plik

Ryzyko na stanowisku

1. Ocena ryzyka zawodowego jest

procesem analizowania i wyznaczania
dopuszczalności ryzyka.

2. W Skanska proces oceny ryzyka

zawodowego jest realizowany jako Ocena
Ryzyka na Stanowisku oraz Ocena Ryzyka
dla Zadania.

3. W Skanska ocena ryzyka zawodowego jest

przeprowadzana dla wszystkich stanowisk
pracy.

4. Za przeprowadzenie oceny ryzyka

zawodowego odpowiada osoba kierująca
jednostką organizacyjną. Dla budowy jest to
nadzór liniowy.

5. Identyﬁ kacja i analiza zagrożeń oraz

zdarzeń niebezpiecznych ma na celu
ustalenie potrzeby działań zmierzających
do eliminacji lub zmniejszenia ryzyka
w środowisku pracy.

6. Identyﬁ kacja zagrożeń to działanie

zmierzające do rozpoznawania ewentualnych
zagrożeń i określenia ich charakteru. Ma to
pozwolić na stwierdzenie, czy stan środowiska
pracy może spowodować wypadek, chorobę
lub inną szkodę.

7. Zarządzanie ryzykiem to proces obejmujący

ocenę ryzyka oraz jego eliminowanie lub
ograniczanie.

8. Zarządzanie ryzykiem obejmuje:

• analizę ryzyka – opis i charakterystykę

obiektu oceny ryzyka, identyﬁ kację
zagrożeń i szacowanie ryzyka

• wartościowanie

ryzyka

• ograniczanie lub eliminację ryzyka

– wybór działań ograniczających lub
eliminujących ryzyko oraz ich realizację.

9. Każdy nowo zatrudniony w Skanska jest

zapoznawany w trakcie wstępnego szkolenia

BHP z zagrożeniami oraz Oceną Ryzyka dla
Stanowiska, na którym będzie pracował.

10. Ocena Ryzyka dla Zadania jest

przeprowadzana w procesie przygotowania
produkcji dla wszystkich zadań
przewidzianych harmonogramem robót.

11. Ocena Ryzyka dla Zadania jest dokumentem

niezbędnym do przygotowania Instrukcji
Bezpiecznego Wykonywania Robót (IBWR),
Z dokumentami tymi są zapoznawani
pracownicy przewidziani do realizacji robót
objętych zadaniem.

12. Należy zwrócić szczególną uwagę na Ocenę

Ryzyka dla Zadania należącego do grupy
prac szczególnie niebezpiecznych.

13. Ocenę Ryzyka dla Stanowiska i Ocenę Ryzyka

dla Zadania należy dokonywać w procesie
zespołowym, z udziałem kompetentnych
i przeszkolonych osób, w tym pracowników
ﬁ zycznych – bezpośrednio zaangażowanych
w dane prace.

14. W ocenie ryzyka zawodowego należy

uwzględniać informacje zawarte
w dostępnych dokumentach, projektach,
instrukcjach oraz raportach z wypadków,
incydentów, zdarzeń potencjalnie
wypadkowych, awarii i innych zakłóceń
w produkcji lub funkcjonowaniu zespołu,
dla którego prowadzona jest ocena.

15. Ocena Ryzyka dla Stanowiska i Ocena

Ryzyka dla Zadania powinny zawierać
informacje dotyczące kluczowych
zagrożeń, metod i środków ich
likwidacji lub ograniczenia oraz osób
i terminów związanych z ich wdrożeniem
i monitorowaniem.

16. Wyniki oceny ryzyka zawodowego

należy przekazywać zainteresowanym

Standard ten zawiera minimum wymagań, jakie należy spełnić podczas oceny ryzyka
zawodowego.

Ocena ryzyka zawodowego jest jednym z głównym elementów zarządzania ryzykami
w Skanska. Stanowi element procesu ciągłego doskonalenia naszych standardów
bezpieczeństwa. Ma na celu zapobieganie zagrożeniom zawodowym i w konsekwencji
wypadkom.

Standard pracy

17.

W przypadku pytań
lub wątpliwości skontaktuj
się z najbliższym specjalistą
BHP lub wejdź na:
www.skanska.pl/bhp,
one.skanska/bhp

Standard ten:

• zawiera

wymagania

wynikające z prawa
i norm polskich
oraz wewnętrznych
uregulowań Skanska S.A.

•

jest obligatoryjny dla
wszystkich jednostek
Skanska S.A.

• pomaga

zapewnić

bezpieczne i skuteczne
praktyki podczas prac.

Wersja 1.1

Identyﬁ kacja zagrożeń

Zagrożenie jest to stan środowiska pracy
mogący spowodować wypadek lub chorobę
pracownika.

2. Identyﬁ kacja

zagrożeń jest jednym z etapów

procesu oceny ryzyka zawodowego, w tym
przygotowania Oceny Ryzyka dla Stanowiska
i Oceny Ryzyka dla Zadania.

Podczas sporządzania Oceny Ryzyka dla
Stanowiska lub Oceny Ryzyka dla Zadania
postępujemy zgodnie z standardami
szczegółowymi: „

17.2 Metodyka oceny

ryzyka” i „17.3 Ocena Ryzyka dla
Zadania”

oraz procedurą „Ocena ryzyka

zawodowego”.

Zapoznawanie pracownika z zagrożeniami
dla zadania należy przeprowadzać
zgodnie ze standardem szczegółowym
„

18.1 Szkolenia BHP”.

Rodzaje zagrożeń:

• wynikające ze środowiska pracy

określonego czynnikami ﬁ zycznymi,
chemicznymi i biologicznymi

• wynikające ze sposobu wykonywania

pracy.

W trakcie identyﬁ kacji zagrożeń należy
sprawdzić, czy z analizowanymi pracami są
związane wymienione niżej czynniki i kto
jest na ich działanie narażony:

• szkodliwe, np.: hałas, drgania,

temperatura oraz czynniki chemiczne

• niebezpieczne, np.: spadające lub

wysypujące się materiały, praca
na wysokości, śliskie lub nierówne
powierzchnie, transportowane lub
pozostające w ruchu maszyny i ich części

• uciążliwe, np.: mikroklimat, monotonia,

obciążenie psychiczne, obciążenie
statyczne, oświetlenie, wysiłek ﬁ zyczny.

Identyﬁ kując zagrożenia zawsze
powinniśmy dążyć do ich eliminacji
i stosować kolejno środki:

• techniczne
• ochrony

zbiorowej

• organizacyjne i proceduralne:

procedury lub Instrukcja Bezpiecznego
Wykonywania Robót (IBWR)

• ochrony

indywidualnej.

Zagrożenia identyﬁ kujemy na wszystkich
etapach projektu:

etap projektowania (projektuj i buduj)

• projektant powinien uwzględnić

bezpieczniejsze rozwiązania
konstrukcyjne, bezpieczniejszą
technologię realizacji robót, dobierać
materiały budowlane ze względu na
bezpieczeństwo i ergonomię pracy

• projektant zobowiązany jest

przygotować odpowiednią informację
BHP, która posłuży jako baza do
opracowania Planu Bezpieczeństwa,
Ochrony Zdrowia i Środowiska (Plan
BOZiŚ)

b) etap

oferowania

• menedżer projektu wspólnie z zespołem

odpowiedzialny jest za opracowanie
ORA (z ang. Operational Risk Assesment
– Ocena Ryzyka Operacyjnego), w tym
za zidentyﬁ kowanie głównych zagrożeń
oraz inspekcję przyszłego placu budowy
pod kątem potencjalnych, nieopisanych
w dokumentacji projektowej zagrożeń

etap przygotowania produkcji

• kierownik budowy zobowiązany jest do

zidentyﬁ kowania wszystkich zagrożeń
i opracowania na ich podstawie Planu
BOZiŚ

Standard ten zawiera minimum wymagań, jakie należy spełnić dla zapewnienia
bezpieczeństwa w związku z realizacją prac budowlanych.

Identyﬁ kacja zagrożeń jest jednym z pierwszych kroków podczas szacowania ryzyka
związanego z wykonaniem prac budowlanych. Ważne jest, aby w procesie przygotowania
do realizacji inwestycji już na etapie projektowania zidentyﬁ kować wszystkie zagrożenia,
które mogą ujawnić się na etapie wykonawstwa. Poprawne zidentyﬁ kowanie zagrożeń
pozwala zapobiec wypadkom, a tym samym bezpiecznie zrealizować roboty budowlane.

Standard pracy

17.1

W przypadku pytań
lub wątpliwości skontaktuj
się z najbliższym specjalistą
BHP lub wejdź na:
www.skanska.pl/bhp,
one.skanska/bhp

Standard ten:

• zawiera

wymagania

wynikające z prawa
i norm polskich
oraz wewnętrznych
uregulowań Skanska S.A.

•

jest obligatoryjny dla
wszystkich jednostek
Skanska S.A.

• pomaga

zapewnić

bezpieczne i skuteczne
praktyki podczas prac.

Wersja 1.0

Standard 17.1

• pracownicy nadzoru sił własnych

i podwykonawczych Skanska
identyﬁ kują zagrożenia dla
poszczególnych zadań i opracowują
Ocenę Ryzyka dla Stanowiska i Ocenę
Ryzyka dla Zadania oraz zapoznają
z nimi podległych pracowników

• kierownik budowy jest odpowiedzialny

za opracowanie drugiej część szkolenia
informacyjnego BHP (dotyczącej danej
budowy), opisanie w niej zagrożeń na
budowie i przeprowadzenie szkolenia
dla każdego nowego pracownika

d) etap

realizacji

• bezpośredni przełożony z sił własnych

i podwykonawczych Skanska jest
odpowiedzialny za przeprowadzenie
szkolenia stanowiskowego i zwrócenie
pracownikowi uwagi na zagrożenia
związane ze stanowiskiem pracy

• w razie stwierdzenia nowych,

nieprzewidzianych zagrożeń (np.: po
wypadku lub wprowadzeniu nowych
technologii) oraz innych okoliczności,
każdorazowo należy dokonać rewizji
Planu BOZiŚ, Oceny Ryzyka dla
Stanowiska, Oceny Ryzyka dla Zadania
i w razie potrzeby je uaktualnić

etap gwarancyjny

• zależnie od zakresu prowadzonych prac

obowiązują zasady jak w pkt. c i d.

Zagrożenia należy identyﬁ kować przed
rozpoczęciem prac. Na etapie realizacji są to
głównie działania korygujące w przypadku
np. zmiany technologii lub wystąpienia
okoliczności niemożliwych do przewidzenia.

10.

Identyﬁ kację zagrożeń przeprowadza
zespół, w skład którego wchodzą osoby
mające niezbędną wiedzę w tym zakresie.

11.

Podczas identyﬁ kacji zagrożeń istotne jest
uwzględnienie wszystkich zadań, które
wykonuje pracownik. Nie należy ograniczać
się do stanowiska pracy pojmowanego jako
jedno miejsce na budowie.

12.

Identyﬁ kując zagrożenia należy korzystać
z wszelkiej dostępnej wiedzy na temat
zagrożeń występujących na analizowanym
stanowisku lub w związku z realizacją
danego zadania. W każdym przypadku
zaleca się sprawdzić, czy wszystkie
zagrożenia zostały zidentyﬁ kowane
i czy dostępne na ich temat informacje
i dokumenty są wystarczające.

13.

Podczas identyﬁ kacji zagrożeń głównie
korzystamy z:

• procedury „Ocena ryzyka

zawodowego” wraz z załącznikami

• statystyk i analiz wypadków przy pracy,

zdarzeń potencjalnie wypadkowych
(sygnalizator „Uwaga Wypadek”),
awarii oraz zachorowalności na choroby
zawodowe

• wyników pomiarów czynników

szkodliwych, niebezpiecznych
i uciążliwych na stanowiskach pracy

• danych technicznych o eksploatowanych

maszynach, urządzeniach, narzędziach

• dokumentacji

techniczno-ruchowej

i instrukcji stanowiskowych

• dokumentacji

wykonawczej,

technologicznej, konstrukcyjnej dla
ocenianego obszaru

• wyników przeglądów, kontroli

i obserwacji stanowisk pracy

•  schematów procesów produkcyjnych
•  charakterystyk stosowanych materiałów
•  informacji uzyskiwane od pracowników.

14.

W przypadku wprowadzania nowych
technologii lub pojawienia się nowych
sytuacji zewnętrznych lub wewnętrznych,
mających ważny wpływ na stan
wcześniej ustalonych zagrożeń i ryzyk
z nimi związanych, Załącznik nr 3

procedury „P01

Bazowe kategorie ryzyka

zawodowego” dla poszczególnych
zagrożeń występujących w organizacji
podlega aktualizacji przez osobę kierującą
departamentem BHP Skanska.

Metodyka oceny ryzyka

1. Ryzyko zawodowe jest to

prawdopodobieństwo wystąpienia
niepożądanych zdarzeń związanych
z wykonywaną pracą i powodujących
straty, w szczególności wystąpienie
u pracowników niekorzystnych skutków
zdrowotnych w wyniku zagrożeń
zawodowych w środowisku pracy lub
sposobu wykonywania pracy (PN-N-
18001:1999).

2. Ocenę ryzyka zawodowego

przeprowadzamy dwuetapowo, oceniając
ryzyko dla:
• stanowiska
• zadania.

3. Celem oceny ryzyka zawodowego jest:

• zapobieganie skutkom zagrożeń

zawodowych lub ich eliminacja

• kontrolowanie ryzyka resztkowego

i przekazywanie pracownikom wiedzy
o nim i o zagrożeniach.

4. Ocenę ryzyka zawodowego należy

przeprowadzać, gdy:
• istnieją stanowiska pracy, dla których

ocena nie była wykonana

• w miejscu pracy została wprowadzona

zmiana, która mogła spowodować
zmianę poziomu ryzyka

• tworzone są nowe stanowiska pracy
• zmieniono wymagania odnośnie

dopuszczalnego poziomu czynników
środowiska pracy.

5. Ocenę ryzyka zawodowego przeprowadza

zespół, w skład którego mogą wchodzić
różne osoby z organizacji lub eksperci spoza
niej.

6. Zespół oceniający ryzyko zawodowe

powinien się składać z osób, które:

• znają i rozumieją zasady oceny ryzyka

zawodowego

• mają wiedzę niezbędną do

identyﬁ kowania zagrożeń na
ocenianych stanowiskach/zadaniach

• potraﬁ ą ocenić szkodliwe następstwa

występujących zagrożeń.

7. W przygotowanie Oceny Ryzyka dla Zadania

powinni być również włączeni pracownicy
produkcyjni.

8. Współudział pracowników produkcyjnych

w przeprowadzeniu oceny ryzyka
może zwiększyć ich zaangażowanie
w rozwiązywanie problemów związanych
z BHP i wpłynąć na lepszą realizację
wynikających z niej działań korygujących
i zapobiegawczych. Równocześnie
zwiększa się u pracowników świadomość
występujących zagrożeń, co jest istotne dla
ich skutecznego ograniczania.

9. Wgląd do oceny ryzyka zawodowego

powinni mieć wszyscy pracownicy,
w szczególności pracownicy nadzorujący
i kierujący pracami oraz wyznaczeni
do pełnienia funkcji związanych
z bezpieczeństwem i higieną pracy.

10. Podczas oceny ryzyka dla stanowiska

postępujemy zgodnie z procedurą
„P01 Ocena ryzyka zawodowego”.

11. Dokonując oceny ryzyka dla zadania,

należy uwzględnić wskazania zawarte
w standardzie szczegółowym „17.3 Ocena
Ryzyka dla Zadania”.

12. Ocenę ryzyka zawodowego należy

dokumentować w formie ustanowionych
w Skanska formularzy i arkuszy oceny.

13. Podstawowe etapy oceny ryzyka

zawodowego to:

Standard ten zawiera minimum wymagań, jakie należy spełnić dla zapewnienia
bezpieczeństwa realizacji prac.

Ocena ryzyka zawodowego odgrywa istotną rolę w procesie monitorowania stanu
BHP, dostarczając informacji niezbędnych do planowania działań korygujących
i zapobiegawczych. Od sposobu przeprowadzenia tej oceny zależy w dużej mierze
skuteczność funkcjonującego w organizacji systemu zarządzania BHP oraz bezpieczeństwo
realizacji projektów. Poprawnie przeprowadzona Ocena Ryzyka dla Zadania powinna
uświadomić przełożonym, na jakie zagrożenia są narażeni ich pracownicy, a pracownikom,
jakie zagrożenia występują na ich stanowiskach pracy, jakie mają one źródła, jakie
powodują skutki i w jaki sposób należy się przed nimi chronić.

Standard pracy

17.2

W przypadku pytań
lub wątpliwości skontaktuj
się z najbliższym specjalistą
BHP lub wejdź na:
www.skanska.pl/bhp,
one.skanska/bhp

Standard ten:

• zawiera

wymagania

wynikające z prawa
i norm polskich
oraz wewnętrznych
uregulowań Skanska S.A.

•

jest obligatoryjny dla
wszystkich jednostek
Skanska S.A.

• pomaga

zapewnić

bezpieczne i skuteczne
praktyki podczas prac.

Wersja 1.0

Standard 17.2

• zbieranie potrzebnych informacji – opis

stanowiska pracy

• identyﬁ kacja zagrożeń
• oszacowanie ryzyka zawodowego
• wyznaczenie dopuszczalności ryzyka

zawodowego – wartościowanie ryzyka.

14. Podczas oceny ryzyka należy zebrać

wszystkie niezbędne informacje, które
charakteryzują stanowisko pracy lub
wykonywane czynności, takie jak:
• lokalizacja
• metody

pracy

• urządzenia
• narzędzia i materiały
• czas

pracy

• obowiązujące pracownika wymagania

kwaliﬁ kacyjne i prawne.

15. Identyﬁ kując zagrożenia, korzystamy

ze standardu szczegółowego
„17.1 Identyﬁ kacja zagrożeń”.

16. Oszacowując ryzyko zawodowe dla

stanowiska/zadania, korzystamy z dwóch
parametrów ryzyka:
• ciężkości następstw zagrożeń

występujących na stanowisku pracy

• prawdopodobieństwa, z jakim

następstwa te mogą wystąpić.

17. Szacowanie ciężkości następstw, jak

i prawdopodobieństwa ich wystąpienia dla
zadania określa się zgodnie z formularzem
Ocena Ryzyka dla Zadania oraz dla
stanowiska zgodnie z procedurą P01.

18. Oceniając wielkość możliwej straty,

spowodowanej wystąpieniem niebezpiecznego
zdarzenia, należy brać pod uwagę:
• rozległość

ﬁ zycznego uszkodzenia ciała

lub utraty zdrowia

• wielkość strat (może dotyczyć jednej

lub wielu osób).

19. Oceniając prawdopodobieństwo

wystąpienia niebezpiecznego zdarzenia,
bierze się pod uwagę:
• prawdopodobieństwo

wystąpienia

zdarzenia wywołującego zagrożenie

• częstotliwość i czas narażenia na

działanie zagrożeń

• możliwości uniknięcia lub ograniczenia

strat.

20. Wartościując ryzyko, określamy jego poziom

według przyjętych kryteriów, zgodnie
z tabelą ryzyka dla stanowiska/zadania.

np. wyeliminowanie konieczności pracy
na wysokości poprzez automatyzację
prac z użyciem sprzętu specjalistycznego
lub zastosowanie bezpieczniejszej
technologii tych realizacji prac

• środki ochrony zbiorowej –

np. wytyczenie strefy niebezpiecznej,
zastosowanie barierek, siatek BHP

• środki organizacyjne i proceduralne –

np. instrukcje bezpiecznej pracy

• środki ochrony indywidualnej.

23. Poprzez zastosowanie odpowiednich

środków zmniejszających ryzyko dążymy
do tego, aby ryzyko resztkowe było na
akceptowalnym poziomie.

24. Jeżeli ryzyko resztkowe po zastosowaniu

środków zmniejszających jest nadal na
nieakceptowanym poziomie, należy
ponownie przeanalizować ryzyko i dobrać
takie techniczne i organizacyjne sposoby jego
zmniejszenia, aby było one akceptowalne.

25. Dobierając sposoby zmniejszenia ryzyka,

należy zadbać, by nie powodowały one
innych, nowych zagrożeń.

26. Osoba wartościująca ryzyko po

zastosowaniu sposobów jego zmniejszenia
podejmuje decyzję odnośnie akceptacji
poziomu ryzyka lub dobiera inne sposoby
konieczne do jego zmniejszenia.

27. Każdorazowo ocena ryzyka zawodowego

powinna zostać zaakceptowana przez
nadzór budowy.

28. Niedające się wyeliminować ryzyko resztkowe

należy kontrolować, a wiedzę o zagrożeniach
i ryzyku przekazywać pracownikom przed ich
przystąpieniem do pracy.

29. Zapoznawanie pracownika z oceną ryzyka

zawodowego na stanowisku/dla zadania
należy przeprowadzać zgodnie z standardem
szczegółowym „18.1 Szkolenia BHP”.

30. Należy wdrożyć wszystkie zaakceptowane

sposoby zmniejszenia ryzyka z oceny ryzyka
zawodowego, np. wykonać balustrady
ochronne, zamontować siatki BHP,
zapewnić stały nadzór.

31. Wszystkie stanowiska pracy, na których

pomimo zastosowania środków
bezpieczeństwa zmniejszających ryzyko nie
mamy do czynienia z satysfakcjonującymi
warunkami pracy (praca jest możliwa
tylko przy bezwzględnym stosowaniu
środków bezpieczeństwa), powinny
zostać wciągnięte do wykazu stanowisk
podlegających wzmożonemu nadzorowi
– formularz P01/F5. Wykaz powinien
być podpisany przez wszystkie osoby
nadzorujące te stanowiska i załączony do
Planu Bezpieczeństwa, Ochrony Zdrowia
i Środowiska (Planu BOZiŚ).

32. Na podstawie Oceny Ryzyka dla Zadania

należy sporządzić Instrukcję Bezpiecznego
Wykonywania Robót (IBWR). Ustalone
w Ocenie Ryzyka dla Zadania sposoby
zmniejszenia ryzyka muszą mieć
odzwierciedlenie w zapisach IBWR.

33. W przypadku istotnych zmian podczas

realizacji, które wpływają na poziom
bezpieczeństwa, należy każdorazowo
dokonać rewizji wykonanej oceny ryzyka
zawodowego.

21. Wartościowania ryzyka dokonujemy przed

i po zastosowaniu środków zmniejszających
ryzyko.

22. Środki zmniejszające ryzyko powinny być

stosowane w następującej kolejności:
• środki techniczne eliminujące lub

ograniczające zagrożenia u źródła –

Ocena Ryzyka dla Zadania

A. Wstęp

1. Ocena Ryzyka dla Zadania jest dokumentem

operacyjnym, opracowanym w formie
pisemnej na poziomie projektu.

2. Za zapewnienie sporządzenia Oceny Ryzyka

dla Zadania odpowiedzialny jest kierownik
budowy i kierownik robót Skanska.

3. Sporządzając Ocenę Ryzyka dla

Zadania należy uwzględnić wytyczne
zawarte w standardzie szczegółowym
„17.2 Metodyka oceny ryzyka”.

4. Sporządzenie Oceny Ryzyka dla Zadania nie

zwalnia z obowiązku opracowania Oceny
Ryzyka dla Stanowiska, zgodnie z procedurą
„Ocena ryzyka zawodowego”.

5. Ocenę Ryzyka dla Zadania należy

opracować dla wszystkich prac na budowie.

6. Do opracowania Oceny Ryzyka dla

Zadania zobowiązani są pracownicy
sił własnych i podwykonawczych na
budowach i w pozostałych jednostkach
organizacyjnych Skanska S.A.

7. Organizując miejsce pracy należy ograniczać

ryzyko do minimum.

B. Wypełnianie formularza Oceny Ryzyka dla

Zadania

1. Ocenę Ryzyka dla Zadania należy

dokonywać na specjalnym formularzu
Oceny Ryzyka dla Zadania.

2. Dopuszcza się przygotowanie przez

podwykonawcę Oceny Ryzyka dla Zadania
w innym formacie niż zalecany wyżej, przy
czym powinna ona mieć taki sam zakres jak
formularz Oceny Ryzyka dla Zadania.

3. W przypadku zastrzeżeń osoby

Standard ten zawiera minimum wymagań, jakie należy spełnić opracowując Ocenę Ryzyka
dla Zadania.

Sporządzenie poprawnej Oceny Ryzyka dla Zadania jest jednym z kluczowych kroków
związanych z właściwym przygotowaniem i bezpieczną realizacją zadania budowlanego.
Ocena Ryzyka dla Zadania jest dokumentem, na podstawie którego opracowuje się
Instrukcję Bezpiecznego Wykonywania Robót.

Standard pracy

17.3

W przypadku pytań
lub wątpliwości skontaktuj
się z najbliższym specjalistą
BHP lub wejdź na:
www.skanska.pl/bhp,
one.skanska/bhp

Standard ten:

• zawiera

wymagania

wynikające z prawa
i norm polskich
oraz wewnętrznych
uregulowań Skanska S.A.

•

jest obligatoryjny dla
wszystkich jednostek
Skanska S.A.

• pomaga

zapewnić

bezpieczne i skuteczne
praktyki podczas prac.

Wersja 1.0

Standard 17.3

sprawdzającej/akceptującej Ocenę Ryzyka
dla Zadania odnośnie jej zawartości,
należy dokonać zmian w dokumencie,
uwzględniając wniesione uwagi.

4. Kolejność postępowania podczas

sporządzania Oceny Ryzyka dla Zadania
ustala instrukcja zawarta w formularzu
Oceny Ryzyka dla Zadania.

5. Podstawowe kroki związane z dokonaniem

Oceny Ryzyka dla Zadania:
a)   identyﬁ kacja zagrożenia
b)   oszacowanie ryzyka
c)   dobór sposobów zmniejszenia ryzyka
d)   ponowne oszacowanie ryzyka
e)   decyzja o akceptacji ryzyka resztkowego

(w przypadku braku tej akceptacji
powrót do punktu c).

C. Dalsze kroki

1. Na podstawie Oceny Ryzyka dla Zadania

sporządzamy Instrukcję Bezpiecznego
Wykonywania Robót (IBWR), zgodnie ze
standardem szczegółowym „10.2 Instrukcja
Bezpiecznego Wykonywania Robót (IBWR)”.

2. Ustalone w Ocenie Ryzyka dla Zadania

sposoby zmniejszenia ryzyka muszą mieć
odzwierciedlenie w zapisach IBWR.

3. Ocena Ryzyka dla Zadania powinna być

załącznikiem, a zarazem integralną częścią
IBWR.

4. Każdy przełożony po zaakceptowaniu

Oceny Ryzyka dla Zadania musi zapoznać
z jej treścią podległych sobie pracowników,
wykonujących dane zadanie.

5. Na miejscu realizacji zadania należy

zapewnić wdrożenie wszystkich sposobów
zmniejszenia ryzyka, zgodnie z ustaleniami
zawartymi w Ocenie Ryzyka dla Zadania.

6. Po wdrożeniu wszystkich sposobów

zmniejszenia ryzyka na placu budowy,
osoba nadzorująca prace musi sprawdzić
miejsce realizacji zadania pod kątem
zgodności z ustalonymi w Ocenie Ryzyka dla
Zadnia sposobami zmniejszenia ryzyka.

7. W przypadku wprowadzenia istotnych

zmian w trakcie realizacji zadania
(np.: zmiana sekwencji lub technologii
wykonywania robót, użycie innych maszyn
i narzędzi), które mogą wpłynąć na poziom
bezpieczeństwa, należy od nowa sporządzić
Ocenę Ryzyka dla Zadania.