Nie tylko pracodawca może ukarać pracownika służby bhp za niesporządzenie lub nieterminowe wysłanie do urzędu statystycznego statystycznej karty wypadku! Pracownik służby bhp odpowiada również na podstawie przepisów prawa.
Kary ze strony pracodawcy
Pracodawca może ukarać pracownika służby bhp w omawianej sytuacji, ponieważ każdy pracownik służby bhp zatrudniony na umowę o pracę podlega wszelkim przepisom Kodeksu pracy, dalej: kp. Oznacza to, że za niewywiązywanie się ze swoich obowiązków - na przykład sporządzania i przesyłania karty - pracodawca może nałożyć na pracownika służby bhp karę porządkową, czyli karę:
(art. 108 § 1 pkt 1 i 2 Kodeksu pracy).
Odpowiedzialność za zaniechanie obowiązku sporządzania i przesyłania karty do urzędu statystycznego wynika również z przepisów ustawy z 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej (Dz.U. nr 88, poz. 439 z późn. zm.).
Mianowicie:kto wbrew obowiązkowi przekazuje dane statystyczne niezgodne ze stanem faktycznym, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności lub jej pozbawienia do 2 lat, a w wypadku mniejszej wagi - grzywnie (art. 56 ust. 1 i 2 wspomnianej ustawy),
kto wbrew obowiązkowi odmawia wykonania obowiązku statystycznego lub udzielenia informacji w spisie powszechnym lub innym badaniu statystycznym, podlega grzywnie (art. 57 wspomnianej ustawy),
kto wbrew obowiązkowi przekazuje dane statystyczne po upływie oznaczonego terminu, podlega grzywnie (art. 58 wspomnianej ustawy).
Warto wiedzieć
Inspektor pracy Państwowej Inspekcji Pracy w razie stwierdzenia braku karty lub jej nieterminowego sporządzenia może wystąpić do pracodawcy o dopełnienie obowiązków w tym zakresie i poinformować właściwy urząd statystyczny o wykrytych uchybieniach.
Odpowiedzialność karna
W szczególnie drastycznych przypadkach pracownik służby bhp może podlegać także odpowiedzialności karnej określonej w Kodeksie karnym, dalej: kk. Odpowiada on na przykład za:
niezgłoszenie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, jeżeli został na niego nałożony obowiązek zawiadomienia lub sporządzenia albo przedstawienia wymaganej dokumentacji w tym zakresie - jest to przestępstwo (art. 221 kk),
przeszkadzanie w czynnościach kontrolnych pracowników PIP, czyli za uniemożliwianie przeprowadzenia kontroli lub jej utrudnianie - jest to również przestępstwo (art. 225 § 2 kk),
składanie fałszywych zeznań, jednak pod warunkiem, że przyjmujący zeznanie, działając w zakresie swoich uprawnień, uprzedził zeznającego o odpowiedzialności karnej za fałszywe zeznania (art. 233 kk).
Ważne
Pracownik służby bhp, mimo że nie ponosi odpowiedzialności za stan bhp w firmie, to ponosi odpowiedzialność za konkretne działania lub ich zaniechania w zakresie ochrony pracy wynikające z zakresu działania służby bhp i jego konkretnych obowiązków w zakładzie pracy.
Lesław Zieliński
były główny inżynier zarządzania
|