PRAWO HANDLOWE - WYKŁAD 3 21.03.2009r.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ NALEŻY DO GRUPY SPÓŁEK KAPITAŁOWYCH. ZATEM TAK JAK KAŻDA SPÓŁKA KAPITAŁOWA

• ma osobowość prawą

• działa przez organy (nie wspólników)

• posiada kapitał zakładowy

• ma zmienny skład osobowy

• brak odpowiedzialności wspólników za zobowiązania spółki (tu tylko osoby prawne odpowiadają majątkiem za zobowiązania)

TWORZENIE SPÓŁKI

• Spółkę mogą tworzyć osoby fizyczne, osoby prawne oraz osobowe spółki prawa handlowego

• Sp. z o.o. może mieć postać spółki wieloosobowej lub jednoosobowej (tu wszystkie udziały lub akcje należą do jednego wspólnika lub akcjonariusza)

• Ale jest ograniczenie - sp. z o.o. nie może zostać zawiązana wyłącznie przez inną jednoosobowa spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością.

CEL UTWORZENIA SPÓŁKI Z O.O

• Spółkę z o.o. można utworzyć w każdym celu prawnie dopuszczalnym

• Najczęściej jest to cel zarobkowy, gospodarczy - prowadzenie przedsiębiorstwa

• Możliwe jest utworzenie Sp. z o.o. w celu niezarobkowym - organizacja not for profit - zysk wykorzystywany jest w innym celu np. organizacje pożytku publicznego, organizacje non profit - w celach kulturowych, artystycznych, naukowych (alternatywnie dla utworzenia fundacji.

ETAPY TWORZENIA SP. Z O.O

• zawarcie umowy

• powołanie władz (zarząd czasem i innych)

• wniesienie wkładów (w całości przed rejestracją)

• zgłoszenie spółki z o.o. do Krajowego rejestru Sądowego i w tym momencie powstaje osoba prawna.

UMOWA ZAŁOŻYCIELSKA

Umowa musi być zawarta w formie aktu notarialnego i winna zawierać:

• firmę może być obrana dobrowolnie ale powinna zawierać dodatek oznaczający formę prawna „sp. z o.o”) i siedzibę spółki (siedziba jest miejscowość)

• przedmiot działalności spółki - rodzaj prowadzonej działalności wskazany na podstawie PKD;

• kapitał zakładowy - obecnie wynosi 5.000 zł

• ustalenia, czy wspólnik ma prawo do objęcia jednego udziału czy więcej (są dwa systemy obejmowania udziałów: o równej wartości nominalnej i niepodzielnie - wspólnik ma więcej udziałów po ileś tam i o

• nierównej wartości - każdy ma jeden udział ale o różnych wartościach. Minimalna wartość udziału wynosi 50 zł

• czas trwania spółki - jeżeli ma być na cza oznaczony

• oznaczenie wkładów niepieniężnych - tu imię i nazwisko wspólnika, określenie przedmiotu wkładu, liczba i wartość objętych w zamian udziałów.

SKUTKI ZAWARCIA UMOWY

• Zawiązanie spółki

• Objęcie udziałów przez wspólników

• Powstanie spółki z o.o. w organizacji

• Spółka w organizacji może we własnym imieniu nabywać prawa, w tym własność nieruchomości i inne prawa rzeczowe, zaciągać zobowiązania, pozywać i być pozywana (podmiotowość prawna). Istnieje od momentu wpisu do KRS.

• Spółka z o.o. w organizacji posiada firmę, która powinna zawierać dodatek „w organizacji” i pod tą firmą występuje w obrocie

REPREZENTACJA

• Spółkę reprezentuje zarząd lub pełnomocnik powołany jednomyślną uchwałą wspólników. Powołanie pełnomocnika może stać się niezbędne, np. dla zawarcia umowy o pracę z członkiem zarządu

• W przypadku jednoosobowej spółki w organizacji, jej jedyny wspólnik nie może jej reprezentować, z wyjątkiem zgłoszenia spółki do rejestru

• Spółka może rozpocząć działalność gospodarczą (SDGU).

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

• Wobec osób trzecich, za zobowiązania zaciągnięte w imieniu spółki w organizacji odpowiadają solidarnie spółka oraz osoby, które działały w jej imieniu (np. osoby wchodzące w skład zarządu, pełnomocnicy)

• Solidarnie ze spółką i innymi osobami działającymi w jej imieniu odpowiadają ponadto wobec osób trzecich wspólnicy do wartości nie wniesionego wkładu, określonego w umowie

POWOŁANIE WŁADZ

• Skład personalny pierwszego zarządu może być wyszczególniony już w akcie notarialnym zawierającym umowę spółki albo w innym dokumencie, dołączonym później do zgłoszenia o wpis spółki do rejestru

• Zarząd może skutecznie działać już od momentu powołania

• Nie można jeszcze ustanowić prokury

ORGANY NADZORU

• Rada nadzorcza lub komisja rewizyjna są organami fakultatywnymi

• Jeżeli w spółce jest więcej niż 25 wspólników a kapitał zakładowy przekracza 500 000 PLN, wówczas ustanowienie jednego z tych organów jest konieczne

• Jeżeli ustawa lub umowa wymaga ustanowienia rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej, wówczas organy takie powinny być ustanowione przed rejestracją, np. spółki komunalne.

WNIESIENIE WKŁADÓW

• Kapitał zakładowy musi zostać w całości pokryty przed rejestracją spółki

• Kapitał zakładowy stanowi sumę wartości nominalnych wszystkich udziałów, zapisywanym w bilansie po stronie pasywów, jako jeden z funduszy (kapitałów) własnych, któremu po stronie aktywów odpowiada wartość środków wniesionych przez wspólników tytułem wkładów

• Kapitał zakładowy może zostać pokryty wkładami pieniężnymi lub niepieniężnymi.

ZDOLNOŚĆ APORTOWA

• Wkład niepieniężny powinien spełniać następujące kryteria:

- zdolność bilansowa - możliwość dokonania wyceny i umieszczenia w bilansie spółki po stronie aktywów

- zbywalność - możliwość prawnego dysponowania wkładem na rzecz spółki

- przydatność i faktyczna dostępność dla spółki

RODZAJE APORTÓW

• Prawa rzeczowe - własność rzeczy ruchomych i nieruchomości, użytkowanie wieczyste, przedsiębiorstwo

• Prawa obligatoryjne - wierzytelności, udziały w spółkach, akcje, obligacje

• Prawa na dobrach niematerialnych - prawa z rejestracji znaków towarowych, patenty, wzory użytkowe, nazwy handlowe, majątkowe prawa autorskie, know - how (wiadomości i doświadczenia o charakterze technicznym nadające się bezpośrednio do wykorzystania w procesie produkcji).

WYŁĄCZENIA

• Nie można być aportem

• Prawo niezbywalne (np. użytkowanie)

• Świadczenie pracy lub usług (art. 14 § 2 KSH)

• Zobowiązanie się wspólnika do świadczenia w przyszłości określonej sumy pieniężnej

• Wierzytelność wspólnika w postaci wynagrodzenia za usługi świadczone przy tworzeniu spółki - prowizja grynderska

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA WADY

• Jeżeli wspólnik wniósł wkład mający wady zobowiązany jest do wyrównania spółce różnicy między wartością wkładu, przyjętą w umowie a wartością zbywczą wkładu (art. 14 §2 KSH)

• Dzień ustalenia wartości zbywczej wkładu to dzień objęcia udziału przez wspólnika

• Odpowiedzialność wyrównawcza (Differenzhaftung) dotyczy zarówno wad fizycznych i prawnych

PRZESZACOWANIE

• Jeżeli wartość wkładów niepieniężnych została znacznie zawyżona w stosunku do ich wartości zbywczej w dniu zawarcia umowy spółki, wspólnik, który wniósł taki wkład oraz członkowie zarządu, którzy wiedząc o tym zgłosili spółkę do rejestru, obowiązani są solidarnie wyrównać spółce brakującą wartość.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ CZŁONKÓW ZARZĄDU

• Zarząd musi dołączyć do KRS oświadczenie wszystkich członków zarządu, że wkłady na pokrycie całego kapitału zakładowego zostały przez wszystkich wspólników w całości wniesione

• Za fałszywe dane zawarte w tym oświadczeniu członkowie zarządu ponoszą odpowiedzialność cywilną (odpowiedzialność solidarna ze spółką wobec wierzycieli, przez trzy lata od zarejestrowania - art. 291 KSH) i karną (grzywna, ograniczenie wolności, pozbawienie wolności do lat dwóch -0 art. 587 KSH).

ZGŁOSZENIE DO REJESTRU

• Zgłoszenie spółki do rejestru powinno nastąpić w ciągu 6 miesięcy od dnia zawarcia umowy

• Wpis do sądu rejestrowego ma charakter konstytutywny z momentem wpisu spółka uzyskuje osobowość prawną

• Zgłoszenia spółki dokonuje zarząd a wniosek podpisują wszyscy jego członkowie

DO ZGŁOSZENIA NALEŻY DOŁĄCZYĆ

• Umowę spółki

• Oświadczenie wszystkich członków zarządu, że wkłady na pokrycie kapitału zakładowego zostały w całości wniesione

• Jeżeli o powołaniu członków organów nie stanowi akt notarialny zawierający umowę spółki, dowód ich ustanowienia

• Podpisaną przez wszystkich członków zarządu listę wspólników z podaniem imienia, nazwiska lub firmy (nazwy) oraz liczby i wartości nominalnej udziałów każdego z nich

• Złożone wobec sądu albo notarialnie poświadczone wzory podpisów członków zarządu

LIKWIDACJA SPÓŁKI W ORGANIZACJI

• Jeżeli zawiązanie spółki nie zostało zgłoszone do KRS w terminie 6 miesięcy od dnia zawarcia umowy spółki albo jeżeli postanowienie sądu odmawiające rejestracji stało się prawomocne umowa spółki ulega rozwiązaniu

• Jeżeli spółka w organizacji nie jest w stanie dokonać niezwłocznie zwrotu wkładów lub pokryć w pełni wierzytelności osób trzecich, zarząd powinien dokonać likwidacji spółki w organizacji. Jeżeli spółka nie posiada zarządu wówczas zgromadzenie wspólników albo sąd rejestrowy wyznacza likwidatora

PRAWO DO ROZPORZĄDZANIA UDZIAŁEM

• Zbycie udziału, jego części lub ułamkowej części udziału wymaga formy pisemnej z podpisem notarialnie poświadczonym

• Ograniczenia w rozporządzaniu udziałem

- zezwolenie zarządu

- inne ograniczenia: posiadanie przez nabywcę określonych kwalifikacji, prawo pierwszeństwa (pierwokupu) nabycia udziałów przez dotychczasowych wspólników

- ograniczenie lub wyłączenie wstąpienie do spółki spadkobierców

ZGODA SPÓŁKI NA ZBYCIE UDZIAŁU ART. 182 KSH

• Zgody udziela zarząd w formie pisemnej

• Jeżeli zarząd odmawia zgody może jej udzielić sąd rejestrowy, jeśli zachodzą ważne powody

• Spółka w terminie wyznaczonym przez sąd rejestrowy powinna wskazać innego nabywcę, w razie braku porozumienia sąd rejestrowy powinien oznaczyć cenę zbycia udziału i termin zapłaty

• Jeżeli wskazana przez spółkę osoba nie uiści w terminie ceny nabycia wspólnik może rozporządzać swobodnie swoim udziałem, chyba że nie przyjął zaoferowanej zapłaty

ZASTAW I UŻYTKOWANIE

• Do ustanowienia zastawu i użytkowania na prawie stosuje się odpowiednio przepisy o przeniesieniu tego prawa, forma pisemna z podpisem notarialnie poświadczona

• Umowa spółki może również dopuszczać wykonywanie prawa głosu przez zastawnika lub użytkownika, jednakże musi to być również objęte treścią umowy zastawu lub użytkowania

• Możliwe jest również ustanowienie zastawu rejestrowego na udziale.

SKUTECZNOŚĆ ROZPORZĄDZENIA

• Rozporządzanie udziałem jest skuteczne w stosunku do spółki od chwili otrzymania zawiadomienia przez spółkę, wraz z dowodem dokonania czynności prawnej

• Zgodnie z przepisem art. 187 § 1 KSH o przejęciu udziału, jego części lub ułamkowej części udziału na inną osobę oraz ustanowieniu zastawu lub użytkowania udziału zainteresowani zawiadamiają spółkę, przedstawiając dowód przejścia bądź ustanowienia zastawu lub użytkowania.

PRAWO UCZESTNICTWA NA ZW

• Jest to uprawnienie o charakterze bezwzględnym, nie można wspólnika pozbawić tego prawa

• W przypadku nieprawidłowości w powiadamianiu wspólnika o odbyciu się ZW lub bezzasadnym niedopuszczeniu wspólnika do udziału w ZW jest to podstawą do zaskarżenia podjętych na nim uchwał

• Prawo to może być wykonywane osobiście lub przez pełnomocnika.

PRAWO GŁOSU

• Na każdy udział o równej wartości nominalnej przypada jeden głos

• Umowa spółki może jednak wprowadzić uprzywilejowanie udziałów co do głosu maksymalnie 3 głosy na jeden udział

• W systemie udziałów nierównych, jeżeli umowa spółki nie stanowi inaczej, na każde 10 złotych wartości nominalnej udziału o nierównej wysokości przypada jeden głos

• Udziały nierówne nie mogą być uprzywilejowane co dom głosu.

WYŁĄCZENIE PRAWA GŁOSU

• Wspólnik nie może ani osobiście, ani przez pełnomocnika, ani jako pełnomocnik innej osoby głosować przy powzięciu uchwał dotyczących:

- odpowiedzialności wobec spółki z jakiegokolwiek tytułu,

- udzielenia absolutorium,

- zwolnienia z zobowiązania wobec spółki

- sporu między nim a spółką.

PRAWO INDYWIDUALNEJ KONTROLI

• Prawo indywidualnej kontroli przysługuje wspólnikom zawsze, gdy brak jest organów nadzoru. W przypadku, gdy w spółce występuje organ nadzoru prawo kontroli może być wyłączone lub ograniczone

• Przeglądanie ksiąg i dokumentów

• Sporządzanie bilansu dla swego użytku

• Żądanie wyjaśnień od zarządu

• Prawo to może być wykonywane przez wspólnika samodzielnie albo łącznie z inną, upoważnioną przez danego wspólnika osobą

• Zarząd ma prawo

• Odmówić wyjaśnień i udostępnienia ksiąg i dokumentów, gdy istnieje uzasadniona obawa, że wspólnik wykorzysta je w sposób sprzeczny z interesami spółki i wyrządzi spółce znaczną szkodę

• Odmowa przez zarząd udzielenia wyjaśnień powoduje przekazanie sprawy do ZW. W terminie miesiąca od zgłoszenia żądania spółce, wspólnicy powinni podjąć uchwałę bezwzględną większością głosów

• Jeżeli ZW podtrzyma stanowisko zarządu lub nie podejmie uchwały, wówczas wspólnik może złożyć wniosek do sądu rejestrowego o zobowiązanie zarządu do udzielenia wspólnikowi informacji.

PRAWO ZASKARŻANIA UCHWAŁ

• Powództwo o uchylenie uchwały - sprzecznej z umową bądź dobrymi obyczajami i godzącej w interes spółki lub mającej na celu pokrzywdzenie wspólnika

• Powództwo o stwierdzenie nieważności uchwały sprzecznej z ustawą.

LEGITYMACJA

• Prawo to przysługuje wspólnikowi, gdy:

- głosował przeciwko uchwale i zażądał zaprotokołowania sprzeciwu

- był bezzasadnie niedopuszczony do udziału w ZW

- był nieobecny na ZW a było ono zwołane wadliwie lub podjęto uchwałę poza porządkiem obrad

- został pominięty w trakcie głosowania pisemnego lub nie zgodził się na głosowanie pisemne albo głosował przeciwko i w ciągu 2 tygodni zgłosił sprzeciw

PRAWO ŻĄDANIA WYŁĄCVZENIA WSPÓLNIKA

• Przesłanki: ważne powody - działanie na szkodę spółki, długotrwała choroba, nie wywiązywanie się z postanowień umowy, wykonywanie nadzoru dla szykany.

• Prawo żądanie wyłączenia wspólnika przysługuje wszystkim pozostałym wspólnikom, jeżeli ich udziały stanowią więcej niż połowę kapitału zakładowego

• Umowa może przyznawać to prawo mniejszej liczbie wspólników pod warunkiem, że ich udziały stanowią więcej niż połowę kapitału zakładowego.

OCHRONA WYŁĄCZONEGO WSPÓLNIKA

• Udziały wyłączanego wspólnika muszą zostać przejęte przez wspólnika lub osobę trzecią

• Cenę przejęcia ustala sąd na podstawie rzeczywistej wartości udziału w dniu doręczenia pozwu. Sąd ustala termin przejęcia udziałów

• Cena musi zostać zapłacona wraz z odsetkami za okres od dnia doręczenia pozwu. W przypadku gdy udziały wspólnika zostały spłacone, uważa się go za wyłączonego od dnia doręczenia pozwu

• Jeżeli cena nie zostanie zapłacona orzeczenie o wyłączeniu staje się bezskuteczne.

PRAWO ŻĄDANIE ROZWIĄZANIA SPÓŁKI PRZEZ SĄD

• Gdy osiągnięcie celu spółki stało się niemożliwe, albo jeżeli zaszły inne ważne przyczyny wywołane stosunkami spółki wspólnik może żądać rozwiązania spółki przez sąd

• Sąd gospodarczy, właściwy ze względu na siedzibę spółki. Powództwo o rozwiązanie spółki wytoczyć należy przeciwko spółce

• Np. nie uzyskanie koncesji, zniszczenia przedmiotów służących do prowadzenia przedsiębiorstwa; brak możliwości podejmowania uchwał, konflikty pomiędzy wspólnikami.

PRAWA MNIEJSZOŚCI

• Sąd rejestrowy na żądanie wspólnika lub wspólników reprezentujących co najmniej jedną dziesiątą kapitału zakładowego może po wezwaniu zarządu do złożenia oświadczenia wyznaczyć podmiot uprawniony do badania sprawozdania finansowego w celu zbadania rachunkowości oraz działalności spółki

• Wspólnik lub wspólnicy reprezentujący co najmniej jedną dziesiątą kapitału zakładowego mogą żądać zwołania nadzwyczajnego ZW jak również umieszczenia określonych spraw w porządku obrad.

PRAWO DO DYWIDENDY

• Prawo do udziału w zysku wynikającym z rocznego sprawozdania finansowego i przeznaczonym do podziału uchwałą ZW (zwyczajne ZW - 6 miesięcy od zakończenia roku obrotowego, bezwzględna większość głosów)

• Zysk przypadający wspólnikom dzieli się w stosunku do udziału (liczby/wartości)

• Umowa może wprowadzić udziały uprzywilejowane co do dywidendy. Można przyznać uprawnionemu dywidendę, która przewyższa nie więcej niż o połowę dywidendę przysługującą udziałom zwykłym.

OBLICZANIE KWOTY DO PODZIAŁU

a) Zysku za ostatni rok obrotowy

b) Niepodzielone zyski z lat ubiegłych

c) Kwoty przeniesione z utworzonych z zysku kapitałów zapasowego i rezerwowych, które mogą być przeznaczone do podziału (kapitały specjalnego przeznaczenia tylko na wypłatę dywidendy - fundusze dywidendowe)

- niepokryte straty

- udziały własne

- obowiązkowe odpisy ustawowe lub umowne na kapitał zapasowy lub kapitały rezerwowe.

WYPŁACANIE DYWIDENDY

• Uprawnionymi do dywidendy za dany rok obrotowy są wspólnicy, którym udziały przysługiwały w dniu powzięcia uchwały o podziale zysku

• Umowa spółki może upoważniać zgromadzenie wspólników do określenia dnia, według którego ustala się listę wspólników uprawnionych do dywidendy za dany rok obrotowy (dzień dywidendy) - max. w ciągu dwóch miesięcy od dnia powzięcia uchwały

• Termin wypłaty określa uchwała ZW, a w razie braku określenia przez ZW, ustala zarząd

PRZESŁANKI WYPŁĄTY ZALICZKI

• Przewiduje to umowa

• Spółka posiada środki wystarczające na wypłatę (nie może wypłata zaliczki spowodować utraty płynności finansowej)

• Zatwierdzone sprawozdanie finansowe za poprzedni rok obrotowy wykazuje zysk.

ZALICZKA

Zysk	½ zysku	Czerwiec zwyczajne ZW
Rok 2005	Rok 2006	Rok 2007

KWOTA DO PODZIAŁU

• Zaliczka stanowić może najwyżej połowę zysku osiągniętego od końca poprzedniego roku obrotowego

• Powiększonego o kapitały rezerwowe utworzone z zysku, którymi w celu wypłaty zaliczek może dysponować zarząd oraz

• Pomniejszonego o niepokryte straty i udziały własne.

PRAWO DO UDZIAŁU W MASIE LIKWIDACYJNEJ

• Podział między wspólników majątku pozostałego po zaspokojeniu lub zabezpieczeniu wierzycieli nie może nastąpić przed upływem sześciu miesięcy od daty ogłoszenia o otwarciu likwidacji i wezwaniu wierzycieli

• Sposób podziału masy likwidacyjnej. Majątek spółki w likwidacji pozostały po zaspokojeniu i zabezpieczeniu wszystkich wierzycieli rozdziela się pomiędzy wspólników w stosunku do ich udziałów.

PRAWO POBORU

• W przypadku podwyższenia kapitału zakładowego dotychczasowi wspólnicy mają prawo pierwszeństwa do objęcia nowych udziałów w podwyższonym kapitale zakładowym w stosunku do swoich dotychczasowych

• Prawo pierwszeństwa poboru może zostać wyłączone w pierwotnej umowie spółki lub uchwale ZW. Uchwała zapada większością 2/3 głosów i wymaga zgody tych wspólników, których prawo poboru zostaje wyłączone.

OBOWIĄZEK DOPŁAT

• Dopłaty stanowią formę wewnętrznej przymusowej pożyczki wspólników na rzecz spółki. Dopłaty nie zwiększają kapitału zakładowego ale zwiększają majątek własny spółki stanowiąc w bilansie odrębny kapitał rezerwowy pochodzący z dopłat wspólników (art. 36 ust. 2 RachU)

• Dopłaty w spółce z o.o. powinny być przewidziane w umowie spółki

• Dopłaty mogą zostać przewidziane tylko w formie pieniężnej i powinny być nałożone proporcjonalnie w stosunku do udziałów

• Wysokość i terminy dopłat oznaczane są w miarę potrzeby uchwałą wspólników

• Jeżeli wspólnik nie uiści dopłaty w określonym terminie, obowiązany jest do zapłaty odsetek ustawowych; spółka może również żądać naprawienia szkody wynikłej ze zwłoki

• Dopłaty mogą być zwracane wspólnikom, jeżeli nie są wymagane na pokrycie straty wykazanej w sprawozdaniu finansowym, chyba że umowa stanowi inaczej

• Zwrot dopłat wymaga uchwały wspólników, bezwzględną większością głosów

• Zwrot dopłat może nastąpić po upływie trzech miesięcy od dnia ogłoszenia o zamierzonym zwrocie.

OBOWIĄZEK POWTARZAJĄCYCH SIĘ ŚWIADCZEŃ NIEPIENIĘŻNYCH

• Jeżeli wspólnik ma być zobowiązany do powtarzających się świadczeń niepieniężnych w umowie spółki należy oznaczyć rodzaj i zakres takich świadczeń

• Wynagrodzenie wspólnika za takie świadczenia na rzecz spółki jest wypłacane przez spółkę także w przypadku, gdy sprawozdanie finansowe nie wykazuje zysku

• Wynagrodzenie to nie może przewyższać cen lub stawek przyjętych w obrocie. Wynagrodzenie nie może ponadto by ć wypłacone z kwot niezbędnych do pokrycia kapitału zakładowego

OBOWIĄZEK ZWROTU NIENALEŻNYCH WYPŁAT

• Wspólnik który wbrew przepisom prawa lub postanowieniom umowy spółki otrzymał wypłatę, obowiązany jest do jej zwrotu

• Członkowie organów spółki, którzy ponoszą odpowiedzialno9ść za taką wypłatę, odpowiadają za jej zwrot spółce solidarnie z odbiorcą

• Jeżeli zwrotu wypłaty nie można uzyskać od odbiorcy, jak również od osób odpowiedzialnych za wypłatę, za ubytek w majątku spółki, który jest wymagany do pełnego pokrycia kapitału zakładowego, odpowiadają wspólnicy w stosunku do swoich udziałów.

KLASYFIKACJA ORGANÓW

• Organ wykonawczy - Zarząd

• Organy kontrolne - RN i KR

• Organ uchwałodawczy - ZW

SKŁAD ZARZĄDU

• Osoba fizyczna mająca pełną zdolność do czynności prawnych

• Zarząd spółki jest jedno lub wieloosobowy

• Umowa spółki powinna określać liczbę członków zarządu (sztywno lub widełkowo)

• Członkami Zarządu mogą być wspólnicy jak i osoby spoza ich grona

POWOŁANIE ZARZĄDU

• Członków zarządu powołują wspólnicy (ZW), bezwzględną większością głosów, w głosowaniu tajnym

• Umowa może to określić odmiennie, w szczególności powierzyć powoływanie i odwoływanie składu zarządu rady Nadzorczej, wspólnikowi lub grupie wspólników, osobie trzeciej

• Powołanie danej osoby do zarządu powoduje nawiązaie z nią stosunku organizacyjnego

• Dodatkowo może zostać zawarta umowa o pracę, umowa zlecenie, kontrakt menedżerski.

ZGŁOSZENIE DO KRS

• Zarząd podlega wpisowi do KRS, z określeniem imion i nazwisk członków zarządu oraz adresów, sposobu reprezentowania, dołączyć należy również złożone wobec sądu albo potwierdzone notarialnie wzory podpisów

• Wpis ma jedynie charakter deklaratywny, stąd członkowie zarządu mogą pełnić swoją funkcję skutecznie od dnia powołania

• Wpisu należy dokonać w ciągu siedmiu dni od dnia powołania.

KADENCJA I MANDAT

• Kadencja: okres sprawowania funkcji przez członka zarządu

• Kadencja jest co do zasady indywidualna, wspólna kadencja musi wynikać z umowy

• Kadencja powinna zostać określona w umowie spółki. Jeśli umowa nie zawiera regulacji wówczas w spółce z o.o. występuje kadencja jednoroczna

• Mandat: uprawnienie do sprawowania funkcji członka zarządu

• Mandat wygasa z upływem kadencji, śmierci, rezygnacji albo odwołania

• Jeśli umowa spółki nie stanowi inaczej, mandat wygasa z dniem odbycia ZW zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za pierwszy pełny rok obrotowy pełnienia funkcji

• W przypadku powołania na okres dłuższy niż rok, mandat wygasa z dniem odbycia ZW za ostatni pełny rok obrotowy, jeśli umowa nie stanowi inaczej

• Odwołać członka zarządu może w każdym czasie organ powołujący lub ZW (umowa może ograniczać odwołanie do ważnych powodów)

• Rezygnacja nie wymaga przyjęcia jej przez spółkę i jest skuteczna z chwilą dojścia oświadczenia woli członka zarządu o rezygnacji do adresata.

KOMPETENCJE

• Zarząd prowadzi sprawy spółki (zarządza) i reprezentuje spółkę na zewnątrz we wszystkich czynnościach sądowych i poza sądowych

• Domniemanie kompetencji zarządu oznacza, że zarząd decyduje we wszystkich sprawach nie zastrzeżonych na rzecz innych organów przez przepisy prawa, lub umowę spółki.

PROWADZENIE SPRAW SPÓŁKI

• Każdy członek zarządu ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki

• Każdy członek zarządu może bez uprzedniej uchwały zarządu prowadzić sprawy nie przekraczające zakresu zwykłych czynności spółki. Jeżeli jednak, choćby jeden z pozostałych członków zarządu złoży sprzeciw wymagana jest uprzednia uchwała zarządu

• Kolegialna uchwała zarządu jako zasada przyjęta została w przypadku czynności przekraczających zwykły zarząd

• Umowa może odmiennie regulować te kwestie.

PRAWO HANDLOWE - WYKŁAD 4 16.05.2009r.

REPREZENTACJA

• Jeżeli zarząd jest wieloosobowy, sposób reprezentowania określa umowa spółki. Jeżeli umowa spółki nie zawiera żadnych postanowień w tym przedmiocie, do składania oświadczeń w imieniu spółki wymagane jest współdziałanie dwóch członków zarządu albo jednego członka zarządu łącznie z prokurentem

• Reprezentacja bierna. Oświadczenia składane spółce oraz doręczenia pism spółce mogą być dokonywane wobec jednego członka zarządu lub prokurenta.

PISMA I ZAMÓWIENIA HANDLOWE

• Pisma i zamówienia handlowe składane przez spółkę w formie papierowej i elektronicznej, a także informacje na stronach internetowych spółki, powinny zawierać:

- firmę spółki, jej siedzibę i adres,

- oznaczenie sądu rejestrowego, w którym przechowywana jest dokumentacja spółki oraz numer pod którym spółka jest wpisana do rejestru,

- NIP,

- wysokość kapitału zakładowego.

WYŁĄCZENIE REPREZENTACJI

• W umowie między spółką, a członkiem zarządu oraz w sporze z nim spółkę reprezentuje rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą ZW

• W przypadku reprezentowania spółki przez RN, konieczne jest podjęcie uchwały przez RN i podpisanie umowy przez przewodniczącego

• Pełnomocnika powołuje się bezwzględną większością głosów

SPÓŁKA JEDNOOSOBOWA

• W takim przypadku oświadczenia woli jedynego wspólnika składane spółce wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności, chyba że ustawa dla danej czynności zastrzega formę kwalifikowaną

• W przypadku spółki jednoosobowej, gdy jedyny wspólnik jest jedynym członkiem zarządu umowa wymaga formy aktu notarialnego.

ZAKAZ KONKURENCJI

• Członek zarządu nie może bez zgody spółki:

- zajmować się interesami konkurencyjnymi

- uczestniczyć w konkurencyjnej spółce jako wspólnik spółki cywilnej, spółki osobowej albo członek organu spółki kapitałowej bądź uczestniczyć w konkurencyjnej osobie prawnej (np. Spółdzielnia) jako członek organu

- posiadać w konkurencyjnej spółce kapitałowej 10% udziałów lub akcji albo prawa do powoływania co najmniej 1 członka zarządu

ORGANY NADZORU

• Umowa spółki może ustanowić radę nadzorczą lub komisję rewizyjną albo oba te organy

• W spółkach, w których kapitał zakładowy przewyższa kwotę 500.000 złotych, a wspólników jest więcej niż dwudziestu pięciu powinna być ustanowiona rada nadzorcza lub komisja rewizyjna

• Obowiązek ustanowienia rady nadzorczej może wynikać także z innych ustaw (art. 10a ustawy o gospodarce komunalnej)

SKŁAD I POWOŁANIE RADY

• Rada nadzorcza składa się co najmniej z trzech członków powoływanych i odwoływanych uchwałą wspólników

• Uchwała o powołaniu członków rady nadzorczej zapada bezwzględną większością głosów w głosowaniu tajnym

• Powołanie jest skuteczne z chwilą powzięcia uchwały

• Członkowie rady nadzorczej podlegają zgłoszenia do KRS

KOMPETENCJE RADY NADZORCZEJ

• Rada nadzorcza sprawuje stały nadzór nad działalnością spółki we wszystkich dziedzinach jej działalności

• W celu wykonania swoich obowiązków rada nadzorcza może badać wszystkie dokumenty spółki, żądać od zarządu i pracowników sprawozdań i wyjaśnień oraz dokonywać rewizji stanu majątku spółki

• Każdy członek rady nadzorczej może samodzielnie wykonywać prawo nadzoru, chyba że umowa spółki stanowi inaczej

• Do szczególnych obowiązków rady nadzorczej należy ocena sprawozdania finansowego i sprawozdania z działalności spółki oraz wniosków zarządu dotyczących podziału zysku albo pokrycia straty, a także składanie ZW corocznego pisemnego sprawozdania z wyników tej oceny

• Rada nadzorcza ma również zagwarantowane inne ustawowe kompetencje obejmujące zawieranie umów z członkiem zarządu i reprezentowanie spółki w sporach z nimi, zaskarżanie uchwał ZW, występowanie do zarządu z wnioskiem o zwołanie ZW, a także prawo jego zwołania, jeśli zarząd nie dokona tego we właściwym czasie

ROZSZERZENIE UPRAWNIEŃ

• Umowa spółki może rozszerzyć uprawnienia RN, a w szczególności stanowić, że zarząd jest obowiązany uzyskać zgodę RN przed dokonaniem oznaczonych w umowie spółki czynności (art. 17 § 3 KSH)

• Rada nadzorcza nie ma prawa wydawania zarządowi wiążących poleceń dotyczących prowadzenia spraw spółki

• Umowa spółki może przekazać RN prawo zawieszenia w czynnościach z ważnych powodów, poszczególnych lub wszystkich członków zarządu

UCHWAŁY RADY NADZORCZEJ

• Rada nadzorcza podejmuje uchwały, jeżeli na posiedzeniu jest obecna co najmniej połowa jej członków, a wszyscy jej członkowie zostali zaproszeni

• Uchwały zapadają zwykłą większością głosów. Z przebiegu posiedzenia rady nadzorczej sporządza się protokół

• Umowa spółki może przewidywać podejmowanie uchwał RN, na piśmie za pośrednictwem innego członka RN raz w trybie pisemnym lub przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość

ZAKAZ ŁĄCZENIA STANOWISK

• Członek zarządu, prokurent, likwidator, kierownik oddziału lub zakładu oraz zatrudniony w spółce główny księgowy, radca prawny lub adwokat nie może być jednocześnie członkiem rady nadzorczej

• Zakaz łączenia stanowisk stosuje się również do innych osób, które podlegają bezpośrednio członkowi zarządu albo likwidatorowi

• Dotyczy to również członkostwa w zarządzie spółki zależnej albo likwidatora spółki zależnej

KOMISJA REWIZYJNA

• Organ okresowy - badanie sprawozdania finansowego, sprawozdania z działalności spółki oraz wniosków co do podziału zysku lub pokrycia strat

• Prawo zaskarżania uchwał i zwoływania ZW

• Uprawnienia mogą zostać rozszerzone jedynie gdy brak w spółce RN

TRYB PODEJMOWANIA UCHWAŁ WSPÓLNIKÓW

• Uchwały wspólników mogą być podejmowane:

- bez odbycia zgromadzenia (art. 227)

- mimo braku formalnego zwołania oraz

- w przypadku formalnego zwołania zgromadzenia

GŁOSOWANIE PISEMNE

• Bez odbycia zgromadzenia wspólników mogą być powzięte uchwały, jeżeli wszyscy wspólnicy wyrażą na piśmie zgodę na postanowienie, które ma być powzięte (tzw. kurenda) albo wszyscy wspólnicy wyrażą zgodę na głosowanie pisemne

BRAK FORMALNEGO ZWOŁANIA

• Uchwały można powziąć pomimo braku formalnego zwołania zgromadzenia wspólników, jeżeli cały kapitał zakładowy jest reprezentowany, a nikt z obecnych nie zgłosił sprzeciwu dotyczącego odbycia zgromadzenia lub wniesienia poszczególnych spraw do porządku obrad

INICJATYWA ZWOŁANIA ZW

• Zgromadzenie wspólników zwołuje zarząd

• Rada nadzorcza jak również komisja rewizyjna mają prawo zwołania zwyczajnego ZW, jeżeli zarząd nie zwoła go w terminie określonym w ustawie lub w umowie spółki, oraz nadzwyczajnego ZW, jeżeli zwołanie go uznają za wskazane, a zarząd nie zwoła ZW w terminie dwóch tygodni od dnia zgłoszenia odpowiedniego żądania przez radę nadzorczą lub komisję rewizyjną

• Uprawnienie wspólników mniejszościowych

FORMA ZWOŁANIA ZW

• ZW zwołuje się listami poleconymi lub przesyłkami nadanymi pocztą kurierską, wysłanymi co najmniej dwa tygodnie przed terminem ZW

• Zawiadomienia można dokonać pocztą elektroniczną, jeżeli wspólnik wyraził na to pisemną zgodę oraz podał adres, na który zawiadomienie ma zostać wysłane

• W zaproszeniu należy oznaczyć dzień, godzinę i miejsce ZW oraz szczegółowy porządek obrad

ZWYCZAJNE ZW

• Termin odbycia - 6 miesięcy od zakończenia roku obrotowego

• Kompetencje:

- rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania zarządu z działalności spółki oraz sprawozdania finansowego za ubiegły rok obrotowy

- powzięcie uchwały o podziale zysku albo o pokryciu straty

- udzielenie członkom organów spółki absolutorium z wykonanych przez nich obowiązków

NADZYCZAJNE ZW

• Zbycie i wydzierżawienie przedsiębiorstwa oraz ustanowienie ograniczonego prawa rzeczowego

• Nabycie i zbycie nieruchomości albo użytkowania wieczystego, chyba że umowa stanowi inaczej

• Zawarcie umów o których mowa w art. 7 KSH

• Postanowienie dotyczące roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej spółce

• Powoływanie i odwoływanie członków RN lub KR

• Powoływanie pełnomocnika

• Terminy oraz zwrot dopłat

• Umowa o nabycie dla spółki nieruchomości albo udziału w nieruchomości lub środkó trwałych za cenę przewyższającą jedną czwartą kapitału zakładowego, nie niższą jednak od 50.000 złotych, zawarta przed upływem dwóch lat od dnia zarejestrowania spółki, wymaga uchwały wspólników, chyba że umowa ta była przewidziana w umowie spółki

• Rozporządzenie prawem lub zaciągnięcie zobowiązania do świadczenia o wartości dwukrotnie przewyższającej wysokość kapitału zakładowego wymaga uchwały wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej (przepisu art. 17 § 1 KSH nie stosuje się)

• Jeżeli bilans sporządzony przez zarząd wykaże stratę przewyższającą sumę kapitałów zapasowego i rezerwowych oraz połowę kapitału zakładowego, zarząd jest obowiązany niezwłocznie zwołać zgromadzenie wspólników w celu powzięcia uchwały dotyczącej dalszego istnienia spółki

• Zmiany umowy, podwyższenie i obniżenie kapitału, umarzanie udziałów, zmiana przedmiotu działalności, rozwiązanie spółki

SPOSÓB PODJĘCIA UCHWAŁY

• Głosowanie jawne

• Głosowanie tajne:

- wybory (RN) oraz wnioski o odwołanie członków organów lub likwidatorów

- pociągnięcie do odpowiedzialności

- sprawy osobowe

- na żądanie wspólnika

CELE PODYŻSZENIA KAPITAŁU ZAKŁADOWEGO

• Pozyskanie nowych środków - dokapitalizowanie spółki, rozszerzenie przedsiębiorstwa spółki

• Wzmocnienie wiarygodności finansowej, zwiększenie zdolności kredytowej

• Pokrycie strat w kapitale zakładowym / oddłużenie spółki - konwersja wierzytelności

• Likwidacja niewypłacalności spółki

SPOSOBY PODWYŻSZENIA

• Podstawa prawna:

- Bez zmiany umowy spółki na mocy jej dotychczasowych postanowień, albo

- Poprzez zmianę umowy spółki

• Ze względu na sposób finansowania:

- wniesienie wkładów

- kapitalizację rezerw

• Ze względu na strukturę kapitału zakładowego:

- wydanie nowych udziałów

- zwiększenie wartości nominalnej dotychczasowych udziałów

PODWYŻSZENIE NA MOCY DOTYCHCZASOWYCH POSTANOWIEŃ

• Jeżeli podwyższenie następuje bez zmiany umowy spółki wówczas umowa ta powinna konkretyzować: termin dokonania podwyższenia, maksymalną kwotę,

• np. „podwyższenie kapitału zakładowego spółki w terminie do 31.12.2009r. do kwoty 100.000 PLN, nie stanowi zmiany umowy spółki”

ZMIANA UMOWY SPÓŁKI

• uchwała ZW 2/3 głosów, protokół sporządzony przez notariusza (art. 256 § 3 KSH)

• wniesienie wkładów przez dotychczasowych lub nowych wspólników

• kapitalizacja rezerw, czyli podwyższenie ze środków własnych spółki - wydanie udziałów gratisowych, tzw. papierowe podwyższenie

PRAWO POBORU

• co do zasady dotychczasowych wspólnikom przysługuje prawo pierwszeństwa poboru udziałów w podwyższonym kapitale zakładowym, w stosunku do swoich dotychczasowych udziałów

• prawo to należy wykonać w terminie miesiąca od wezwania przez zarząd spółki do jego wykonania. Wezwanie to zarząd przesyła wspólnikom jednocześnie

• dopuszczalne jest wyłączenie prawa poboru

ZGŁOSZENIE DO KRS

• podwyższenie kapitału zakładowego zgłosić należy do KRS w ciągu 6 miesięcy od dnia podjęcia uchwały. Powinno ono obejmować:

- uchwałę o podwyższeniu

- oświadczenia o objęciu udziałów

- oświadczenie członków zarządu, że wkłady na kapitał zakładowy zostały w całości wniesione

• wpis ma charakter konstytutywny

OBNIŻENIE KAPITAŁU ZAKŁADOWEGO

• obniżenie kapitału zakładowego stanowi zmianę umowy spółki, na podstawie uchwały ZW

• uchwała zapada większością 2/3 głosów i wymaga zaprotokołowania przez notariusza

• możliwe jest także obniżenie w wyniku uchwały zarządu, jeżeli nastąpiło umorzenie automatyczne lub ustawowe udziałów

• uchwała o obniżeniu określa wysokość o jaką kapitał ma zostać zmniejszony oraz sposób obniżenia (umorzenie udziałów lub zmniejszenie wartości nominalnej udziałów)

• postępowanie konwokacyjne

• ogłoszenie o podjęciu uchwały o obniżeniu kapitału zakładowego

• wezwanie wierzycieli do zgłoszenia sprzeciwu w ciągu 3 miesięcy od dnia ogłoszenia

• zaspokojenie lub zabezpieczenie wierzycieli, którzy wnieśli sprzeciw

• zgłoszenie obniżenia do sądu rejestrowego:

- uchwała o obniżeniu kapitału zakładowego

- dowody należytego wezwania wierzycieli

- oświadczenie wszystkich członków zarządu, że wierzyciele, którzy zgłosili sprzeciw zostali zaspokojeniu lub zabezpieczeni

• Wpis ma charakter konstytutywny

SPOSOBY UMORZENIA UDZIAŁÓW

• Umorzenie dobrowolne - za zgodą wspólnika, w drodze nabycia udziału przez spółkę: za wynagrodzeniem lub bez wynagrodzenia

• Umorzenie przymusowe - bez zgody wspólnika, przesłanki i tryb określa umowa, zawsze za wynagrodzeniem

• Umorzenie automatyczne (art. 199 § 4 KSH) - w razie ziszczenia się zdarzenia, określonego w umowie spółki, bez podjęcia uchwały ZW,

• Umorzenie ustawowe (art. 200 § 2 KSH) - udziały własne, które nie zostały zbyte w ciągu roku

ŹRÓDŁA FINANSOWANIA UMORZENIA

• Środki z kapitału zakładowego. Jeżeli umorzenie udziału powoduje zmniejszenie środków zgromadzonych na kapitale zakładowym spółki, wówczas konieczne jest przeprowadzenie procedury obniżenia kapitału zakładowego, w tym postępowania konwokacyjnego

• Czysty zysk. Umorzenie udziałów nie wymaga podjęcia uchwały o obniżeniu kapitału zakładowego. W takiej sytuacji po umorzeniu udziałów wysokość kapitału zakładowego nie jest równa sumie wartości nominalnej udziałów

ROZWIĄZANIE I LIKWIDACJA SPÓŁKI

• Rozwiązanie spółki powodują:

- przyczyny przewidziane w umowie spółki

- uchwała wspólników o rozwiązaniu spółki albo o przeniesieniu siedziby spółki za granicę, stwierdzona protokołem sporządzonym przez notariusza

- ogłoszenie upadłości spółki

Inne przyczyny przewidziane prawem

• Rozwiązanie spółki następuje po przeprowadzeniu likwidacji, z chwilą wykreślenia spółki z rejestru

• W okresie likwidacji nie można, nawet częściowo, wypłacać wspólnikom zysków ani dokonywać podziału majątku spółki przed spłaceniem wszystkich zobowiązań

• Likwidatorami są członkowie zarządu, chyba że umowa spółki lub uchwała wspólników stanowi inaczej

• Otwarcie likwidacji powoduje wygaśnięcie prokury

• W okresie likwidacji nie może być ustanowiona prokura

Spółka Akcyjna

POSTACIE SPÓŁKI AKCYJNEJ

• Zwykłe (prywatne) spółki akcyjne - regulowane wyłącznie przez KSH, tworzone przez niezbyt dużą grupę akcjonariuszy; określane mianem „spółek zamkniętych” - closed companies

• Publiczne spółki akcyjne - to spółki, w których występuje przynajmniej jedna akcja zdematerializowana; spółki giełdowe

• Jednoosobowe spółki akcyjne

• Spółki sektorowe - specjalistyczne instytucje finansowe, banki

• Spółki Skarbu Państwa

TWORZENIE SPÓŁKI AKCYJNEJ

• Zawiązać SA może jedna lub więcej osób. SA nie może zawiązać wyłącznie jednoosobowa
  sp. z o.o.

• Założycielami są osoby podpisujące statut

• Założycielami i akcjonariuszami mogą być osoby fizyczne, prawne i spółki osobowe

• SA może być utworzona w każdym celu prawnie dopuszczalnym

CZYNNOŚCI NIEZBĘDNE DO UTWORZENIA SA

• Umowa założycielska (statut + akty zawiązania) - art. 3 KSH

• Zebranie i pokrycie kapitału zakładowego

• Powołanie zarządu i rady nadzorczej

• Wpis do rejestru

• Czynności dodatkowe: sprawozdanie założycieli, opinia biegłego

ELEMENTY OBLIGATORYJNE STATUTU

• Firma i siedziba

• Przedmiot działalności

• Wysokość kapitału zakładowego i kwotę wpłaconą przed zarejestrowaniem. Wysokość kapitału zakładowego może być podana sztywno lub widełkowo. Kapitał subskrybowany (wpłacony) - wniesione wkłady

• Wartość nominalną akcji, ich liczbę ze wskazaniem - imienne / na okaziciela

• Liczba akcji poszczególnych rodzajów i ich uprawnienia, jeżeli w spółce będą akcje różnego rodzaju

Np. kapitał zakładowy dzieli się na 300.000 akcji o wartości nominalnej 5 zł każda, w tym 150.000 akcji zwykłych na okaziciela Seri A o numerach … oraz 150.000 akcji imiennych uprzywilejowanych serii B o nr …

• nazwiska i imiona albo firmy (nazwy) założycieli

• liczba członków Z i RN - może być podana sztywno albo widełkowo (min. Lub max) oraz podmiot uprawniony do ustalenia składu

• pismo do ogłoszeń poza MiSG (Rzeczpospolita, GW)

POWOŁANIE WŁADZ SPÓŁKI

• najczęstszym w praktyce sposobem powołania pierwszych władz spółki jest powierzenie tej kompetencji założycielom

• założyciele mogą dokonać wyboru władz na etapie sporządzania statutu w tym samym akcie notarialnym, choć nie będzie to stanowiło integralnej części statutu

• założyciele wybierają zarówno zarząd jak i RN

SPRAWOZDANIE ZAŁOŻYCIELI

• wkłady niepieniężne - osoba wnosząca wkład, przedmiot i wartość wkładu, liczba i rodzaj objętych w zamian akcji i innych tytułów uczestnictwa w dochodach lub podziale majątku spółki (prawa partycypacyjne), zastosowana metoda wyceny wkładów

• nabycie mienia przez zarejestrowaniem - osoba zbywająca mienie przedmiot mienia, wysokość i sposób zapłaty

• usługi świadczone przy tworzeniu spółki (prowizja grynderska) - osoba otrzymująca wynagrodzenie, usługi świadczone przy tworzeniu wysokość i sposób wynagrodzenia

OPINIA BIEGŁEGO REWIDENTA

• jeden lub kilku biegłych rewidentów, wyznaczonych przez sąd rejestrowy właściwy wg siedziby spółki na wniosek założycieli, bada sprawozdanie założycieli w zakresie jego prawidłowości i rzetelności

• celem wydania opinii biegłego jest ustalenie:

- jaka jest wartość godziwa wkładów niepieniężnych i czy wartość wkładów niepieniężnych odpowiada wartości nominalnej obejmowanych za nie akcji bądź wyższej cenie emisyjnej

- czy wartość przyznanego wynagrodzenia lub zapłaty jest uzasadniona

- ocenę przyjętej przez założycieli metody wyceny wkładów

ODSTĄPIENIE OD BADANIA BIEGŁEGO

• zbywalne papiery wartościowe lub instrumenty rynku pieniężnego, które były przedmiotem obrotu na rynku regulowanym w okresie 6 miesięcy poprzedzających dzień wniesienia wkładu

• aktywa, w stosunku do których biegły rewident wydał opinię na temat ich wartości godziwej, w okresie 6 miesięcy poprzedzających dzień wniesienia wkładu

• aktywa, których wartość godziwa wynika ze sprawozdania finansowego za poprzedni rok obrotowy, zbadanego przez biegłego rewidenta

AKTY ZAWIĄZANIA - OŚWIADCZENIA O OBJĘCIU AKCJI

• wartość nominalna i cena emisyjna akcji

• terminy wpłat na akcje (statut, uchwała WZ, wpłaty przed rejestracją)

• zgoda na zawiązanie spółki i brzmienie statutu

• stwierdzenie dokonania wyboru pierwszych władz

• osoby wnoszące aporty i ich przedmiot oraz liczbę i wartość objętych w zamian akcji

• stwierdzenie zapoznania ze sprawozdaniem założycieli i opinia biegłego

ZAWIĄZANIE SPÓŁKI

• zawiązanie spółki - objęcie wszystkich akcji - powstanie spółki akcyjnej w organizacji

• zawiązanie spółki opiera się zatem na ustaleniu składu przyszłych akcjonariuszy w spółce

• oświadczenia o objęciu akcji czyli akty zawiązania składane są w formie aktu notarialnego

• może nastąpić w jednym lub kilku aktach notarialnych w zależności od liczby akcjonariuszy. Jeden akt notarialny może obejmować oświadczenia większej liczby osób

SPÓŁKA W ORGANIZACJI

• Spółka w organizacji - może we własnym imieniu nabywać prawa w tym własność nieruchomości i inne prawa rzeczowe, zaciągać zobowiązania, pozywać i być pozywana (art. 11 KSH) - ułomna osoba prawna

• Do chwili ustanowienia zarządu reprezentowania jest przez wszystkich założycieli albo pełnomocnika ustanowionego jednomyślną uchwałą założycieli

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

• Za jej zobowiązania odpowiada solidarnie spółka i osoby działające w jej imieniu

• Odpowiedzialność zarządu, założycieli, pełnomocnika (art. 323 § 4 KSH) wygasa w stosunku do spółki z chwilą zatwierdzenia ich czynności przez walne zgromadzenie

• Nie zwalnia ich to z odpowiedzialności w stosunku do osób trzecich

• Akcjonariusze odpowiadają solidarnie ze spółką oraz osobami działającymi w jej imieniu do wartości nie wniesionego wkładu

• Zgodnie z art. 115 OP za zaległości podatkowe spółki akcyjnej w organizacji odpowiadają solidarnie całym swym majątkiem członkowie zarządu

WNIESIENIA WKŁADÓW

• Kapitał zakładowy - suma wartości nominalnych wszystkich akcji, cyfrowo oznaczona w statucie, podzielony na akcje o równej wartości nominalnej, umieszczony w bilansie po stronie pasywów

• akcje nie mogą być obejmowane poniżej ich wartości nominalnej

• jeżeli cena emisyjna jest wyższa od nominalnej wówczas nadwyżka (premia emisyjna, agio) powinna być pokryta w całości przed zarejestrowaniem i przelana na kapitał zakładowy

OPŁACENIE AKCJI

• wpłaty na akcje następują bezpośrednio lub za pośrednictwem firmy inwestycyjnej, na rachunek spółki w organizacji, prowadzony przez bank z siedzibą na terytorium UE lub państwa będącego stroną umowy o EOG

• akcje obejmowane za wkłady pieniężne powinny zostać opłacone przed zarejestrowaniem spółki co najmniej ¼ ich wartości nominalnej. Brak terminu końcowego

WKŁADY NIEPIENIĘŻNE

• zdolność aportowa:

- możliwość wyceny i umieszczenia w bilansie spółki

- zbywalność

- przydatność i faktyczna dostępność - należy to umotywować w sprawozdaniu założycieli (art. 311 § 2 KSH)

• akcje aportowe powinny zostać pokryte w całości nie później niż przed upływem roku od zarejestrowania spółki, kapitał zakładowy powinien zostać pokryty przed zarejestrowaniem w kwocie min. 25 000 PLN

• zwyżka emisyjna (agio) może być pokryta także wkładami niepieniężnymi, a wtedy muszą zostać wniesione w tej wysokości przed zarejestrowaniem

DALSZE POKRYWANIE AKCJI

• terminy i wysokości wpłat na akcje określa statut lub uchwała walnego zgromadzenia

• walne zgromadzenie może upoważnić zarząd do określenia terminów wpłat na akcje. Upoważnienie to dotyczy jedynie terminów wpłat zaś ich wysokość powinien określać statut lub uchwała WZ

• zarząd ogłasza dwukrotnie wezwanie o dokonanie wpłat w MSiG

ZGŁOSZENIE DO US

• Art. 324. Po zarejestrowaniu spółki zarząd powinien w terminie dwóch tygodni złożyć we właściwym urzędzie skarbowym poświadczony przez siebie odpis statutu spółki ze wskazaniem sądu, w którym spółka została zarejestrowana oraz daty i numer rejestracji. Zgłoszenie to dotyczy także zarejestrowanych zmian statutu

POJĘCIE AKCJI

• Akcja jest to:

- papier wartościowy wystawiany przez spółkę, emitowanym w serii

- ogół prawa i obowiązków akcjonariusza

- ułamek kapitału zakładowego (akcyjnego) wynikający z podziału wartości jego kapitału przez liczbę akcji

• Akcje tradycyjne - są zmaterializowane w postaci dokumentu, mogą być pojedyncze lub w odcinkach zbiorowych, gdy dokument inkorporuje większą liczbę akcji. Dokument papierowy, stanowiący akcje zwany jest potocznie płaszczem

• Akcje zdematerializowane - nie istnieją w formie fizycznego dokumentu, lecz wyrażają się w formie zapisu w pamięci centralnego komputera KDPW a także na rachunku papierów wartościowych prowadzonym dla uprawnionego z tych akcji. Dowodem posiadania akcji zdematerializowanych są tzw. imienne świadectwa depozytowe

TREŚĆ I FORMA AKCJI

• Dokument akcji powinien być sporządzony na piśmie i zawierać:

- firmę, siedzibę i adres spółki

- oznaczenie sądu rejestrowego i numer, pod którym spółka jest wpisana do rejestru

- datę zarejestrowania spółki i wystawienia akcji

- wartość nominalną, serię i numer, rodzaj danej akcji i uprawnienia szczególne z akcji i dane akcjonariusza

- wysokość dokonanej wpłaty (każdorazowej) - imienne

- ograniczenia co do rozporządzania akcji

• Dokument akcji powinien być opatrzony pieczęcią spółki oraz podpisem zarządu (mechanicznie)

WARTOŚĆ AKCJI

• Wartość nominalna - widnieje na samym dokumencie akcji i nie może być niższa niż 1 gr.

• Wartość emisyjna - cena za jaką akcje te wydawane są akcjonariuszom przez spółką w ramach obrotu pierwotnego, cena rynkowa obrotu pierwotnego

• Wartość rynkowa - cena, którą akcja osiąga w ramach obrotu wtórnego - GPW, CeTO SA

• Wartość bilansowa akcji (księgowa) to wartość przypadająca na akcję aktywów netto wynikająca ze sprawozdania finansowego

AKCJE IMIENNE

• Akcje imienne - przysługują konkretnie oznaczonej osobie, której imię i nazwisko lub nazwa (firma) widnieje na dokumencie akcji, osoby te wpisuje się do księgi akcyjnej i z tą chwilą uważani są oni za akcjonariuszy w stosunku do spółki

• Akcjami imiennymi muszą być akcje aportowe, akcje uprzywilejowane z wyjątkiem akcji niemych i akcje związane z obowiązkiem powtarzających się świadczeń niepieniężnych

• Akcje imienne mogą być wydawane przed pełną wpłatą

AKCJE NA OKAZICIELA

• akcje na okaziciela - uprawniają do realizacji inkorporowanych w nich praw każdorazowego posiadacza akcji; nie mogą być wydawane przed pełną wpłatą - do tego czasu zastępują je tzw. imienne świadectwa tymczasowe

• możliwa jest zamiana akcji na okaziciela na akcje imienne i odwrotnie, chyba że statut tego zabrania; koszty zamiany ponosi spółka

• akcjami na okaziciela są akcje zdematerializowane jako wystandaryzowane instrumenty finansowe, nie posiadające cech indywidualnych

AKCJE ZWYKŁE I UPRZYWILEJOWANE

• akcje zwykłe - ucieleśniają ustawowe prawa akcjonariusza

• akcje uprzywilejowane - liczbę tych akcji i związane z nimi uprawnienia (rodzaj i zakres przywileju) powinien określać statut oraz podlegają ujawnieniu w KRS oraz na dokumencie akcji

• przywileje mogą mieć również charakter okresowy

• zbycie akcji uprzywilejowanych powoduje przejście przywilejów na nabywcę, chyba że statut lub ustawa przewiduje ich wygaśnięcie

PRZYWILEJE GŁOSOWE

• Jednej akcji nie można przyznać więcej niż dwa głosy (tzw. akcje pluralne)

• W przypadku zmiany takiej akcji na akcję na okaziciela lub w razie jej zbycia wbrew zastrzeżonym warunkom uprzywilejowanie to wygasa

• Uprzywilejowanie prawa głosy nie dotyczy spółek publicznych

PRZYWILEJE DYWIDENDOWE

• Akcje uprzywilejowane w zakresie dywidendy mogą przyznawać uprawnionemu dywidendy, która przewyższa nie więcej niż o połowę dywidendę przeznaczoną do wypłaty akcjonariuszom uprawnionym z akcji nieuprzywilejowanych

• Akcje uprzywilejowane w zakresie dywidendy nie korzystają z pierwszeństwa zaspokojenia przed pozostałymi akcjami

AKCJE NIEME

• Wobec akcji uprzywilejowanej w zakresie dywidendy może być wyłączone prawo głosu (akcje nieme), przy czym nie obowiązują tutaj ograniczenia co do wysokości uprzywilejowanej dywidendy ani pierwszeństwa zaspokojenia

• Statut może przewidywać, że akcjonariuszowi przysługuje wyrównanie z zysku w następnych latach (dywidenda wsteczna), nie później jednak niż w ciągu kolejnych 3 lat obrotowych. Nie dotyczy to jednak zaliczek na poczet dywidendy

UPRZYWILEJOWANY UDZIAŁ W MASIE LIKWIDACYJENJ

• Art. 474 § 3 KSH. Jeżeli akcje uprzywilejowane korzystają z prawa pierwszeństwa przy podziale majątku, należy przede wszystkim spłacić akcje uprzywilejowane w granicach sum wpłaconych na każdą z nich, a następnie spłacić w ten sam sposób akcje zwykłe; nadwyżka majątku zostanie podzielona na ogólnych zasadach między wszystkie akcje

AKCJE APORTOWE I GOTÓWKOWE

• Akcje gotówkowe - wydane w zamian za skład pieniężny, powinny zostać opłacone w ¼ ich wartości nominalnej przed zarejestrowaniem

• Akcje aportowe - powinny być pokryte w ciągu roku oraz pozostać imiennymi do dnia zatwierdzenia przez najbliższe zwyczajne WZ sprawozdania finansowego za rok obrotowy, w którym nastąpiło pokrycie tych akcji / w ciągu tego okresu nie mogą być zbyte ani zastawione

• Akcje powinny być zatrzymane w spółce na zabezpieczenie roszczeń o odszkodowanie z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązań do wniesienia wkładów niepieniężnych. Roszczeniom tym służy pierwszeństwo zaspokojenia przed innymi wierzytelnościami nieuprzywilejowanymi

ZBYCIE AKCJI

• Przeniesienie akcji imiennej lub świadectwa tymczasowego następuje przez pisemne oświadczenie albo na dokumencie akcji (świadectwie tymczasowym), albo w osobnym dokumencie oraz przeniesienie posiadania akcji lub świadectwa tymczasowego

• Zbycie akcji na okaziciela następuje przez przeniesienie własności dokumentu w drodze wydania akcji (wręczenie dokumentu) oraz istnienie ważnej podstawy prawnej (przyczyny przysporzenia - art. 169 KC)

ZBYCIE AKCJI ZDEMATERIALIZOWANYCH

• W przypadku spółek publicznych akcje mają formę zdematerializowaną, w związku z czym przeniesienie akcji następuje z chwilą odpowiedniego zapisu na rachunku papierów wartościowych

• Następuje rozdzielenie skutku rozporządzającego i zobowiązującego a zapis na rachunku papierów wartościowych zastępuje przeniesienie posiadania. Transakcja musi zostać zarejestrowana i rozliczona w KDPW

IMIENNE ŚWIADECTWA TYMCZASOWE

• Jest papierem wartościowym tymczasowym, wydawanym w przypadku nie pełnego opłacenia akcji na okaziciela

• Mogą być przedmiotem samodzielnego obrotu, a przedstawione w nich prawa mogą być samodzielnie zbywane lub zastawiane lub stanowić przedmiot użytkowania

• Przeniesienie praw z imiennych świadectw tymczasowych odbywa się tak samo jak przeniesienie akcji imiennych

• Każdorazowa wpłata powinna być uwidoczniona na dokumentach świadectw tymczasowych i akcji imiennych

IMIENNE ŚWIADECTWA ZAŁOŻYCIELSKIE

• Wynagrodzenia z tytułu dokonanych na rzecz spółki czynności (usług)

• Mają charakter imienny i powinny zostać przewidziane w statucie

• Mogą być wydawane na lat 10 od dnia zarejestrowania spółki

• Dają prawo do udziału w podziale czystego zysku, po uprzednim odliczeniu na rzecz akcjonariuszy minimalnej dywidendy, określonej w statusie

ŚWIADECTWA UŻYTKOWE

• Wydawane są w zamian za akcje umorzone, stanowić mogą ekwiwalent za umorzone akcje lub zostać wydane obok wypłat za umorzone akcje

• Nie posiadają wartości nominalnej, wydawane są na podstawie statutu mogą być imienne lub na okaziciela

• Jeżeli statut nie stanowi inaczej uczestniczą na równi z akcjami w dywidendzie oraz nadwyżce majątku spółki, pozostałej po pokryciu wartości nominalnej akcji, czyli dają prawo do udziału w masie likwidacyjnej

WARRANTY SUBSKRYPCYJNE ART. 453 KSH

• papier wartościowy imienny lub na okaziciela, uprawniający jego posiadacza do zapisu lub objęcia akcji

• warrant inkorporuje nieodwołalne zobowiązanie emitenta do dostarczenia instrumentu bazowego w celu dokonania na niego zapisu a następnie objęcia akcji albo do objęcia akcji z wyłączeniem lub ograniczeniem prawa poboru dotychczasowych akcjonariuszy

24

---