1. Warunki stosowania kodeksu cywilnego do prawa pracy
art. 300,18,9 KP zwrócić uwagę na źródła p pracy
2. Zasady pr pracy
zakaz dyskryminacji art 11 ze znaczkiem 2 i 3 - równe traktowanie, odszkodowanie, ciężar dowodów, domniemanie praktyk dyskryminacji
3. Cechy stosunku pracy
podmioty - przesłanki
Agencja Pracy Tymczasowej
Zmiana Pracodawcy - art 23 ze znaczkiem 1
4. Umowy o pracę
rodzaje, treść, forma art 25-29
na czas zastępstwa - czas trwania
art 25 ze znaczkiem 1
5. Rozwiązanie i wygaśniecie
tryby,wypowiedzenie, rozwiazanie bez wyp, termin wyp, roszczenia, przywrocenie, odszkodowanie
6. Wygaśniecie stosunku pracy
7. Swiadectwo pracy
treść, fakultatywna możliwość kwestionowania
8. Zwolnienia gr, indywidulane
warunki, wysokość odprawy, do kogo nie ma zastosowania
9. Stosunek pracy z powolania - KP
10. mobbing
11. zakaz konkurencji
obowiązki str stosunku pracy
12. Odp porządkowa i materialna
terminy,rodzaje kar, możliwość kwestionowania, zakres, odszkodowanie
13. czas pracy
systemy, nadliczbowe, ekwiwalenty
14. urlopy wypoczynkowe
wymiar, zaliczanie szkół, urlop na rządanie, ekwiwalenty
15. młodociani
ochrona zdrowia, normy dobowe i tyg czasu pracy, praca w nocy, liczba godz
16. ochrona kobiet i młodocianych - KP
urlop macierzyński i wychowawczy
17. Inspekcja pracy
uprawnienia, rodzaje decyzji, postępowanie w spawach o wykroczenia
18. Spory indywidualne
komisje pojednawcze, sądy pracy, ugoda i skutki, terminy - kiedy 14 a kiedy 30 dni
19. Prawo koalicji
związki, kto może, znaczenie rejestracji, ochrona szczegolna działacza związkowego, zakładowe organizacje zawodowe
21. układy zbiorowe
22. spory zbiorowe
23. wynagrodzenie
NA EGZ NIE OBOWIĄZUJE!!!
organizacje pracodawcow
samorządy zawodowe
partycypacja pracownicza
status prawny bezrobotnego
bhp
ochrona przed niewypłacalnością