F

ORMY ORGANIZACYJNO

-

PRAWNE PRZEDSIĘBIORSTW

 

Wykład (dr Joanna Próchniak) 

Katedra Ekonomiki Przedsiębiorstw UG 

Str

ona

1

 

 
P

ROGRAM WYKŁADÓW 

 

(

ROK AKADEMICKI 

2013/2014,

 SPECJALNOŚĆ

:

 

Z

ARZĄDZANIE MAŁYM PRZEDSIĘBIORSTWEM

) 

 
 
I. 

F

ORMY PRAWNE PRZEDSIĘBIORSTW

 

 

D

ZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA W ŚWIETLE USTAWY O 

S

WOBODZIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ 

 

  Przedsiębiorczość, przedsiębiorca, przedsiębiorstwo – porównanie pojęć; 
  Źródła przepisów prawnych dla przedsiębiorców; 
  Klasyfikacja działalności gospodarczej według PKD; 
  Ewidencja i identyfikacja podatników i płatników; 
  Numery identyfikacji przedsiębiorstw (NIP, VAT, REGON); 
  Zasady podejmowania działalności gospodarczej; 
  Definicja mikro, małych i średnich przedsiębiorców; 
  Oddziały i przedstawicielstwa przedsiębiorców; 
  Ewidencja  działalności  gospodarczej  (formularz  EDG-1,  wpis  do  ewidencji,  zmiana  wpisu,  wykreślenie,  baza 

przedsiębiorców);  

F

ORMY ORGANIZACYJNO

-

PRAWNE PRZEDSIĘBIORSTW

 

  Działalność gospodarcza a spółki prawa handlowego;  
  Kryteria klasyfikacji przedsiębiorstw, struktura przedsiębiorstw w Polsce; 
  Spółki osobowe a kapitałowe (spółki prawa handlowego)  – generalne różnice z perspektywy właścicielskiej i 

zarządzania; 

  Kryteria wyboru form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw; 

S

PÓŁKI OSOBOWE 

 

  Działalność na podstawie umowy spółki cywilnej - czy spółka cywilna nadal funkcjonuje? 
  Ekonomiczne i prawne uwarunkowania decyzji założycielskich w następujących spółkach: jawna, partnerska, 

komandytowa, komandytowo- akcyjna; 

S

PÓŁKI KAPITAŁOWE 

 

  Specyfika zarządzania i funkcjonowania spółek kapitałowych;  
  Ekonomiczne i prawne uwarunkowania decyzji założycielskich;  
  Rejestracja przedsiębiorstwa w KRS – formularze, opłaty, baza przedsiębiorstw,   

 

O

RGANIZACJA SPÓŁKI KAPITAŁOWEJ 

–

 FORMALNE ASPEKTY FUNKCJONOWANIA 

 

  Organy spółki - podział kompetencji i odpowiedzialności,  
  Umowa spółki, regulaminy wewnętrzne w spółce, księga udziałów, księga protokołów; 
  Obowiązki sprawozdawcze i informacyjne spółki; 
  Kadencja a mandat członków organów w spółce; 
  Tryby obradowania i podejmowania decyzji w spółce; 
  Zwyczajne i nadzwyczajne zgromadzenie wspólników; 
  Organy kadłubowe i ich konwalidacja; 

O

RGANIZACJA SPÓŁKI KAPITAŁOWEJ 

-

 

K

APITAŁ WŁAŚCICIELSKI

 

  Pojęcie i cechy kapitału własnego; 
  Kapitał własny w różnych typach spółek; 
  Kapitał zapasowy; 
  Dopłaty w spółkach kapitałowych; 
  Dywidenda a wykup akcji; 
  Zagrożenie upadłością - przesłanki upadłości przedsiębiorstw; 
  Kapitał przedsiębiorstwa w podstawowych kategoriach w finansach (sprawozdaniach), 

U

RUCHAMIANIE 

(

REJESTRACJA

)

 SPÓŁKI KAPITAŁOWEJ NA PRZYKŁADZIE SP

.

 Z O

.

O

.

 

 

  Założenia koncepcyjne do umowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością; 
  Wymogi przy rejestracji spółki – jak wypełniać formularze do KRS? 
  Spółka w organizacji; 
  Pozostałe procedury założycielskie; 
 

2 

 

II. 

Ś

CIEŻKI ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTW 

–

 WYBRANE ZAGADNIENIA 

 

P

OZYSKIWANIE INWESTORA TYPU 

P

RIVATE 

E

QUITY

/

 

V

ENTURE 

C

APITAL 

(PE/VC)

 PRZEZ SPÓŁKĘ

 

  Charakterystyka funkcjonowania funduszy Venture Capital i Private Equity; 
  Aniołowie biznesu; 
  Proces inwestycyjny funduszy w spółki; 
  Budowanie wartości i rozwój spółki; 
  Dezinwestycja funduszu ze spółki; 

R

OZWÓJ SPÓŁKI PRZEZ WEJŚCIE NA PUBLICZNĄ GIEŁDĘ PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH

  

  Rynek kapitałowy jako miejsce rozwoju przedsiębiorstw; 
  Źródła przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw na rynku kapitałowym; 
  Obowiązki sprawozdawcze; 
  Kalkulacja miernika EPS (ang. earnings per share) – wariant podstawowy i złożony; 
  Polityka dywidendy w spółkach; 
  Wycena a wartość akcji - wycena akcji zwykłych metodą zdyskontowanych dywidend (przy stałym poziomie, 

stałym wzroście oraz zmiennym wzroście poziomie dywidendy, 

  Corporate Governance w spółkach publicznych - założenia i cele nadzoru korporacyjnego;  
  Relacje inwestorskie (na czym polegają, korzyści, obowiązki, efekty dla spółki); 

O

UTSOURCING I OFFSHORING W DZIAŁALNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW

 

  Pojęcia: Outsourcing, offshoring, offshore outsourcing, nearshoring, inshoring; 
  Zakres usług wydzielanych na zasadzie offshoringu; 
  Atrakcyjne miejsca do lokowania inwestycji typu offshore; 
  Business Process Offshoring, Knowledge Process Offshoring; 
  Offshore Financial Centres a raje podatkowe (ang. Tax Havens) – działalność przedsiębiorstw w rajach 

podatkowych; 

  Budowanie wartości przedsiębiorstw przez offshoring (kwestie ekonomiczne i etyczne); 
 

III. 

P

ROJEKTOWANIE PRZEDSIĘWZIĘCIA 

–

 BIZNESPLAN

 

  Od innowacyjnego pomysłu do wdrożenia 
  Co to jest biznesplan 
  Powody przygotowywania biznesplanu 
  Cechy dobrego biznesplanu 
  Elementy biznesplanu 
  Plany dziedzinowe, organizacyjne i operacyjne 
  Plan finansowy i ekonomiczny 

 

L

ITERATURA PRZEDMIOTU

: 

1.  Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej z dnia 2 lipca 2004 r. (Dz.U.04.174.1807). 
2.  Kodeks spółek handlowych z dnia 15 września 2000 r. (Dz.U. z 2013 r. poz. 1030) - Tytuł I-II, III-IV.  
3.  Ustawa  z  dnia  29  lipca  2011  r.  o  zmianie  ustawy  o  zasadach  ewidencji  i  identyfikacji  podatników  i 

płatników oraz niektórych innych ustaw. 

4.  J. Engelhardt, Typologia przedsiębiorstw, CeDeWu, Warszawa 2009, s. 24-61  
5.  J. Jacuszyn (red.) (2008), Spółki handlowe w pytaniach i odpowiedziach, LexisNexis 
6.  J. Krzystof Bielecki, L. Pawłowicz (red.), Zarządzanie wartością spółki kapitałowej. Podręcznik akademicki, 

CeDeWu, Warszawa 2012 (roz.: 6.2; 6.3; 12, 13) 

7.  Zasady  nadzoru  właścicielskiego  nas  spółkami  z  udziałem  Skarbu  Państwa  oraz  innymi  państwowymi 

osobami prawnymi (2005), Ministerstwo Skarbu Państwa, Departament Analiz i Prognoz 

8.  Krajowy Rejestr Sądowy 
9.  CEiIG 
10.  Polska Klasyfikacja Działalności. 
11.  www.gpw.pl 

 
Warunki zaliczenia wykładu – na ocenę końcową (30 pkt.) składają się: 



 

egzamin pisemny w trakcie sesji (25 pkt) oraz  



 

prezentacja przygotowanego case’u na koniec semestru (5 pkt) – 27/05 lub 3/06.