195_monter_instalacji_wentylacyjnych_i

Spis tre

1. Dane identyfikacyjne zawodu ...................................................

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-

cjach ................................................................................

1.2. Notka metodologiczna i autorzy.......................................

2. Opis zawodu ...............................................................................

2.1. Synteza zawodu ..............................................................

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst

powania zawodu .............................................................

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

dzia

pracy, zagro

enia, organizacja pracy) ............................

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-

ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie.............................................................

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-

dacji kompetencji .............................................................

2.7. Zadania zawodowe ..........................................................

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi a pozio-

mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................

3. Opis kompetencji zawodowych ................................................ 10

3.1. Montowanie i uruchamianie instalacji wentylacyjnych

i klimatyzacyjnych Kz1 .................................................... 10

3.2. Kontrolowanie, naprawa i demontowanie instalacji wen-

tylacyjnych i klimatyzacyjnych Kz2 ................................. 12

3.3. Kompetencje społeczne KzS ........................................... 14

4. Profil kompetencji kluczowych ................................................ 15

5. Słownik ....................................................................................... 16

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu

w klasyfikacjach

Według Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci na potrzeby rynku pracy

(KZiS 2010):

712703 Monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych

Grupa wielka 7 – Robotnicy przemysłowi i rzemie

lnicy (w Mi

dzy-

narodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – po-
ziom 3).

Grupa elementarna 7127 – Monterzy instalacji klimatyzacyjnych
i chłodniczych (w Mi

dzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawo-

dów ISCO-08 odpowiada grupie 7127 Air conditioning and refrigeration
mechanics).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalno

ci (PKD 2007):

Sekcja F. Budownictwo, Dział 43. Roboty budowlane specjali-
styczne, Grupa 43.2 Wykonywanie instalacji elektrycznych, wod-
no-kanalizacyjnych i pozostałych instalacji budowlanych.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie:
analizy

ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi

dzynarodowe)

oraz głównie wyników bada

analitycznych na 15 stanowiskach pracy

w 6 przedsi

biorstwach (

rednie – 1, małe − 4, mikro − 1, w tym han-

dlowe − 2, inne – 4), przeprowadzonych w marcu i kwietniu 2013 r.

Zespół Ekspercki:

•

Jakub Kus – Zwi

zek Zawodowy Budowlani w Warszawie,

•

Mariola Berdysz – Główny Urz

d Nadzoru Budowlanego w War-

szawie,

•

Krzysztof Konkol – Zespół Szkół Chłodniczych i Elektronicznych

w Gdyni,

•

Michał Butkiewicz – Edukacja i Praca w Warszawie.

Ewaluatorzy:

•

Mirosław Jastrz

bski – MechVent, Spółka Jawna w Wejherowie,

•

Zdzisław Sawaniewicz – Mazowieckie Samorz

dowe Centrum

Doskonalenia Nauczycieli w Warszawie.

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych wykonuje mon-

instalacji i urz

dze

wentylacyjnych i klimatyzacyjnych w obiektach

budowlanych.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,

obszary wyst

powania zawodu

Monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych wykonuje mon-

instalacji i urz

dze

wentylacyjnych i klimatyzacyjnych w nowych

obiektach budowlanych oraz obiektach istniej

cych, tak

e instaluje:

wentylatory, dmuchawy, nagrzewnice, łapacze kurzu i centrale klimaty-
zacyjne, czerpnie i wyrzutnie powietrza, zbiorniki wody, zawory regula-
cyjne, spr

ęż

arki, regulatory parametrów powietrza, urz

dzenia kontrol-

no-pomiarowe oraz klimatyzatory indywidualne. Wykonuje równie

podł

czenia instalacji wodnej, chłodniczej, grzewczej i elektrycznej oraz

izolacje termiczne, akustyczne, przeciwdrganiowe i przeciwwilgociowe
układów przewodowo-instalacyjnych i urz

dze

wentylacyjnych i klima-

tyzacyjnych, a tak

e pomocnicze prace budowlane zwi

zane z monta-

em instalacji. Ponadto kontroluje sprawno

ść

działania instalacji oraz

urz

dze

wentylacyjnych i klimatyzacyjnych, wykonuje ich bie

żą

konserwacj

, a tak

e prace zwi

zane z napraw

instalacji i urz

dze

remontem, przebudow

, rozbudow

oraz demonta

em instalacji wenty-

lacyjnych i klimatyzacyjnych.

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny

i narz

dzia pracy, zagro

enia, organizacja pracy)

Monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych pracuje najcz

ciej w obiektach budowlanych b

cych w trakcie budowy lub obiek-

tach u

ytkowanych, tak

e na wolnym powietrzu. Podczas monta

instalacji posługuje si

narz

dziami r

cznymi, elektrycznymi i pneuma-

tycznymi oraz przyrz

dami pomiarowymi. Monter instalacji mo

e by

zatrudniony w przedsi

biorstwie budowlanym lub instalacyjnym na

stanowisku montera instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych, kon-
serwatora instalacji lub urz

dze

, serwisanta producenta lub wykonaw-

cy robót instalacyjnych. Mo

e by

równie

pracownikiem producenta

urz

dze

wentylacyjnych lub klimatyzacyjnych albo prowadzi

własn

działalno

ść

gospodarcz

. Praca montera instalacji i urz

dze

przebiega

w niekorzystnych warunkach atmosferycznych, na wysoko-

ci, w wymuszonych pozycjach. Cz

sto stosuje ostre narz

dzia i urz

dzenia wytwarzaj

ce wysok

temperatur

oraz maszyny wywołuj

hałas. W trakcie wykonywania pracy nara

ony jest na pora

enie pr

dem, szkodliwe działanie preparatów oraz substancji niebezpiecznych
oraz choroby układu mi

ęś

niowo-szkieletowego. Monter mo

e pracowa

w podstawowym wymiarze czasu pracy w systemie zmianowym lub
pozostawa

w gotowo

ci na wypadek awarii i nagłych napraw. Monter

pracuje najcz

ęś

ciej w kilkuosobowym zespole, pod nadzorem lub sa-

modzielnie.

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,

w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Wykonywanie zada

zwi

zanych z monta

em instalacji oraz urz

dze

wentylacyjnych i klimatyzacyjnych wymaga dokładno

ci, rzetelno-

ci i dbało

ci o czysto

ść

i porz

dek na stanowisku pracy. Monter insta-

lacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych musi mie

dobr

kondycj

i wy-

trzymało

ść

fizyczn

. Powinien umie

pracowa

w zespole oraz mie

zdolno

ci manualne i techniczne. W pracy montera wymagana jest

równie

sprawno

ść

ruchowa, dobry wzrok, słuch, w

ch, sprawny zmysł

dotyku, umiej

tno

ść

rozró

niania barw oraz zdolno

ść

koncentracji

i podzielno

ść

uwagi. Przeciwwskazaniem do zatrudnienia w zawodzie

jest dysfunkcja układu ruchu, wzroku (zwłaszcza daltonizm), słuchu,
zmysłu równowagi oraz l

k wysoko

ci.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie

Monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych powinien posia-

wykształcenie zasadnicze zawodowe o kierunku budowlanym lub

mechanicznym. Do wykonywania zada

typowych dla tego zawodu

zatrudniane s

najcz

ęś

ciej osoby, które uko

czyły zasadnicz

szkoł

zawodow

w zawodzie 712616 Monter sieci, instalacji i urz

dze

sani-

tarnych. Dla osób z wykształceniem gimnazjalnym istnieje mo

liwo

ść

szkolenia praktycznego (przyuczenia) na stanowisku pracy lub podczas
kursu organizowanego przez o

rodki doskonalenia zawodowego. Mon-

ter powinien uczestniczy

w szkoleniach organizowanych przez zakład

pracy, stowarzyszenia i organizacje bran

owe, producentów materiałów

instalacyjnych oraz urz

dze

wentylacyjnych i klimatyzacyjnych. Szcze-

gólnie wa

ne s

szkolenia dotycz

ce stosowania nowych technologii

i narz

dzi pracy.

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/

/walidacji kompetencji

Monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych uczestnicz

w kursach organizowanych przez producentów wyrobów budowlanych
i urz

dze

stosowanych w instalacjach wentylacji i klimatyzacji mo

uzyska

certyfikat montera okre

lonego systemu wentylacji lub klimaty-

zacji, serwisanta lub konserwatora instalacji i urz

dze

w okre

lonej

technologii. Mo

e równie

uzyskiwa

kwalifikacje i uprawnienia do wy-

konywania podstawowych robót elektrycznych, instalacyjnych (instalacji
wodnych, grzewczych i chłodniczych), wyko

czeniowych w budownic-

twie, a tak

e blacharskich, malarskich (nakładanie powłok antykorozyj-

nych i izolacyjnych), izolacyjnych (d

kochłonnych, termicznych,

przeciwwilgociowych) po uko

czeniu zasadniczej szkoły zawodowej

w zawodach: 712616 Monter sieci, instalacji i urz

dze

sanitarnych;

712603 Monter instalacji gazowych, albo uko

czeniu kwalifikacyjnego

kursu zawodowego i potwierdzeniu uzyskanych kwalifikacji w systemie
egzaminów zewn

trznych. Monter z wieloletni

praktyk

e by

zatrudniony na stanowisku doradcy techniczno-handlowego bran

wentylacyjnej lub klimatyzacyjnej.

2.7. Zadania zawodowe

Z1. Przygotowywanie procesu monta

u instalacji i urz

dze

wentyla-

cyjnych i klimatyzacyjnych zgodnie z dokumentacj

techniczn

(niezb

dne kompetencje Kz1, KzS).

Z2. Wykonywanie pomocniczych robót budowlanych zwi

zanych

z monta

em instalacji klimatyzacyjnych i wentylacyjnych (nie-

dne kompetencje Kz1, KzS).

Z3. Wykonywanie monta

u instalacji i urz

dze

wentylacyjnych

i klimatyzacyjnych (niezb

dne kompetencje Kz1, Kz2, KzS).

Z4. Kontrolowanie, obsługa i konserwacja instalacji i urz

dze

wen-

tylacyjnych i klimatyzacyjnych (niezb

dne kompetencje Kz2,

KzS).

Z5. Planowanie i wykonanie napraw lub demonta

u instalacji i urz

dze

wentylacyjnych i klimatyzacyjnych (niezb

dne kompetencje

Kz2, KzS).

Z6. Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z przepisami BHP,

ochrony przeciwpo

arowej, ochrony

rodowiska oraz wymaga-

niami ergonomii (niezb

dne kompetencje Kz1, Kz2, KzS).

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych

Kz1 – Montowanie i uruchamianie instalacji wentylacyjnych i klimatyza-

cyjnych (potrzebne do wykonywania zada

Z1, Z2, Z3, Z6).

Kz2 – Kontrolowanie, naprawa i demontowanie instalacji wentylacyj-

nych i klimatyzacyjnych (potrzebne do wykonywania zada

Z3,

Z4, Z5, Z6).

KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada

Z1÷Z6).

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi

a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK

Kompetencje zawodowe potrzebne do wykonywania zada

w za-

wodzie sugeruje si

wykorzysta

do opisu kwalifikacji na poziomie 3

wła

ciwym dla wykształcenia zasadniczego zawodowego w Europej-

skiej i Polskiej Ramie Kwalifikacji. Poziom ten jest uzasadniony miej-
scem usytuowania zawodu w Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci (gru-

pa wielka 7 i jej odpowiednik w ISCED 2011).

Osoba wykonuj

ca zawód montera instalacji wentylacyjnych i klima-

tyzacyjnych:
1) w zakresie wiedzy: zna i rozumie podstawowe fakty, zasady i poj

cia w zawodzie montera instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych
oraz zale

ci pomi

dzy wybranymi zjawiskami w zawodzie; zna

i rozumie elementarne uwarunkowania prowadzonej działalno

w bran

y instalacyjnej i budowlanej;

2) w zakresie umiej

tno

ci: ma umiej

tno

ci wymagane do realizacji

zada

i rozwi

zywania problemów poprzez wybieranie podstawo-

wych metod, narz

dzi, materiałów do monta

u instalacji wentylacyj-

nych i klimatyzacyjnych; potrafi wykonywa

zadania według ogólnej

technologii i instrukcji, w cz

ęś

ciowo zmiennych warunkach; umie

rozwi

zywa

proste problemy wyst

puj

ce w trakcie wykonywania

zada

zawodowych, odbiera

i formułowa

wypowiedzi, rozumie

bardzo proste pisane zwroty techniczne w j

zyku obcym.

3. Opis kompetencji zawodowych

Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefinio-

wanych w badaniach na stanowiskach pracy.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z2, Z3, Z6 wymaga posiadania

kompetencji zawodowej Kz1.

3.1. Montowanie i uruchomienie instalacji

wentylacyjnych i klimatyzacyjnych Kz1

Wiedza – zna i rozumie podsta-
wowe fakty, zasady, procesy, poj

cia ogólne i zale

ci zwi

zane

z montowaniem i uruchamianiem
instalacji i urz

dze

wentylacyj-

nych i klimatyzacyjnych, w szcze-
gólno

ci zna:

−

przepisy i zasady BHP, ochrony
ppo

., ochrony

rodowiska oraz

wymagania ergonomii w za-
kresie monta

u instalacji i urz

dze

wentylacyjnych i klimaty-

zacyjnych;

−

podstawy  materiałoznawstwa
w  instalacjach  wentylacyjnych
i klimatyzacyjnych;

−

podstawy chłodnictwa;

−

podstawy rysunku techniczne-
go budowlanego;

−

podstawy elektrotechniki i elek-
troniki;

−

wymagania  dot.  parametrów
powietrza  w  obiektach  budow-
lanych  i  ich  cz

ęś

ciach o ró

nym przeznaczeniu;

−

podstawowe

typy

instalacji

i urz

dze

wentylacyjnych i kli-

matyzacyjnych oraz technolo-
gie ich monta

Umiej

tno

ci – wykonuje typowe

prace monta

owe i rozruchowe

instalacji i urz

dze

wentylacyj-

nych i klimatyzacyjnych według
okre

lonej instrukcji robót w cz

ciowo

zmiennych

warunkach,

w szczególno

ci potrafi:

−

stosowa

przepisy i zasady

BHP, ochrony ppo

. ochrony

rodowiska oraz wymagania

ergonomii
w zakresie monta

u instalacji

i urz

dze

wentylacyjnych i kli-

matyzacyjnych;

−

zabezpiecza

miejsca wyko-

nywanych robót instalacyjnych;

−

sporz

dza

zapotrzebowanie

na materiały do monta

u insta-

lacji wentylacyjnych i klimaty-
zacyjnych;

−

kalkulowa

koszty robót zwi

za-

nych z monta

em instalacji wen-

tylacyjnych i klimatyzacyjnych;

−

rozpoznawa

rodzaje i elemen-

instalacji

wentylacyjnych

i klimatyzacyjnych oraz techno-
logie ich wykonywania;

−

posługiwa

dokumentacj

monta

u i uruchamiania insta-

lacji i urz

dze

wentylacyjnych

i klimatyzacyjnych;

−

zasady organizacji stanowiska
do monta

u instalacji i urz

dze

wentylacyjnych i klimaty-

zacyjnych;

−

dokumentacj

monta

u i uru-

chamiania instalacji i urz

dze

wentylacyjnych i klimatyzacyj-
nych;

−

podstawowe układy regulacji
wentylacji i klimatyzacji;

−

zasady oceny jako

ci monta

instalacji i urz

dze

klimatyza-

cyjnych i wentylacyjnych;

−

zasady

obliczania

kosztów

monta

u instalacji i urz

dze

klimatyzacyjnych i wentylacyj-
nych.

−

dobiera

materiały i narz

dzia

do monta

u instalacji wentyla-

cyjnych i instalacji klimatyza-
cyjnych;

−

posługiwa

narz

dziami

oraz przyrz

dami pomiarowymi

podczas

monta

instalacji

wentylacyjnych i instalacji kli-
matyzacyjnych;

−

dobiera

uzbrojenie oraz apa-

ratur

kontrolno-pomiarow

monta

u instalacji wentylacyj-

nych i instalacji klimatyzacyj-
nych;

−

wyznacza

tras

prowadzenia

przewodów i miejsca monta

uzbrojenia instalacji wentyla-
cyjnych i instalacji klimatyza-
cyjnych;

−

wykonywa

poł

czenia rur oraz

montowa

uzbrojenie, urz

dze-

nia i aparatur

kontrolno-pomia-

row

instalacji wentylacyjnych

i instalacji klimatyzacyjnych;

−

wykonywa

próby szczelno

instalacji wentylacyjnych i in-
stalacji klimatyzacyjnych;

−

wykonywa

izolacje antykoro-

zyjne,  termoizolacyjne,  prze-
ciwwilgociowe  i akustyczne  in-
stalacji  wentylacyjnych  i  insta-
lacji klimatyzacyjnych;

−

ocenia

jako

ść

wykonania

instalacji wentylacyjnych i in-
stalacji klimatyzacyjnych;

−

wykonywa

czynno

ci zwi

za-

ne z uruchamianiem i regulacj

instalacji i urz

dze

wentyla-

cyjnych i klimatyzacyjnych;

−

dokonywa

przegl

du technicz-

nego instalacji i urz

dze

wen-

tylacyjnych i klimatyzacyjnych.

Wykonanie zada

zawodowych Z3, Z4, Z5, Z6 wymaga posiadania

kompetencji zawodowej Kz2.

3.2. Kontrolowanie, naprawa i demontowanie instalacji

wentylacyjnych i klimatyzacyjnych Kz2

Wiedza – zna i rozumie podsta-
wowe fakty, zasady, procesy,
poj

cia ogólne i zale

ci zwi

zane z utrzymywaniem w spraw-
no

ci technicznej kontrolowaniem,

napraw

i demonta

em instalacji

wentylacyjnych i klimatyzacyjnych,
w szczególno

ci zna:

−

przepisy i zasady BHP, ochrony
ppo

., ochrony

rodowiska oraz

wymagania ergonomii w zakre-
sie obsługi, naprawy i demonta-

u instalacji i urz

dze

wentyla-

cyjnych i klimatyzacyjnych;

−

podstawy

materiałoznawstwa

w instalacjach wentylacyjnych
i klimatyzacyjnych;

−

podstawy rysunku techniczne-
go budowlanego;

−

procedury kontroli parametrów
powietrza w obiektach budow-
lanych;

−

podstawy technologii napraw
urz

dze

wentylacyjnych i kli-

matyzacyjnych;

−

rodzaje

instalacji,

budow

urz

dze

wentylacyjnych i kli-

matyzacyjnych;

−

zasady organizacji prac zwi

zanych z napraw

demonta-

em instalacji i urz

dze

wen-

tylacyjnych i klimatyzacyjnych;

−

podstawowe układy regulacji
instalacji i urz

dze

wentyla-

cyjnych i klimatyzacyjnych;

Umiej

tno

ci – wykonuje typowe

prace

eksploatacyjne

instalacji

i urz

dze

wentylacyjnych i klima-

tyzacyjnych według okre

lonego

harmonogramu oraz demontuje
instalacje i urz

dzenia wentylacyj-

ne i klimatyzacyjne, w cz

ęś

ciowo

zmiennych warunkach, w szcze-
gólno

ci potrafi:

−

stosowa

przepisy i zasady

BHP, ochrony ppo

., i ochrony

rodowiska oraz wymagania

ergonomii w zakresie obsługi,
naprawy i demonta

u instalacji

i urz

dze

wentylacyjnych i kli-

matyzacyjnych;

−

przygotowywa

stanowiska do

wykonywania robót zwi

za-

nych z napraw

i demonta

instalacji wentylacyjnych i in-
stalacji klimatyzacyjnych;

−

sporz

dza

zapotrzebowanie

na materiały do robót zwi

za-

nych z napraw

i demonta

instalacji i urz

dze

wentyla-

cyjnych i klimatyzacyjnych;

−

kalkulowa

koszty robót zwi

zanych z napraw

i demonta-

em instalacji i urz

dze

wen-

tylacyjnych i klimatyzacyjnych;

−

rozpoznawa

rodzaje i elemen-

ty instalacji i urz

dze

wenty-

lacyjnych i klimatyzacyjnych
oraz technologie ich wykony-
wania;

−

zasady oblicze

kosztów na-

praw i demonta

u instalacji

i urz

dze

wentylacyjnych i kli-

matyzacyjnych;

−

podstawy planowania napraw
instalacji i urz

dze

wentyla-

cyjnych i klimatyzacyjnych;

−

metody diagnozowania nie-
prawidłowo

ci pracy instalacji

i urz

dze

wentylacyjnych i kli-

matyzacyjnych.

−

posługiwa

dokumentacj

napraw instalacji i urz

dze

wentylacyjnych i klimatyzacyj-
nych;

−

dobiera

materiały i narz

dzia

do napraw i demonta

u insta-

lacji i urz

dze

wentylacyjnych

i klimatyzacyjnych;

−

posługiwa

narz

dziami

i przyrz

dami pomiarowymi

w trakcie naprawy i demonta

instalacji i urz

dze

wentyla-

cyjnych i klimatyzacyjnych;

−

dobiera

uzbrojenie oraz apa-

ratur

kontrolno-pomiarow

napraw instalacji i urz

dze

wentylacyjnych i klimatyzacyj-
nych;

−

naprawia

przewody i uzbroje-

nie instalacji wentylacyjnych
i klimatyzacyjnych;

−

obsługiwa

aparatur

kontrolo-

-pomiarow

instalacji wentyla-

cyjnych i klimatyzacyjnych;

−

wykonywa

próby szczelno

instalacji po wykonanej napra-
wie instalacji i urz

dze

klima-

tyzacyjnych;

−

wykonywa

izolacje antykoro-

zyjne,  termiczne,  przeciwwil-
gociowe  i  akustyczne  napra-
wianych  instalacji  wentylacyj-
nych i klimatyzacyjnych;

−

ocenia

jako

ść

wykonanych na-

praw instalacji i urz

dze

wenty-

lacyjnych klimatyzacyjnych;

−

wykonywa

czynno

ci zwi

za-

ne z uruchamianiem i regulacj

instalacji i urz

dze

wentyla-

cyjnych i klimatyzacyjnych po
wykonanej naprawie;

−

dokonywa

przegl

du tech-

nicznego instalacji i urz

dze

wentylacyjnych i klimatyzacyj-
nych po wykonanej naprawie;

−

demontowa

instalacje i urz

dzenia wentylacyjne i klimaty-
zacyjne.

Wykonanie wszystkich zidentyfikowanych w standardzie zada

zawodowych wymaga posiadania kompetencji społecznych KzS.

3.3. Kompetencje społeczne KzS:

−

ponosi odpowiedzialno

ść

za monta

instalacji i urz

dze

wentyla-

cyjnych i klimatyzacyjnych,

−

dostosowuje zachowanie do zmiennych warunków w

rodowisku

pracy,

−

pracuje cz

ęś

ciowo samodzielnie i podejmuje współprac

w zespole

monterów w zorganizowanych warunkach,

−

ocenia swoje działania realizowane w ramach współpracy zespoło-
wej i ponosi odpowiedzialno

ść

za ich skutki.

5. Słownik

Zawód

−

zbiór zada

(zespół czynno

ci) wyodr

bnionych w wyniku społecz-

nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj

cych odpowiednich kwalifikacji

i kompetencji (wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych)

zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi

ródło dochodów.

Specjalno

ść

−

jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz

ęść

czynno

ci o podobnym charakterze (zwi

zanych z wykonywan

funkcj

lub przedmiotem pracy) wymagaj

cych pogł

bionej lub do-

datkowej wiedzy i umiej

tno

ci zdobytych w wyniku dodatkowego

szkolenia lub praktyki.

Zadanie
zawodowe

−

logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra

nie okre-

lonym pocz

tku i ko

cu, wyodr

bniony ze wzgl

du na rodzaj lub

sposób wykonywania czynno

ci zawodowych powi

zanych jednym

celem, ko

cy si

produktem, usług

lub decyzj

Kompetencje
zawodowe

−

wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona

, odpowied-

nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s

trzema zbiorami: wie-

dzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych.

Wiedza

−

zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie

uczenia si

, odnosz

cych si

do dziedziny uczenia si

lub działalno-

ci zawodowej.

Umiej

tno

−

zdolno

ść

wykonywania zada

i rozwi

zywania problemów wła

ci-

wych dla dziedziny uczenia si

lub działalno

ci zawodowej.

Kompetencje
społeczne

−

zdolno

ść

autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w

yciu

zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl

dnieniem kontekstu etycznego.

Kompetencje
kluczowe

−

wiedza, umiej

tno

ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb

dne

do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.

Standard
kompetencji
zawodowych

−

norma opisuj

ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania

zada

zawodowych wchodz

cych w skład zawodu, akceptowana

przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran

owych, praco-

dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.

Kwalifikacja

−

zestaw efektów uczenia si

(zasób wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompe-

tencji społecznych), których osi

gni

cie zostało formalnie potwier-

dzone przez uprawnion

instytucj

Europejska
Rama
Kwalifikacji

−

przyj

ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,

umo

liwiaj

cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró

nych

krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró

niono 8 poziomów

kwalifikacji opisywanych za pomoc

efektów uczenia si

; stanowi

one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.

Polska Rama
Kwalifikacji

−

opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-

go rejestru kwalifikacji w Polsce.

Krajowy
System
Kwalifikacji

−

ogół rozwi

słu

żą

cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji

(potwierdzaniu efektów uczenia si

) oraz zapewnianiu ich jako

ci.