291_832205_taksowkarz

Spis tre

1. Dane identyfikacyjne zawodu ...................................................

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-

cjach .................................................................................

1.2. Notka metodologiczna i autorzy .......................................

2. Opis zawodu ................................................................................

2.1. Synteza zawodu ..............................................................

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst

powania zawodu .............................................................

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

dzia

pracy, zagro

enia, organizacja pracy) ............................

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-

ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie .............................................................

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-

dacji kompetencji .............................................................

2.7. Zadania zawodowe ..........................................................

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi a pozio-

mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................

3. Opis kompetencji zawodowych ................................................ 10

3.1. Prowadzenie samochodu TAXI i

wiadczenie usług

przewozowych Kz1 ......................................................... 10

3.2. Zapewnianie bezpiecze

stwa osobom przewo

onym

samochodem TAXI i zabezpieczanie ich baga

y Kz2 .... 11

3.3. Kompetencje społeczne KzS .......................................... 12

4. Profil kompetencji kluczowych ................................................. 13

5. Słownik ........................................................................................ 14

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu

w klasyfikacjach

Według Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci na potrzeby rynku pracy (KZiS

2010):

832205 Taksówkarz

Grupa wielka 8 – Operatorzy i monterzy maszyn i urz

dze

(w Mi

dzynarodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 –
poziom 3).

Grupa elementarna 8322 – Kierowcy samochodów osobowych
i dostawczych (w Mi

dzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawo-

dów ISCO-08 odpowiada grupie 8322 Car, taxi and van drivers).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalno

ci (PKD 2007):

Sekcja H. Transport i gospodarka magazynowa, Dział 49. Trans-
port l

dowy oraz transport ruroci

gowy, Grupa 49.32. Działalno

ść

taksówek osobowych. Podklasa 49.32.Z działalno

ść

polegaj

ca na

przewozie indywidualnych pasa

erów do ustalonych przez nich

miejsc.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: ana-
lizy

ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi

dzynarodowe) oraz

głównie wyników bada

analitycznych na 15 stanowiskach pracy w 5

przedsi

biorstwach (

rednie – 4, małe − 1, w tym usługowe − 5), prze-

prowadzonych w marcu 2013 r.

Zespół Ekspercki:

•

Jerzy Gorgo

– ITS A. Michalczewski w Radomiu,

•

Ireneusz Zagórski – O

rodek Szkolenia Kierowców w Szydłowcu,

•

Robert Michalczewski – TAXI Motosport Michalczewski Robert

w Warszawie,

•

Janusz Figurski – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB w Ra-

domiu.

Ewaluatorzy:

•

Maciej Kurowski – Przedsi

biorstwo Usług Transportowych Taxi

Driver w Krakowie,

•

Stanisław B

ba – Zasadnicza Szkoła Wielozawodowa w Nowym

czu.

Recenzenci:

•

Stanisław Golczewski – EXPRES TAXI Mieczysław Kordys w No-

wym S

czu,

•

Michał Butkiewicz – Edukacja i Praca w Warszawie.

Komisja Bran

owa (zatwierdzaj

ca):

•

Mieczysław Marosz (przewodnicz

cy) – Polska Izba Gospodarcza

Transportu Samochodowego i Spedycji w Warszawie,

•

Maciej Krz

ęć

ko – Stowarzyszenie Prywatnych Taksówkarzy „Halo-

Taxi-OK” w Warszawie,

•

Arkadiusz Stefa

czyk – Ogólnopolski Zwi

zek Zawodowy Taksów-

karzy w Warszawie.

Data zatwierdzenia:

•

17.10.2013 r.

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Taksówkarz prowadzi samochody osobowe TAXI o dopuszczalnej

ilo

ci miejsc siedz

cych do 9 ł

cznie z kierowc

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,

obszary wyst

powania zawodu

Głównym zadaniem pracy taksówkarza jest bezpieczny transport

przewo

onych osób i ich baga

u podr

cznego. Dlatego taksówkarz

musi doskonale zna

i stosowa

przepisy prawa o ruchu drogowym

oraz zna

budow

i kontrolowa

stan techniczny kierowanego samo-

chodu. Taksówkarz powinien przed jazd

wykona

podstawowe czyn-

ci maj

ce na celu zapewnienie bezpiecznej jazdy samochodem. Do

czynno

ci tych nale

y sprawdzenie ilo

ci paliwa i płynów eksploatacyj-

nych, stanu ogumienia, o

wietlenia samochodu, sygnalizacji d

ko-

wej samochodu, skuteczno

ci działania hamulców i wyposa

enia do-

datkowego samochodu warunkuj

cego bezpieczne przewo

enie pasa-

erów. Dba o bezpiecze

stwo własne, bezpiecze

stwo przewo

onych

osób oraz innych u

ytkowników drogi. Prowadzi dokumentacj

jazdy

w zakresie

wiadczonych usług. Zabezpiecza samochód przed kra-

dzie

żą

, uruchomieniem i u

yciem przez osoby niepowołane. Uczestni-

c w ruchu drogowym jest zobowi

zany do udzielania pierwszej po-

mocy ofiarom wypadków drogowych.

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny

i narz

dzia pracy, zagro

enia, organizacja pracy)

Miejscem pracy taksówkarza jest samochód osobowy TAXI o mak-

symalnej ilo

ci 9 miejsc siedz

cych ł

cznie z kierowc

. Pojazd ten musi

wyposa

ony w taksometr z funkcj

kasy fiskalnej, aktualny plan

obszaru prowadzenia działalno

ci przewozowej w formie drukowanej

lub elektronicznej. Taksówkarz podczas wykonywania zada

zawodo-

wych, obsługuje kas

fiskaln

, wystawiaj

c rachunki za wykonan

usług

, oraz zabezpiecza

rodki pieni

ęż

ne przed kradzie

żą

lub zabo-

rem. W pracy nara

ony jest na ryzyko konfliktów, zwłaszcza w sytuacji

awarii samochodu czy zablokowania drogi przejazdu. Istnieje równie

ryzyko napadów rabunkowych i rozbójniczych podczas wykonywania
przewozów. Praca taksówkarza ma charakter indywidualny, taksówkarz
sam odpowiada za sprawny i bezpieczny przebieg zada

przewozo-

wych, podejmuj

c decyzje wpływaj

ce na los jego i przewo

onych

osób. Taksówkarz powinien cechowa

kultur

osobist

, rzetelno

oraz dbało

o czysto

ść

i porz

dek. W jego pracy dominuj

czynno

rutynowe oraz nietypowe, wynikaj

ce z sytuacji na drodze. W swojej

pracy nara

ony jest na zanieczyszczenia spalinami, hałas i drgania,

wykonywanie jej głównie w pozycji siedz

cej mo

e powodowa

przewlekłe choroby narz

du ruchu. Konieczno

ść

pracy w dzie

i w nocy

e doprowadzi

do zaburze

widzenia.

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,

w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Taksówkarz powinien posiada

sprawno

ci sensomotoryczne obej-

muj

ce ostro

ść

wzroku, rozró

nianie barw, widzenie stereoskopowe

umo

liwiaj

ce ocen

odległo

ci, dobre widzenie o zmierzchu, koordy-

nacj

wzrokowo-ruchow

. Dodatkowo wymaga si

od niego szybkiego

refleksu, spostrzegawczo

ci, koncentracji i podzielno

ci uwagi, a tak

umiej

tno

ci pracy w warunkach stresuj

cych wynikaj

cych z agresyw-

nych zachowa

pasa

erów oraz wytrzymało

ci na długotrwały wysiłek.

Praca w tym zawodzie wymaga odporno

ci emocjonalnej, samokontroli

oraz łatwo

ci nawi

zywania kontaktów, wytrwało

ci i odpowiedzialno-

ci. Główne schorzenia stanowi

ce przeciwwskazania do wykonywania

zawodu taksówkarza to: cukrzyca, padaczka, daltonizm, wady wzroku
niepoddaj

ce si

korekcie przy pomocy szkieł optycznych, wady słu-

chu, choroby układu kr

ąż

enia, choroby ograniczaj

ce sprawno

ść

ru-

chow

czyn, choroby psychiczne, rozpoznanie lekarskie wskazuj

ce uzale

nienie od alkoholu, narkotyków lub innych

rodków o podob-

nym działaniu.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie

Taksówkarz powinien posiada

wykształcenie minimum na poziomie

szkoły gimnazjalnej. Musi posiada

prawo jazdy minimum kategorii B

oraz licencj

na wykonywanie transportu drogowego taksówk

. Wskaza-

na jest równie

znajomo

ść

w stopniu komunikatywnym j

zyków obcych.

Powinien równie

wykazywa

bardzo dobr

znajomo

topografii

obszaru prowadzenia działalno

ci przewozowej, w szczególno

ci usytu-

owanie zabytków, bazy noclegowo-gastronomicznej oraz wypoczynko-
wo-rekreacyjnej. Wskazane jest, aby brał udział w szkoleniach oraz kur-
sach organizowanych w korporacjach przez stowarzyszenia i inne orga-
nizacje bran

owe lub wyspecjalizowane szkoły i o

rodki szkoleniowe.

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/

/walidacji kompetencji

Pracodawcy ch

tnie zatrudniaj

do pracy w zawodzie taksówkarza

absolwentów zasadniczych szkół zawodowych, szczególnie posiadaj

cych zawód 723103 Mechanik pojazdów samochodowych lub 771203
Elektromechanik pojazdów samochodowych. Taksówkarz mo

e po-

dejmowa

prac

w przedsi

biorstwach transportowych, korporacjach.

liwe jest podj

cie pracy w tym zawodzie na własny rachunek po

uzyskaniu odpowiednich uprawnie

. Mo

e by

zatrudniony na stanowi-

skach zwi

zanych z transportem jako kierowca samochodu osobowe-

go, dostawczego, kierowca pojazdu uprzywilejowanego lub dyspozytor
ruchu.

2.7. Zadania zawodowe

Z1.

Organizowanie stanowiska pracy kierowcy TAXI z uwzgl

dnie-

niem przepisów prawa pracy, przepisów BHP, ochrony ppo

ochrony

rodowiska (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z2.

Przygotowywanie samochodu TAXI do jazdy oraz kompletowanie
i zabezpieczenie dokumentów niezb

dnych do wykonania zadania

(niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z3.

Planowanie optymalnej trasy przejazdu (niezb

dne kompetencje:

Kz1, KzS).

Z4.

Kierowanie samochodem TAXI oraz dbanie o bezpiecze

stwo

własne i innych u

ytkowników drogi, a tak

e przewo

onych osób

i baga

u (niezb

dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z5.

Udzielanie pierwszej pomocy ofiarom wypadków drogowych oraz
zabezpieczenie miejsca zdarzenia (kolizji, wypadku) (niezb

dne

kompetencje: Kz2, KzS).

Z6.

Wykonywanie czynno

ci obsługowych oraz usuwanie drobnych

usterek samochodu TAXI (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z7.

Zabezpieczanie samochodu przed uruchomieniem i u

yciem

przez osoby niepowołane (niezb

dne kompetencje: Kz2, KzS).

Z8.

Prowadzenie dokumentacji taksometru oraz dokumentacji tech-
nicznej samochodu TAXI (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych

Kz1 – Prowadzenie samochodu TAXI i

wiadczenie usług przewozo-

wych (potrzebne do wykonywania zada

: Z1, Z2, Z3, Z4, Z6, Z8).

Kz2 – Zapewnianie bezpiecze

stwa osobom przewo

onym samochodem

TAXI i zabezpieczanie ich baga

y (potrzebne do wykonywania za-

: Z4, Z5, Z7).

KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada

Z1÷Z8).

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi

a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK

Kompetencje potrzebne do wykonywania zada

w zawodzie sugeru-

je si

wykorzysta

do opisu kwalifikacji na poziomie 3 wła

ciwym dla

wykształcenia zasadniczego zawodowego w Europejskiej i Polskiej
Ramie Kwalifikacji. Poziom ten jest uzasadniony miejscem usytuowania
zawodu w Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci (grupa wielka 8 i jej od-

powiednik w ISCED 2011).

Osoba wykonuj

ca zawód taksówkarza:

1) w zakresie wiedzy: zna i rozumie podstawowe fakty, poj

cia i zale

ci w zawodzie taksówkarza oraz w szerszym zakresie elemen-

tarne uwarunkowania prowadzonej działalno

ci w bran

y transpor-

towej dotycz

cej przewozu osób;

2) w zakresie umiej

tno

ci: posiada umiej

tno

ci wymagane do realiza-

cji zada

transportowych zgodnych z uwarunkowaniami prawnymi,

wła

ciwymi dla zawodu taksówkarza z uwzgl

dnieniem wymaga

rodowiska pracy dotycz

cego transportu osób. Potrafi wykonywa

zadania przewozowe w cz

ęś

ciowo zmiennych warunkach; umie roz-

zywa

typowe problemy, odbiera

i formułowa

wypowiedzi, tak

bardzo proste wypowiedzi w j

zyku obcym.

3. Opis kompetencji zawodowych

Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefinio-

wanych w badaniach na stanowiskach pracy.

Wykonanie zada

zawodowych Z3, Z4, Z6, Z8 wymaga posiadania

kompetencji zawodowej Kz1.

3.1. Prowadzenie samochodu TAXI i

wiadczenie usług

przewozowych Kz1

Wiedza – zna i rozumie podsta-
wowe fakty, zasady, poj

cia ogólne

i zale

ci zwi

zane z prowadze-

niem  samochodu  TAXI  i  z  zawo-
dem  taksówkarza  oraz  wykonywa-
niem  usług  przewozowych  samo-
chodem  TAXI,  w  szczególno

zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochro-
ny ppo

., ochrony

rodowiska

oraz

ergonomii

stanowiska

pracy podczas wykonywania
usług przewozowych;

−

przepisy o ruchu drogowym
(znaki i sygnały drogowe, wy-
posa

enie pojazdu u

ywanego

jako taksówka osobowa);

−

techniki

jazdy

samochodem

w ró

nych warunkach;

−

wyposa

enie techniczne sa-

mochodu TAXI;

−

przepisy prawne obowi

zuj

przy wykonywaniu działalno

zwi

zanej

zarobkowym

przewozem osób taksówk

;

−

zasady przewozu osób, w tym
przewóz dzieci;

−

przepisy porz

dkowe obowi

zuj

ce przy przewozie osób

i baga

u taksówkami;

Umiej

tno

ci – wykonuje niezbyt

proste zadania zwi

zane z prowa-

dzeniem samochodu TAXI i

wiad-

czeniem

usług

przewozowych,

w szczególno

ci potrafi:

−

stosowa

zasady ergonomii na

stanowisku pracy, stosowa

do wymogów i instrukcji BHP
i ochrony ppo

. oraz przestrze-

przepisów ochrony

rodo-

wiska;

−

kierowa

samochodem TAXI

zgodnie z przepisami ruchu
drogowego;

−

stosowa

techniki kierowania

dostosowane do panuj

cych

warunków;

−

kompletowa

i sprawdza

do-

kumenty potrzebne do przewo-
zu pasa

erów;

−

zabezpiecza

i przechowa

do-

kumenty samochodu oraz go-
tówk

;

−

uzupełnia

brakuj

ce w samo-

chodzie płyny, oleje (płyny
eksploatacyjne) itp.;

−

identyfikowa

rodzaj usterki

i ocenia

liwo

ci i trudno

ść

naprawy;

−

usuwa

drobne awarie samo-

chodu;

−

przepisy prawa miejscowego
w tym ceny urz

dowe, strefy

cen (stawki taryfowej);

−

zewn

trzne i wewn

trzne ozna-

kowanie taksówek, dodatkowe
wyposa

enie;

−

zasady obsługi taksometru;

−

zagadnienia z topografii miej-
sca prowadzenia działalno

przewozowej;

−

zasady zabezpieczania doku-
mentów i powierzonych pieni

dzy;

−

rodzaje obsług i przegl

dów

technicznych, legalizacji, do-
puszcze

do u

ytkowania;

−

rodzaje i wła

ciwo

ci olejów,

smarów, paliw, płynów eksplo-
atacyjnych.

−

stosowa

dost

pne na wypo-

eniu pojazdu zabezpiecze-

nia antynapadowe oraz unie-
mo

liwiaj

uruchomienie

samochodu;

−

wystawia

na podstawie tak-

sometru rachunki za

wiad-

czon

usług

przewozow

;

−

pobiera

stosowne opłaty za

przejazd;

−

ustala

cel przewozu oraz ana-

lizowa

i weryfikowa

najdo-

godniejsz

tras

przejazdu,

posługuj

c si

mapami lub na-

wigacj

GPS.

Wykonanie zada

zawodowych Z4, Z5, Z7 wymaga posiadania kom-

petencji zawodowej Kz2.

3.2. Zapewnianie bezpiecze

stwa osobom przewo

onym

samochodem TAXI i zabezpieczanie ich baga

y Kz2

Wiedza – zna i rozumie podstawo-
we fakty, zasady, poj

cia ogólne

i zale

ci zwi

zane z zapewnie-

niem bezpiecze

stwa przewo

nym osobom i zabezpieczeniem ich
baga

y, w szczególno

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochro-
ny ppo

., ochrony

rodowiska

oraz

ergonomii

stanowiska

pracy podczas wykonywania
usług przewozowych;

−

przepisy reguluj

przewóz

osób oraz baga

u samochodem

TAXI (w tym przewóz okre

lo-

nych grup pasa

erów) ustaw

o transporcie drogowym;

Umiej

tno

ci – wykonuje zadania

przewozowe zapewniaj

c bezpie-

cze

stwo przewo

onym osobom

oraz chroni ich baga

, w szczegól-

ci potrafi:

−

stosowa

zasady ergonomii na

stanowisku pracy, stosowa

do wymogów i instrukcji

BHP i ochrony ppo

. oraz

przestrzega

przepisów ochro-

rodowiska;

−

nadzorowa

prawidłowo

ść

rozmieszczenia osób i baga

w poje

dzie lub dokonywa

czynno

ci załadunku i rozła-

dunku baga

u pasa

erów;

−

sprawdza

zabezpieczenie osób

−

ustaw

Prawo Przewozowe;

−

procedury bezpiecze

stwa obo-

zuj

ce w danej firmie trans-

portowej;

−

warunki techniczne i urz

dzenia

bezpiecze

stwa w pojazdach

TAXI;

−

sposoby  kontroli  parametrów
samochodu  podczas  pracy  po-
jazdu;

−

układy bezpiecze

stwa jazdy

(ABS, ASR, ESP);

−

zasady

udzielania

pomocy

przedlekarskiej ofiarom zdarze

drogowych;

−

sposoby zabezpieczania miej-
sca wypadku, kolizji, zdarze-
nia;

−

procedury post

powania w przy-

padku zaistnienia kolizji lub wy-
padku drogowego.

pasami bezpiecze

stwa oraz

zabezpiecza

baga

przed

przemieszczeniem si

w czasie

jazdy;

−

uruchamia

odpowiednie pro-

cedury w przypadku stwier-
dzenia kradzie

y lub włamania

do samochodu;

−

ocenia

prawidłowo

ść

działania

układów bezpiecze

stwa jazdy

oraz sprawdza

na bie

żą

co pa-

rametry pracy samochodu na
wska

nikach i kontrolkach;

−

okre

precyzyjnie poło

enie

miejsca  wypadku,  skutki  wy-
padku,  liczby  poszkodowanych
i stanu ich zdrowia;

−

udziela

pomocy przedlekarskiej

ofiarom zdarze

drogowych;

−

zapewnia

bezpiecze

stwo sobie

oraz  osobom  poszkodowanym
na miejscu  wypadku, kolizji,  zda-
rzenia;

−

zabezpiecza

miejsce wypad-

ku, kolizji, zdarzenia;

−

podejmowa

działania w celu

zminimalizowania skutków i roz-
miarów powstałych strat oraz
uczestniczy

w udokumentowa-

niu przyczyn ich powstania.

Wykonanie wszystkich zidentyfikowanych w standardzie zada

zawodowych wymaga posiadania kompetencji społecznych KzS.

3.3. Kompetencje społeczne KzS:

−

ponosi odpowiedzialno

ść

za realizacj

zada

przewozowych taksówk

−

dostosowuje zachowanie do okoliczno

ci zwi

zanych z realizacj

przewozu pasa

erów,

−

pracuje cz

ęś

ciowo samodzielnie i podejmuje współprac

w zorganizo-

wanych warunkach wynikaj

cych z realizacji przewozu pasa

erów,

−

ocenia swoje działania realizowane w ramach współpracy zespołowej
w przewozie taksówk

, ponosi odpowiedzialno

ść

za ich skutki.

4. Profil kompetencji kluczowych

Ocen

ci kompetencji kluczowych dla zawodu taksówkarza

przedstawia rys. 1.

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu

stosowanego w Mi

dzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Doro-

słych − projekt PIAAC (OECD).

Umiejętność obsługi komputera i wykorzystania Internetu

Umiejętności matematyczne

Umiejętność czytania ze zrozumieniem i pisania

Sprawność motoryczna

Planowanie i organizowanie pracy

Wywieranie wpływu/przywództwo

Komunikacja ustna

Współpraca w zespole

Rozwiązywanie problemów

Serie1

Zbędne

Mało ważne

Ważne

Istotne

Bardzo ważne

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu 832205 Taksówkarz

5. Słownik

Zawód

−

zbiór zada

(zespół czynno

ci) wyodr

bnionych w wyniku społecz-

nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj

cych odpowiednich kwalifikacji

i kompetencji (wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych)

zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi

ródło dochodów.

Specjalno

ść

−

jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz

ęść

czynno

ci o podobnym charakterze (zwi

zanych z wykonywan

funkcj

lub przedmiotem pracy) wymagaj

cych pogł

bionej lub do-

datkowej wiedzy i umiej

tno

ci zdobytych w wyniku dodatkowego

szkolenia lub praktyki.

Zadanie
zawodowe

−

logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra

nie okre-

lonym pocz

tku i ko

cu, wyodr

bniony ze wzgl

du na rodzaj lub

sposób wykonywania czynno

ci zawodowych powi

zanych jednym

celem, ko

cy si

produktem, usług

lub decyzj

Kompetencje
zawodowe

−

wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona

, odpowied-

nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s

trzema zbiorami: wie-

dzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych.

Wiedza

−

zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie

uczenia si

, odnosz

cych si

do dziedziny uczenia si

lub działalno-

ci zawodowej.

Umiej

tno

−

zdolno

ść

wykonywania zada

i rozwi

zywania problemów wła

ci-

wych dla dziedziny uczenia si

lub działalno

ci zawodowej.

Kompetencje
społeczne

−

zdolno

ść

autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w

yciu

zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl

dnieniem kontekstu etycznego.

Kompetencje
kluczowe

−

wiedza, umiej

tno

ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb

dne

do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.

Standard
kompetencji
zawodowych

−

norma opisuj

ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania

zada

zawodowych wchodz

cych w skład zawodu, akceptowana

przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran

owych, praco-

dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.

Kwalifikacja

−

zestaw efektów uczenia si

(zasób wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompe-

tencji społecznych), których osi

gni

cie zostało formalnie potwier-

dzone przez uprawnion

instytucj

Europejska
Rama
Kwalifikacji

−

przyj

ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,

umo

liwiaj

cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró

nych

krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró

niono 8 poziomów

kwalifikacji opisywanych za pomoc

efektów uczenia si

; stanowi

one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.

Polska Rama
Kwalifikacji

−

opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-

go rejestru kwalifikacji w Polsce.

Krajowy
System
Kwalifikacji

−

ogół rozwi

słu

żą

cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji

(potwierdzaniu efektów uczenia si

) oraz zapewnianiu ich jako

ci.