283_Palacz_kot_central_ogrz_wod

Spis tre

1. Dane identyfikacyjne zawodu ...................................................

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-

cjach.................................................................................

1.2. Notka metodologiczna i autorzy.......................................

2. Opis zawodu................................................................................

2.1. Synteza zawodu ..............................................................

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst

powania zawodu .............................................................

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

dzia

pracy, zagro

enia, organizacja pracy) ............................

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-

ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie.............................................................

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-

dacji kompetencji .............................................................

2.7. Zadania zawodowe ..........................................................

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi a pozio-

mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................

3. Opis kompetencji zawodowych ................................................ 10

3.1. Obsługiwanie kotłów centralnego ogrzewania wodnych

rusztowych Kz1 ............................................................... 10

3.2. Kontrolowanie pracy kotłów centralnego ogrzewania

wodnych rusztowych Kz2 ................................................ 12

3.3. Kompetencje społeczne KzS .......................................... 13

4. Profil kompetencji kluczowych ................................................ 14

5. Słownik ....................................................................................... 15

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu

w klasyfikacjach

Według Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci na potrzeby rynku pracy

(KZiS 2010):

818205 Palacz kotłów centralnego ogrzewania wodnych ruszto-
wych

Grupa wielka 8 – Operatorzy i monterzy maszyn i urz

dze

(w Mi

dzynarodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 –
poziom 3).

Grupa elementarna 8182 – Maszyni

ci silników, kotłów parowych

i pokrewni (w Mi

dzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów

ISCO-08 odpowiada grupie 8182 Steam engine and boiler operators).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalno

ci (PKD 2007):

Sekcja D. Wytwarzanie i zaopatrywanie w energi

elektryczn

, gaz,

par

wodn

, gor

wod

i powietrze do układów klimatyzacyj-

nych, Dział 35. Wytwarzanie i zaopatrywanie w energi

elektrycz-

, gaz, par

wodn

, gor

wod

i powietrze do układów klimaty-

zacyjnych, Grupa 35.3. Wytwarzanie i zaopatrywanie w par

wod-

, gor

wod

i powietrze do układów klimatyzacyjnych.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie:
analizy

ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi

dzynarodowe)

oraz głównie wyników bada

analitycznych na 15 stanowiskach pracy

w 5 przedsi

biorstwach (du

e – 2,

rednie – 3, w tym produkcyjne − 5),

przeprowadzonych w lutym i marcu 2013 r.

Zespół Ekspercki:

•

Krzysztof G

siorowski – Tarbonus Sp. z o.o. w Piasecznie,

•

Henryk Gorgo

– ekspert niezale

ny, były pracownik Wodoci

gów i Kanalizacji w Ostrowcu

tokrzyskim,

•

Michał Zuba – Propodal Sp. z o.o. w Wielogórze,

•

Marek Rudzi

ski – Krajowe Centrum Edukacji Rolniczej w Brwi-

nowie.

Ewaluatorzy:

•

Jacek Gabrych – Komenda Powiatowa Pa

stwowej Stra

y Po-

arnej w Tucholi,

•

Wiesław Mostowy – Zespół Szkół nr 1 w Ciechanowie.

Recenzenci:

•

Marian Siuta – Przedsi

biorstwo Energetyki Cieplnej w Ciecha-

nowie,

•

Bogusław Szumilas – Zespół Szkół Ponadgimanzjalnych w Gar-

batce-Letnisku.

Komisja Bran

owa (zatwierdzaj

ca):

•

Dariusz Jadczyk (przewodnicz

cy) – Konfederacja Lewiatan

w Warszawie,

•

Iwona Mielczarek – Regionalna Organizacja Pracodawców

w Cz

stochowie,

•

Magdalena Zwoli

ska – Zwi

zek Zawodowy In

ynierów i Techni-

ków, Zarz

d Krajowy w Warszawie.

Data zatwierdzenia:

•

07.10.2013 r.

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Palacz kotłów centralnego ogrzewania wodnych rusztowych obsłu-

guje kotły opalane paliwami stałymi.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,

obszary wyst

powania zawodu

Typowym miejscem pracy palacza kotłów centralnego ogrzewania

wodnych rusztowych jest kotłownia. Palacz kotłów centralnego ogrze-
wania wodnych rusztowych obsługuje kotły opalane paliwem stałym
dostarczaj

ce ciepło, par

technologiczn

i ciepł

wod

ytkow

ró

nych budynków i obiektów przemysłowych.

Podczas pracy kontrolu-

je eksploatacj

urz

dze

oczyszczania i odprowadzania spalin, utrzy-

muje w ci

głej sprawno

ci technicznej kotły oraz urz

dzenia kontrolno-

-pomiarowe, pomocnicze i zabezpieczaj

ce. Palacz kotłów centralnego

ogrzewania wodnych rusztowych sprawdza i odczytuje wskazania apa-
ratury  kontrolno-pomiarowej  i  nadzoruje  przebieg  procesu  technolo-
gicznego. Steruje i  nadzoruje proces uruchomiania i  pracy kotłów cen-
tralnego  ogrzewania  wodnych  rusztowych  oraz  prac

ró

nych syste-

mów dostarczania paliwa, monitoruje ci

nienie, temperatur

i mierniki

gu powietrza oraz aparatur

kontrolno-pomiarow

. Palacz kotłów

centralnego ogrzewania wodnych rusztowych ustawia optymalne pa-
rametry pracy kotła, sprawdza stan techniczny kotła i urz

dze

pomoc-

niczych. Do zada

zawodowych nale

y równie

uzupełnienia substancji

do regeneracji zło

a w instalacjach zmi

kczaj

cych wod

, a tak

e pro-

wadzi rejestr odczytów mierników i przyrz

dów pomiarowych. Palacz

ustawia parametry pracy kotła w zale

ci od wymaganej wydajno

ci.

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny

i narz

dzia pracy, zagro

enia, organizacja pracy)

W kotłowni mog

wyst

powa

zagro

enia dla zdrowia spowodowa-

ne szkodliwymi i uci

ąż

liwymi warunkami pracy (hałas i pył), a tak

liwo

wydzielania si

substancji toksycznych. Niektóre konstruk-

cje kotłów rusztowych wymagaj

cznego uzupełniania paliwa w ko-

morze spalania. Wykonywanie zada

zawodowych w sposób niezme-

chanizowany powoduje szczególne obci

ąż

enia układu kostno-stawo-

wego. Niewła

ciwa eksploatacja kotłów mo

e powodowa

wyst

pienie

dzy innymi takich zagro

, jak: p

kni

cia kotłów, wybuchy, po

ary,

zatrucie substancjami toksycznymi, poparzenia. Palacz podczas obsłu-
gi kotła mo

e by

nara

ony na zaburzenia funkcjonowania układu od-

dechowego, wzroku oraz zmiany skórne. Prac

palacza kotłów central-

nego ogrzewania wodnych rusztowych zalicza si

do pracy w szcze-

gólnych warunkach. Praca powinna by

wykonywana zgodnie z in-

strukcj

obsługi opracowan

przez pracodawc

oraz z przepisami bez-

piecze

stwa i higieny pracy, ergonomii, przepisami ochrony przeciwpo-

arowej i ochrony

rodowiska. Palacz powinien pracowa

w odzie

ochronnej, z zastosowaniem

rodków ochrony indywidualnej. Praca

wykonywana jest cz

sto w cyklu zmianowym, a tak

e wyst

puje sezo-

nowo

ść

(sezon grzewczy i sezon letni). Praca palacza wymaga spraw-

ci psychofizycznej. Palacz odpowiada za utrzymanie parametrów

eksploatacyjnych procesu. Podejmuje samodzielnie decyzje dotycz

prawidłowej obsługi kotła. W kotłowniach starszego typu posługuje si

narz

dziami r

cznymi (szufla, szczotki, taczka, hak, o

óg), natomiast

w nowoczesnych wył

cznie steruje i uruchamia urz

dzenia.

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,

w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Kandydat na palacza kotłów centralnego ogrzewania wodnych rusz-

towych powinien mie

uko

czonych 18 lat, dobry stan zdrowia potwier-

dzony badaniami lekarskimi. Palacz powinien posiada

dobry w

ch,

sprawny zmysł dotyku, dobry wzrok oraz sprawny narz

d słuchu. Pala-

cza powinna cechowa

dokładno

ść

, rzetelno

ść

oraz dbało

ść

o ład

i porz

dek w miejscu pracy. Specyfika pracy wymaga, aby posiadał

uzdolnienia w kierunku technicznym.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie

Zawód palacza kotłów centralnego ogrzewania wodnych rusztowych

na uzyska

na drodze kształcenia kursowego. Mo

liwe jest równie

przyuczenie na stanowisku pracy i zdobywanie do

wiadczenia w trak-

cie pracy. Podczas obsługi kotłów o mocy powy

ej 50 kW wymagane

uprawnienia energetyczne eksploatacyjne „E” Gr 2 w zakresie wy-

konywania czynno

ci obsługi kotłów wodnych na paliwa stałe wraz

z urz

dzeniami pomocniczymi i aparatur

kontrolno-pomiarow

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/

/walidacji kompetencji

nym elementem rozwoju zawodowego palacza s

kursy kwalifi-

kacyjne organizowane w specjalistycznych o

rodkach szkoleniowych.

Pozwalaj

one poszerzy

dotychczasow

wiedz

i uzyska

dodatkowe

kwalifikacje w tym zawodzie. Palacz mo

e równie

poszerzy

zakres

posiadanych uprawnie

do obsługi kotłów centralnego ogrzewania

wodnych rusztowych po uko

czeniu kursu i zdaniu egzaminu kwalifika-

cyjnego. W ramach mo

liwo

ci rozwoju zawodowego mo

e uzyska

uprawnienia w zakresie eksploatacji instalacji cieplnych. Palacz powi-
nien uczestniczy

w szkoleniach organizowanych w przedsi

biorstwie

przez stowarzyszenia i inne organizacje bran

owe, przez producentów

kotłów lub w wyspecjalizowanych szkołach i o

rodkach szkoleniowych.

2.7. Zadania zawodowe

Z1. Organizowanie stanowiska pracy palacza kotłów wodnych rusz-

towych zgodnie z przepisami i zasadami bezpiecze

stwa i higie-

ny pracy, ochrony przeciwpo

arowej, ochrony

rodowiska i ergo-

nomii (niezb

dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z2. Obsługiwanie maszyn i urz

dze

współpracuj

cych z kotłem

centralnego ogrzewania wodnym rusztowym (niezb

dne kompe-

tencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z3. Przygotowywanie wody do zasilania instalacji kotła centralnego

ogrzewania wodnego rusztowego (niezb

dne kompetencje: Kz2,

KzS).

Z4. Dostarczanie surowca energetycznego do kotłów centralnego

ogrzewania wodnych rusztowych (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z5. Prowadzenie procesu spalania w kotłach centralnego ogrzewa-

nia wodnych rusztowych (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z6. Kontrolowanie procesu spalania w kotłach centralnego ogrzewa-

nia wodnych rusztowych (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z7. Dozorowanie maszyn i urz

dze

współpracuj

cych z kotłem

centralnego ogrzewania wodnym rusztowym (niezb

dne kompe-

tencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z8. Kontrolowanie emisji gazów powstałych w procesie spalania

w kotle centralnego ogrzewania wodnym rusztowym (niezb

dne

kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z9. Usuwanie odpadów powstałych w procesie spalania (niezb

dne

kompetencje: Kz1, KzS).

Z10. Dokumentowanie obsługi kotłów centralnego ogrzewania wod-

nych rusztowych (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych

Kz1 – Obsługiwanie kotłów centralnego ogrzewania wodnych ruszto-

wych (potrzebne do wykonywania zada

: Z1, Z2, Z4, Z5, Z6, Z7,

Z8, Z9, Z10).

Kz2 – Kontrolowanie pracy kotłów centralnego ogrzewania wodnych

rusztowych (potrzebne do wykonywania zada

: Z1, Z2, Z3, Z7,

Z8).

KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada

Z1÷Z10).

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi

a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK

Kompetencje zawodowe potrzebne do wykonywania zada

w zawo-

dzie sugeruje si

wykorzysta

do opisu do kwalifikacji na poziomie 3

wła

ciwym dla wykształcenia zasadniczego zawodowego w Europej-

skiej i Polskiej Ramie Kwalifikacji. Poziom ten jest uzasadniony miej-
scem usytuowania zawodu w Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci (gru-

pa wielka 8 i jej odpowiednik w ISCED 2011).

Osoba wykonuj

ca zawód palacza kotłów centralnego ogrzewania

wodnych rusztowych:
1) w zakresie wiedzy: zna podstawowe fakty, zasady, procesy i poj

cia

w zawodzie palacza kotłów centralnego ogrzewania wodnych rusz-
towych; zna i rozumie zale

ci mi

dzy wybranymi zjawiskami

w zawodzie oraz w szerszym zakresie elementarne uwarunkowania
prowadzonej działalno

ci w zakresie wytwarzania ciepła;

2) w zakresie umiej

tno

ci: wykonuje niezbyt proste zadania w zawo-

dzie palacza kotłów centralnego ogrzewania wodnych rusztowych
poprzez stosowanie okre

lonych procedur; potrafi wykonywa

za-

dania według ogólnej instrukcji na stanowisku pracy palacza,
w cz

ęś

ciowo zmiennych warunkach; umie rozwi

zywa

typowe pro-

blemy podczas obsługi kotłów centralnego ogrzewania wodnych
rusztowych i urz

dze

, odbiera

i formułowa

wypowiedzi, tak

bardzo proste wypowiedzi i napisy w j

zyku obcym dotycz

ce wy-

twarzania ciepła.

3. Opis kompetencji zawodowych

Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefinio-

wanych w badaniach na stanowiskach pracy.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z2, Z4, Z5, Z6, Z7, Z8, Z9, Z10

wymaga posiadania kompetencji zawodowej Kz1.

3.1. Obsługiwanie kotłów centralnego ogrzewania

wodnych rusztowych Kz1

Wiedza – zna fakty, zasady, pro-
cesy i poj

cia zwi

zane z obsłu-

giwaniem

kotłów

centralnego

ogrzewania wodnych rusztowych,
w szczególno

ci zna:

−

zasady, przepisy BHP, ochro-
ny ppo

., ergonomii i ochrony

rodowiska podczas obsługi

kotłów rusztowych;

−

instrukcje post

powania w przy-

padku awarii, po

aru lub inne-

go zagro

enia bezpiecze

stwa

obsługi kotłów rusztowych;

−

rodzaje i budow

kotłów rusz-

towych;

−

zasady działania kotłów rusz-
towych;

−

podstawy procesów spalania
paliw stałych;

−

procesy i zjawiska fizykoche-
miczne zachodz

ce w procesie

wytwarzania ciepła w kotłach
wodnych rusztowych;

−

dokumentacj

techniczn

ko-

tłów wodnych rusztowych;

−

zasady i przepisy BHP, ochro-
ny ppo

., ergonomii i ochrony

rodowiska podczas obsługi

kotłów rusztowych;

−

urz

dzenia i maszyny współ-

pracuj

ce z kotłem;

Umiej

tno

ci – wykonuje niezbyt

proste zadania przy obsługiwaniu
kotłów centralnego ogrzewania
wodnych rusztowych według okre-

lonych

procedur

instrukcji,

w cz

ęś

ciowo zmiennych warun-

kach; umie rozwi

zywa

typowe

problemy, odbiera

i formułowa

wypowiedzi, tak

e bardzo proste

wypowiedzi w j

zyku obcym pod-

czas obsługiwania kotłów central-
nego ogrzewania wodnych rusz-
towych, w szczególno

ci potrafi:

−

stosowa

zasady i przepisy

BHP, ochrony ppo

., ergonomii

i ochrony

rodowiska podczas

obsługi kotłów wodnych rusz-
towych;

−

identyfikowa

zagro

enia pod-

czas obsługi kotłów wodnych
rusztowych;

−

podejmowa

działania w przy-

padku powstania zagro

enia;

−

obsługiwa

kotły wodne rusz-

towe;

−

wykonywa

regulacje parame-

trów pracy kotłów wodnych
rusztowych;

−

interpretowa

wskazania przy-

dów kontrolno-pomiarowych

kotłów wodnych rusztowych;

−

budow

i zasady działania

przeno

ników ta

mowych do-

starczaj

cych paliwo do kotła;

−

osprz

t kotłów i zamontowane

przyrz

dy kontrolno-pomiaro-

we;

−

mierniki CO

i O

w spalinach

odprowadzanych do komina;

−

budow

urz

dze

do transpor-

la i popiołu oraz budow

urz

dze

do odpylania spalin.

−

prowadzi

proces

spalania

paliw w komorach palenisko-
wych kotłów wodnych ruszto-
wych w sposób kontrolowany;

−

odczytywa

dokumentacj

tech-

niczn

dotycz

kotłów rusz-

towych;

−

wypełnia

dokumenty dotycz

ce eksploatacji kotła wodnego
rusztowego;

−

obsługiwa

pompy jedno- i wie-

lostopniowe podczas okreso-
wego zasilania kotłów wod

z nap

dem elektrycznym i r

cz-

nym, wentylatory podmuchowe
i wyci

gowe;

−

obsługiwa

automatyczn

wa-

do wa

enia paliwa i ta

mo-

gi dostarczaj

ce paliwo do

kotłów;

−

dokonywa

odczytów wskaza

przyrz

dów kontrolno-pomiaro-

wych i interpretowa

ich wska-

zania;

−

prowadzi

proces

spalania

z uwzgl

dnieniem

zawarto

i O

w spalinach;

−

obsługiwa

transportery i ta-

moci

gi oraz urz

dzenia do

odpylania spalin.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z2, Z3, Z7, Z8 wymaga posia-

dania kompetencji zawodowej Kz2.

3.2. Kontrolowanie pracy kotłów centralnego

ogrzewania wodnych rusztowych Kz2

Wiedza – zna fakty, zasady, pro-
cesy i poj

cia dotycz

ce kontro-

lowania pracy kotłów centralnego
ogrzewania wodnych rusztowych;
w szczególno

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochro-
ny ppo

., ergonomii i ochrony

rodowiska podczas obsługi

kotłów rusztowych;

−

instrukcje post

powania w przy-

padku awarii, po

aru lub innego

zagro

enia bezpiecze

stwa ob-

sługi;

−

urz

dzenia i maszyny współ-

pracuj

ce z kotłem;

−

wymagania jako

ciowe wody

do okresowego uzupełnienia
zładu;

−

osprz

t kotłów i przyrz

kontrolno-pomiarowe.

Umiej

tno

ci – wykonuje niezbyt

proste  zadania  przy  kontrolowaniu
pracy  kotłów  centralnego  ogrzewa-
nia  wodnych  rusztowych  według
okre

lonych procedur i instrukcji,

w cz

ęś

ciowo zmiennych warun-

kach; umie rozwi

zywa

typowe

problemy, odbiera

i formułowa

wypowiedzi, tak

e bardzo proste

wypowiedzi w j

zyku obcym pod-

czas kontrolowania pracy kotłów
centralnego ogrzewania wodnych
rusztowych, w szczególno

ci potrafi:

−

stosowa

zasady i przepisy

BHP, ochrony ppo

., ergonomii

i ochrony

rodowiska podczas

obsługi kotłów rusztowych;

−

identyfikowa

zagro

enia pod-

czas obsługi kotłów rusztowych
bezpiecznej obsługi kotłów cen-
tralnego ogrzewania wodnych
rusztowych;

−

podejmowa

działania w przy-

padku powstania zagro

enia;

−

obsługiwa

pompy jedno- i wie-

lostopniowe podczas okreso-
wego zasilania kotłów wod

z nap

dem elektrycznym i r

cz-

nym, wentylatory podmuchowe
i wyci

gowe;

−

obsługiwa

instalacje do odga-

zowywania wody;

−

dokonywa

odczytów wskaza

przyrz

dów kontrolno-pomiaro-

wych i interpretowa

ich wska-

zania.

4. Profil kompetencji kluczowych

Ocen

ci kompetencji kluczowych dla zawodu palacza ko-

tłów centralnego ogrzewania wodnych rusztowych przedstawia rys. 1.

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu

stosowanego w Mi

dzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Doro-

słych − projekt PIAAC (OECD).

Umiejętność obsługi komputera i wykorzystania Internetu

Umiejętności matematyczne

Umiejętność czytania ze zrozumieniem i pisania

Sprawność motoryczna

Planowanie i organizowanie pracy

Wywieranie wpływu/przywództwo

Komunikacja ustna

Współpraca w zespole

Rozwiązywanie problemów

Serie1

Zbędne

Mało ważne

Ważne

Istotne

Bardzo ważne

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu 818205 Palacz kotłów

centralnego ogrzewania wodnych rusztowych

5. Słownik

Zawód

−

zbiór zada

(zespół czynno

ci) wyodr

bnionych w wyniku społecz-

nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj

cych odpowiednich kwalifikacji

i kompetencji (wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych)

zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi

ródło dochodów.

Specjalno

ść

−

jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz

ęść

czynno

ci o podobnym charakterze (zwi

zanych z wykonywan

funkcj

lub przedmiotem pracy) wymagaj

cych pogł

bionej lub do-

datkowej wiedzy i umiej

tno

ci zdobytych w wyniku dodatkowego

szkolenia lub praktyki.

Zadanie
zawodowe

−

logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra

nie okre-

lonym pocz

tku i ko

cu, wyodr

bniony ze wzgl

du na rodzaj lub

sposób wykonywania czynno

ci zawodowych powi

zanych jednym

celem, ko

cy si

produktem, usług

lub decyzj

Kompetencje
zawodowe

−

wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona

, odpowied-

nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s

trzema zbiorami: wie-

dzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych.

Wiedza

−

zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie

uczenia si

, odnosz

cych si

do dziedziny uczenia si

lub działalno-

ci zawodowej.

Umiej

tno

−

zdolno

ść

wykonywania zada

i rozwi

zywania problemów wła

ci-

wych dla dziedziny uczenia si

lub działalno

ci zawodowej.

Kompetencje
społeczne

−

zdolno

ść

autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w

yciu

zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl

dnieniem kontekstu etycznego.

Kompetencje
kluczowe

−

wiedza, umiej

tno

ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb

dne

do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.

Standard
kompetencji
zawodowych

−

norma opisuj

ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania

zada

zawodowych wchodz

cych w skład zawodu, akceptowana

przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran

owych, praco-

dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.

Kwalifikacja

−

zestaw efektów uczenia si

(zasób wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompe-

tencji społecznych), których osi

gni

cie zostało formalnie potwier-

dzone przez uprawnion

instytucj

Europejska
Rama
Kwalifikacji

−

przyj

ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,

umo

liwiaj

cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró

nych

krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró

niono 8 poziomów

kwalifikacji opisywanych za pomoc

efektów uczenia si

; stanowi

one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.

Polska Rama
Kwalifikacji

−

opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-

go rejestru kwalifikacji w Polsce.

Krajowy
System
Kwalifikacji

−

ogół rozwi

słu

żą

cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji

(potwierdzaniu efektów uczenia si

) oraz zapewnianiu ich jako

ci.