Jak prawidłowo zidentyfikować stres zawodowy?

Obszar pracy/grupa zawodowa:

Czynności wykonywane w pracy:

W niniejszej liście zawarto cechy, które charakteryzują postrzeganie stresu przy pracy. Czy odnoszą się one do Pani/Pana pracy 
(pkt 8–13 przy ocenie przez osobę postronną nie są uwzględniane)?

Lp.

Badane zagadnienie

Odpowiedź

Tak

Nie

1.

Ciąży na mnie duża odpowiedzialność.

2.

Zwykle występuje presja terminów i czasu.

3.

Często zdarzają się zakłócenia i przerwy.

4.

Obowiązują wąskie ramy dla wykonania mojej pracy.

5.

Podejmuję decyzje bez wystarczającej informacji i przy niedostatecznej pomocy w decydowaniu.

6.

Występują przeciwstawne wymagania, np. konflikty między dotrzymaniem terminu a jakością.

7.

Jestem za mało wspierana/y przez swoich kolegów i przełożonych.

8.

Ponadprzeciętnie często zdarza mi się przeoczenie lub obejście jakichś informacji.

9.

Mam poczucie, że tracę ogląd całości.

10.

Często popełniam błędy.

11.

Nie jestem pewna/y, czy wszystko robię właściwie.

12.

Jestem niespokojna/y i nerwowa/y.

13.

Odczuwam strach, że nie radzę sobie z pracą.

14.

Występują konflikty międzyludzkie.

15.

Często bywa tu za mało personelu.

16.

Niepewna jest przyszłość mojej pracy i zakładu.

Razem:

Jakie inne cechy mogłyby także odnosić się do Pani/Pana pracy?

Co mogłaby/mógłby Pani/Pan jeszcze zasygnalizować odnośnie do swojej pracy?

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka

ul. Łotewska 9a, 03-918 Warszawa

tel.: 0 22 518 29 29, faks: 0 22 617 60 10

e-mail: 

obslugabhpwfirmie@wip.pl

www.obslugabhpwfirmie.pl

Lista kontrolna