Komisja Europejska

Podstawa prawna

EGF  wszedł  w  życie  na  początku  2007  r.  W  połowie  
2009  r.  zasady  jego  działania  zostały  skorygowane  
w ramach Europejskiego Planu Ożywienia Gospodarcze­
go tak, aby wziąć pod uwagę zwolnienia spowodowane 
przez globalny kryzys finansowy i gospodarczy. 

Podstawa prawna:
Rozporządzenie  (WE)  nr  1927/2006  ustanawiające 
Europejski  Fundusz  Dostosowania  do  Globalizacji  
(Dz.U. L 48 z 22.2.2008, s. 82), zmienione przez rozporzą­
dzenie (WE) nr 546/2009 (Dz.U. L 167 z 29.6.2009, s. 26).

Европейски фонд за приспособяване към глобализацията 

Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización 

Evropský 

fond pro přizpůsobení se globalizaci

 Den Europæiske Fond 

for Tilpasning  til  Globaliseringen 

Europäischer  Fonds  für 

die Anpassung an die Globalisierung 

Globaliseerumisega  

Kohanemise Euroopa Fond 

Ευρωπαϊκό Ταμείο Προσαρμογής 

στην Παγκοσμιοποίηση 

European Globalisation Adjustment  

Fund 

Fonds européen d’ajustement à la mondialisation  

Ciste Eorpach um Choigeartuithe de bharr Domhandaithe 

Fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione   

Eiropas  Globalizācijas  pielāgošanas  fonds 

Europos 

prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondas 

Európai 

Globalizációs Alkalmazkodási Alap 

Fond Ewropew  

ta’ aġġustament għall­globalizzazzjoni 

Europees  

Fonds  voor  aanpassing  aan  de  globalisering  

Europejski  Fundusz  Dostosowania  do 

Globalizacji 

Fundo Europeu de Ajustamento 

à  Globalização 

Fondul  European  de 

Ajustare la Globalizare 

Európsky fond na 

prispôsobenie sa globalizácii 

Evropski 

sklad  za  prilagoditev  globalizaciji 

Euroopan  globalisaatiorahasto 

Europeiska fonden för justering 

för globaliseringseffekter

Straciłeś pracę?  

EFG może pomóc

Aby dowiedzieć się więcej

Więcej informacji można znaleźć na stronie  

internetowej Komisji Europejskiej:

www.ec.europa.eu/egf

Na stronie tej znajdują się:

rozporządzenie EGF w 22 językach

•

krótki opis i objaśnienie zasad działania Funduszu

•

wniosek o wsparcie z EGF

•

wskazówki dla wnioskujących

•

in

•

formacje o wszystkich wnioskach otrzymanych,  

zatwierdzonych i odrzuconych
przykłady działań finansowanych z EGF

•

dane do kontaktu

•

Zarządzaniem EGF zajmuje się w Komisji Europejskiej  

Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych  

i Równości Szans.

Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych  

i Równości Szans

Dział „EGF, Innowacje” (EMPL/B4)

Komisja Europejska

1049 Bruksela

BELGIA

Aby uzyskać więcej informacji o EGF, prosimy o kontakt  

pod adresem: 

empl­egf­info@ec.europa.eu

© Unia Europejska, 2010

Powielanie dozwolone pod warunkiem podania źródła.

KE

­31

­09

­244
­PL

­N

EuropEjski Fundusz

d o s t o s o w a n i a

d o   G l o b a l i z a c j i

W  okresie  wzrostu  gospodarczego  globalizacja  przy­
nosi  znaczne  korzyści  dla  większości  obywateli  Unii 
Europejskiej,  może  mieć  jednak  negatywny  wpływ 
na  sytuację  pracowników  najbardziej  narażonych  
i  najmniej  wykwalifikowanych,  jak  również  w  wypad­
ku sektorów gospodarki, które najdotkliwiej ucierpiały 
wskutek obecnego kryzysu finansowego.

Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji (EGF) 
to  jedna  z  odpowiedzi  Unii  Europejskiej  na  aktualny 
kryzys  finansowy  i  gospodarczy.  Fundusz  ma  za 
zadanie  pomagać  obywatelom  Europy,  którzy  stracili 
pracę  w  wyniku  globalizacji  i  zmian  zachodzących  
w światowej strukturze handlu lub na skutek obecne­
go  światowego  kryzysu  gospodarczego,  w  szybkim 
znalezieniu zatrudnienia. 

Finansowanie wsparcia dla 

pracowników 

EGF powstał po to, by zapewnić indywidualne wsparcie 
finansowe  dla  pracowników.  Działalność  Funduszu 
skupia  się  na  pomocy  osobom  zwolnionym  w  jak 
najszybszym znalezieniu nowej pracy.

Kto się kwalifikuje?

EGF zapewnia wsparcie dla indywidualnych pracow ni­
ków. Fundusz jest otwarty dla wszystkich pracow ników 
w Unii Europejskiej, którzy utracili pracę w wyniku globa­
lizacji albo globalnego kryzysu finansowego i gospodar­
czego, niezależnie od państwa, regionu za mieszkania lub 
rodzaju firmy, w której pracowali. Nie zapewnia wsparcia 
dla firm dotkniętych kryzysem.

EGF  uzupełnia  wsparcie  zapewniane  na  szczeblu 
lokalnym, regionalnym i krajowym. Nie zwalnia jednak 
firm  z  obowiązków  wynikających  z  prawa  krajowego  
i układów zbiorowych. EGF ma zastosowanie w wypad­
ku  zwolnień  zbiorowych  (ponad  500  pracowników),  
a  w  szczególnych  okolicznościach  także  przy  zwol­
nieniach mniejszej liczby osób. 

Państwa  członkowskie  mogą  wnioskować  o  wsparcie 
z  EGF  w  imieniu  pracowników  i  są  odpowiedzialne  za 
wdrażanie  finansowanych  działań.  Państwa  członkow­
skie  są  zobowiązane  do  zakończenia  tych  inicjatyw  
w ciągu 24 miesięcy od daty złożenia wniosku o wsparcie.

EGF  może  rocznie  przeznaczyć  na  pomoc  w  UE 
kwotę do 500 mln euro (sumę tę muszą uzupełniać 
wkłady narodowe).

 

Przykłady  

finansowanych działań

Pomoc w poszukiwaniu pracy, poradnictwo 

zawodowe, indywidualnie dobrane szkolenia  

i przekwalifikowanie, włącznie ze szkoleniem w zakresie 

technologii informacyjnych oraz poświadczaniem 

zdobytego doświadczenia, pomoc w zakresie zwolnień 

monitorowanych oraz promowanie przedsiębiorczości lub 

pomoc w samozatrudnieniu

Specjalne (ograniczone w czasie) środki, takie jak dodatki na 

poszukiwanie pracy, dodatki na koszty przeniesienia lub 

dodatki dla osób uczestniczących w kształceniu przez całe 

życie i szkoleniach; środki motywujące – przeznaczone 

w szczególności dla pracowników znajdujących się 

w niekorzystnej sytuacji lub osób starszych – 

umożliwiające im utrzymanie się na  

rynku pracy 

„Unia Europejska 

opiera się na solidarności. Jest więc naturalne, że 

przychodzimy z pomocą tym osobom, które znajdują 

się w trudnej sytuacji, i podejmujemy zdecydowane 

działania mające na celu walkę ze skutkami kryzysu 

na rynku pracy. Europejski Fundusz Dostosowania 

do Globalizacji to jeden ze sposobów, w jaki  

UE pomaga zwolnionym pracownikom  

w znalezieniu nowej pracy”.

Przewodniczący Komisji Europejskiej 

José Manuel Barroso

1

2