I. Poznawanie i rozumienie siebie i świata
Budzenie zaciekawienia otaczającym światem poprzez prowokowanie pytań i dostarczanie radości odkrywania.
Organizowanie działań umożliwiających poznawanie wielowymiarowości człowieka (postrzegam, myślę, czuję, działam).
Organizowanie sytuacji pozwalających na poznanie możliwości własnych dziecka i innych ludzi, np. wynikających ze zróżnicowania płci, wieku, stanu zdrowia i doświadczenia.
Tworzenie sytuacji doskonalących pamięć, zdolność kojarzenia, umiejętność skupienia uwagi na rzeczach i osobach.
Dostrzegania i opisywania różnic, podobieństw i relacji między przedmiotami i zjawiskami. Stwarzanie okazji do porządkowania, klasyfikowania i liczenia.
Odczytywanie sensu i przeznaczenia rzeczy.
Przekazywanie wiedzy o zdrowym stylu życia, ocenianie zachowań służących i zagrażających zdrowiu.
Wykorzystywanie i tworzenie okazji do poznawania rzeczywistości:
a) przyrodniczej poprzez obserwowanie, eksperymentowanie, odkrywanie,
b) społeczno - kulturowej poprzez poznawanie zasad organizacji życia społecznego, tradycji rodzinnej, regionalnej, narodowej oraz poznanie dzieł kultury,
c) technicznej poprzez obserwowanie, manipulowanie, oraz przekształcanie przedmiotów lub zmianę ich ułożenia
w przestrzeni i czasie.
II. Nabywanie umiejętności poprzez działanie
Wspieranie samodzielnych działań dziecka.
Umożliwianie dziecku dokonywania wyborów i przeżywania pozytywnych efektów własnych działań.
Pomaganie dziecku w dostrzeganiu problemów, planowaniu i realizowaniu zadań.
Kształtowanie nawyków higienicznych i zachowań prozdrowotnych oraz proekologicznych.
Uczenie zasad postępowania warunkujących bezpieczeństwo dziecka.
Tworzenie warunków sprzyjających spontanicznej i zorganizowanej aktywności ruchowej dziecka. Umożliwianie udziału w grach, zabawach ruchowych i gimnastyce.
Umożliwianie dziecku ekspresji spostrzeżeń, przeżyć, uczuć w różnych formach działalności z zastosowaniem werbalnych i niewerbalnych środków wyrazu.
Wspieranie działań twórczych w różnych dziedzinach aktywności.
III. Odnajdywanie swojego miejsca w grupie rówieśniczej, wspólnocie
Uczenie nawiązywania bliskiego, serdecznego kontaktu z innymi osobami.
Pomoc w budowaniu pozytywnego obrazu własnego "Ja" i zaspokajaniu poczucia bezpieczeństwa.
Identyfikowanie i nazywanie różnych stanów emocjonalnych.
Uczenie sposobów radzenia sobie z własnymi emocjami, właściwego reagowania na przejawy emocji innych oraz kontrolowania zachowań.
Wdrażanie do zachowań akceptowanych społecznie, wprowadzanie w kulturę bycia.
|
Umożliwianie dziecku odkrywania znaczenia komunikowania się w sposób niewerbalny.
Umożliwianie zdobycia doświadczeń w mówieniu, słuchaniu i byciu słuchanym.
Tworzenie okazji do wymiany informacji, uczenie dyskutowania, i dochodzenia do kompromisu.
Tworzenie okazji do pełnienia przez dziecko różnych ról w układach interpersonalnych, ze zwróceniem uwagi na rolę dziecka w rodzinie.
Tworzenie okazji do wspólnego podejmowania i realizowania różnych zadań, rozwiązywania problemów.
Dostarczanie przykładów i doświadczanie rozwiązywania sytuacji konfliktowych, na zasadzie kompromisu i akceptacji potrzeb innych osób.
IV. Budowanie systemu wartości
Wprowadzanie dziecka w świat wartości uniwersalnych, np. dobro, prawda, miłość, piękno, poprzez:
a) przekaz osobowy nauczyciela,
b) tworzenie otoczenia sprzyjającego rozumieniu i przeżywaniu tych wartości.
Wykorzystywanie codziennych sytuacji do podejmowania prób samooceny i oceny zachowań innych.
Stwarzanie okazji do dokonywania przez dziecko wyborów i zdawania sobie sprawy z ich konsekwencji.
Rozwijanie poczucia odpowiedzialności poprzez samodzielne, dokładne i rzetelne wywiązywanie się z podejmowanych zadań, szacunku do pracy swojej i innych.
23. ZAKŁAD PRACY PROMUJĄCY ZDROWIE
Działania realizowane przez zakład pracy m.in.:
Przedsiębiorstwo promujące zdrowie opracowuje i wdraża prozdrowotną politykę zarządzania i kulturę organizacyjną.
Przedsiębiorstwo promujące zdrowie tworzy i modyfikuje środowisko pracy tak, by nie tylko nie zagrażało zdrowiu, ale również oddziaływało pozytywnie na stan zdrowia, sprzyjało mu.
Przedsiębiorstwo promujące zdrowie stymuluje i wspiera działania personelu związane z wykonywaniem pracy w sposób higieniczny i bezpieczny.
Przedsiębiorstwo promujące zdrowie uczy i ułatwia pracownikom oraz ich rodzinom realizację zdrowych stylów życia.
Przedsiębiorstwo promujące zdrowie stymuluje współpracę różnych służb związanych ze zdrowiem załogi, integrując ich działania w jeden spójny system.
W skład grupy sterującej wchodzą zazwyczaj przedstawiciele dyrekcji, związków zawodowych, zakładowej służby medycznej, działu bhp, a także w demokratyczny sposób dobrani reprezentanci załogi. Grupa ta nie powinna w zasadzie liczyć więcej niż 10 osób.
Promocja Zdrowia w zakładzie pracy to:
Działania wykraczające poza obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony zdrowia pracowników oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Podejmowana jest między innymi po to aby pracownicy lepiej funkcjonowali w życiu zawodowym jak i osobistym.
|