„Uzyskiwanie oraz poszerzanie kwalifikacji zawodowych w zakresie technik spawalniczych”
Projekt „Uzyskiwanie oraz poszerzanie kwalifikacji zawodowych w zakresie technik spawalniczych”, zakłada zwiększenie potencjału zawodowego pracowników poprzez uzyskanie nowych dodatkowych kwalifikacji zawodowych lub podnoszenie posiadanych. Projekt ma za zadanie wyrównywanie szans i poziomów edukacyjnych pracowników pochodzących zwłaszcza z obszarów wiejskich i obszarów restrukturyzacji przemysłu oraz promowanie mobilności zawodowej.
Przedmiotem projektu jest szkolenie i egzaminowanie czynnych zawodowo pracowników w celu uzyskanie nowych lub poszerzenia i podniesienia posiadanych kwalifikacji w zawodach spawalniczych.
Projekt zakładał przeprowadzenie od 1 kwietnia 2009 roku do 1 kwietnia 2011 roku 10
kursów szkoleniowych (10 osobowych) dla 100 osób dorosłych.
Każdy kurs obejmuje 120 godzin zajęć w tym 3 moduły szkoleniowe:
_ MODUŁ I - 24 godziny teoretycznego szkolenia spawalniczego
_ MODUŁ II - 6 godzin szkolenia interpersonalnego
_ MODUŁ III - 90 godzin praktycznego szkolenia spawalniczego z egzaminem
teoretycznym i praktycznym.
Terminy szkoleń teoretycznych i praktycznych oraz egzaminów kwalifikacyjnych zostaną
dopasowane do możliwości czasowych pracujących uczestników szkoleń ze szczególnym
uwzględnieniem i wykorzystaniem na szkolenia dni wolnych od pracy.
Każdy słuchacz Kursu w zależności od potrzeb wynikających z zatrudnienia lub perspektyw zmiany stanowiska pracy może wybrać na egzaminie i uzyskać odpowiedni dla siebie wariant uprawnień kwalifikacyjnych dotyczący: np. przedziału grubości blach, pozycji spawania, grupy materiałowej itp., co w efekcie umożliwiało uzyskanie około 40 różnych uprawnień w zakresie technik spawalniczych.
Tak skonstruowana koncepcja szkolenia zabezpieczała znacznie ponad 90% zapotrzebowania na uprawnienia kwalifikacyjne w regionie w zakresie spawania.
Partnerem w realizacji projektu jest Zespół Szkół Zawodowych w Pleszewie.
CELE PROJEKTU
Celem projektu było zwiększenie mobilności zawodowej mieszkańców regionu oraz ich zdolności w zakresie dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów regionalnego rynku pracy i wymogów aktualnego miejsca pracy w warunkach członkostwa w Unii Europejskiej. Projekt dostosowuje regionalna ofertę szkoleniowa do potrzeb osób
Bezrobotnych i pracujących dając wszystkim możliwości pozyskiwania i rozszerzania kwalifikacji zawodowych, dopasowując także organizacje i harmonogramy szkolenia do bezkolizyjnego poza godzinami pracy przeprowadzenia procesu pozyskiwania uprawnień kwalifikacyjnych przez ogół zainteresowanych.
W szczególności celem projektu jest:
1. Umożliwienie pozyskania lub poszerzenia kwalifikacji w zakresie technik spawalniczych
niezbędnych do zwiększenia mobilności zawodowej pracujących. Dostosowanie kwalifikacji zawodowych pracujących do potrzeb regionalnego oraz ponadregionalnego rynku pracy i wymogów aktualnego miejsca pracy zwłaszcza w przedsiębiorstwach i sektorach restrukturyzowanych.
2. Stworzenie możliwości uczestnictwa w projekcie osobom pracującym dzięki czemu zwiększa swoją szansę zachowania pracy, a pracodawcy uzyskają pracowników o pożądanych kwalifikacjach, przyczyniając się do poprawy konkurencyjności firm na rynku.
3. Zwiększenie samooceny i motywacji zawodowych osób pracujących, oraz promocja
przedsiębiorczości poprzez zwiększenie możliwości zmiany pracy lub podjęcia własnej
działalności gospodarczej.
Beneficjentami ostatecznymi projektu są pracujący, w tym rolnicy i domownicy oraz osoby fizyczne nie zarejestrowane jako bezrobotne.
Ze względu na tematykę szkolenia uczestnikami projektu są wyłącznie mężczyźni.
Wszyscy uczestnicy projektu, którzy ukończą szkolenie otrzymają odpowiednie uprawnienia. Zawodowe potwierdzone certyfikatem.
Projekt obejmuje przygotowanie i prowadzenie szkolenia spawaczy według międzynarodowego, modułowego systemu szkolenia personelu spawalniczego, zgodnie z wytycznymi Międzynarodowego Instytutu Spawalnictwa (MIS). Program opracowany przez MIS przewiduje szkolenie modułowe spawaczy w następującej sekwencji: spawacz pachwin, spawacz blach, spawacz rur. Szkolenie będzie prowadzone w metodach: 111 (spawanie elektrodą otuloną), 135 (spawanie metodą MAG), 141 (spawanie metodą TIG), 311 (spawanie acetylenowo - tlenowe). Projekt obejmuje przygotowanie szkolenia: weryfikację i aktualizację opracowanych materiałów dydaktycznych, zakup materiałów podstawowych (blachy i rury) oraz dodatkowych (elektrody otulone, druty i pręty, gazy) do spawania oraz nabór uczestników, przeprowadzenie szkoleń teoretycznych i praktycznych zakończonych egzaminem, wydanie świadectw i zaświadczeń.
Zakładane rezultaty
Rezultaty "twarde":
przeszkolenie w funkcjonującym w Europie modułowym systemie szkolenia spawaczy 100 osób w trakcie 10 dwumodułowych kursów i uzyskanie przez nich uprawnień spawacza w metodach 135, 111, 141, 311 zgodnych z normą PN - EN 287 - 1 w 1. grupie materiałowej.
Rezultaty "miękkie":
podniesienie kwalifikacji spawaczy, oraz osób zagrożonych zwolnieniem,
zwiększenie konkurencyjności spawaczy - absolwentów szkoleń modułowych, na rynku pracy w Polsce i w Unii Europejskiej,
podniesienie poziomu technologicznego zakładów pracy, w których są lub zostaną zatrudnieni absolwenci kursów,
podniesienie konkurencyjności zakładów pracy w których są lub zostaną zatrudnieni.
Rezultaty projektu będą trwałe, przygotowane programy szkoleń i materiały szkoleniowe będą wykorzystywane po zakończeniu projektu, absolwenci szkolenia nabędą umiejętności potwierdzone świadectwami, które będą mogli wykorzystać w pracy we wszystkich przedsiębiorstwa stosujących technologie spawalnicze. Projekt przyczyni się do podwyższenia poziomu wykształcenia pracowników i ich świadomości na temat organizacji produkcji i jakości wytwarzania. Przewiduje się, że modułowe szkolenie spawaczy upowszechni się i zastąpi tradycyjne modele szkolenia.
Uzasadnienie realizacji projektu
Spawanie, na które składa się szereg różnych metod, jest technologią powszechnie stosowaną w produkcji przemysłowej. Technologie spawalnicze są procesami specjalnymi, wymagającymi wysokich kwalifikacji kadry. Personel spawalniczy musi swoje umiejętności nabywać, uzupełniać i okresowo potwierdzać w uznawanych ośrodkach szkoleniowych. W Europie jednostką wyznaczającą standardy w szkoleniu, systemach zarządzania jakością i technologii jest Europejska Federacja Spawalnicza (EWF) i Międzynarodowy Instytut Spawalnictwa (MIS). Personel spawalniczy mający kwalifikacje uzyskane i potwierdzane zgodnie z wymaganiami EWF i MIS jest uprawniony do wykonywania prac spawalniczych we wszystkich krajach Unii.
W 2001 roku Europejska Federacja Spawalnicza wprowadziła programy szkolenia spawaczy bazujące na modułowym systemie szkolenia. W 2003 roku szkolenie to zostało przejęte przez MIS. Programy szkolenia przewidują znacznie większą liczbę godzin szkolenia i inny tok szkolenia, niż programy, według których prowadzone jest szkolenie w Polsce. Nowy system powoduje drastyczne zwiększenie kosztów kursów w porównaniu z kosztami kursów prowadzonych dotychczas. Wynika to z większej liczny godzin kursu i znacznie większego zużycia materiałów podstawowych i dodatkowych w trakcie kursu. Stanowi to poważną barierę cenową dla potencjalnych kandydatów na tego typu kursy. Równocześnie istnieje bardzo duże zainteresowane szkoleniem w zawodzie spawacza, czego przykładem może być stale rosnąca liczba książeczek i świadectw egzaminu spawacza wystawiania przez Instytut Spawalnictwa. Przeprowadzone przez Instytut Spawalnictwa badania rynku wskazuje na znaczne, zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych spawaczy zarówno w Polsce, jak i w krajach Unii Europejskiej. Prowadzenie przez Instytut Spawalnictwa, w ramach finansowanego projektu, kursów spawaczy zgodnych z programami MIS umożliwi podniesienie kwalifikacji i utrzymanie lub podjęcie pracy znacznej liczbie spawaczy. Realizacja projektu umożliwi osobom z regionów dotkniętych lub zagrożonych bezrobociem uzyskanie kwalifikacji wymaganych na rynku pracy. Szkolenie spawaczy na wyższych modułach pozwoli na podniesienie ich kwalifikacji zawodowych i przyczyni się do zwiększenia konkurencyjności przedsiębiorstw na rynku w Polsce i Unii Europejskiej.