..............................................................
(miejscowo
ść
i data)
........................................................
(piecz
ęć
firmowa)
Pan(i) ....................................................................
Stanowisko ....................................................................
P O R O Z U M I E N I E S T R O N
Zgodnie ze wzajemnym porozumieniem potwierdza si
ę
niniejszym pismem, podpisanym
przez strony zainteresowane,
Ŝ
e z dniem ............................ na podstawie art. 23
1
ustawy
Kodeks pracy zostaje Pan(i) przeniesiony(a) do ................................................................ .
Strony zgodnie stwierdzaj
ą
,
Ŝ
e u podstaw przeniesienia pracownika istniej
ą
wzgl
ę
dy or-
ganizacyjne / ekonomiczne zakładu pracy w rozumieniu ustawy z dnia 28 grudnia 1989r.
o szczególnych zasadach rozwi
ą
zywania stosunków pracy z przyczyn dotycz
ą
cych zakła-
du pracy ... (Dz.U. z 1990r. nr 4, poz. 19 z pó
Ŝ
n. zm.).
Jednocze
ś
nie strony zainteresowane o
ś
wiadczaj
ą
, i
Ŝ
za zobowi
ą
zania wynikaj
ą
ce ze
stosunku pracy, powstałe przed przej
ś
ciem cz
ęś
ci zakładu pracy na innego pracodawc
ę
,
dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadaj
ą
solidarnie.
Pracownik jednocze
ś
nie o
ś
wiadcza, i
Ŝ
zrzeka si
ę
na przyszło
ść
wyst
ę
powania z jakimi-
kolwiek roszczeniami przeciwko pracodawcy.
W zał
ą
czeniu do porozumienia
1) uprawnienia pracownicze na podstawie art. 29 ustawy Kodeks pracy obowi
ą
zuj
ą
ce w przejmuj
ą
cym
zakładzie pracy.
(data i podpis pracownika)
(podpis dotychczasowego pracodawcy)
(podpis pracodawcy lub osoby upowa
Ŝ
nio-
nej przejmuj
ą
cej pracownika
Do wiadomo
ś
ci:
1) Imi
ę
i nazwisko pracownika
2) akta osobowe (nazwa dotychczasowego zakładu)
3) A-a (nazwa zakładu przejmuj
ą
cego)