Dokumentacja  prowadzona  w  zakładzie  pracy  przez  służbę  bhp,  lub  do  której  powinien  być 
zapewniony dostęp inspektorowi bhp 

1.  Rejestry : 

-  wypadków przy pracy i chorób zawodowych, 
-  badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy oraz kart 

tych  czynników,  instalacji  elektrycznej,  skuteczności  instalacji  wentylacyjnej  i 
klimatyzacyjnej, drożności przewodów wentylacyjno – dymowych, instalacji gazowej 
i innych wraz z ich wynikami, 

-  czynników rakotwórczych, 
-  maszyn i urządzeń podlegających dozorowi technicznemu, 
-  nakazów, wystąpień i decyzji państwowych organów nad warunkami pracy, 
-  szkoleń w dziedzinie bhp, 
-  zaświadczeń lekarskich o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy, 
-  zaświadczeń lekarskich dla celów sanitarno – epidemiologicznych, 

 

2.  Zarządzenia pracodawcy (uregulowania wewnętrzne) dotyczące (w sprawie) : 

-  szkoleń pracowników w dziedzinie bhp, 
-  przydziału  odzieży  i  obuwia  roboczego  oraz  środków  ochrony  indywidualnej, 

środków higieny osobistej, 

-  badań lekarskich pracowników, 
-  przyznawania pracownikom posiłków profilaktycznych, 
-  badań  i  pomiarów  czynników  szkodliwych  w  środowisku  pracy,  czynników 

rakotwórczych  oraz  nadzoru  nad  stanem  zdrowia  pracowników  zawodowo 
narażonych na te czynniki, 

-  powołania komisji bhp, 
-  ustalania okoliczności  i przyczyn wypadków przy pracy oraz zasad postępowania w 

przypadku stwierdzenia podejrzenia o chorobę zawodową, 

-  badań  i  pomiarów  instalacji  elektrycznej  (urządzeń  elektroenergetycznych)  i 

odgromowej, 

-  eksploatacji  wózków  jezdniowych  z  napędem  silnikowym  (organizacji  transportu 

wewnętrznego), 

-  refundacji  zakupionych  okularów  korygujących  wzrok  przy  obsłudze  monitora 

ekranowego, 

W zależności od potrzeb, w uzgodnieniu z pracodawcą, mogą być opracowane inne zarządzenia 
(uregulowania) dotyczące procesów technologicznych (pracy) lub dziedzin działalności. 

 

3.  Inna dokumentacja : 

 -   z przeprowadzonych kontroli stanu bhp, 
-  analizy stanu warunków pracy, 
-  ocena ryzyka zawodowego, 
-  umowa  (porozumienie)  dotycząca  współdziałania  pracodawców  na  tym  samym 

terenie oraz wyznaczenia koordynatora ds. bhp, 

-  wykazy prac wzbronionych kobietom, młodocianym, 
-  wykazy  prac,  które  powinny  być  wykonywane  przez  co  najmniej  dwie  osoby  oraz 

prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej, 

-  książka obiektu budowlanego, 
-  dokumenty  oceny  zgodności  oraz  atesty  higieniczne  na  elementy  wyposażenia  i 

wystroju pomieszczeń pracy 

-  instrukcje bhp, 
-  karty charakterystyki substancji niebezpiecznych.