SZKOLENIE PODSTAWOWE

Na stanowiskach : MONTERA i SPAWACZA SIECI WOD - KAN

Ramowy program szkolenia

L.p.	Temat szkolenia	Liczba godzin
1.	Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy w tym dotyczące: praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp, ochrony pracy kobiet i młodocianych, wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych, zasad przydzielania i stosowania odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej, profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, nadzoru i kontroli warunków pracy	4
2.	Czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe i niebezpieczne, występujące w procesach pracy: - charakterystyka - ocena zagrożeń tymi czynnikami	3
3.	Zasady kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, w tym metody ochrony przed szkodliwym i niebezpiecznym wpływem czynników występujących w procesach pracy	6
4.	Omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwych metod pracy oraz związana z nimi profilaktyka	2
5.	Zasady postępowania w razie wypadku i w sytuacjach zagrożeń (pożaru, awarii), w tym zasad udzielania pomocy przed lekarskiej w razie wypadku	4
Razem minimum:		19

Cel szkolenia

Celem szkolenia podstawowego jest uzyskanie przez uczestników szkolenia wiedzy i umiejętności w zakresie:

1. kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy,

2. identyfikacji i oceny zagrożeń związanych wykonywaną pracą,

3. metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracownika,

4. postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach zagrożeń.

1. Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy

1. Prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bhp oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp:

• prawa i obowiązki pracodawcy,

• prawa i obowiązki pracowników w zakresie bhp,

• odpowiedzialność za naruszenie przepisów:

• odpowiedzialność porządkowa,

• odpowiedzialność materialna,

• odpowiedzialność karna.

2. Ochrona pracy kobiet i młodocianych

• ochrona pracy kobiet ,prace związane z wysiłkiem fizycznym i transportem ciężarów oraz wymuszona pozycja ciała.

1.3. Wypadki w pracy i choroby zawodowe oraz świadczenia z nimi związane

1. pojęcie wypadku przy pracy,

2. nagłość zdarzenia,

3. przyczyna zewnętrzna,

4. związek z pracą,

5. postępowanie powypadkowe,

6. choroby zawodowe,

7. świadczenia wyrównawcze,

8. renta inwalidzka,

9. renta rodzinna.

1.4. Zasady przydzielania i stosowania odzieży roboczej i środków ochrony osobistej

5. Profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami:

1. badania profilaktyczne (wstępne, okresowe, kontrolne),

2. posiłki profilaktyczne i napoje,

3. środki higieny osobistej.

1.6. Nadzór i kontrola warunków pracy:

• Państwowa Inspekcja Pracy,

• Państwowa Inspekcja Sanitarna,

• Urząd Dozoru Technicznego,

• Związki Zawodowe,

• Społeczna Inspekcja Pracy,

• Służba Bezpieczeństwa i Higieny Pracy,

• Komisja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

2. Czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe i niebezpieczne występujące w procesach pracy

1. Charakterystyka czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych

występujących w procesach pracy:

• fizyczne

• chemiczne

• psychofizyczne

2. Ocena zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi

zagrożeniami

3. Zasady kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, w tym metody ochrony

przed szkodliwym i niebezpiecznym wpływem czynników występujących w procesach pracy

1. Zasady likwidacji lub ograniczenia wpływu czynników na pracownika:

• eliminacja,

• ograniczenie ,

• bezpieczne i higieniczne warunki pracy

4. Przyczyny charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem

wypadków powstałych na skutek niewłaściwych metod pracy oraz związana z nimi profilaktyka

• zagrożenia związane z konstrukcją urządzeń technicznych,

• zagrożenia wynikające z organizacji pracy,

• zagrożenia wynikające z błędnego zachowania się pracownika lub jego reagowania.

5. Zasady postępowania w razie wypadku i w sytuacjach zagrożeń, w tym zasad udzielania pomocy przed lekarskiej w razie wypadku

• reanimacja i transport poszkodowanych,

• opatrywanie ran i pomoc doraźna w przypadkach typowych urazów i zatruć: krwotoki, zranienia, złamania, omdlenia, oparzenia, porażenia prądem elektrycznym, zatrucia chemiczne.

Sporządził :

Zatwierdził :

Sprawdził :

---