INSTRUKCJA BHP  

PRZY OBSŁUDZE PODNO NIKA SAMOCHODOWEGO 

 

 

 

Do  samodzielnego  posługiwania  si   d wignikiem  mo e  by   dopuszczony 

pracownik, który ma: 

  uko czone szkolenie BHP (wst pne ogólne i stanowiskowe) potwierdzone 

odpowiednim za wiadczeniem, 

  odpowiedni  stan  zdrowia  potwierdzony  wiadectwem  lekarza  medycyny 

pracy, 

  uko czone 18 lat. 

 

Przed  samodzielnym  u ytkowaniem  podno nika  pracownik  musi  by  

praktycznie zapoznany z obsług  d wignika. 

Zabronione  jest  spo ywanie  napojów  alkoholowych  w  czasie  pracy  oraz 

wykonywanie pracy po u yciu alkoholu. 

 

 

CZYNNO CI PRZED ROZPOCZ CIEM PRACY 

 

Pracownik powinien: 

  zapozna   si   z  zakresem  pracy  przewidywanej  przy  wykorzystaniu 

d wignika, 

  przygotowa  w pobli u d wignika niezb dne narz dzia, sprz t oraz cz ci 

zamienne i materiały. 

 

Wszystkie  zauwa one  usterki  i  zagro enia  natychmiast  zgłosi   bez-

po redniemu przeło onemu. 

 

 

CZYNNO CI PRZED URUCHOMIENIEM D WIGNIKA 

 

Pracownik powinien: 

  przed  rozpocz ciem  pracy  na  ka dej  zmianie  sprawdzi   stan  techniczny 

podno nika, a przede wszystkim, czy: 

• 

nie ma widocznych uszkodze  instalacji elektrycznej, 

• 

nie ma widocznych uszkodze  konstrukcji no nej, 

• 

masa podnoszonego pojazdu nie przekracza dopuszczalnej no no ci 

d wignika, 

• 

pojazd jest prawidłowo ustawiony na belkach najazdowych. 

• 

stan nakr tek głównych poszczególnych kolumn jest dobry, 

• 

prawidłowo działaj  wył czniki kra cowe i przyciski steruj ce 

• 

stan  oleju  w  smarowniczkach  jest  odpowiedni;  w  razie  potrzeby 

obsługuj cy podno nik powinien go uzupełni ; 

  upewni   si ,  czy  rozpocz cie  pracy  nie  spowoduje  zagro enia  osób 

przebywaj cych na stanowisku pracy podno nika lub w jego pobli u, 

 

 

PODCZAS EKSPLOATACJI D WIGNIKA 

 

Pracownik powinien stosowa  si : 

1)

  do polece  i wskazówek przeło onych dotycz cych wykonywanej pracy, 

2)

  do sygnałów i znaków bezpiecze stwa, 

 

a ponadto: 

1)

  unie   pojazd  na  niezb dn   wysoko ,  obserwuj c  równomierno  

podnoszenia, 

2)

  w razie potrzeby zabezpieczy  pojazd przed stoczeniem si , 

3)

  w  przypadku  konieczno ci  podniesienia  pojazdu  lub  jego  osi  zawsze 

stosowa  dwie podpory, aby nie powodowa  pochylenia si  pojazdu, 

4)

  przy opuszczaniu d wignika  sprawdzi , czy pod nim nie pozostały jakie  

przedmioty. 

 
 

PRACOWNIKOWI ZABRANIA SI  

 

  pozostawia  uniesiony pojazd na d wigniku bez dozoru, 
  zezwala   na  wprowadzanie  lub  sprowadzanie  pojazdu  z  d wignika  bez 

obecno ci obsługuj cego d wignik, 

  wprowadzania lub sprowadzania pojazdu z d wignika, je eli d wignik nie 

jest w skrajnym dolnym poło eniu, 

  ustawiania  pojazdu  na  d wigniku  tak,  e  kolumny  s   nierównomiernie 

obci one, 

  dopuszczania  do  pracy  na  swoim  stanowisku  pracy  osób 

nieupowa nionych, 

  naprawiania samodzielnie urz dzenia, 

  przeprowadzania  konserwacji  urz dzenia  b d cego  w  ruchu,  chyba  e 

jest to dopuszczalne według dokumentacji techniczno-ruchowej. 

 

 

PO ZAKO CZENIU PRACY 

 

Pracownik powinien: 

  posprz ta   stanowisko  pracy,  szczególnie  zwracaj c  uwag   na 

ewentualnie  rozlany  olej  i  inne  płyny,  usun   ewentualne 

zanieczyszczenia i odpady, 

  sprawdzi ,  czy  pozostawione  stanowisko  robocze.  nie  stwarza 

jakichkolwiek zagro e , 

  zło y   w  miejscach  wyznaczonych  dodatkowe  narz dzia  pracy  i  sprz t 

ochrony osobistej. 

 
 

W PRZYPADKU POWSTANIA PO ARU NALE Y 

 

  ostrzec osoby znajduj ce si  w obr bie zagro enia, 

  wył czy  zasilanie budynku w energi  elektryczn  i odci  dopływ gazu, 

 

równocze nie: 

  zaalarmowa  stra  po arn , 

  powiadomi  przeło onych o po arze, 
  podj  decyzj  o ewakuacji ludzi, 

  przyst pi   do  prowadzenia  akcji  ga niczej  za  pomoc   podr cznego 

sprz tu ga niczego. 

 

Podczas  akcji  ga niczej  obowi zuje  zasada  podporz dkowania  si   poleceniom 

kieruj cego akcj  ratowniczo-ga nicz  . 

 

 

W PRZYPADKU ZAISTNIENIA WYPADKU 

 

  udzieli  poszkodowanemu pierwszej pomocy, 
  w razie potrzeby wezwa  pomoc lekarsk , 

  powiadomi  przeło onych. 

 

Uwaga! 

1)

  W  razie  w tpliwo ci  co  do  zachowania  warunków  bezpiecze stwa  pracy 

pracownik  ma  prawo  przerwa   prac   i  zwróci   si   do  przeło onego 

o wyja nienie sytuacji. 

2)

  W  przypadku  znalezienia  si   wobec  bezpo redniego  niebezpiecze stwa 

powstrzyma  si  wobec wykonywania pracy. Pracownik zachowuje prawo 

do wynagrodzenia, nie mo e jednak odmówi  podj cia innej, równorz dnej 

pracy,  gdy  usuni cie  zagro enia  przy  poprzednio  wykonywanej  pracy  nie 

jest mo liwe. 

 

 

 

 

 

.......................................                                      ......................................... 

Opracował (data i podpis) 

 

 

Zatwierdził (data i podpis)