'Socjologia' Piotr Sztompka: Rozdział 6 - Od organizacji do struktury społecznej

-struktura społeczna - najbardziej fundamentalna i swoista właściwość społeczeństwa

-Georg Simmel - socjologia formalna; kontakty ludzkie - wymiana wartości

Struktura jako forma społeczna

-w pojęciu struktury społecznej znikają jednostki, pozycje i role - pozostaje jedynie czysta sieć relacji między nimi/forma i kształt, nie treść organizacji

-Simmel - prekursor pojęcia struktury (oddzielenie formy i treści)

-socjologia - „geometria społeczna” - powinna badać czyste formy społeczne, formować ich właściwości i prawa, abstrahując od realiów występowania

-taką formą jest: konflikt, współzawodnictwo, władza, kooperacja, hierarchia

-konfiguracja stosunków społecznych:

-scentralizowana (stosunki koncentrują się na jednej pozycji)

-liniowa (komunikacja)

-struktura społeczna/atrybutywne pojęcie struktury

-”jest strukturą” - zauważenie złożoności / „ma strukturę” - określenie części

-mikrostruktury / makrostruktury - małe / wielkie zbiorowości

-mikrostruktury - sieć powiązań między elementarnymi składnikami życia społecznego (ostatecznymi i nierozkładalnymi) nowoczesna socjologia

-makrostruktury - struktura drugiego rzędu; sieć powiązań między złożonymi obiektami społecznymi (same są wyposażone w strukturę)

-trzy rodzaje organizacji (społ. Prymitywne):

-struktura pokrewieństwa

-struktura komunikacyjna

-struktura socjometryczna (typowe układy wzajemnych sympatii, antypatii czy

obojętności)

Determinacja strukturalna

-co daje zdefiniowanie struktury? Struktura określa co się dzieje w organizacji >>> determinacja

strukturalna

-R.K. Merton - „funkcjonalizm”

-struktura społeczna - siatka norm i wartości skupiających się w postaci ról

społecznych; występują w niej wewnętrzne sprzeczności

-najważniejsze źródła zmian - innowacje normatywne, zinstytucjonalizowane

omijanie norm wywołujące ich powolną erozję i zanik

Cztery aspekty kultury

-atrybuty w relacjach: normy, przekonania, interesy, kanały interakcyjne

-cztery wymiary struktur:

*struktura normatywna - sieć relacji między regułami działania różnych osób o różnych

pozycjach (harmonijna/chaotyczna)

*struktura idealna - sieć relacji między przekonaniami i poglądami osób o różnych

pozycjach (konsensus/pluralizm poglądów; przejrzysta/sekretna)

*struktura interesów - szanse dostępu do społecznie cenionych dóbr

(nieegalitarna/imperatywnie skoordynowana zbiorowość)

*struktura interakcyjna - typowe formy komunikacji między osobami; łatwość

nawiązywania kontaktu (otwarte/zamknięte)

-wyżej wymienione struktury mają wpływ na funkcjonowanie, klimat stosunków i osiąganie celów

Dynamika struktur

-struktury organizacyjne są płynne i zmienne

-Norbert Elias - prekursor tego spojrzenia

- figuracja - struktury (np. Taniec)

-Giddens - strukturacja - immanentna dynamiczność wszelkich społecznych form

-struktury - ramy działania - społeczny nacisk

	Funkcje ograniczające	Funkcje ułatwiające
Struktura interakcyjna	Zamyka kanały komunikacyjne (poddany - król)	Otwiera inne kanały ułatwiając interakcję (profesor ogłasza dyżury)
Struktura interesów	Ogranicza środki niezbędne do pewnych działań	Sprzyja określonym działaniom
Struktura normatywna	Zakazuje pewnych działań lub do nich zniechęca (nie zabijaj)	Nakazuje określone działania, skłania do ich podjęcia (pomagaj bliźnim)
Struktura idealna	Sugeruje odrzucenie pewnych przekonań (zabobonów)	Wymaga uznawania innych (demokratycznych)

2) Sztompka: 6- Od organizacji do struktury społecznej

2