stop

ę

roczn

ą

 stop

ę

wzrostu warto

ś

ci firmy ustala si

ę

 na ok. 5 lat

wzrostu warto

ś

ci firmy ustala si

ę

 na ok. 5 lat

naprzód dzi

ę

ki czemu unika si

ę

 corocznych negocjacji

naprzód dzi

ę

ki czemu unika si

ę

 corocznych negocjacji

podstawa do której dodaje si

ę

 oczekiwany wzrost jest co roku

podstawa do której dodaje si

ę

 oczekiwany wzrost jest co roku

podnoszona lub obni

Ŝ

ana w zale

Ŝ

no

ś

ci od wyników faktycznych

podnoszona lub obni

Ŝ

ana w zale

Ŝ

no

ś

ci od wyników faktycznych

Najpro

ś

ciej:

Najpro

ś

ciej:

EVA planowana = EVA osi

ą

gni

ę

ta w ubiegłym roku

EVA planowana = EVA osi

ą

gni

ę

ta w ubiegłym roku

Generalnie:

Generalnie:

Obecna EVA wynosi X;

Obecna EVA wynosi X;

Je

ś

li  osi

ą

gnie si

ę

 

Je

ś

li  osi

ą

gnie si

ę

 

∆∆∆∆

∆∆∆∆

EVA do Y przy planie 

EVA do Y przy planie 

np

np

. X to 

. X to 

nale

Ŝ

y si

ę

 premia = Z

nale

Ŝ

y si

ę

 premia = Z

ale:

ale:

Z zwi

ę

kszy si

ę

 lub zmniejszy si

ę

 o tyle % o ile Y odbiega od pla

Z zwi

ę

kszy si

ę

 lub zmniejszy si

ę

 o tyle % o ile Y odbiega od pla

nu X

nu X

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

3. Na czym polega system motywacyjny Sterna Stewart’a ?

background image

Wynagrodzenia oparte na udziale w zysku po zapewnieniu

Wynagrodzenia oparte na udziale w zysku po zapewnieniu

akcjonariuszom minimalnej stopy zwrotu wykorzystywane 

akcjonariuszom minimalnej stopy zwrotu wykorzystywane 

były w GM od roku 1922 do 1947 roku.

były w GM od roku 1922 do 1947 roku.

Zarz

ą

d otrzymywał 10% zysków 

Zarz

ą

d otrzymywał 10% zysków 

w cz

ęś

ci przekraczaj

ą

cej 7% zwrotu z całego kapitału 

w cz

ęś

ci przekraczaj

ą

cej 7% zwrotu z całego kapitału 

tj. 10% (zysk netto 

tj. 10% (zysk netto 

-

-

7% • Aktywa)

7% • Aktywa)

Główne wady:

Główne wady:

stosowanie zysku ksi

ę

gowego

stosowanie zysku ksi

ę

gowego

w okresie dekoniunktury zbyt wysokie wymagania  

w okresie dekoniunktury zbyt wysokie wymagania  

-

-

demotywacja

demotywacja

w okresie koniunktury 

w okresie koniunktury 

-

-

> niezasłu

Ŝ

one korzy

ś

ci

> niezasłu

Ŝ

one korzy

ś

ci

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

3. Na czym polega system motywacyjny Sterna Stewart’a ?

background image

Skuteczniejszy system LSO 

Skuteczniejszy system LSO 

leveraged stock option

leveraged stock option

liczb

ę

 opcji, która co roku otrzymuje dyrektor 

liczb

ę

 opcji, która co roku otrzymuje dyrektor 

okre

ś

la wielko

ść

 jego premii zale

Ŝ

nej od EVA

okre

ś

la wielko

ść

 jego premii zale

Ŝ

nej od EVA

w rzeczywisto

ś

ci dostaje tylko cz

ęść

 premii (opcji), 

w rzeczywisto

ś

ci dostaje tylko cz

ęść

 premii (opcji), 

reszta w banku

reszta w banku

cena realizacji opcji ro

ś

nie w tempie równym 

cena realizacji opcji ro

ś

nie w tempie równym 

kosztowi kapitału własnego (co gwarantuje zyski 

kosztowi kapitału własnego (co gwarantuje zyski 

tylko wtedy gdy wygrywaj

ą

 te

Ŝ

 akcjonariusze)

tylko wtedy gdy wygrywaj

ą

 te

Ŝ

 akcjonariusze)

-

-

stopa dywidendy

stopa dywidendy

-

-

drobna korekta (z tytułu braku mo

Ŝ

liwo

ś

ci           

drobna korekta (z tytułu braku mo

Ŝ

liwo

ś

ci           

dywersyfikacji ryzyka)

dywersyfikacji ryzyka)

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

4. Na czym polega modyfikacja LSO ?

background image

Skuteczne planowanie strategiczne

Skuteczne planowanie strategiczne





Formułowanie strategii 

Formułowanie strategii 

(ocena atrakcyjno

ś

ci bran

Ŝ

(ocena atrakcyjno

ś

ci bran

Ŝ

i naszej pozycji konkurencyjnej w przyszło

ś

ci)

i naszej pozycji konkurencyjnej w przyszło

ś

ci)





Ocena strategii

Ocena strategii

(szacowanie SVA dla ka

Ŝ

dej strategii)

(szacowanie SVA dla ka

Ŝ

dej strategii)





Relacje inwestorskie

Relacje inwestorskie

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

5. Jaki jest zwi

ą

zek VBM z formułowaniem strategii ?

background image

Proces formułowania i oceny strategii

Proces formułowania i oceny strategii

Pozycja

konkurencyjna

Atrakcyjno

ść

 

bran

Ŝ

y

Opcje strategiczne

Koszt kapitału

Prognozowane

przepływy gotówki

Prognozowana stopa

wzrostu, mar

Ŝ

i inwestycji

Warto

ść

 dodana

dla akcjonariuszy (SVA)

Strategia 

przedsi

ę

biorstwa

Wybór najwy

Ŝ

szej

mo

Ŝ

liwej do osi

ą

gni

ę

cia

warto

ś

ci SVA

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

Ź

ródło: Alfred Rappaport; Warto

ść

 dla akcjonariuszy. 

Poradnik mened

Ŝ

era i inwestora. WIG PRESS Warszawa 1999

5. Jaki jest zwi

ą

zek VBM z formułowaniem strategii ?

background image

Operatywne wdra

Ŝ

anie strategii

Operatywne wdra

Ŝ

anie strategii

















Najtrudniejszym problemem zwi

ą

zanym 

Najtrudniejszym problemem zwi

ą

zanym 

z wdra

Ŝ

aniem nowej strategii jest zmiana stosunku 

z wdra

Ŝ

aniem nowej strategii jest zmiana stosunku 

kadry kierowniczej i pracowników do zmian

kadry kierowniczej i pracowników do zmian

















Sukces przy wdro

Ŝ

eniu osi

ą

ga si

ę

 gdy zmianom

Sukces przy wdro

Ŝ

eniu osi

ą

ga si

ę

 gdy zmianom

towarzyszy system motywacji 

towarzyszy system motywacji 

















Relacje inwestorskie

Relacje inwestorskie

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

5. Jaki jest zwi

ą

zek VBM z formułowaniem strategii ?

background image

Czy teraz rozumiesz dlaczego VBM 
to poprawa pozycji konkurencyjnej 

przedsi

ę

biorstwa na rynku finansowym ?

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Aneks
Dylematy wyceny bankrutów

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

Kiedy warto

ść

 przedsi

ę

biorstwa nale

Ŝ

y szacowa

ć

 

z punktu widzenia wierzycieli a nie akcjonariuszy? 

Wówczas gdy przedsi

ę

biorstwo jest w kryzysie finansowym

lub jest niewypłacalne i jest instytucj

ą

 zaufania publicznego.

background image

Wycena firm z problemami finansowymi jest trudna, bo:

o

ograniczona kontrola rynku kapitałowego

o

obrót papierami warto

ś

ciowymi bankrutów jest niewielki

o

dost

ę

p do finansowania ze strony wierzycieli

Przykłady z ostatnich lat:

-

WCI Steel Corporation

wycena dłu

Ŝ

nika: 190 – 250 mln USD

wycena posiadaczy papierów WCI: 300 – 350 mln USD

-

Mirant

wycena dłu

Ŝ

nika: 7,7 – 9 mld USD

wycena rady wierzycieli: 13 mld USD

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Celem wyceny firm z problemami jest wycena całego 

przedsi

ę

biorstwa Total Enterprise Value (TEV) 

a nie tylko warto

ś

ci kapitału akcyjnego 

(warto

ś

ci dla akcjonariuszy – SHV)

wycena porównawcza

rekomendowane 
metody                                          

zdyskontowane przepływy 
pieni

ęŜ

ne

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Modele wyceny porównawczej

Trzy etapy:

- znale

źć

 firmy podobne, notowane w obrocie

publicznym

- sprawdzi

ć

 jak rynek wycenia podobne firmy

- zastosowa

ć

 wycen

ę

 do firmy docelowej

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

TEV (Total Enterprise Value)

=

rynkowa

warto

ść

 kapitału akcyjnego

+  warto

ść

 długu i akcji uprzywilejowanych

- gotówka i jej równowa

Ŝ

niki

Najcz

ęś

ciej stosowany miernik porównawczy:

TEV 

EBITDA

EBITDA

zysk brutto przed odj

ę

ciem odsetek,

podatków, deprecjacji i amortyzacji

ewentualnie:

TEV

TEV

EBIT

revenues (obrót)

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

Dla potrzeb wycena porównawczej obliczamy 

ś

rednie 

warto

ś

ci (

ś

rednia, mediana) tych mierników dla grupy 

podobnych firm:
np.

TEV

i

i=1

EBITDA

i

n

Wycena porównawcza:

TEV (wycena firmy) =

TEV

i

EBITDA 

(dla wycenianej firmy)  

EBITDA

i

Wycena porównawcza jest najcz

ęś

ciej przedziałowa

Σ

Σ

n

n

Σ

Σ

i =1

i =1

n

n

: n

: n

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010 

background image

EBITDA dla wycenianej firmy

historyczne?
prognozowane?

Do wyliczenia mno

Ŝ

nika wyceny mo

Ŝ

na stosowa

ć

 ceny 

płacone niedawno w przej

ę

ciach podobnych firm:

warto

ść

 transakcji M&A

EBITDA

prof.UG dr hab. Leszek Pawłowicz, 2010