Or Biurowy w Greenfield, Ocena-Ryzyka-DOC

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

na podstawowych stanowiskach pracy

GREENFIELD Sp. z o. o.

Na podstawie: art.226 Kodeksu pracy - PRACODAWCA:

ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko.
informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.

Ogólna charakterystyka:

Ryzyko zawodowe - wg definicji, zgodnej z (§ 2 pkt. 7) Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września1997r. W sprawie ogólnych przepisów bhp, z późn. zm. (tekst jedn.: D. U. z 2003r, nr 169. poz. 1650), to prawdopodobieństwo wystąpień niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.

Dokonanie oceny ryzyka zawodowego zgodnie z wymaganiami przepisów prawa, jest jednym z podstawowych obowiązków każdej firmy, zakładu pracy.

Jej głównym celem jest identyfikacja zagrożeń w środowisku pracy oraz zapewnienie poprawy warunków pracy i ochrony zdrowia narażonych pracowników na negatywne zjawiska, uciążliwości bądź szkodliwości. Od sposobu przeprowadzenia tej oceny zależy w dużej mierze skuteczność funkcjonującego w zakładzie systemu kontroli, nadzoru i sprawności działania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Ocena ryzyka jest procesem wieloetapowym i odgrywa istotną rolę w procesie monitorowania stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, dostarczając informacji niezbędnych do planowania działań korygujących i zapobiegawczych w stosunku do niezgodności, zidentyfikowanych w tym procesie.

Ocena ryzyka zawodowego obejmuje wszystkie stanowiska pracy, zarówno stacjonarne jak i niestacjonarne. W celu usprawnienia przebiegu oceny i skrócenia czasu jej przeprowadzenia dopuszcza się, jeżeli to możliwe, wyróżnienie grup stanowisk, na których wykonywane są w tych samych warunkach te same zadania i na których występują te same zagrożenia. Ocena nie musi być wówczas przeprowadzana dla każdego z tych stanowisk z osobna; na ogół wystarczy identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka przeprowadzona dla jednego stanowiska z każdej grupy.

Ocenę ryzyka zawodowego wykonał zespół - pracodawca oraz specjalista ds. bhp , którzy:

Znają i rozumieją zasady oceny ryzyka zawodowego.
Posiadają wiedzę niezbędną do identyfikacji zagrożeń na ocenianych stanowiskach.
Umieją ocenić szkodliwe następstwa występujących zagrożeń.
Potrafią formułować propozycje działań korygujących i zapobiegawczych prowadzących do eliminowania lub ograniczenia ryzyka zawodowego a także oceniać ich skuteczność oraz identyfikować te problemy.

Cele oceny ryzyka zawodowego:

Sprawdzenie, czy występujące na stanowiskach pracy zagrożenia zostały zidentyfikowane i czy jest znane związane z nimi ryzyko zawodowe.
Wykazanie, zarówno pracownikom jak i pracodawcy oraz organom nadzoru i kontroli, że przeprowadzono analizę zagrożeń i zastosowano właściwe środki ochronne.
Dokonanie odpowiedniego wyboru wyposażenia stanowisk pracy, środków i organizacji pracy.
Ustalenie priorytetów w działaniach zmierzających do eliminowania lub ograniczenia ryzyka zawodowego.
Zapewnienie ciągłej poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy.

Ocena ryzyka zawodowego odgrywa istotną rolę w procesie monitorowania stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, dostarczając informacji niezbędnych do planowania działań korygujących i zapobiegawczych w stosunku do niezgodności zidentyfikowanych w tym procesie.

Ogólne zasady jakie przyjęto przy przygotowaniu oceny ryzyka zawodowego

Przyjęto w firmie przeprowadzać ocenę ryzyka zawodowego okresowo i wówczas, gdy wykorzystane do jego oceny informacje straciły swoją aktualność a w szczególności w następujących sytuacjach:

Przy tworzeniu nowych stanowisk pracy
Przy wprowadzaniu zmian na stanowiskach pracy np. organizacyjnych.
Po zmianie obowiązujących wymagań, odnoszących się do ocenianych stanowisk pracy.
Po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochrony

Sposób przeprowadzania i dokumentowania oceny ryzyka zawodowego zależy przede wszystkim od wielkości firmy i rodzaju zagrożeń. Zaleca się, aby proces przygotowania oceny ryzyka zawodowego obejmował:

Zapewnienie zasobów niezbędnych do przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego

Wyznaczenie odpowiednich osób do przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego

Określenie sposobu dokumentowania wyników oceny ryzyka zawodowego

Zapewnienie udziału pracowników w ocenie ryzyka zawodowego

Zapewnienie dostępu do potrzebnych informacji

Określenie sposobu informowania pracowników o wynikach oceny ryzyka zawodowego

Przebieg oceny ryzyka zawodowego

a) informacje potrzebne do oceny ryzyka zawodowego, dotyczące

lokalizacja stanowiska pracy i realizowanych na nim zadań

osób pracujących na stanowisku ( czy są to kobiety, młodociani itp. )

stosowanych środków pracy, materiałów i wykonywanych operacji

wykonywanie czynności oraz sposobu i czasu ich wykonywania przez pracujące na stanowisku osoby

wymagań przepisów prawnych i norm, odnoszących się do analizowanego stanowiska

zagrożeń, które zostały zidentyfikowane, i ich źródeł

możliwych skutków występujących zagrożeń

stosowanych środków ochronnych

wypadków przy pracy, zdarzeń potencjalnie wypadkowych, chorób zawodowych oraz innych związanych z warunkami pracy, a także awarii.

Źródłami tych informacji są:

dane techniczne o stosowanych na stanowisku maszynach i urządzeniach

dokumentacja techniczno - ruchowa i instrukcje stanowiskowe

wyniki pomiarów czynników szkodliwych i niebezpiecznych, a także uciążliwych, występujących na stanowisku pracy

dokumentacja dotycząca wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz awarii

przepisy prawne i inne dokumenty normatywne

karty charakterystyk substancji chemicznych ( jeżeli jest taka potrzeba )

Informacji o analizowanym stanowisku dostarcza również:

obserwacja środowiska pracy

obserwacja zadań wykonywanych na stanowisku i poza nim

wywiady z pracownikami

obserwacja czynników zewnętrznych

analiza organizacji działań

b. Identyfikacja zagrożeń

Zagrożenia zostały zidentyfikowane na podstawie analizy informacji zebranych w firmie

c. Oszacowanie ryzyka zawodowego

Oszacowanie ryzyka zawodowego związanego z poszczególnymi zagrożeniami zidentyfikowanymi na stanowisku pracy polega na ustaleniu:

prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożeń,
ciężkości szkodliwych następstw tych zagrożeń.

Ryzyko zawodowe występujące w firmie oparto na wytycznych PN-N-18002 : 2000 Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy (ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego).

Przy szacowaniu ryzyka zawodowego korzystano z tablic (skala pięciostopniowa).

W przypadku znania wartości wielkości charakteryzujących narażenie również uwzględnia się je w oszacowaniu ryzyka.

Wartości wielkości charakteryzującej narażenie ( P )	Oszacowanie ryzyka Zawodowego
P > Pmax	Duże
P max ≥ P ≥ 0,5 Pmax	Średnie
P < 0,5 P max	Małe

Powyższe stosuje się w przypadku narażenia na szkodliwe substancje chemiczne, zapylenie, hałas, oświetlenie

d. dopuszczalność ryzyka zawodowego

Dopuszczalność ryzyka zawodowego można wyznaczyć na podstawie jego oszacowania np. w skali pięciostopniowej

e. działania wynikające z oceny ryzyka zawodowego

Wyniki oceny ryzyka zawodowego stanowią podstawie planowania działań korygujących i zapobiegawczych na stanowiskach pracy oraz służą do zapoznania pracowników z ryzykiem zawodowym na ich stanowiskach pracy ( informacja pracodawcy )

Podstawowym zyskiem dla firmy z faktu wprowadzenia systemu oceny ryzyka zawodowego, jest zwiększenie bezpieczeństwa na podstawowych stanowiskach pracy. W tym celu, konieczne jest dokładne poznanie podstawowych elementów składających się na całość zagadnienia. Istotne znaczenie ma organizacja i dyscyplina pracy, w tym zasady współpracy na linii zwierzchnik - podwładny. Istotne są w wzajemne relacje współpracowników względem siebie, ich kompetencje i pełna odpowiedzialność. Czynnik ludzki czyli człowiek w środowisku pracy, jego kwalifikacje i zdobyte umiejętności zawodowe oraz odpowiednia technika i technologia procesów pracy, gwarantują bezpieczeństwo, satysfakcję i komfort pracy.

Dla właściwej oceny ryzyka zawodowego niezbędna jest świadomość u pracownika występujących zagrożeń, poważne ich traktowanie oraz wiedza i chęć ich eliminacji. Odpowiedni program, pozytywne nastawienie i wola działania, mogą znacznie ograniczyć a niekiedy zupełnie wykluczyć negatywne zjawisko jakim jest zagrożenie dla zdrowia lub życia człowieka w środowisku pracy. Dlatego istnieje konieczność zapoznawania pracowników z ryzykiem zawodowym choćby w ramach prowadzonych szkoleń ( ogólne, stanowiskowe i okresowe bhp ) i instruktaży ( oprócz pisemnego zapoznania pracownika z ryzykiem ).

OPIS DZIAŁALNOŚCI FIRMY

Przedmiotem działalności zakładu produkcyjnego przy ul. Jesienna 9, jest produkcja wyrobów tartacznych od 2010 roku. Zakład zajmuje się zbieraniem, magazynowaniem, składowaniem i transportem materiałów jak: odpadowa masa roślinna, odpady z gospodarki leśnej, trociny, wióry, ścinki, drewno, płyty wiórowe, odpady z korowiny i drewna, opakowania z drewna (skrzynie, palety)

Surowce przywożone są przez firmy zewnętrzne, co powoduje , że na placu manewrowym, gdzie składowane są odpady występuje wzmożony ruch pojazdów ciężarowych ( wywrotek ). Podczas procesu technologicznego wykorzystywane są dwie kruszarki do odpadów wielkogabarytowych tzw. rębaki do drewna, ładowarka oraz samochód ciężarowy.

Rozdrobniony materiał drzewny opuszcza rębaki odpowiednim otworem i jest składowany na pryzmie, a następnie ładowany na samochód lub wyznaczone miejsce na placu składowym.

Pracownicy zatrudnieni wykonują prace na otwartej przestrzeni, na zewnątrz pomieszczeń w narażeniu na deszcz i chłód. Prace wykonywane przez pracowników są pracami brudzącymi jak i też są wykonywane w dużym hałasie i zapyleniu.

Wokół placu manewrowego znajdują się obiekty budowlane, w których pracownicy mogą się przebrać, wysuszyć, umyć oraz zjeść posiłek. Są również sanitariaty oraz natrysk. Znajdują się też dwa pomieszczenia pracowników administracyjno - biurowych. W pomieszczeniu biurowym jak i też na placu manewrowym znajdują się gaśnice proszkowe, okresowo konserwowane. Opracowana jest też Instrukcje ppoż. Pracownicy są przeszkoleni z zasad gaszenia pożarów podręcznym sprzętem gaśniczym oraz znają zasady ewakuacji z poszczególnych pomieszczeń oraz całego zakładu na zewnętrzne miejsce zbiórki. Do istniejącej apteczki mają dostęp wszyscy pracownicy. Istnieją również osoby wyznaczone do udzielania pierwszej pomocy przed medycznej.

Wszyscy pracownicy mają aktualne badania lekarskie, szkolenia okresowe BHP oraz dopuszczenie do obsługi występujących na terenie firmy maszyn i urządzeń. Pracownicy na stanowiskach robotniczych wyposażeni są w odzież roboczą. Maja również dostęp do napojów zimnych i gorących oraz posiłków profilaktycznych. Na wiszącej ściennej tablic informacyjnej umieszczone zostały instrukcje stanowiskowe, pierwszej pomocy przedmedycznej, ochrony ppoż., transportowa oraz zapewniony jest dostęp do instrukcji bezpiecznej obsługi maszyn i urządzeń które obsługiwane są przez pracowników.

Pomieszczenia pracy biurowej oraz szatnia są ogrzewane, właściwie oświetlone oraz wentylowane. Powierzchnie podłóg w pomieszczeniach są nie śliskie, utrzymane w czystości.

Pracownicy są zatrudnieni na umowy o pracy.

Praca w firmie jest jednozmianowa. Od początku istnienia firmy, nie było w niej wypadków przy pracy ani tez nie stwierdzono chorób zawodowych.

KARTA INFORMACJI O ZAGROŻENIACH

na stanowisku pracy - stanowiska administracyjno - biurowe

Pracownik administracyjno - biurowy wykonuje swa pracę na jednej zmianie, 8 godzin dziennie. Aby dostać się do stanowiska pracy w istniejącym budynku, musi przejść przez plac manewrowy, gdzie odbywa się ruch ładowarki oraz samochodów ciężarowych, przywożących materiał do produkcji zrębek oraz zabierających gotowy produkt. Następnie, po pokonaniu progów , występujących przy budynku, zajmuje miejsce pracy przy komputerze. Obsługuje również kserokopiarkę, parzy kawę lub herbatę, porusza się po pomieszczeniach biurowych oraz higieniczno - sanitarnych. Obsługuje również telefon oraz fax. Prowadzi sprawy finansowe oraz fakturuje usługi. Podlega dyrektorowi zakładu.

Zagrożenie	Źródło zagrożenia	Możliwe skutki zagrożenia
Potknięcie i upadek na tym samym poziomie	Śliska podłoga w pomieszczeniach pracy, brak porządku, pośpiech, nieuwaga, uskok, próg itp.	Złamanie kończyn, zwichnięcia, potłuczenia, oparzenia i inne ogólne obrażenia ciała
Upadek z wysokości na niższy poziom	Potknięcie, upadek na istniejących progach, na leżących odpadach itp.	Złamanie kończyn, zwichnięcia, potłuczenia, ogólne obrażenia ciała
Uderzenie, pochwycenie, przygniecenie przez maszyny, ich części, urządzenia, środki transportu	Poruszający się wózek widłowy, samochody, na placu manewrowym	Złamanie kończyn, zwichnięcia, potłuczenia, ogólne obrażenia ciała, wypadki śmiertelne
Uderzenie o nieruchome czynniki materialne	Krawędzie mebli biurowych, stojące samochody, itp.	Złamanie kończyn, zwichnięcia, potłuczenia, ogólne obrażenia ciała
Skaleczenie ostrym elementem	Nożyki, pazurki itp.	Skaleczenia, nakłucia
Porażenie prądem elektrycznym o napięciu do 1 kV	Przebicie, uszkodzenie instalacji elektrycznej urządzeń zasilanych prądem elektrycznym ( czajnik elektryczny, komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów itp.)	Porażenie prądem, arytmia serca, migotanie komór sercowych, oparzenie prądem, śmierć
Kontakt z zimnym lub gorącym czynnikiem	Rozlanie gorącej wody lub para wodna podczas przygotowywania napojów, pęknięcie szklanki itp.	Oparzenie I-go lub II-go stopnia
Kontakt z zimną lub gorącą powierzchnią	Powierzchnie gorące kserokopiarki, elementy samochodu	Oparzenie I-go lub II-go stopnia
Pożar	Zaprószenie ognia, zwarcie instalacji elektrycznej	Oparzenie I-go lub II-go stopnia
Promieniowanie optyczne	Niedostateczne, nierównomierne oświetlenie stanowiska pracy przy komputerze	Niedostrzeganie drobnych przedmiotów, liter, zmniejszenie zdolności widzenia, bóle oczu, głowy, apatia
Obciążenie fizyczne dynamiczne	Podnoszenie dużych ciężarów	Obrażenia kręgosłupa oraz układu mięśniowo-kostnego, bóle
Obciążenie fizyczne statyczne	Monotonia czynności wykonywanych w pozycji siedzącej, nie ergonomiczne stanowisko pracy, brak przerw w pracy	Schorzenia układu ruchu (zwyrodnienia kręgosłupa i stawów)
Obciążenie percepcyjne	Drobne napisy na fakturach, obawa o pomyłki	Osłabienie wzroku, nerwice, stres
Obciążenie psychonerwowe ( stres )	Nadmiar spraw do załatwienia, konflikty w relacjach przełożony - podwładny, zdenerwowanie związane z terminowością wykonywanych prac itp.	Depresje, dyskomfort psychiczny, choroby układu wegetatywnego, nerwice, stres
Nagłe przypadki medyczne	Ukryte, nie leczone stany chorobowe	Zawał, wylew, omdlenia

KARTA ANALIZY RYZYKA ZAWODOWEGO

Stanowisko: administracyjno - biurowe

Zagrożenie	Prawdopodobień-stwo	Skutki	Ryzyko zawodowe	Środki ochrony przed zagrożeniami
Potknięcie i upadek na tym samym poziomie	prawdopodobne	średnie	ryzyko średnie ( 3 )	Odpowiednie obuwie, czyste i nieśliskie powierzchnie, zachowanie ostrożności, utrzymanie czystości, brak pośpiechu
Upadek z wysokości na niższy poziom	prawdopodobne	średnie	ryzyko średnie ( 3 )	Zachowanie szczególnej ostrożności w trakcie poruszania się, wzmożona uwaga, oznakowane progi itp.,
Uderzenie, pochwycenie, przygniecenie przez maszyny, ich części, urządzenia, środki transportu	prawdopodobne	średnie	ryzyko średnie ( 3 )	Zachowanie szczególnej ostrożności w trakcie poruszania się na placu manewrowym itp.
Uderzenie o nieruchome czynniki materialne	prawdopodobne	małe	ryzyko małe ( 2 )	Zachowanie uwagi i ostrożności, utrzymywanie porządku w miejscu pracy
Skaleczenie ostrym elementem	prawdopodobne	małe	ryzyko małe ( 2 )	Zachowanie uwagi i ostrożności, utrzymywanie porządku w miejscu pracy
Porażenie prądem elektrycznym o napięciu do 1 kV	prawdopodobne	średnie	ryzyko średnie ( 3 )	Zachowanie wymagań ochrony przeciwporażeniowej. Przestrzeganie instrukcji eksploatacji urządzeń, przeglądy instalacji elektrycznych
Kontakt z zimnym lub gorącym czynnikiem	prawdopodobne	małe	ryzyko małe ( 2 )	Wzmożona uwaga, ostrożność przy robieniu napojów gorących
Kontakt z zimną lub gorącą powierzchnią	prawdopodobne	małe	ryzyko małe ( 2 )	Zachowanie uwagi i ostrożności, utrzymywanie porządku w miejscu pracy
Pożar	prawdopodobne	małe	ryzyko małe ( 2 )	Dokonywanie okresowych przeglądów instalacji elektrycznych, sprzętu p poż, zakaz palenia papierosów, używania otwartego ognia
Promieniowanie optyczne	prawdopodobne	małe	ryzyko małe ( 2 )	Właściwe oświetlenie stanowiska pracy
Obciążenie fizyczne dynamiczne	prawdopodobne	średnie	ryzyko średnie ( 3 )	Wyeliminowanie dźwigania ręcznego, używa- nie narzędzi pomocniczych. Dopuszczalne przenoszenie ciężarów; przy pracy stałej - 30 kg, przy pracy dorywczej - 50 kg. Kobiety: przy pracy stałej - 12 kg, przy pracy dorywczej - 20 kg.
Obciążenie fizyczne statyczne	prawdopodobne	małe	ryzyko małe ( 2 )	Organizacja stanowiska pracy zgodnie z zasadami ergonomii, stosowanie przerw,
Obciążenie percepcyjne	prawdopodobne	małe	ryzyko małe ( 2 )	Właściwe oświetlenie stanowiska pracy
Obciążenie psychonerwowe ( stres )	prawdopodobne	małe	ryzyko małe ( 2 )	Ćwiczenie relaksacyjne, wypoczynek, dobra atmosfera w pracy,
Nagłe przypadki medyczne	prawdopodobne	średnie	ryzyko średnie ( 3 )	Badania lekarskie - wstępne i okresowe

Ogólna ocena ryzyka zawodowego na stanowisku: administracyjno - biurowym

RYZYKO ZAWODOWE PO OCENIE - AKCEPTOWALNE

INFORMACJA O RYZYKU ZAWODOWYM NA STANOWISKU PRACY

Pracownik administracyjno - biurowy

ISTOTA RYZYKA: rodzaj zagrożenia - wypadkowe; zagrożenia: możliwość upadku na tym samym poziomie i z wysokości ( potłuczenia, złamania ) , przy przemieszczaniu się po pomieszczeniach pracy i na zapleczu, placu manewrowym; możliwość poparzenia gorącą wodą w czasie przygotowywania kawy lub herbaty; możliwość porażenia prądem podczas obsługi urządzeń zasilanych prądem elektrycznym ( wyposażenie stanowiska pracy ); możliwość powstania schorzeń układu kostno - szkieletowego przy pracy siedzącej, obciążenie psychonerwowe ( stres ) w kontaktach międzyludzkich, związany z nawałem zajęć, itp.

CECHY RYZYKA: średnie - stałe, postrzegalne

KONTAKT Z ZAGROŻENIEM: lekceważenie przepisów, nieostrożność, rutynowe zachowania w czasie wykonywania pracy, instrukcji stanowiskowych oraz procedur obowiązujących w firmie.

SKUTKI RYZYKA: czasowa niezdolność do pracy, czasowe obniżenie sprawności, złamania kończyn, poparzenia

PRAWDOPODOBIEŃSTWO SKUTKÓW: na tych stanowiskach nie było wypadków przy pracy ani chorób zawodowych.

SYMPTOMY ZAGROŻENIA: codzienne sprawdzanie stanu stanowiska pracy . Stwierdzone w czasie kontroli nieprawidłowości należy określić w sposób jednoznaczny z umiejscowieniem ich występowania np. przetarcie przewodu elektrycznego zasilającego komputer i doprowadzić do ich usunięcia.

SPOSÓB REAGOWANIA W SYTUACJI ZAGROŻENIA: stwierdzone w czasie codziennej lustracji miejsca pracy nieprawidłowości należy zgłaszać osobom, które są w stanie je usunąć. Nieprawidłowości stanowiące bezpośrednie zagrożenie należy usunąć w trybie natychmiastowym lub dokonać zabezpieczenia miejsca i stanowiska pracy, na którym występuje to zagrożenie. Dokonywać okresowych przeglądów stanu technicznego używanych maszyn, urządzeń, sprzętu ppoż. O podjętych decyzjach i poczynionych działaniach na rzecz wyeliminowania zagrożeń należy niezwłocznie powiadomić osoby bezpośrednio odpowiedzialne za dany odcinek pracy. Wymagać od podwładnych porządku i ładu na ich stanowiskach pracy.

Oświadczam, że zostałem powiadomiony o ryzyku zawodowym, występującym na moim stanowisku pracy:

...........................................................................................................................................

( imię i nazwisko )

Data............................................... Podpis........................................

Wyszukiwarka