Ćw2 Zarządzanie ctrl f

Zarządzanie w ujęciu funkcjonalnym- jest to proces planowania, organizowania, motywowania, kontrolowania działalności członków organizacji oraz wykorzystania wszystkich zasobów w celu osiągnięcia zamierzonych celów.

1. Planowanie- Kierownicy danej organizacji z góry obmyślają swoje cele i prowadzące do nich działania opierając się bardziej na metodzie na logice niż na przeczuciu.

2. Organizowanie- polega na grupowaniu i koordynowaniu zasobów (materialnych i ludzkich) w taki sposób aby optymalizować działania by osiągnąć cele

3. Motywowanie- działania kierowników w celu wywołania pożądanych zachowań i działań podwładnych

4. Kontrolowanie- zapewnienie osiąganych celów poprzez monitorowanie stopnia realizacji działań.

Zarządzanie w ujęciu systemowym- tworzenie organizacji warunków do przetrwania i rozwoju poprzez sterowanie (wpływanie) przepływami materialnymi i informacyjnymi wewnątrz firmy oraz między organizacją a jej otoczeniem

Organizacja jest to system złożony z:

• ludzi

• wyposażenia i techniki

• posiadający strukturę

• dążący do określonego celu

System zbiór elementów pomiędzy którymi zachodzą wzajemne powiązania bezpośrednich lub pośrednich

Znaczenie organizacji- jest postrzegana

1. w znaczeniu rzeczowym- składa się z pewnych elementów, obieg który charakteryzuje się spół przyczynianiem części do powodzenia całości a także całości do powodzenia części

2. w znaczeniu trybutowym jest to stopniowalna cecha przedmiotów złożonych zwana zorganizowaniem

3. w znaczeniu czynnościowym- czyli tworzenie organizacji zwane organizowaniem

Otoczenie- jest to wszystko to co znajduje się na zewnątrz organizacji i co na nią wpływa oraz na co wywiera wpływ organizacja.

• Otoczenie bliższe- mikro otoczenie

• Otoczenie dalsze- makro otoczenie

Otoczenie mikro- klienci lub petenci (odbiorcy usług lub produktów), dostawcy, konkurenci, partnerzy, związki zawodowe, agencje rządowe, grupa nacisku (organizacje, stowarzyszenia)

Otoczenie makro- MODEL PEST(E)

czynniki polityczne- politics : stabilność polityczna, polityka a gospodarka- powiązania polityką a gospodarką, interwencjonizm państwowy, przepisy (podatkowe, ochrony środowiska, prawo pracy , prawo handlowe, regulacje celne, integracja z UE

czynniki ekonomiczne- PKB, wzrost gospodarczy, inflacja, krzywa Philipsa (dotyczy bezrobocia), stopy procentowe- jak drogi jest pieniądz, polityka kursowa, konsumpcja, koszty energii.

Czynniki społeczne: demografia, system wartości, styl życia, moda.

Czynniki technologiczne: wydatki państwa i przedsiębiorstw na badania i rozwój, nowe wynalazki, technologie, transfer technologi z zagranicy

Czynniki Przyrodnicze (environmental)- warunki klimatyczne, glebowe, opady

Przedsiębiorstwo- jednostka gospodarcza działająca na własny rachunek w celu osiągnięcia korzyści i ponoszącą ryzyko i odpowiedzialność zgodnie z przepisami prawa i stosunkami rynkowymi (organizacyjne, prawne, ekonomiczne)

Przykład 1 „Mustang”

---