Zmiany w Kodeksie pracy wynikające z ustawy o chemikaliach 

Z dniem 8 kwietnia br. wchodzi w życie ustawa z dnia 25 lutego 2011 r. o substancjach 

chemicznych i ich mieszaninach (Dz. U. Nr 63, poz. 322), zwana dalej „ustawą o 

chemikaliach”, która wprowadza zmiany w innych ustawach, w tym także w k.p. 

Modyfikacje dotyczące k.p. mają przede wszystkim dostosowawczy charakter. 

Oznacza to, że wszędzie tam, gdzie przepisy kodeksowe odnoszą się – w różnych aspektach – 
do stosowania w procesach pracy określonych substancji, dokonano aktualizacji, mającej na 
celu harmonizację k.p. z unormowaniami ustawy o chemikaliach. 
 
Po zmianie w art. 220 § 3 k.p. zastrzeżenie zawarte w tym przepisie, określające zakres 
niestosowania rozp. MZiOS z dnia 12 lipca 1996 r. w sprawie wykazu jednostek 
upoważnionych do przeprowadzania badań materiałów i procesów technologicznych w celu 
ustalenia stopnia ich szkodliwości dla zdrowia oraz zakresu tych badań (Dz. U. Nr 101, poz. 
473 z późn. zm.), odnosi się do substancji chemicznych i ich mieszanin. 
 
W podobny sposób przeredagowano art. 221 § 1–4 k.p., ustanawiający zakaz stosowania 
określonych substancji i mieszanin oraz wskazujący, w jakich warunkach ich używanie przez 
pracowników jest dopuszczalne. 
Nie wolno zatem stosować: 

•

 

substancji chemicznych i ich mieszanin nieoznakowanych w sposób widoczny, 
umożliwiający ich identyfikację, 

•

 

substancji niebezpiecznej, mieszaniny niebezpiecznej, substancji stwarzającej 
zagrożenie lub mieszaniny stwarzającej zagrożenie bez posiadania aktualnego spisu 
tych substancji i mieszanin oraz kart charakterystyki, a także opakowań 
zabezpieczających przed ich szkodliwym działaniem, pożarem lub wybuchem. 

Stosowanie substancji i mieszanin, o których mowa wyżej, jest dopuszczalne pod warunkiem 
wdrożenia środków zapewniających pracownikom ochronę ich zdrowia i życia.