background image

Copyright © 2004 by Wydawnictwo FORUM Sp. z o.o.

Organizacja i metodyka szkolenia 

w zakresie bezpieczeñstwa i higieny pracy (z uwzglêdnieniem metod 

prowadzenia instrukta¿u stanowiskowego) oraz kszta³towanie 

bezpiecznych zachowañ pracowników w procesach pracy

IV. SZKOLENIE PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJ¥CYCH PRACOWNIKAMI 

Szkolenie w dziedzinie 
bezpieczeñstwa 

i higieny pracy (1)

Art. 237

3

 i 237

4

 Kodeksu pracy. Rozporządzenie Ministra Gospodarki 

i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie 

bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz.1860) 

Lp.

Nazwa grupy pracowniczej

Rodzaj szkolenia:

Wstêpne 

i kiedy

Okresowe 

i czêstotliwoœæ

1.

Wszystkie osoby, które rozpoczynaj¹ pracê 

w danym zak³adzie pracy

Instrukta¿ ogólny – przed 

rozpoczêciem pracy

Nie dotyczy

2.

Pracownicy nowo zatrudniani na stanowiskach 

robotniczych i innych, na których wystêpuje 

nara¿enie na dzia³anie czynników szkodliwych 

dla zdrowia, uci¹¿liwych lub niebezpiecznych, 

oraz pracownicy przenoszeni na takie stanowiska 

lub w przypadku zmiany warunków techniczno-

-organizacyjnych, ponadto równie¿ studenci 

odbywaj¹cy praktyki studenckie oraz uczniowie 

odbywaj¹cy praktyczn¹ naukê zawodu.

Instrukta¿ stanowiskowy 

– przed rozpoczêciem 

pracy

Nie rzadziej ni¿ raz na 

3 lata, a na stanowiskach 

robotniczych, na których 

wystêpuj¹ szczególnie 

du¿e zagro¿enia

 dla bezpieczeñstwa 

lub zdrowia pracowników, 

nie rzadziej ni¿ 

raz w roku. 

3.

Pracodawcy, którzy na podstawie art. 237

11

 § 1 k.p. 

bêd¹ wykonywali w swoim zak³adzie pracy zadania 

s³u¿by BHP.

Instrukta¿ ogólny – przed 

rozpoczêciem pracy

Nie rzadziej ni¿ raz 

na 5 lat

4.

Pracodawcy, w tym osoby kieruj¹ce 

przedsiêbiorstwami pañstwowymi, spó³kami, 

zak³adami prywatnymi, urzêdami, spó³dzielniami 

oraz inne osoby kieruj¹ce pracownikami 

(mistrzowie, brygadziœci, kierownicy wydzia³ów 

i innych komórek organizacyjnych).

Instrukta¿ ogólny – przed 

rozpoczêciem pracy

Nie rzadziej ni¿ raz 

na 5 lat

background image

Copyright © 2004 by Wydawnictwo FORUM Sp. z o.o.

Organizacja i metodyka szkolenia 

w zakresie bezpieczeñstwa i higieny pracy (z uwzglêdnieniem metod 

prowadzenia instrukta¿u stanowiskowego) oraz kszta³towanie 

bezpiecznych zachowañ pracowników w procesach pracy

IV. SZKOLENIE PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJ¥CYCH PRACOWNIKAMI 

Lp.

Nazwa grupy pracowniczej

Rodzaj szkolenia:

Wstêpne 

i kiedy

Okresowe 

i czêstotliwoœæ

5.

Osoby zatrudnione na stanowiskach robotniczych. 

Instrukta¿ ogólny – przed 

rozpoczêciem pracy

Nie rzadziej ni¿ raz 

na 3 lata

6.

Pracownicy in¿ynieryjno-techniczni zak³adów 

pracy, w szczególnoœci projektanci, konstruktorzy, 

technolodzy, organizatorzy produkcji.

Instrukta¿ ogólny – przed 

rozpoczêciem pracy

Nie rzadziej ni¿ raz 

na 5 lat

7.

Pracownicy s³u¿by BHP i osób wykonuj¹cych 

zadania tej s³u¿by. 

Instrukta¿ ogólny – przed 

rozpoczêciem pracy

Nie rzadziej ni¿ raz 

na 5 lat

8.

Pracownicy administracyjno-biurowi, w tym 

zatrudnieni przy obs³udze monitorów ekranowych, 

a tak¿e pracownicy placówek s³u¿by zdrowia, 

szkó³ i innych placówek oœwiatowych, 

jednostek naukowo-badawczych i inni pracownicy, 

których charakter pracy wi¹¿e siê z nara¿eniem 

na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uci¹¿liwe 

lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnoœci¹ 

w zakresie bezpieczeñstwa i higieny pracy. 

Instrukta¿ ogólny – przed 

rozpoczêciem pracy

Nie rzadziej ni¿ raz 

na 5 lat

Szkolenie w dziedzinie 
bezpieczeñstwa 

i higieny pracy (2)

Art. 237

3

 i 237

4

 Kodeksu pracy. Rozporządzenie Ministra Gospodarki 

i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie 

bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz.1860) 

background image

������������������������������������������������

���������������������������������

������������������������������������������������������������������

�����������������������������������������������������������

���������������������������������������������������

�����������������������������������������������������������������

���������������������������

����������������������������������������������������������������

�����������������

q

���������������������������������������������������������������������

q

�������������������������������������������������

q

������������������������������������������������������������������������

q

���������������������������������������������������������������

�������������������������������������������������

��

�����������������������������������������������������������������

������������������������������������������������������������������������

������������������������������������������������������

��

�����������������������������������������������������������������������

�������������������������������������������������������������������

��������������������������

��

�����������������������������������������������������������������������

�������������������

background image

������������������������������������������������

���������������������������������

������������������������������������������������������������������

�����������������������������������������������������������

���������������������������������������������������

�����������������������������������������������������������������

�������������������������������������������������������������

����������������������������������������������

��

����������������������������������������������������������������

�����������������������������������������������������������������

����������������������������������������������

��

����������������������������������������������������������������

��

���������������������������������������������

�����������������������������������������������

���������������������������

�������������������������������������������������������

���������������������������������������

���������������������������

�����������������������������������������������������

����������������������������������������������������

����������������������������������������������������������

�������������������������������������������������������

�����������������������������������������������

background image

������������������������������������������������

���������������������������������

������������������������������������������������������������������

�����������������������������������������������������������

���������������������������������������������������

�����������������������������������������������������������������

���������������������������

q

������������������������������������������������������������������

�����������������������������������������������������������������������

�����������������������������������������������������������������������

���������������������������������������������������������

q

�����������������������������������������������������������������������

���������������������������������������������������������������

������������������������������������������������������������������

����������������������������������������������������������

q

��������������������������������������������������������������

�������������������������������������������������������������

��������������������������������������������������������

����������������������������������������������������������������

�������������������

background image

������������������������������������������������

���������������������������������

������������������������������������������������������������������

�����������������������������������������������������������

���������������������������������������������������

�����������������������������������������������������������������

���������������������������

���������������������������������������������

������������������������������������������������������

���������������������������������������������������������������������

�������������������������������������������������

����������������������������������������������������������������������

�������������������������������������������������

��

����������������������������������������������������������

��

��������������������������������������������������������������

�������������������������������������������

��

��������������������������������������������������������������������

����������������������������������������������

��

����������������������������������������������������������������������

��

�����������������������������������������������������������������

������������������

objaœnienie przez instruktora ca³ego procesu pracy,