Antropologia organizacji
1
Antropologia organizacji
Antropologia organizacji to podejście z zakresu nauk społecznych, występujące w zarządzaniu, socjologii oraz
Polega na traktowaniu badanych organizacji jak obcych kultur, z wykorzystaniem klasycznego aparatu pojęciowego
antropologii i metod jakościowych.
[1]
Niekiedy jest nazywana zamiennie etnografią organizacji, jednak wielu badaczy podkreśla, że etnografia
organizacji to konkretny tekst, efekt przeprowadzonego badania przy użyciu antropologii organizacji.
Na świecie znanymi przedstawicielami tego kierunku są m.in. Barbara Czarniawska, John Van Maanen, Barry
W Polsce kierunek reprezentowany jest m.in. przez MonikÄ™ KosterÄ™ i Krzysztofa Koneckiego.
Przypisy
[1] M. Kostera Antropologia organizacji, PWN, Warszawa 2003. Por. H. Schwartzman, Ethnography in organizations, Sage, London-New Delhi
1993.
