118_351301_operator_sieci

Spis tre

1. Dane identyfikacyjne zawodu ...................................................

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-

cjach .................................................................................

1.2. Notka metodologiczna i autorzy .......................................

2. Opis zawodu ................................................................................

2.1. Synteza zawodu ..............................................................

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst

powania zawodu .............................................................

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

dzia

pracy, zagro

enia, organizacja pracy) ............................

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-

ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie .............................................................

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-

dacji kompetencji .............................................................

2.7. Zadania zawodowe ..........................................................

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi a pozio-

mem kwalifikacji w ERK/PRK .......................................... 10

3. Opis kompetencji zawodowych ................................................ 11

3.1. Operowanie sieci

komputerow

i jej aktywnymi urz

dzeniami Kz1 .................................................................. 11

3.2. Eksploatowanie pasywnego sprz

tu sieci komputerowej

Kz2 .................................................................................. 12

3.3. Kompetencje społeczne KzS .......................................... 13

4. Profil kompetencji kluczowych ................................................. 14

5. Słownik ........................................................................................ 15

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu

w klasyfikacjach

Według Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci na potrzeby rynku pracy (KZiS

2010):

351301 Operator sieci komputerowych

Grupa wielka 3 – Technicy i inny

redni personel (w Mi

dzynarodo-

wej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – poziom 4).

Grupa elementarna 3513 – Operatorzy sieci i systemów komputero-
wych (w Mi

dzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08

odpowiada grupie 3513 Computer network and systems technicians).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalno

ci (PKD 2007):

Sekcja J. Informacja i komunikacja, Dział 61. Telekomunikacja,
Grupa 61.1. Działalno

ść

w zakresie komunikacji przewodowej.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie:
analizy

ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi

dzynarodowe)

oraz głównie wyników bada

analitycznych na 15 stanowiskach pracy

w 11 przedsi

biorstwach (du

e – 2, małe – 3, mikro – 3, w tym produk-

cyjne – 1, handlowe – 2, usługowe – 8), przeprowadzonych w styczniu,
lutym i marcu 2013 r.

Zespół Ekspercki:

•

Piotr Szefli

ski – Politechnika Łódzka Centrum Komputerowe w Ło-

dzi,

•

Radosław Podedworny – Progman S.A., Politechnika Gda

ska

w Gda

sku,

•

Marcin Olczak – Tommorow Sp. z o.o. w Warszawie,

•

Anna Koludo – Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształ-

cenia Praktycznego w Łodzi.

Ewaluatorzy:

•

Tomasz Viscardi – IPA Systemy Komputerowe w Skierniewicach,

•

Przemysław Fuks – EFICOM S.A. European and Financial Consul-

ting w Warszawie.

Recenzenci:

•

Jan Polak – Górno

ska Wy

sza Szkoła Handlowa w Katowicach,

•

Andrzej Chru

ciany – Okr

gowa Komisja Egzaminacyjna w Łodzi.

Komisja Bran

owa (zatwierdzaj

ca):

•

Jacek Sta

do (przewodnicz

cy) – Polskie Towarzystwo Informa-

tyczne w Warszawie,

•

Piotr Majak – Region Ziemia Łódzka NSZZ Solidarno

ść

w Łodzi,

•

Artur Nowak – Stowarzyszenie Komputer i Sprawy Szkoły w Kato-

wicach,

•

Robert Ostrowski – Zwi

zek Pracodawców i Przedsi

biorców Pol-

skich w Łodzi,

•

Piotr Zarychta – przedstawiciel pracodawców, Przedsi

biorstwo

Pomiarów i Automatyki w Puławach,

Data zatwierdzenia:

•

08.10.2013 r.

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Operator sieci komputerowych wykonuje bie

żą

ce czynno

ci zapew-

niaj

ce poprawne działanie sieci komputerowej.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary

wyst

powania zawodu

Operator sieci komputerowych wykonuje czynno

ci, które zapewnia-

poprawne działanie sieci komputerowej. Nale

żą

do nich: regularne

monitorowanie pracy sieci i urz

dze

sieciowych, reagowanie na zgło-

szenia awarii od u

ytkowników pracuj

cych przy stacjach roboczych

oraz od operatorów i administratorów serwerów usługowych (np. pocz-
ty, WWW) i innych urz

dze

sieciowych (np. drukarki, rzutniki, punkty

dost

pu do sieci bezprzewodowej). Do zada

operatora nale

y równie

wykonywanie prostych prac naprawczych i konfiguracyjnych w infra-
strukturze fizycznej sieci oraz w urz

dzeniach sieciowych. W zale

no-

ci od stopnia rozbudowania sieci komputerowej oraz wielko

ci organi-

zacji zakres wykonywanych zada

e si

znacznie ró

. Operator

sieci komputerowych rozpoznaje podstawowe urz

dzenia i osprz

sieciowy oraz diagnozuje awarie, posługuj

c si

specjalistycznymi

urz

dzeniami i oprogramowaniem oraz konfiguruje podstawowe funkcje

w urz

dzeniach sieciowych. Pracuje pod nadzorem specjalisty do

spraw sieci komputerowych (administratora sieci).

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny

i narz

dzia pracy, zagro

enia, organizacja pracy)

Operator sieci komputerowych pracuje wewn

trz budynku, prze-

nie w pomieszczeniach biurowych. Posługuje si

specjalistycznymi

narz

dziami instalacyjnymi, testerami i miernikami oraz oprogramowa-

niem słu

żą

cym do monitorowania pracy sieci. Narz

dziem pracy opera-

tora jest równie

oprogramowanie konfiguracyjne urz

dze

sieciowych.

Zawód operatora sieci komputerowych mo

na wykonywa

nie tylko

w bran

y informatycznej, ale wsz

dzie tam, gdzie u

ywane s

sieci

komputerowe. Podczas prac monta

owych mo

e wyst

zagro

enie

pora

enia pr

dem. Operator sieci komputerowych mo

e pracowa

stanowisku samodzielnym, indywidualnie, odpowiadaj

c za realizacj

zlece

administratora sieci, obsług

zgłaszanych awarii, prostych re-

konfiguracji sieci oraz urz

dze

sieciowych lub w grupie operatorów,

wykonuj

c polecenia przeło

onego. Operator sieci komputerowej pra-

cuje w systemie jednozmianowym, mo

e równie

wyst

konieczno

ść

pracy zmianowej lub w dni ustawowo wolne od pracy.

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,

w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Operator sieci komputerowych powinien posiada

predyspozycje do

wykonywania czynno

ci manipulacyjno-motorycznych. Powinien rów-

nie

posiada

umiej

tno

ść

współpracy z u

ytkownikami sieci, charakte-

ryzowa

asertywno

, spostrzegawczo

, zdolno

koncen-

tracji i podzielno

ci uwagi, odpowiedzialno

, powinien radzi

sobie

ze stresem. Operator sieci komputerowych powinien mie

koordynacj

sensomotoryczn

i poprawne widzenie kolorów. Najcz

stsze obci

ąż

nia psychiczne towarzysz

ce zawodowi operatora zwi

zane s

z od-

powiedzialno

za sprawne usuwanie awarii pod presj

oczekuj

cych

szybkiego rezultatu u

ytkowników i przeło

onych. Cz

ęść

czynno

wykonywanych w ramach zada

zawodowych odbywa si

w pozycji

stoj

cej, czasami na niewielkich wysoko

ciach. Przeciwwskazaniem do

wykonywania zawodu jest daltonizm ze wzgl

du na konieczno

ść

podł

czania przewodów oznaczonych ró

nymi kolorami zgodnie z zasadami

poł

cze

sieciowych.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie

Operator sieci komputerowych powinien posiada

wykształcenie

rednie techniczne – kierunek informatyka lub

rednie ogólnokształc

ce o profilu informatycznym. Nie s

wymagane szczególne uprawnienia

do wykonywania zawodu. Po

żą

dane jest posiadanie certyfikatów po-

twierdzaj

cych kompetencje w zakresie obsługi sieci komputerowych

i wykonywania zada

pokrewnych. Do wykonywania zawodu konieczna

jest znajomo

ść

specjalistycznego słownictwa bran

owego oraz znajo-

ść

zyka angielskiego na poziomie umo

liwiaj

cym rozumienie

dokumentacji technicznej.

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/

/walidacji kompetencji

Operator sieci komputerowych ma mo

liwo

ść

rozwoju zawodowego

poprzez samodoskonalenie oraz uko

czenie kursów specjalistycznych

potwierdzonych certyfikatami. Operator powinien doskonali

systema-

tycznie swoje umiej

tno

ci w zakresie wykorzystania specjalistycznych

urz

dze

, osprz

tu i infrastruktury sieciowej. Posiadanie certyfikatów

potwierdzaj

cych specjalistyczne kompetencje zawodowe mo

e by

wymagane w organizacjach u

ytkuj

cych konkretne urz

dzenia i osprz

sieciowy. Ze wzgl

du na dynamik

zmian zachodz

cych w technologiach

sieciowych wymagane jest systematyczne doskonalenie zawodowe.
Do

wiadczenie zawodowe mo

e by

decyduj

ce przy okre

leniu pozio-

mu samodzielno

ci i zakresu obowi

zków operatora. Dalsze kształcenie

e wi

z uko

czeniem studiów na kierunkach informatycznych.

Posiadaj

c kompetencje w zawodzie operatora sieci komputerowej,

na pracowa

w nast

puj

cych zawodach: 351101 Operator bez-

przewodowych sieci komputerowych; 351102 Operator komputerowych
urz

dze

peryferyjnych; 351201 Konserwator systemów komputerowych

i sieci.

2.7. Zadania zawodowe

Z1.

Nadzorowanie funkcjonowania sieci (niezb

dne kompetencje:

Kz1, Kz2, KzS).

Z2.

Diagnozowanie awarii sieci (niezb

dne kompetencje: Kz1, Kz2,

KzS).

Z3.

Rekonfigurowanie sieci na podstawie dokumentacji (niezb

dne

kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z4.

Wymienianie urz

dze

sieciowych (niezb

dne kompetencje: Kz1,

Kz2, KzS).

Z5.

Konfigurowanie urz

dze

sieciowych na podstawie dokumentacji

(niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z6.

Wykonywanie drobnych napraw sieci (niezb

dne kompetencje:

Kz2, KzS).

Z7.

Podł

czanie urz

dze

cowych do sieci (np. stacje robocze,

drukarki) (niezb

dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z8.

Okresowe testowanie stanu sieci i urz

dze

sieciowych (nie-

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z9.

Raportowanie administratorowi sieci wszelkich nieprawidłowo

pracy sieci i urz

dze

sieciowych (niezb

dne kompetencje: Kz1,

KzS).

Z10. Realizowanie wsparcia technicznego dla u

ytkowników sieci

(niezb

dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z11. Organizowanie stanowiska pracy pracownika zgodnie z zasada-

mi i przepisami BHP, ochrony ppo

., ergonomii i ochrony

rodo-

wiska (niezb

dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych

Kz1 – Operowanie sieci

komputerow

i jej aktywnymi urz

dzeniami (po-

trzebne do wykonywania zada

: Z1, Z2, Z3, Z4, Z5, Z7, Z8, Z9,

Z10, Z11).

Kz2 – Eksploatowanie pasywnego sprz

tu sieci komputerowej (potrzebne

do wykonywania zada

: Z1, Z2, Z3, Z4, Z6, Z7, Z10, Z11).

KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada

Z1÷Z11).

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi

a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK

Kompetencje zawodowe potrzebne do wykonywania zada

w za-

wodzie sugeruje si

wykorzysta

do opisu kwalifikacji na poziomie 4

wła

ciwym dla wykształcenia

redniego w Europejskiej i Polskiej Ramie

Kwalifikacji. Poziom ten jest uzasadniony miejscem usytuowania zawo-
du w Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci (grupa wielka 3 i jej odpo-

wiednik w ISCED 2011).

Osoba wykonuj

ca zawód operatora sieci komputerowych:

1) w zakresie wiedzy: zna poszerzony zbiór podstawowych faktów,

umiarkowanie zło

onych poj

ęć

i teorii oraz zale

ci w zawodzie

operatora sieci komputerowej przy operowaniu sieci

komputerow

oraz eksploatacj

pasywnego sprz

tu sieci komputerowej, a ponad-

to w szerszym zakresie fakty, umiarkowanie zło

one poj

cia, teorie

i zale

ci mi

dzy nimi w dziedzinie sieci komputerowych, zna

podstawowe uwarunkowania działalno

ci w bran

y informatycznej;

2) w zakresie umiej

tno

ci: posiada umiej

tno

ci wykonywania niezbyt

zło

onych zada

w zawodzie operatora sieci komputerowej w cz

ęś

bez instrukcji, cz

sto w zmiennych warunkach; rozwi

zywania nie-

zbyt prostych, w pewnej cz

ęś

ci nietypowych problemów, cz

sto

w zmiennych warunkach dotycz

cych operowania sieci

kompute-

row

; samodzielnego uczenia si

w zorganizowanej formie; odbie-

rania zło

onych wypowiedzi; tworzenia niezbyt zło

onych wypowie-

dzi dotycz

cych szerokiego zakresu zagadnie

informatycznych;

odbierania i formułowania prostych wypowiedzi w j

zyku obcym.

3. Opis kompetencji zawodowych

Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefinio-

wanych w badaniach na stanowiskach pracy.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z2, Z3, Z4, Z5, Z7, Z8, Z9, Z10, Z11

wymaga posiadania kompetencji zawodowej Kz1.

3.1. Operowanie sieci

komputerow

i jej aktywnymi

urz

dzeniami Kz1

Wiedza – zna poszerzony zbiór
podstawowych faktów, umiarko-
wanie zło

onych poj

ęć

i teorii oraz

zale

dzy

wybranymi

zjawiskami  przyrodniczymi,  spo-
łecznymi  i  w  sferze  wytworów
ludzkiej  my

li, a ponadto w dzie-

dzinie operowania sieci

kompu-

terow

i jej aktywnymi urz

dze-

niami, w szczególno

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochro-
ny ppo

., ergonomii, ochrony

rodowiska w zakresie opero-

wania sieci

komputerow

i jej

aktywnymi urz

dzeniami;

−

podstawowe technologie ko-
munikacyjne stosowane w sie-
ciach;

−

model protokołu komunikacyj-
nego ISO/OSI;

−

model TCP/IP;

−

metody adresacji sprz

tu sie-

ciowego;

−

adresacje w sieciach IPv4 i IPv6;

−

routing w sieciach IPv4 i IPv6;

−

podstawowe usługi i protokoły
sieciowe (np. DNS, FTP, http,
DHCP, DHCPv6);

−

rodzaje sprz

tu i urz

dze

sieciowych (np.: hub, switch,
router, Access Point, modem);

Umiej

tno

ci – potrafi wykona

niezbyt zło

one zadania, w cz

ęś

bez instrukcji, cz

sto w zmiennych

warunkach;

rozwi

niezbyt

proste, w pewnej cz

ęś

ci nietypo-

we problemy, cz

sto w zmiennych

warunkach, w zakresie operowa-
nia sieci

komputerow

i jej ak-

tywnymi urz

dzeniami; w szcze-

gólno

ci potrafi:

−

przestrzega

zasad i przepi-

sów BHP, ochrony ppo

., er-

gonomii i ochrony

rodowiska

w zakresie operowania sieci

komputerow

i jej aktywnymi

urz

dzeniami;

−

rozpoznawa

urz

dzenia i sprz

sieciowy (np.: hub, switch, router,
Access Point, modem);

−

instalowa

i konfigurowa

urz

dzenia i aktywny sprz

t sieciowy

z zachowaniem zasad bezpie-
cze

stwa;

−

diagnozowa

prawidłowo

ść

działania sieci, m.in. na pod-
stawie dzienników zdarze

;

−

identyfikowa

adresy w sie-

ciach IPv4 i IPv6;

−

diagnozowa

zastosowany mo-

del routingu w sieciach IPv4
i IPv6;

−

podstawowe zasady bezpie-
cze

stwa informacji;

−

zasady bezpiecznego funkcjo-
nowania sieci;

−

zyk angielski na poziomie

umo

liwiaj

cym rozumienie do-

kumentacji technicznej.

−

identyfikowa

podstawowe usłu-

gi i protokoły sieciowe (np.:
DNS, FTP, http, DHCP, DHC-
Pv6);

−

stosowa

specjalistyczne opro-

gramowanie do wykonania po-
miarów i testów sieci;

−

konfigurowa

sie

na urz

dze-

niach ko

cowych (np.: stacje

robocze, drukarki);

−

czyta

dokumentacj

projekto-

i techniczn

(równie

w j

zyku angielskim).

Podobnie Kz2 dot. BHP i zapisów w wiedzy i umiej

tno

ciach.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z2, Z3, Z4, Z6, Z7, Z10, Z11 wy-

maga posiadania kompetencji zawodowej Kz2.

3.2. Eksploatowanie pasywnego sprz

tu sieci

komputerowej Kz2

Wiedza  –  zna  poszerzony  zbiór
podstawowych  faktów,  umiarkowa-
nie  zło

onych poj

ęć

i teorii oraz

zale

ci mi

dzy wybranymi zja-

wiskami przyrodniczymi, społecz-
nymi i w sferze wytworów ludzkiej
my

li, a ponadto w zakresie eksplo-

atowania pasywnego sprz

tu sieci

komputerowej,

szczególno

zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochro-
ny ppo

., ergonomii, ochrony

rodowiska w zakresie eksplo-

atacji pasywnego sprz

tu sieci

komputerowej;

−

rodzaje i zasady działania pod-
stawowych mediów transmisji
danych (np. miedziany, optyczny
i bezprzewodowy);

−

podstawowe topologie sieci
komputerowych;

Umiej

tno

ci – potrafi wykona

niezbyt zło

one zadania w cz

ęś

bez instrukcji, cz

sto w zmiennych

warunkach,

rozwi

niezbyt

proste, w pewnej cz

ęś

ci nietypo-

we problemy, cz

sto w zmiennych

warunkach, w zakresie eksplo-
atowania pasywnego sprz

tu sieci

komputerowej, w szczególno

potrafi:

−

przestrzega

zasad i przepisów

BHP, ochrony ppo

., ergonomii

i ochrony

rodowiska podczas

eksploatowania

pasywnego

sprz

tu sieci komputerowej;

−

eksploatowa

sie

fizyczn

;

−

wykonywa

drobne naprawy

sieci fizycznej;

−

montowa

okablowanie sie-

ciowe według projektu;

−

testowa

okablowanie sieciowe;

−

standardy okablowania siecio-
wego;

−

model protokołu komunikacyj-
nego ISO/OSI;

−

rodzaje interfejsów i zł

czy

sprz

tu sieciowego;

−

rodzaje urz

dze

sieciowych;

−

zasady bezpiecznego funkcjo-
nowania sieci;

−

zyk angielski na poziomie

umo

liwiaj

cym

rozumienie

dokumentacji technicznej.

−

diagnozowa

sie

komputero-

, posługuj

c si

urz

dze-

niami diagnostycznymi;

−

wykonywa

fizyczne poł

cze-

nie urz

dze

cowych z sie-

(np.: stacje robocze, dru-

karki) z zachowaniem zasad
bezpiecze

stwa;

−

rozpoznawa

topologi

sieci

komputerowych;

−

identyfikowa

rodzaje urz

dze

sieciowych;

−

rozpoznawa

rodzaje interfej-

sów i zł

czy sprz

tu sieciowe-

go;

−

czyta

dokumentacj

projekto-

i techniczn

(równie

w j

zyku angielskim).

Wykonanie wszystkich zidentyfikowanych w standardzie zada

zawodowych wymaga posiadania kompetencji społecznych KzS.

3.3. Kompetencje społeczne KzS:

−

pracuje samodzielnie i podejmuje współprac

w zorganizowanych

warunkach z administratorem i innymi u

ytkownikami sieci kompute-

rowych,

−

ponosi odpowiedzialno

ść

za diagnozowanie, rekonfigurowanie sieci

komputerowej, wykonywanie drobnych napraw i realizowanie
wsparcia technicznego dla u

ytkowników sieci,

−

ocenia wpływ swoich działa

zwi

zanych z obsług

sieci kompute-

rowej realizowanych w ramach współpracy zespołowej, ponosi od-
powiedzialno

ść

za ich skutki,

−

potrafi dostosowa

zachowanie do zmian w

rodowisku pracy ope-

ratora sieci komputerowych.

5. Słownik

Zawód

−

zbiór zada

(zespół czynno

ci) wyodr

bnionych w wyniku społecz-

nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj

cych odpowiednich kwalifikacji

i kompetencji (wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych)

zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi

ródło dochodów.

Specjalno

ść

−

jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz

ęść

czynno

ci o podobnym charakterze (zwi

zanych z wykonywan

funkcj

lub przedmiotem pracy) wymagaj

cych pogł

bionej lub do-

datkowej wiedzy i umiej

tno

ci zdobytych w wyniku dodatkowego

szkolenia lub praktyki.

Zadanie
zawodowe

−

logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra

nie okre-

lonym pocz

tku i ko

cu, wyodr

bniony ze wzgl

du na rodzaj lub

sposób wykonywania czynno

ci zawodowych powi

zanych jednym

celem, ko

cy si

produktem, usług

lub decyzj

Kompetencje
zawodowe

−

wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona

, odpowied-

nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s

trzema zbiorami: wie-

dzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych.

Wiedza

−

zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie

uczenia si

, odnosz

cych si

do dziedziny uczenia si

lub działalno-

ci zawodowej.

Umiej

tno

−

zdolno

ść

wykonywania zada

i rozwi

zywania problemów wła

ci-

wych dla dziedziny uczenia si

lub działalno

ci zawodowej.

Kompetencje
społeczne

−

zdolno

ść

autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w

yciu

zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl

dnieniem kontekstu etycznego.

Kompetencje
kluczowe

−

wiedza, umiej

tno

ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb

dne

do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.

Standard
kompetencji
zawodowych

−

norma opisuj

ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania

zada

zawodowych wchodz

cych w skład zawodu, akceptowana

przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran

owych, praco-

dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.

Kwalifikacja

−

zestaw efektów uczenia si

(zasób wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompe-

tencji społecznych), których osi

gni

cie zostało formalnie potwier-

dzone przez uprawnion

instytucj

Europejska
Rama
Kwalifikacji

−

przyj

ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,

umo

liwiaj

cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró

nych

krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró

niono 8 poziomów

kwalifikacji opisywanych za pomoc

efektów uczenia si

; stanowi

one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.

Polska Rama
Kwalifikacji

−

opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-

go rejestru kwalifikacji w Polsce.

Krajowy
System
Kwalifikacji

−

ogół rozwi

słu

żą

cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji

(potwierdzaniu efektów uczenia si

) oraz zapewnianiu ich jako

ci.