© Marcin Darecki  

 

 

 

 

 

       

Wydział Zarządzania UW 

Podstawy Zarządzania 

mgr Marcin Darecki 

TiMO (Zakład Teorii i Metod Organizacji) 

Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego 

mdarecki@wz.uw.edu.pl 

© Marcin Darecki  

 

 

 

 

 

       

Wydział Zarządzania UW 

Zarządzanie wiedzą 

© Marcin Darecki  

 

 

 

 

 

       

Wydział Zarządzania UW 

Zarządzanie wiedzą 

 … to zbiorcze określenie praktyk organizacyjnych, 

mających na celu: 

– identyfikację, 
– gromadzenie, 
– tworzenie, 
– udostępnianie, 
– wykorzystywani, 

wiedzy w organizacji, jak również aktywne 

czerpanie z zasobów wiedzy, dostępnych w jej 

otoczeniu. 

© Marcin Darecki  

 

 

 

 

 

       

Wydział Zarządzania UW 

Wiedza 

 Jawna – zapamiętane fakty i zależności; jest 

łatwa do ponownego odtworzenia i 
utrwalenia; rzadko traktowana jako wyróżnik 
lun źródło sukcesu zawodowego, 

 Ukryta – podstawa skutecznego działania; brak 

świadomości jej posiadania (nie wiem, że 
wiem); zwykle charakter proceduralny (jak coś 
zrobić?); problem z identyfikacją jej źródła; 

© Marcin Darecki  

 

 

 

 

 

       

Wydział Zarządzania UW 

Zarządzanie wiedzą 

 Kodyfikacja wiedzy i Pamięć organizacyjna, 
 Personalizacja wiedzy, 
 Mentoring, 
 Zmiany strukturalne, 
 Łączenie z otoczeniem i Słabe więzi 

© Marcin Darecki  

 

 

 

 

 

       

Wydział Zarządzania UW 

Proces zarządzania wiedzą 

Identyfika

cja 

wiedzy 

Zdobywa

nie 

wiedzy 

Rozwój 

wiedzy 

Ochrona 

wiedzy 

Dzielenie 

się 

wiedzą 

Wykorzys

tywanie 

wiedzy 

© Marcin Darecki  

 

 

 

 

 

       

Wydział Zarządzania UW 

Co jest jeszcze ważne? 

 Wiedza źródłem przewagi konkurencyjnej, 
 Dualizm technologii – zmiana dla użytkownika 

i konieczność zmiany dla organizacji 
(dostosowanie), 

 Cykl życia technologii – krzywa S-kształtna 
 Innowacje, 
 Dyfuzja innowacji 

© Marcin Darecki  

 

 

 

 

 

       

Wydział Zarządzania UW 

Zadanie