ark oceny prod 1, Zarządzanie UEK, zarządzanie zasobami ludzkimi


Imię i nazwisko ocenianego: .......................................................................................................

Wydział: ......................................... Stanowisko:............................................ Data: ..................

Imię i nazwisko osoby oceniającej: .............................................................................................

*proszę zaznaczyć znakiem X odpowiednią kratę z opisem

Lp.

Kryteria

1

2

3

4

5

1

Wydajność pracy

Pracownik nie osiąga norm produkcji

Często nie osiąga nory produkcji

Sporadycznie nie mieści się w normach

Pracownik osiąga normy

Wykonuje swoja pracę ponad normę

2

Punktualność

Nagminnie się spóźnia (15 x w miesiącu)

14-10 x w miesiącu

9-5 x w miesiącu

4-1 x w miesiącu

W ogóle się nie spóźnia do pracy

3

Umiejętność obsługi maszyn

niedostateczna

dostateczna

satysfakcjonująca

dobra

znakomita

4

Kwalifikacje techniczne

niedostateczne

dostateczne

satysfakcjonujące

dobre

znakomite

5

Stosunki z innymi pracownikami

Bardzo złe (częste konflikty)

Złe (sporadyczne konflikty)

neutralne

Dobre (życzliwy dla pewnej grupy)

Bardzo dobre (życzliwy dla wszystkich)

6

Przestrzeganie zasad BHP

(kask, odzież ochronna)

Nie zna i nie przestrzega

Często nie przestrzega

Sporadycznie nie przestrzega

Zna i przestrzega

Zna i przestrzega, dba o bezpieczeństwo innych

7

Obowiązkowość, rzetelność

(wykonywanie poleconych zadań)

Sprzeciwia się i często nie wykonuje

Sprzeciwia się, ale wykonuje

Rzadko sprzeciwia się

Nie sprzeciwia się

Chętnie podejmuje zadania

8

Umiejętność rozpoznawania

i rozwiązywania problemów

Nie potrafi rozpoznać i rozwiązać problemu

Sporadycznie rozpoznaje problem

Czasem rozpoznaje i rozwiązuje problem

Często rozpoznaje i rozwiązuje problem

Potrafi sam rozpoznać i rozwiązać problem

9

Dbałość o jakość produkcji

Nie dba o narzędzia i stanowisko pracy, nie zależy mu na jakości produkcji

Dostatecznie dbałość o narzędzia i jakość produkcji

Satysfakcjonująca dbałość o narzędzia i jakość produkcji

Dobra dbałość o narzędzia i jakość produkcji

Przykłada dużą wagę do higieny i czystości, jego celem jest jakość produktów

ARKUSZ OCENY PRACONIKA PRODUKCJI 1



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Arkusz oceny, ### Bezpieczeństwo Wewnętrzne ###, Semestr II, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY KWALIFIKACYJNEJ PRACOWNIKA, V sem. - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - H.Czubas
zzl 2 kolos, Zarządzanie UEK, zarządzanie zasobami ludzkimi
ogloszenie-pracprod, Zarządzanie UEK, zarządzanie zasobami ludzkimi
ZZL kompendium, Notatki UEK, Zarządzanie zasobami ludzkimi
Psychologia społeczna - Szczupański - Zarządzanie zasobami ludzkimi - wykład 7 - Etyka, Psychologia,
wzor profesjonalne CV, Zarządzanie - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi WSB Chorzów, Semestr Sesja 4, Wpr
Rozwój funkcji personalnej i geneza zarządzania zasobami ludzkimi, Ekonomia, Zarządzanie kadrami
Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi(1), Zarzadznie
2013 2014 ZARZADZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI wyklad 7 20 11
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI WYK T8
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI WYK T5
ZARZADZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI wyklady
proces kadrowy, czyli zarzadzanie zasobami ludzkimi
rekrutacja Schultz, Zarządzanie zasobami ludzkimi

więcej podobnych podstron