kodeks_pracy_31_01

©Kancelaria Sejmu

s. 82/122

2013-01-31

 

 

Art. 207.

o-
! -
"# i-
stom spo "$ !% &'(

§ 2.

§ & # ! a-

pewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim
" ) " * ! ci pracodawca jest
+

1) ) ! "n-

ki pracy,

2) ! e-

$ "" )"% za-
$

% " e-
%" # !$ ")
% )" $

4) ! ! %

% % ") $ a-
)$" $ " ! o-
wiska pracy,

5) ") ) % $ # " r-

% ! %
% 7tycznych,

6) !$ $ a-

nych przez organy nadzoru nad warunkami pracy,

§ 2

; % )

# ! % #pracowników.

§ 3. " % $e-

) % # !$
$%

Art. 207

§ 1. Pr % 7 % +

< # #)" $ -

szczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym
o ) ku awarii i in " #-
"#" !$

©Kancelaria Sejmu

s. 83/122

2013-01-31

&< )"% -

" #$ !rych mowa w pkt 1,

3) pracownikach wyznaczonych do:

a) udzielania pierwszej pomocy,

b) #!kuacji pra-

cowników.

§ 2. Informacja o pracownikach, o których mowa w § 1 pkt 3, obejmuje:

<%) $

2) miejsce wykonywania pracy,

'< "%7 ""# " %" elektronicznej.

Art. 208.

§ 1. * %%%%" ")

" !# !$ % +

<! $

&< " ! %

! " % %%
miejscu,

'<" ! ") )

" # "# !$

4) 7 % % oraz pracowników lub ich przedstawicieli

# % % y-
)"%

§ 2. Wyznaczenie koordynatora, o którym mowa w § 1, nie zwalnia poszczególnych

! " a-
trudnionym przez nich pracownikom.

>' $ ! " "

!# !$ % %$"
przekazania pracownikom, informacje, o których mowa w art. 207

Art. 209. (uchylony).

Art. 209

> +

< ) " % y-

pad$ #! ewakuacji pracowników,

&< pracowników do:

a) udzielania pierwszej pomocy,

< #!"a-

cowników,

'< "#% ) % %-

! " % h wypadkach, ra-
townictwa medycznego oraz ochrony prze #

>&@ $ !% >$ "a-

kresu pro $ " nych pracowników i innych

©Kancelaria Sejmu

s. 84/122

2013-01-31

osób przebywa " " poziomu wyst)A
" #

§ 3. Liczba pracowników, o których mowa w § 1 pkt 2, ich szkolenie oraz wyposa-

# ") %)" #

>B* "" ) !% o-

" – $ !% >&$% #
% >' ")

Art. 209

§ 1. * "% # # "#o-

dawc +

1) 7 % ! #

" % wiedniej ochrony,

2) % " "% #$ y-

" # $
) miej # %

§ 2. * # " # o-

1) % ) % ) %iejsce

bezpieczne,

2) """ ) # da

Art. 209

§ 1. "% # %$ "e-

nia bez # "# lub
# !$ ) " " ) –
nawet bez porozumie # % – %) )
!

§ & $! ) $ !% >$ %

jakich $ " % #
!

Art. 210.

§ 1. * " %e-

ny pracy i # "#
% %n-
% %$ % % ) $
% % #

§ 2. C# % ) "" # $ ó-

% % > $ % ) % # $ a-
% % #

§ 2

% # rzystnych dla niego konse-

kwencji z powodu powstrzy% ) " )%a-
# $ !% > 2.

©Kancelaria Sejmu

s. 85/122

2013-01-31

§ 3. D % ) " )%

# $ ! mowa w § 1 i 2, pracownik zachowuje
prawo do wynagrodzenia.

§ 4. % $ " % % " # $ y-

%) %! o-
fizycznej w przypadku, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecz-
# !

§ 5. > $ & B $ ! % i-

% #" "%

§ 6. Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i

E F $ $ %A
! 7

Art. 211.

! %
% *! +

< $" o-

" "#" " )% %%i-
% %$

&< ) ! pisami i zasadami bezpieczeA

) %o-
! # $

'< # % $" $ ) )"

%"$

B< $ # "# d-

! " # " $
ich przeznaczeniem,

G< )) %$ % % % %

%% ) kich,

H< % # "# %

" # "#" " !A
!$ # " ) # $
#%% $

7) wsp! # % " ! o-

Art. 212.

E " % +

< % % e-

cy,

&< ! "

zgodnie z przeznaczeniem,

'< $ $ ") e-

czenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowy-
mi i innymi chorobam %" % $

B< % #

$# ! o-
wanie zgodnie z przeznaczeniem,

©Kancelaria Sejmu

s. 86/122

2013-01-31

G< pracowników przepisów i zasad bezpie-

H< " )

pracownikami.

Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy

Art. 213.

§ $ aby budowa lub przebudowa obiektu

" $!% ") % $ a-
! ") %
i higieny pracy.

§ 2. E" $!% ") % , powinien speA

§ 3. " "" $!% ") % a-

$ ") )" !

§ 4. Przepisy § 1–' ") owiednio w przypadku, gdy budowa lub przebu-

) "" $! ") %e-
nia pracy.

Art. 214.

§ 1. %

rodzaju wykonywanych prac i liczby zatrudnionych pracowników.

§ 2. "% " ")

% $# " %
% "

Maszyny i 

Art. 215.

$ % "
techniczne:

1) " $! z-

"%$ % bezpiecznych substancji
chemicznych, pora# % % %$ % % %$
% %nicznych i promieniowania oraz szkodliwym
i % % ! $

2) ") %.

Art. 216.

§ # % " e-

$! % &G

©Kancelaria Sejmu

s. 87/122

2013-01-31

> & * " " "# " !

lokalnych, # % " " d-
# !

Art. 217.

" # % "
$! %
)

Art. 218.

&G&( ") )

Art. 219.

&G&( "% % %
% " nych:

1) ) % " $ % $ % $

! $

&< % %$

'< % ! $

B< % "% J i-

E % %" e-
) $

G< % %

 ! "# $ ##

$ 

Art. 220.

§ 1. " %! !

" " !
) ! 7

§ 2. J D EF rozumieniu z Ministrem Pracy i Po-

F %% % $ e-
nia:

< " # %!

! " "
$

&< $ "" "%!o-

! ) "
"# $ "" " e-
nych warunków.

>'>& " % %

©Kancelaria Sejmu

s. 88/122

2013-01-31

Art. 221.

§ 1. Niedopuszczalne jest stosowanie substancji chemicznych i ich mieszanin nie-

! $"% # 7)

§ 2. Niedopuszczalne jest stosowanie substancji niebezpiecznej, mieszaniny nie-

$ " # " %
# " " " %
kart charakterystyki, a ta# i-
% %$ #%""%

§ 3. Stosowanie substancji niebezpiecznej, mieszaniny niebezpiecznej, substancji

# " % # "z-
czalne pod waru % ! %
) #

§ 4. D 7" % % ) %a-

# "#$" % $
% e kart charakterystyki oraz sposób ich oznakowania okre-
)

§ 5. (uchylony).

Art. 222.

§ 1. *" " # "n-

cji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o
" !% "%" %$ )""
chemiczne, ich mieszaniny, czynniki lub procesy technologiczne mniej szko-
% " " ) e-
# $ % " ) "

§ 2. Pracodawca rejestruje wszystkie rodzaje prac w kontakcie z substancjami

chemicznymi, ich mieszaninami, czynnikami lub procesami technologicznymi
" !%"%" %$ %e, o którym
% > '$ # ! "
pracach.

§ 3. J "% "% %%

$") !# " %z-
nych, ich mi $ ! " ! "
!% " %" %$ )
) ! # % %
$ $ +

1) wykaz substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów

" !% " %" % !
rejestrowania,

2) sposób prowadzenia rejestru prac, których wykonywanie powoduje koniecz-

e z substancjami chemicznymi, ich mieszani-
%$ % " % % " !r-
czym lub mutagennym,

3) sposób prowadzenia rejestru pracowników zatrudnionych przy tych pracach,

4) "% ! # ików na substancje

% $% $ " "
rakotwórczym lub mutagennym oraz sposób przechowywania i przekazy-
"% ! % ! "
stwierdzania chorób zawodowych,

©Kancelaria Sejmu

s. 89/122

2013-01-31

5) ! " ! # % o-

wanymi przez substancje chemiczne, ich mieszaniny, czynniki lub procesy
" !%"%" %$

6) warunki i sposób monitorowania stanu zdrowia pracownik! #

" % $ % $ ! " !
" !%"%" %

Art. 222

§ 1. *" " # i-

wych czynników bio " )
% " # $# % #–
# $ % " ) "

> & # !

szkodliwych czynników biologicznych oraz rejestr pracowników zatrudnio-
nych przy takich pracach.

§ 3. J $ "% "% %%

$ ") !# ników biologicz-
% ) ) !
# % %
" # ! $ $
+

1) 7) ! $

2) # ! ! z-

nych,

3) ! " ! # % o-

wanymi przez szkodliwe czynniki biologiczne, w tym r ! e-
) # ! #o-
!$ !
" !% " # !$

4) sposób prowadzenia rejestrów prac i pracowników, o których mowa w § 2,

oraz sposób przechowywania i przekazywania tych rejestrów do podmiotów
" !

Art. 223.

§ 1. ! % waniem

"%$ %Q! " " $)"
"

§ 2. @ % " Q! " $

% " # o-
mieniowa $ % # $ )b-
" Q! % "

Art. 224.

§ 1. $!% # a-

"# !$
% %" "

§ 2. * "$ !%% >$ +

©Kancelaria Sejmu

s. 90/122

2013-01-31

< " " )

oraz ") # $

2) udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanym.

§ 3. >& "%$ ) $

7 #

Art. 225.

§ 1. Pracodaw $$! % #i-

! # " # " $
% $" "a-
cji.

§ 2. Wykaz prac, o których mowa w § 1, ustala pracodawca po konsultacji z pra-

%" %$") pisy wydane na pod-
stawie art. 237

Profilaktyczna ochrona zdrowia

Art. 226.

Pracodawca:

1) "% "

" ) 7 % $

2) 7 %" ! " %$ ! # ) y-

$ # %

Art. 227.

§ 1. % o-

% % % % $! +

<"% " "%i-

" " ia
"# %! !$

&< $ ! $ % !

$ %!
" ) %

>&J $") !#

% ! )" "
) ) !
%$ $ +

1) tryb, metody, rodzaj ) %!$ o

których mowa w § 1 pkt 2,

2) $! %!$

3) % $ " o-

miary,

4) sposób rejestrowania i przec ! %!$

5) "% ! !" ) ! %!

pracownikom.

©Kancelaria Sejmu

s. 91/122

2013-01-31

Art. 228.

§ 1. R J ! $ $ J)

; %) F#@ " F)#)#T !
F D U " $ "
!

§ 2. @ ; %$ !% >$ #+

< J F !

w # " )# )# ! o-
"– ! >'$

&< ) $ !

mowa w pkt 1.

§ 3. Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i

E F $ $ # o-
" )# )# ! i-
sku pracy.

Art. 229.

>*) % %% +

1) osoby przyjmowane do pracy,

&< % a-

$ !)"
"" "#

V % ) % jednak osoby przyjmowane ponownie do
pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich
% " $ "% )
" 'X " " )" "% )
t%

§ 2. Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolno-

"# # 'X $ $
% % % " "
do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

§ 3. E )%)% #

D " a-
dzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie
prze " % "" %" #
! " " " !#
"#

§ 4. % # " "

%
stanowisku.

§ 5. " ! " #

" ! !"!! A
% % #+

1) po zaprzestaniu pracy w kontakcie z tymi substancjami, czynnikami lub

&< " " " $ # o-

)% %

©Kancelaria Sejmu

s. 92/122

2013-01-31

§ 6. V $ !% >$&G$owadzane na koszt pracodawcy.

Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad
%$ ) " "

§ 7.

$ !rych mowa w § 1, 2 i 5.

§ 8. J D EF "% "J %o-

F +

< $ !% >$&G$ )o-

$# ! "% a-
$

&< ! i-

dzianych w Kodeksie pracy i w przepisach wydanych na jego podstawie,

3) zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa w § 6 zdanie dru-

gie,

B< % 7 $

$ !% >$&G$ "
7 ) $ !% >H "

Art. 230.

§ 1. W razie stw " ! "

$ $ e-
$ % % "$ a-
# nie czynnika, który wywo-

§ 2. C# " # $ a-

"" !
H%)

Art. 231.

Pracodawca, na podstawie orzeczenia lekarskiego, przenosi do odpowiedniej pracy
$ ! ) czasowej pracy wsku-
"" "
do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Fun ""[
F &'X>& ")

Art. 232.

% " % "
! "#$ $ $ #
) ) ! 7 R J ! $ o-
$ ! ! % $ $
# "

Art. 233.

cownikom " e-
niczno- )

©Kancelaria Sejmu

s. 93/122

2013-01-31

Wypadki przy pracy i choroby zawodowe

Art. 234.

§ 1. * " )

% " " # $ "
pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym try-
" a-
% %

§ 2. % ) e-

" % %$)#%" %y-
" # % % "$! %
"$ %% $ # % # " przy
pracy.

§ 3. !

§ 3

. ! "

i " "%
przez 10 lat.

§ 4. Kos " % !

ponosi pracodawca.

Art. 235.

§ 1. %" %"

%"%" ) %" #A
dy przypadek podejrzenia choroby zawodowej.

§ 2. E $ !%% >$ # % "e-

go do rozpoznania choroby zawodowej, o którym mowa w przepisach wyda-
nych na podstawie art. 237 § 1 pkt 6.

§ 2

*# % " oroby zawodowej:

1) lekarz,

2) $ ! " j-

rzenie u pacjenta,

– kieruje na badania w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu choroby zawo-
dowej albo o braku podstaw do jej rozpoznania.

§ 2

D % #! #

" $ ! $ # )" " %
)$% " " a-
%" % 7z-
)

§ 3. W razie rozpoznania u pracownika choroby zawodowej, pracodawca jest obo-

< " %

# $ "% " % o-
wym inspektorem sanitarnym,

&< "" ) ! "

) $

©Kancelaria Sejmu

s. 94/122

2013-01-31

'< )

§ 4. Pracodawca jest %" r-

>G % " y-

tutu medycyny pracy, wskazanego w przepisach wydanych na podstawie art.
237 § 1

Art. 235

D ) "#) )$% ! o-
$ # " " ! % # "
% %$ # % i-
! )" " "
% $ \ # % %]

Art. 235

R " " % # A
" # " % "
% # "$ " % " "% ! o-
robowych w okresie ustalonym w wykazie chorób zawodowych.

Art. 236.

Pracodawca jest % !
$ ! ! " %
!

Art. 237.

§ 1. R J ! +

1) ! ) " " d-

! ! "% $# 7 %
zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy,

2) " $

3) wykaz chorób zawodowych,

4) $ !% " "% !

" # %%
# " %$

5) ! ) enia, rozpoznawa-

nia i stwierdzania chorób zawodowych,

6) % ! $

– ") " ) % !
)" o-
" " ) ) " y-
padków przy pracy i chorób zawodowych.

§ 1

R J !# "% $

! % " horoby zawodowej
% $ !% % $ % " )
"" %

©Kancelaria Sejmu

s. 95/122

2013-01-31

>&J $ $!o-

"" "
$ " " $ "
"!$ # " %
7 $# " )o-
wania powypadkowego.

>'J $ $!y-

" $ ") w-
$ $ "$# "! sposób i
% ") " e-
go.

>BJ $ +

1) sposób dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób, a tak-

# ! ! $ ") !l-
"% ! ) " %
! )%$

2) wytyczne diagnostyczno-orzecznicze i kryteria rozpoznawania chorób za-

$ ") ! rodzaj choroby oraz czynniki
"# "

Art. 237

> $ ! " " )

$ !%% &'(>'$"u-
" $ )

> & $ ! " $ ""

")"" " % % !
"#" % ! ) $y-
%""" !% )#A
nych.

Szkolenie

Art. 237

J ^ " ") %y-
pracy oraz ergonomii w programach nauczania w szko-
$ " " " % J % F l-
nej.

Art. 237

§ 1. " $ !

on wymaganych kwalifikacji lu "%) $# z-
% !

§ 2.

" % z prowa-
% F o-
" % % " )

s. 96/122

2013-01-31

%%% "$!% "
%% "% )

§ 2

) % # % o-
!F

§ 3. Szkolen$ !% >&$ ) a-

codawcy.

Art. 237

§ 1. % !% a-

% %
prac.

§ 2. Pracodawc ! "! o-

§ 3. % )%

Art. 237

J $ $ !
$ $
% %! $ ! "% o-
wani $ ! " %
!

%

& # ! $ 

Art. 237

§ 1.

" %
! )" "
7 % " )% %

§ 2. (uchylony).

§ 3. Pracodawca i-

" $ ! %
)

Art. 237

> #

obuwie rob $ % %+

<# # % #" "" %"a-

brudzeniu,

&< ) " % $ "

higieny pracy.

>& % #" $ ! ")"#

!$ $ # " $ -
%

s. 97/122

2013-01-31

§ 3. >& $ !

"% " o-
" " " # # "
%% %" % !% %%
Q %

§ 4. "#%" # " $ >

_ )# ")
ich aktualne ceny.

Art. 237

> " ! " #

obuwia roboczego, których e-
) " &'(

§ 1 i art. 237

§ 1, oraz przewidywane okresy

"# # "

§ 2. U " # " $ !%

w art. 237

§ 1 i art. 237

Art. 237

§ 1. % # " ! n-

" # " $
na danym stanowisku pracy.

§ 2. Pracodawca $ i-

" # " "#t-
$ $ )$ )$ a-
#

§ 3. C# % # # $

% $ " %
) " )# !
przez pracownika.

Art. 237

§ 1. $ "

# " $! " "
# " % % % " % !% %%
Q %$ %" e-
go wyznaczonym.

§ 2. $ $ # d-

miotów, o których mowa w § 1, jest niedopuszczalne.

%

'$ 

Art. 237

> " ) #XX ! "#)e-

$ \"#]$ 7"
$ "d-
XX ! "# a-
cow " %" " o-

s. 98/122

2013-01-31

) "# % # % o-
"#$#+

1) zatrudnia do 10 pracowników albo

2) zatrudnia do 20 pracowników i jest zakwalifiko " $

! " # # ) "% "
! " " % "" !
chorób zawodowych.

§ 2. Pracodawca – w przypadku braku kompetentnych pracowników – % # powie-

"# % " a-
"# " $!%"o-
"#$ !%% >$#e-
" % 7 e-
) "# " i-
!"#

§ 3. "# " $ !%"

pow "#$ %
) " "
"#

> B * % # " "# $ )k-

szenie liczby pracowników "#$# " %
# % %

§ 5. R J ! $ +

< ! $ " $ )$ d-

"#$

2) kwalifikacje wymaga "#

%

( #! ) !

 

Art. 237

11a

§ 1. Pracodawca konsultuje z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkie

% $! y-
+

1) % # " $

nowych procesów technologicznych oraz substancji chemicznych i ich mie-
$#% # "# w-
ników,

2) )" "

prac oraz informowania pracowników o tym ryzyku,

'< "#" "# %

osobom oraz wyznaczania pracowników do udzielania pierwszej pomocy, a
# #! "
pracowników,

4) % ! " #

obuwia roboczego,

5) szkolenia pracowników w dziedzin

s. 99/122

2013-01-31

§ 2. " %

% " #

§ 3. Pracodawca zapewnia odpowiednie warunki do przeprowadzania konsultacji, a

$ ) D e-
"" % " "d-
"

§ 4. "% ! "

# # !
` " i-
`

§ 5. [ $"! %

pracy – "$ !% >$% %
%$ %" $ !% >&B$""a-
%" % % %

§ 6. Pracownicy lub ich % o-

"" $ !% >$&
B@ ! # !" $ !%
§ 5.

Art. 237

§ 1. " ) #&GX ! " %)z-

$ \ %]$ ! o-
* % ! d-
$% "#"o-
7 ) %$ -
!$%

>& % % " " #A

niona, a wiceprze %– pracy lub przedstawiciel
pracowników.

Art. 237

§ 1. D % % "" !$

" $ %
) ! %pracy i chorobom
%$7 %" ! " !
! !

§ 2. % ) $ #

D "" %
komisji bhp pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

>'; %" % % >

z ekspertyz lub opinii specjali! " " d-

Art. 237

13a

Przedstawiciele pracowników, o których mowa w art. 237

11a

i art. 237

$a-

$#" organizacje
– !$)%

s. 100/122

2013-01-31

%

*" ! " + )# )

! ) ! ) )# ) )

Art. 237

Organy " ! ) % " % % i-
% % % % %
" ! $ !l-
+

< " ) twom i jednostkom organizacyjnym pomocy przy

" " $

&< $ % "$ "

)
kierunki poprawy tego stanu,

'<%) % # – " o-

%

 "$,

 +

Art. 237

§ 1. Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i

E F $ $ ! "

!# )

§ 2. Mi )" ! o-

zumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej oraz Ministrem Zdrowia i
EF $ $
)zi lub prac.

! 

- 

Przepisy ogólne

Art. 238.

>` "% +

1) – nale# "%

) ) ! % kiem zawodo-
wym, zrzesze % v7 < ! " ! -
%) v 7 <$