ORZ dla stanowiska - administracja

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO - opis stanowiska pracy

Nazwa i miejsce usytuowania

stanowiska pracy

Administracyjno – biurowe

opis bada

, do

wiadcze

stosowana technologia.

rodzaj i charakter
wykonywanej pracy:

Praca polegaj

ca na:

−

odpisywanie na pisma,

−

wysyłanie pism,

−

obsługa programów administracyjno-biurowych

podstawowe czynno

ci i

sposób ich wykonywania:

Czynno

ci pracownika podczas wykonywania pracy:

−

obsługa komputera i drukarki,

−

prace biurowe,

Po zako

czeniu pracy:

−

uporz

dkowanie stanowiska pracy,

stosowane

rodki ochrony:

– brak

podstawowe zagro

enia:

−

praca w wymuszonej pozycji ciała [przeci

ąŜ

enie układu kostno–

ęś

niowego],

−

upadek na tym samym poziomie,

−

upadek na ni

szy poziom,

−

pora

enie pr

dem elektrycznym,

−

poparzenie,

−

skaleczenie,

−

uderzenie o ruchome przedmioty,

−

obci

ąŜ

enie nerwowo-psychiczne,

−

ar,

−

nadmierne obci

ąŜ

enie narz

dów wzroku,

obowi

zkowe instrukcje:

obsługi maszyn i urz

dze

technicznych, instrukcja
post

powania z materiałami

niebezpiecznymi i in. ;

1.  Instrukcja bhp dla pracy przy komputerze
2.  Instrukcja bhp ogólna dla prac administracyjno-biurowych
3.  Szkolenie wst

pne, stanowiskowe i okresowe z zakresu bhp.

4. Instrukcja udzielania pierwszej pomocy.

Liczba pracowników wykonuj

cych ocenian

prac

2 –;

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO - wymagania ogólne dla stanowiska
pracy

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

wymagania ogólne dla stanowiska pracy

Wyniki

oceny na

stanowisku

(Tak/Nie/ Nie

dot.*)

Instrukta

ogólny

Tak

Instrukta

stanowiskowy

Tak

Szkolenia w

zakresie bhp

Szkolenie okresowe

Tak

Wst

pne

Tak

Okresowe

Tak

Profilaktyczne

badania lekarskie

Specjalistyczne

Tak/ Nie dot.*

Nie dot.

Podłoga

Tak

wietlenie naturalne

Tak

wietlenie sztuczne

Tak

Wentylacja (naturalna)

Tak

Pomieszczenia

pracy

Temperatura

Tak

Wymagane wykształcenie

Tak/ Nie dot.*

Tak

Uprawnienia

Dodatkowe uprawnienia

Tak/ Nie dot.*

Nie

Instrukcja stanowiskowa

Tak/ Nie dot.*

Tak

Organizacja pracy

Oznakowanie stref niebezpiecznych

Tak/ Nie dot.*

Tak

Uwagi:

Tak/Nie/Nie dotyczy*- nale

y wybra

odpowiedni

odpowied

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

- lista identyfikacyjna zagro

(str. 1)

MIERZALNE

NIEMIERZALNE

Czy wyst

puje

kontakt?

*Tak/*Nie

Czy w operacji lub czynno

ci towarzyszy mo

liwo

ść

kontaktu z niebezpieczn

substancj

toksyczn

Nie

lub gryz

Nie

gor

lub parz

Nie

zamra

Nie

radioaktywn

Nie

narkotyzuj

Nie

rakotwórcz

Nie

mutagenn

Nie

inn

szkodliw

substancj

Nie

dra

Nie

Czy operacji lub czynno

ci towarzyszy mo

liwo

ść

wdychania niebezpiecznych:

gazów

Nie

pyłów

Nie

dymów

Nie

par

Nie

„złego powietrza" (odory)

Nie

Czy wykonywanej operacji lub czynno

ci towarzyszy:

hałas

Nie

wibracja

Nie

infrad

Nie

ultrad

Nie

gor

cy mikroklimat

Nie

zimny mikroklimat

Nie

ste i du

e zmiany

temperatury powietrza

Nie

promieniowanie jonizuj

ce ze

ródeł naturalnych

Nie

promieniowanie ultrafioletowe

i podczerwone

Nie

Czy wykonywanej operacji lub czynno

ci towarzyszy mo

liwo

ść

niebezpiecznego kontaktu z

czynnikami biologicznymi:

bakteriami

Nie

insektami, wirusami

Nie

Czy wykonywanej operacji lub czynno

ci towarzyszy mo

liwo

ść

niebezpiecznego kontaktu z

czynnikami biologicznymi:

grzybami

Nie

owadami

Nie

gryzoniami

Nie

Jakie zagro

enia chorobowe mo

e spowodowa

analizowana czynno

ść

dla osób trzecich ?

krótki opis zagro

enia:

Czy praca wymaga wykonywania:

podnoszenia, przenoszenia lub

przesuwania

Nie

czynno

ci powtarzaj

cych si

Nie

czynno

ci uci

ąŜ

liwych w wymuszonej

pozycji ciała w odczuciu subiektywnym

Tak

godz.

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

- lista identyfikacyjna zagro

(str. 2)

MIERZALNE

NIEMIERZALNE

Czy

wyst

puje

kontakt?

*Tak/*Nie

Czy podczas wykonywania czynno

ci mo

e nast

wybuch

Nie

zasypanie, obsuni

cie ziemi lub innych materiałów

Nie

zalanie wod

Nie

Czy istnieje mo

liwo

ść

kontaktu z nadmiern

energi

krótki opis zagro

enia:

Czy podczas operacji lub czynno

ci mo

na:

uderzy

o poruszaj

ce si

obiekty

Nie

zosta

uderzonym przez spadaj

ce przedmioty

Nie

zosta

uderzonym przez przedmioty: opuszczane,

wyrzucane, odrzucone

Nie

Czy mo

na si

skaleczy

nieruchome lub wystaj

ce obiekty

Nie

poruszaj

ce si

obiekty

Nie

ostre lub szorstkie kraw

dzie b

powierzchnie

Nie

Czy mo

na zosta

pochwyconym, złapanym, najechanym lub przygniecionym

przez maszyny lub urz

dzenia techniczne ?

Nie

Czy podczas wykonywania operacji lub czynno

ci mo

na:

zasn

ąć

Nie

potkn

ąć

i upa

ść

- na ten sam poziom

Tak

3 godz.

- na ni

szy poziom

Tak

1 godz.

Czy istnieje mo

liwo

ść

przeci

ąŜ

enia układu kostnego, zwłaszcza kr

gosłupa wskutek:

podnoszenia

Nie

opuszczania

Nie

popychania lub przesuwania

Nie

przenoszenia

Nie

Gzy istnieje mo

liwo

ść

niebezpiecznego zablokowania:

dopływu tlenu lub powietrza

Nie

ogrzewania

Nie

chłodzenia

Nie

wietlenia

Nie

Czy podczas wykonywanych czynno

ci mog

wyst

inne zagro

enia wypadkowe ?

krótki opis zagro

enia:

Jakie zagro

enia wypadkowe mo

e spowodowa

analizowana czynno

ść

dla „osób trzecich" ?

krótki opis zagro

enia:

Czy mog

wyst

obci

ąŜ

enia nerwowo-psychiczne ?

obci

ąŜ

enie umysłu

Nie

niedoci

ąŜ

enie lub przeci

ąŜ

enie percepcyjne

Nie

obci

ąŜ

enie emocjonalne

Nie

*TAK/*NIE - nale

y oceni

zagro

enia wpisuj

c „ tak" lub „ nie "

Opracowano wg normy PN-80-Z-08052 Ochrona Pracy „Niebezpieczne i szkodliwe czynniki wyst

puj

w procesie pracy" – Klasyfikacja

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO - pomocnicze pytania kontrolne

Odpowiedzi

Lp.

Pytanie

Tak

Nie

Czy maszyny, urz

dzenia i narz

dzia, w które wyposa

one zostało stanowisko

posiadaj

certyfikat na znak „B", „CE” lub deklaracje zgodno

ci z przepisami

bezpiecze

stwa pracy i polskimi normami?

Czy maszyny i urz

dzenia eksploatowane na stanowiskach posiadaj

dokumentacj

techniczno-rozruchow

3. Czy maszyny, urz

dzenia i narz

dzia u

ywane na stanowisku s

sprawne technicznie?

Czy maszyny podlegaj

ce dozorowi technicznemu, które s

eksploatowane na danym

stanowisku posiadaj

odpowiedni

decyzj

zezwalaj

na ich u

ytkowanie?

5. Czy na stanowisku roboczym pracownik posiada co najmniej 2 m

wolnej powierzchni?

Czy na stanowisku roboczym na ka

dego pracownika przypada co najmniej 13 nr

wolnej obj

ci?

Czy stanowisko znajduje si

w pomieszczeniu pracy o odpowiedniej wysoko

ci /min.

3,3 m/ lub czy została wydana przez W.I.S. zgoda na obni

enie wysoko

pomieszczenia oraz czy zostały spełnione warunki obni

enia wysoko

pomieszczenia?

Czy stanowisko znajduje si

powy

ej poziomu otaczaj

cego teren lub czy została

wydana przez W.I.S. zgoda na obni

enie poziomu podłogi poni

ej poziomu

otaczaj

cego teren?

Czy stanowisko posiada o

wietlenie dzienne lub została wydana przez W.I.S. zgoda na

zastosowanie wy ł

cznie o

wietlenia sztucznego?

10.

Czy stanowisko posiada o

wietlenie sztuczne (miejscowe lub stanowiskowe)?

11.

Czy zostały wykonane pomiary nat

ęŜ

enia o

wietlenia na stanowisku roboczym i czy s

one pozytywne?

12.

Czy stanowisku pracy zapewniona jest odpowiednia temperatura -dostosowana do

rodzaju pracy i odzie

y pracownika?

13. Czy do maszyn i urz

dze

prowadz

przej

cia o odpowiedniej szeroko

ci i wysoko

ci?

14.

Czy maszyny i urz

dzenia znajduj

ce si

na stanowisku roboczym posiadaj

odpowiednie wł

czniki i wył

czniki (oddzielny przycisk do wł

czenia i wył

czenia) oraz

czy s

one wła

ciwie oznakowane: - wł

cznik na zielono - wył

cznik na czerwono?

15.

Czy maszyny i urz

dzenia znajduj

ce si

na stanowisku roboczym (w zasi

gu r

pracownika) posiadaj

wył

czniki awaryjne i urz

dzenia hamuj

ce (o ile takie jest

wymaganie)?

Czy pasy, ła

cuchy, ta

my, koła z

bate i inne elementy układów nap

dowych oraz

ęś

ci maszyn zagra

ce spadni

ciem, znajduj

nad stanowiskami pracy lub

przej

ciami na wysoko

ci ponad 2,5 m od poziomu podłogi, posiadaj

osłony

zabezpieczaj

ce przed mo

liwo

powstania wypadku?

Czy czynniki szkodliwe i niebezpieczne powstaj

ce podczas procesu produkcyjnego s

usuwane w miejscu ich powstania?

18 Czy odpady produkcyjne s

bie

Ŝą

co usuwane ze stanowisk pracy?

Czy na stanowisku roboczym jest skuteczna wentylacja?

Czy została opracowana stanowiskowa instrukcja bezpiecznej pracy

i czy zawiera ona wszystkie niezb

dna informacje?

Czy instrukcje bezpiecznej obsługi s

dost

pne dla pracowników zatrudnionych na

danym stanowisku?

Czy zostały oznakowane miejsca niebezpieczne?

Czy dla poszczególnych maszyn i urz

dze

zasilanych energi

elektryczn

zostały

przeprowadzone pomiary skuteczno

ci ochrony przeciwpora

eniowej i czy wynik bada

jest pozytywny?

Odpowiedzi

Lp.

Pytanie

Tak

Nie

Czy wykonano pomiary

rodowiska pracy w zakresie wyznaczonym przez W.I.S. i czy

one aktualne oraz odnotowane w rejestrze pomiarów

rodowiska pracy

Czy pracownicy zatrudnieni na stanowisku posiadaj

aktualne profilaktyczne badania

lekarskie?

Czy pracownicy przeszli aktualne szkolenia bhp na danym stanowisku?

Czy pracownicy posiadaj

kwalifikacje do wykonywania danej pracy?

Czy pracownicy zostali wyposa

eni w odzie

robocza i obuwie robocze

zgodnie z tabel

norm przydziału odzie

Czy pracownicy zostali wyposa

eni w niezb

dne

rodki ochrony indywidualnej?

Czy dostarczone

rodki ochrony indywidualnej posiadaj

certyfikat na znak

bezpiecze

stwa „B lub „CE”" i zostały oznaczone tym znakiem?

Czy pracownicy u

ywaj

na stanowisku roboczym

rodki ochrony indywidualnej oraz

odzie

i obuwie robocze?

Czy stanowisko pracy zostało dostosowane do potrzeb osób zatrudnionych na tym

stanowisku pod wzgl

dem wysoko

ci płaszczyzny roboczej?

33.

Czy pozycja ciała pracowników jest wymuszona?

34.

Czy pracownicy maj

dost

p do wszystkich urz

dze

sterowniczych

i narz

dzi znajduj

cych si

na stanowisku pracy?

35.

Czy pracownik wykonuje prac

w pozycji siedz

cej lub posiada mo

liwo

ść

odci

ąŜ

enia

nóg?

36.

Czy podłoga na stanowisku roboczym jest wykonana lub pokryta materiałem b

cym

złym przewodnikiem ciepła?

37.

Czy pracownik jest zabezpieczony przed zamoczeniem nóg?

38.

Czy pracownicy posiadaj

liwo

ść

swobodnego korzystania

z pomieszcze

sanitarno-higienicznych?

39.

Czy w pobli

u znajduje si

apteczka ze

rodkami do udzielania pierwszej pomocy?

40.

Czy przy apteczce znajduje si

instrukcja udzielania pierwszej pomocy?

41.

Czy na stanowisku panuje ogólny porz

dek?

Czy stanowisko pracy zostało dostosowane do potrzeb osób zatrudnionych na tym

stanowisku pod wzgl

dem wysoko

ci płaszczyzny roboczej?

43.

Czy pozycja ciała pracowników nie jest wymuszona?

44.

Czy pracownicy maj

dost

p do wszystkich urz

dze

sterowniczych i narz

dzi

znajduj

cych si

na stanowisku pracy?

45.

Czy pracownik wykonuje prac

w pozycji siedz

cej lub posiada mo

liwo

ść

odci

ąŜ

enia

nóg?

46.

Czy podłoga na stanowisku roboczym jest wykonana lub pokryta materiałem b

cym

złym przewodnikiem ciepła?

47.

Czy pracownik jest zabezpieczony przed zamoczeniem nóg?

48.

Czy pracownicy posiadaj

liwo

ść

swobodnego korzystania z pomieszcze

sanitarno-higienicznych?

49.

Czy w pobli

u znajduje si

apteczka ze

rodkami do udzielania pierwszej pomocy?

50.

Czy przy apteczce znajduje si

instrukcja udzielania pierwszej pomocy?

51.

Czy na stanowisku panuje ogólny porz

dek?

52.

Czy w pobli

u stanowiska znajduje si

niezb

dny sprz

t ga

niczy?

Ocena ryzyka zawodowego zwi

zanego z obci

ąŜ

eniem psychicznym

(psychonerwowym)

L.P. Pytanie kontrolne

Ocena

Praca w krótkich cyklach (poni

ej 90 sekund) jest cz

sta.

Monotonne i trudne zadania s

ste.

Zadania wymagaj

ce bardzo du

ej koncentracji s

ste.

Praca podzielona jest na małe cz

ęś

ci, ka

dy pracownik wykonuje tylko drobny

fragment cało

ci.

Praca stawia du

e wymagania emocjonalne.

Praca cz

sto odbywa si

pod presj

czasu i terminów.

Na wydziale s

pojedyncze stanowiska.

sto si

zdarza,

e organizacja pracy jest niewła

ciwa.

sto si

zdarza,

e inne wydziały nie s

przygotowane.

10 Cz

sto si

zdarza

e inne wydziały nie daj dostatecznego wsparcia.

11 Cz

ste s

problemy ze sprz

tem.

Brak regularnych konsultacji w pracy, albo nie daj

one mo

liwo

przedyskutowania problemów zwi

zanych z prac

Niemo

liwe lub utrudnione samodzielne regulowanie przez pracownika tempa

pracy.

Nie jest mo

liwe lub jest bardzo trudne, aby pracownik okre

lał swoje metody

pracy.

15 Utrudniona mo

liwo

ść

wzajemnej pomocy pracowników.

16 Brak dostatecznej informacji na temat wyników swojej pracy.

17 W czasie pracy brak czasu na krótkie pogaw

dki z kolegami.

sto nie ma mo

liwo

ci skontaktowania si

przeło

onym w celu

przedyskutowania problemów.

Utrudniony bezpo

redni kontakt z kolegami lub przeło

onymi z innego wydziału

by przedyskutowa

zaistniały problem.

20 Du

a liczba konfliktów w pracy.

rednia punktów

1 – tak, 0 - nie

Oszacowanie ryzyka:

Ryzyko małe

– do 3 punktów

Ryzyko

rednie

– od 4 do 11 punktów

Ryzyko du

– od 12 do 20 punktów

Ocena Ryzyka Zawodowego

Karta nr 1

Stanowisko: administracyjno-biurowe

Podstawa opracowania:

karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarze

potencjalnie wypadkowych.

Rodzaj zagro

enia:

Miejsce wyst

powania zagro

enia:

upadek na tym samym poziomie [po

lizgni

cie si

, potkni

cie]

miejsce pracy, drogi komunikacyjne.

ródło energii:

Wydarzenie, rodzaj, typ:

Liczba osób nara

onych:

Potencjalne straty osób:

Potencjalne straty materialne:

stotliwo

ść

prac, ekspozycja na

zagro

enie:

Prawdopodobie

stwo wyst

pienia:

mechaniczna.
uderzenie o podło

e, złamanie ko

czyn, zwichni

cia, stłuczenia.

2
absencja
3 ty

zł. do 30 ty

. zł. ( S = 3 )

sta (codzienna) ( E = 6 )

tylko sporadycznie mo

liwe ( P = 1 )

Metoda oceny ryzyka:

Risk Score

Ilo

ciowa ocena ryzyka:

R = 18

Kategoria ryzyka:

akceptowalne – wskazana kontrola

Ocena Ryzyka Zawodowego

Karta nr 2

Stanowisko: administracyjno-biurowe

Podstawa opracowania:

karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarze

potencjalnie mo

liwych.

Rodzaj zagro

enia:

Miejsce wyst

powania zagro

enia:

upadek na ni

szy poziom [po

lizgni

cie, potkni

cie]

drogi komunikacyjne.

ródło energii:

Wydarzenie rodzaj, typ:

Liczba osób nara

onych:

Potencjalne straty osób:

Potencjalne straty materialne:

stotliwo

ść

prac, ekspozycja na

zagro

enie:

Prawdopodobie

stwo wyst

pienia:

mechaniczna.
uderzenie o podło

e, złamanie ko

czyn, zwichni

cia, stłuczenia.

2
ci

ęŜ

kie uszkodzenie ciała

30 ty

zł. do 300 ty

. zł. ( S = 7 )

sta (codzienna) ( E = 6 )

tylko sporadycznie mo

liwe ( P = 1 )

Metoda oceny ryzyka:

Risk Score

Ilo

ciowa ocena ryzyka:

R=42

Kategoria ryzyka:

małe – potrzebna kontrola

Ocena Ryzyka Zawodowego

Karta nr 3

Stanowisko: administracyjno-biurowe

Podstawa opracowania:

karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarze

potencjalnie mo

liwych.

Rodzaj zagro

enia:

Miejsce wyst

powania zagro

enia:

pora

enie pr

dem elektrycznym

stanowisko pracy

ródło energii:

Wydarzenie rodzaj, typ:

Liczba osób nara

onych:

Potencjalne straty osób:

Potencjalne straty materialne:

stotliwo

ść

prac, ekspozycja na

zagro

enie:

Prawdopodobie

stwo wyst

pienia:

elektryczna
dotkni

cie instalacji elektrycznej

2
ci

ęŜ

kie uszkodzenie ciała.

30 ty

zł. do 300 ty

. zł. ( S = 7 )

sta (codzienna) ( E = 6 )

tylko sporadycznie mo

liwe ( P = 0,2 )

Metoda oceny ryzyka:

Risk Score

Ilo

ciowa ocena ryzyka:

R=8,4

Kategoria ryzyka:

akceptowalne – wskazana kontrola

Ocena Ryzyka Zawodowego

Karta nr 4

Stanowisko: administracyjno-biurowe

Podstawa opracowania:

karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarze

potencjalnie mo

liwych.

Rodzaj zagro

enia:

Miejsce wyst

powania zagro

enia:

Poparzenie [wod

]

stanowisko pracy.

ródło energii:

Wydarzenie rodzaj, typ:

Liczba osób nara

onych:

Potencjalne straty osób:

Potencjalne straty materialne:

stotliwo

ść

prac, ekspozycja na

zagro

enie:

Prawdopodobie

stwo wyst

pienia:

Wrz

tek

liwo

ść

poparzenia skóry

2
absencja
3 ty

zł. do 30 ty

. zł. ( S = 3 )

sta (codzienna) ( E = 6 )

tylko sporadycznie mo

liwe ( P = 3 )

Metoda oceny ryzyka:

Risk Score

Ilo

ciowa ocena ryzyka:

R=54

Kategoria ryzyka:

małe – potrzebna kontrola

Ocena Ryzyka Zawodowego

Karta nr 5

Stanowisko: administracyjno-biurowe

Podstawa opracowania:

karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarze

potencjalnie mo

liwych.

Rodzaj zagro

enia:

Miejsce wyst

powania zagro

enia:

skaleczenie
stanowisko pracy, kontrolowane stanowiska pracy

ródło energii:

Wydarzenie rodzaj, typ:

Liczba osób nara

onych:

Potencjalne straty osób:

Potencjalne straty materialne:

stotliwo

ść

prac, ekspozycja na

zagro

enie:

Prawdopodobie

stwo wyst

pienia:

mechaniczna.
Zaka

enie, ubytek krwi

2
absencja
3 ty

zł. do 30 ty

zł. ( S = 3)

sporadyczna ( E = 3 )
mo

liwe do pomy

lenia( P = 54)

Metoda oceny ryzyka:

Risk Score

Ilo

ciowa ocena ryzyka:

R=45

Kategoria ryzyka:

małe – potrzebna kontrola

Ocena Ryzyka Zawodowego

Karta nr 6

Stanowisko: administracyjno-biurowe

Podstawa opracowania:

karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarze

potencjalnie mo

liwych.

Rodzaj zagro

enia:

Miejsce wyst

powania zagro

enia:

Nadmierne obci

ąŜ

enie narz

dów wzroku

stanowisko pracy

ródło energii:

Wydarzenie rodzaj, typ:

Liczba osób nara

onych:

Potencjalne straty osób:

Potencjalne straty materialne:

stotliwo

ść

prac, ekspozycja na

zagro

enie:

Prawdopodobie

stwo wyst

pienia:

Monitor RCT
Zm

czenie oczu, pogorszenie wzroku, bóle głowy

2
absencja
3 ty

zł. do 30 ty

. zł. ( S = 3 )

sta (codzienna) ( E = 6 )

całkiem mo

liwe ( P = 6)

Metoda oceny ryzyka:

Risk Score

Ilo

ciowa ocena ryzyka:

R=108

Kategoria ryzyka:

istotne – potrzebna poprawa

Ocena Ryzyka Zawodowego

Karta nr 7

Stanowisko: administracyjno-biurowe

Podstawa opracowania:

karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarze

potencjalnie mo

liwych.

Rodzaj zagro

enia:

Miejsce wyst

powania zagro

enia:

Uderzenie o przedmioty ruchome [otwierane drzwi]
ci

gi komunikacyjne

ródło energii:

Wydarzenie rodzaj, typ:

Liczba osób nara

onych:

Potencjalne straty osób:

Potencjalne straty materialne:

stotliwo

ść

prac, ekspozycja na

zagro

enie:

Prawdopodobie

stwo wyst

pienia:

mechaniczna.
złamania ko

czyn, zwichni

cia, stłuczenia.

2
absencja
3 ty

zł. do 30 ty

. zł. ( S = 3 )

sta (codzienna) ( E = 6 )

tylko sporadycznie mo

liwe ( P = 1)

Metoda oceny ryzyka:

Risk Score

Ilo

ciowa ocena ryzyka:

R=18

Kategoria ryzyka:

akceptowalne – wskazana kontrola

Ocena Ryzyka Zawodowego

Karta nr 8

Stanowisko: administracyjno-biurowe

Podstawa opracowania:

karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarze

potencjalnie mo

liwych.

Rodzaj zagro

enia:

Miejsce wyst

powania zagro

enia:

obci

ąŜ

enie nerwowo-psychiczne

stanowisko pracy

ródło energii:

Wydarzenie rodzaj, typ:

Liczba osób nara

onych:

Potencjalne straty osób:

Potencjalne straty materialne:

stotliwo

ść

prac, ekspozycja na

zagro

enie:

Prawdopodobie

stwo wyst

pienia:

-
nerwowo

ść

, problemy ze snem, problemy z trawieniem, brak apetytu

2
absencja
3 ty

zł. do 30 ty

. zł. ( S = 3 )

sta (codzienna) ( E = 6 )

całkiem mo

liwe ( P = 6)

Metoda oceny ryzyka:

Risk Score

Ilo

ciowa ocena ryzyka:

R=108

Kategoria ryzyka:

istotne – potrzebna poprawa.

Ocena Ryzyka Zawodowego

Karta nr 9

Stanowisko: administracyjno-biurowe

Podstawa opracowania:

karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarze

potencjalnie wypadkowych.

Rodzaj zagro

enia:

Miejsce wyst

powania zagro

enia:

stanowisko pracy, budynki PK

ródło energii:

Wydarzenie rodzaj, typ:

Potencjalne straty osób:

Potencjalne straty materialne:

stotliwo

ść

prac, ekspozycja na

zagro

enie:

Prawdopodobie

stwo wyst

pienia:

termiczna, nagrzane elementy pieca, temperatura do 500

poparzenia ko

czyn, urazy powstałe w wyniku prowadzenia

chaotycznej akcji ratunkowej
kilka ofiara

miertelnych

10 do 30 mln zł. ( S = 40 )

znikoma ( E = 0,5 )
mało prawdopodobne, mo

liwe ( P = 0,2 )

Metoda oceny ryzyka:

Risk Score

Ilo

ciowa ocena ryzyka:

R = 4

Kategoria ryzyka:

akceptowalne – wskazana kontrola

Ocena Ryzyka Zawodowego

Karta nr 10

Stanowisko: administracyjno-biurowe

Podstawa opracowania:

karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarze

potencjalnie mo

liwych.

Rodzaj zagro

enia:

Miejsce wyst

powania zagro

enia:

Praca w wymuszonej pozycji ciała
Miejsce pracy

ródło energii:

Wydarzenie rodzaj, typ:

Liczba osób nara

onych:

Potencjalne straty osób:

Potencjalne straty materialne:

stotliwo

ść

prac, ekspozycja na

zagro

enie:

Prawdopodobie

stwo wyst

pienia:

-.
Bóle pleców i kr

gosłupa.

2
absencja
3 ty

zł. do 30 ty

. zł. ( S = 3 )

sta (codzienna) ( E = 6 )

mało prawdopodobne, mo

liwe ( P = 3)

Metoda oceny ryzyka:

Risk Score

Ilo

ciowa ocena ryzyka:

R=54

Kategoria ryzyka:

małe – potrzebna kontrola

Skład zespołu ds. oceny ryzyka zawodowego:
1.
2.
3.