Ocena przestrzeni pracy

Ocena antropometryczna

•

Polega na porównaniu parametrów 
wymiarowych badanych struktur (maszyn, 
urządzeń) z ekstremalnymi cechami 
wymiarowymi użytkowników, wyrażonymi 

wymiarowymi użytkowników, wyrażonymi 
kwantylami górnym C

95

i dolnymi C

5

Ocena antropometryczna

Przykładowe pytanie, na które pozwala 

odpowiedzieć analiza

•

Czy strefa robocza jest dostatecznie przestrzenna, 
niezależnie od pozycji pracownika? Czy jest dość 
miejsca na nogi, kolana , stopy i łokcie ?

•

Czy umieszczenie przyrządów, urządzeń 
sterujących,  przedmiotów pracy ułatwia 

sterujących,  przedmiotów pracy ułatwia 
prawidłową postawę przy pracy ? 

•

Czy krzesło jest odpowiednie z punktu widzenia 
wymiarów pracownika (długość ud, szerokość 
krzesła) ?

…
Itp.

Dodatkowo należy przeanalizować 

inne aspekty związane z przestrzenią 

pracy

Przykładowe pytania
Czy pozycja pracownika pozwala na osiągnięcie właściwej, ze względu na charakter 
czynności, odległości oczu od obszaru zadania wzrokowego ?
Czy zapewnione są (jeśli to konieczne) i w jakim stopniu podpórki pod 
łokcie, przedramiona lub dłonie ? 
Czy rozmieszczenie przyrządów, urządzeń sterujących i detali 

Czy rozmieszczenie przyrządów, urządzeń sterujących i detali 
odpowiada kolejności  i częstości wykonywanych ruchów ? 

Czy powierzchnia przycisków jest dość duża (na cały czubek palca) ?

Czy opór przycisku jest zbyt mały, aby przy częstym używaniu nie był 
przyczyną błędów ?
Czy przycisk jest dość duży gdy służy jako wyłącznik bezpieczeństwa ?
…..
itp.