Referat z prawa gospodarczego - porównanie spółek, Różne Dokumenty, MARKETING EKONOMIA ZARZĄDZANIE


PORÓWNANIE SPÓŁKI JAWNEJ

I SPÓŁKI CYWILNEJ

Cecha

Spółka Cywilna

Spółka jawna

Definicja

Spółka cywilna jest prawną formą współdziałania osób fizycznych lub prawnych dążących do osiągnięcia celów gospodarczych.

Spółką jawną jest spółka osobowa, która prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą, a nie jest inną spółką handlową.

Powstanie spółki

Spółka cywilna powstaje na drodze umowy zawartej przez wspólników. Umowa spółki powinna być stwierdzona pismem

Spółka jawna powstaje w drodze umowy. Umowa ta powinna być zawarta na piśmie pod rygorem nieważności.

Majątek spółki

Z prawnego punktu widzenia majątek spółki jest współwłasnością wspólników a dokładnie współwłasnością łączną.

Majątek spółki stanowi wszelkie mienie wniesione jako wkład lub nabyte przez spółkę w czasie jej istnienia. Spółka nie jest właścicielem majątku, ponieważ nie posiada osobowości prawnej. Majątek spółki stanowi współwłasność łączną wspólników.

Prowadzenie spraw spółki

O sposobie prowadzenia spraw spółki, tzn. zajmowania się jej interesem rozstrzyga umowa. Może ona zawierać szczegółowe postanowienia powierzające poszczególnym wspólnikom zakresy ich zadań i dziedziny spraw, którymi mają się zajmować w razie braku takich postanowień sprawy nie przekraczające zakresu zwykłych czynności spółki może i powinien prowadzić każdy ze wspólników, bez potrzeby odwoływania się do pozostałych. Do spraw przekraczających zakres zwykłego zarządu konieczna jest uprzednia uchwała wspólników. Bez uchwały wspólników można wykonać czynność nagłą jeżeli jest to konieczne do uchronienia spółki przed niepowetowaną stratą. Uchwały wspólników muszą zapadać jednogłośnie.

Prowadzenie spraw spółki jest prawem i obowiązkiem każdego wspólnika. Wspólnik może samodzielnie załatwiać sprawy i podejmować decyzję w granicach normalnego zarządu. W sprawach przekraczających granice normalnego zarządu konieczna jest uchwała wspólników. Prowadzenie spraw spółki wszystkich lub niektórych można powierzyć jednemu lub kilku wspólnikom. Może to nastąpić w umowie spółki lub w późniejszej uchwale wspólników przy zachowaniu jednomyślności wspólników i formy pisemnej. Wspólnicy prowadzący sprawy spółki nie otrzymują wynagrodzenia za swoją pracę, chyba że umowa spółki wyraźnie im je przyznaje. Wspólnik prowadzący sprawy spółki może być tego prawa pozbawiony tylko z ważnych powodów i tylko wyrokiem sądowym.

Reprezentowanie spółki

Każdy wspólnik jest umocowany do reprezentowania spółki w takich granicach, w jakich jest uprawniony do prowadzenia jej spraw. Wspólnicy mogą też powierzyć reprezentowanie spółki osobie nie będącej wspólnikiem, udzielając jej odpowiedniego pełnomocnictwa.

Każdy ze wspólników na mocy ustawy ma prawo samodzielnego reprezentowania spółki w całym zakresie jej działalności, nie wyłączając zbywania i obciążania nieruchomości i innych czynności o podstawowym znaczeniu.

Odpowiedzialność wspólnika

Wspólnicy ponoszą solidarną odpowiedzialność za zobowiązania spółki. Zobowiązaniami są wszelkie zobowiązania zaciągnięte przez jednego wspólnika, kilku lub wszystkich wspólników, jeżeli pozostają one w związku z działalnością spółki. Solidarna odpowiedzialność oznacza, że za zobowiązania spółki odpowiada każdy wspólnik. Zarówno wspólnym majątkiem spółki jak i całym swoim majątkiem osobistym. Wspólnik, który później przystąpił do istniejącej już spółki, bądź wystąpił ze spółki, odpowiada tylko za te zobowiązania, które powstały w czasie, kiedy był wspólnikiem.

Odpowiedzialność wspólników za zobowiązania spółki ma charakter odpowiedzialności subsydiarnej (wspomagającej). Wierzyciel, który posiada tytuł wykonawczy przeciwko spółce a w toku postępowania egzekucyjnego nie zdoła uzyskać zaspokojenia swoich roszczeń z majątku spółki, może na postawie tego samego tytułu żądać wszczęcia egzekucji na majątku wybranego wspólnika lub wspólników.

Udział wspólników w zyskach.

Udział w zyskach i stratach zazwyczaj określa umowa. Jeżeli umowa tej kwestii nie reguluje, udział ten jest równy bez względu na rodzaj i wartość wkładu. W umowie można zwolnić niektórych wspólników od udziału w stratach, natomiast nie jest dopuszczalne wyłączenie wspólnika od udziału w zyskach.

Każdy wspólnik ma prawo do równego udziału w zyskach bez względu na rodzaj i wartość wniesionego wkładu. To samo odnosi się do udziału w stratach. Umowa spółki może zwolnić wspólnika z udziału w stratach. Każdy wspólnik może żądać podziału i wypłaty całości zysku z końcem roku obrotowego. Corocznie każdy wspólnik może żądać odsetek w wysokości 5% od swojego udziału kapitałowego, nawet gdy spółka poniosła stratę.

Rozwiązanie spółki.

Spółka ulega rozwiązaniu w przypadkach przewidzianych w umowie, jeżeli mimo zajścia przewidzianych tam powodów trwa ona nadal za zgoda wszystkich wspólników, uważa się ją za przedłużoną, na czas nie oznaczony. Nie zależnie od treści umowy, każdy ze wspólników może z ważnych przyczyn żądać rozwiązania spółki.

Spółka ulega rozwiązaniu w przypadkach przewidzianych w ustawie. Rozwiązanie spółki powodują:

  • przyczyny przewidziane w umowie spółki,

  • zgoda wszystkich wspólników,

  • ogłoszenie upadłości spółki,

  • śmierć wspólnika lub ogłoszenie jego upadłości,

  • wypowiedzenie,

  • wyrok sądowy.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Referat z Prawa gospodarczego - Spółka jawna, Różne Dokumenty, MARKETING EKONOMIA ZARZĄDZANIE
Prawo gospodarcze - wykłady 03, Różne Dokumenty, MARKETING EKONOMIA ZARZĄDZANIE
PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACYkryst, Różne Dokumenty, MARKETING EKONOMIA ZARZĄDZANIE
Prawo gospodarcze - wykłady 02, Różne Dokumenty, MARKETING EKONOMIA ZARZĄDZANIE
Prawo gospodarcze - wykłady 01, Różne Dokumenty, MARKETING EKONOMIA ZARZĄDZANIE
Referat z Prawa gospodarczego - Firma, Różne Dokumenty, MARKETING EKONOMIA ZARZĄDZANIE
PYTANIA Z PRAWA III, Różne Dokumenty, MARKETING EKONOMIA ZARZĄDZANIE
Finanse - referat, Różne Dokumenty, MARKETING EKONOMIA ZARZĄDZANIE
Polityczno gospodarcze przyczyny powstania nurtu subiektywno-marginalistycznego w ekonomii., Różne D
Referat o leasingu, Różne Dokumenty, MARKETING EKONOMIA ZARZĄDZANIE
PORÓWNIANIE SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ I KOMANDYTOWO, Różne Dokumenty, MARKETING EKONOMIA ZARZĄDZANIE
USTAWA O SWOBODZIE DZIAúALNOŽCI GOSPODARCZEJ, Różne Dokumenty, MARKETING EKONOMIA ZARZĄDZANIE
Kolokwium z prawa, Różne Dokumenty, MARKETING EKONOMIA ZARZĄDZANIE
Prawo działalności gospodarczej, Różne Dokumenty, MARKETING EKONOMIA ZARZĄDZANIE
ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY-referat, Różne Dokumenty, MARKETING EKONOMIA ZARZĄDZANIE
Kodeks spółek handlowych 01, Różne Dokumenty, MARKETING EKONOMIA ZARZĄDZANIE
referat-prawo, Różne Dokumenty, MARKETING EKONOMIA ZARZĄDZANIE
Podstawowe zasady prawa pracy, Różne Dokumenty, MARKETING EKONOMIA ZARZĄDZANIE

więcej podobnych podstron