INSTRUKCJA BEZPIECZNEJ PRACY
MASZYNA SZWALNICZA - STEBNÓWKA I OWERLOK
I. Postanowienia ogólne
Warunki dopuszczenia pracownika do pracy:
Ukończone 18 lat (młodociany w ramach praktycznej nauki zawodu tylko pod nadzorem instruktora).
Przejście odpowiedniego instruktażu zawodowego, zapoznanie się z instrukcją obsługi, przeszkolenie bhp i ppoż.
Stan zdrowia odpowiedni do wykonywanej pracy potwierdzony świadectwem wydanym przez uprawnionego lekarza.
Posiadanie wymaganych predyspozycji psychicznych i fizycznych.
Ubrany w odzież roboczą przewidzianą dla danego stanowiska w zakładowej tabeli norm odzieży roboczej i rękawice robocze.
Przy obsłudze maszyn z ruchomymi elementami nie można pracować w odzieży z luźnymi (zwisającymi) częściami jak np. luźno zakończone rękawy, krawaty, szaliki poły, oraz bez nakryć głowy okrywających włosy.
II. Czynności pracownika przed rozpoczęciem pracy
Pracownik powinien:
Szczegółowo zapoznać się ze stanowiskową instrukcją bhp znajdującą się na stanowisku pracy.
Zdjąć z rąk wszystkie zbędne przedmioty takie jak biżuteria itp.
Sprawdzić stan wyposażenia technicznego stanowiska w tym stan techniczny środków ochrony indywidualnej
Sprawdzić stan techniczny urządzenia (czy wszystkie osłony znajdują się na miejscu, czy przewód zasilający nie jest uszkodzony lub nie leży na ziemi, czy igła jest odpowiednio zamocowana).
Ubrać się w odzież roboczą i ochronną przewidzianą do użycia na danym stanowisku pracy (buty robocze i fartuch).
Sprawdzić czy oświetlenie jest odpowiednie,
Włączyć wentylację czy też inne urządzenia gwarantujące bezpieczną pracę.
Usunąć wszystkie zbędne przedmioty znajdujące się w miejscu pracy.
Upewnić się czy podłoga wokół stanowiska pracy jest sucha i czysta.
Upewnić się czy rozpoczęcie pracy nie spowoduje zagrożeń dla osób przebywających na tym stanowisku pracy lub w jego bezpośrednim otoczeniu.
Upewnić się czy na stanowisku znajduje się odpowiednia ilość surowców potrzebna do wykonania pracy (nie jest ona większa niż ilość potrzebna do wykonania pracy w ciągu zmiany roboczej).
W razie stwierdzenia jakichkolwiek uszkodzeń, czy usterek nie wolno podejmować pracy. Należy w widocznym miejscu umieścić tabliczkę „NIE WŁĄCZAĆ” i niezwłocznie powiadomić o tym swojego bezpośredniego przełożonego w celu szybkiej ich likwidacji. Dopiero po upewnieniu się, że zostały one usunięte pracownik może przystąpić do wykonania zadania.
III. Zasadnicze czynności pracownika podczas pracy
Pracownik powinien:
Ściśle stosować się do zaleceń:
a. Stanowiskowej instrukcji bhp,
b. Dokumentacji techniczno-ruchowej
c. Poleceń i wskazówek przełożonych.
Koncentrować całą swoją uwagę wyłącznie na czynnościach wykonywanych.
Pracować z szybkością odpowiadającą naturalnemu rytmowi pracy.
Wykonywać prace tylko zlecone przez bezpośredniego przełożonego.
Tak składować materiały i narzędzia używane podczas procesu pracy, by nie stwarzały żadnych zagrożeń wypadkowych.
Odkładać narzędzia na wyznaczone miejsca.
W razie konieczności opuszczenia swojego stanowiska pracy pracownik zobowiązany jest zabezpieczyć stanowisko pracy przed dostępem osób trzecich, wyłączyć obsługiwane urządzenia, które mogą spowodować jakiekolwiek zagrożenie.
W przypadku przerwy w dostawie prądu należy wyłączyć obsługiwane maszyny i urządzenia.
IV. Czynności zakazane
Pracownikowi zabrania się przede wszystkim:
Stosować niebezpiecznych metod pracy.
Używać maszyny do innych celów niż określone przez producenta.
Korzystać z niesprawnych urządzeń.
Pracować bez nakazanych ochron osobistych.
Usuwać osłon i urządzeń czy znaków zabezpieczających.
Naprawiać samodzielnie urządzenia.
Wymieniać igły, stopki dociskowej, płytki igły, transportera lub szpulki, gdy maszyna jest włączona do zasilania.
Naprawiać maszyn i układów pneumatycznych gdy maszyna podłączona jest do instalacji powietrznej.
Dokonywać jakichkolwiek zmian konstrukcyjnych.
Czyścić i smarować maszynę będącą w ruchu czy pod napięciem.
Naprawiać urządzeń elektrycznych, (jeśli pracownik nie ma do tego odpowiednich uprawnień).
Dotykać przewodów elektrycznych będących pod napięciem.
Dotykać części maszyny będących w ruchu.
Manipulować kończynami w pobliżu ruchomych elementów urządzenia (chyba, że wymaga tego proces technologiczny, jednak należy zachować szczególną uwagę).
Oświetlać stanowiska pracy lampami przenośnymi o napięciu większym niż 24V, jeżeli nie posiadają odpowiednich zabezpieczeń.
Umieszczać na stole nożyczek i innych przedmiotów, które znajdując się w pobliżu ruchomych elementów mogą spowodować niebezpieczną sytuację (chyba, że stół wyposażany jest w odpowiednie uchwyty lub magnesy do przytrzymywania).
Dopuszczać do pracy na swoim stanowisku pracy jakichkolwiek osób bez wiedzy przełożonego.
Przeszkadzać innym w pracy.
Tarasować przejścia i dojścia do stanowiska pracy, sprzętu zabezpieczających ppoż. i wyłączników prądu elektrycznego.
Używać otwartego ognia i palić tytoniu.
Przenosić ręcznie materiały niezgodnie z obowiązującymi normami ręcznego dźwigania i przenoszenia (Mężczyźni 50kg - prace dorywcze; 30kg - prace stałe, Kobiety 20kg - prace dorywcze;12 kg - prace stałe).
Spożywać w czasie pracy napoje alkoholowe, wykonywać pracę będąc pod użyciu alkoholu.
V. Podstawowe czynności pracownika po zakończeniu pracy
Pracownik powinien:
Wyłączyć dopływ energii zasilającej urządzenie.
Dokładnie oczyścić i uporządkować stanowisko robocze.
Ułożyć narzędzia i przyrządy pomocnicze w miejscach na to przeznaczonych.
Zabezpieczyć materiał wykorzystywany podczas procesu produkcji.
Oczyścić używane ochrony osobiste i odłożyć je na stałe miejsce ich przechowywania.
Upewnić się czy pozostawione stanowisko i urządzenia nie stworzą żadnych zagrożeń dla otoczenia.
Przekazać informacje o stanie zaawansowania wykonywanych prac swojemu bezpośredniemu przełożonemu.
VI. Postanowienia końcowe
W razie stwierdzenia nieprawidłowości w działaniu urządzenia wyłączyć zasilanie w widocznym miejscu umieścić tabliczkę „NIE WŁĄCZAĆ” i fakt ten zgłosić przełożonemu
W przypadku powstania pożaru należy
Ostrzec osoby znajdujące się w obrębie zagrożenia.
Wyłączyć zasilanie budynku w energię elektryczną i odciąć dopływ gazu.
Zaalarmować straż pożarną.
Powiadomić przełożonych o pożarze.
Podjąć decyzję o ewakuacji ludzi.
Przystąpić do prowadzenia akcji gaśniczej za pomocą podręcznego sprzętu gaśniczego.
Podczas akcji gaśniczej obowiązuje zasada podporządkowania się poleceniom kierującego akcją ratowniczo - gaśniczą.
W razie zaistnienia wypadku
Udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy.
W razie potrzeby wezwać pomoc lekarską.
Powiadomić przełożonych.
Miejsce pracy, gdzie doszło do wypadku, zabezpieczyć przed dostępem osób niepowołanych
W przypadku znalezienia się wobec bezpośredniego niebezpieczeństwa pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy (zachowuje wtedy prawo do wynagrodzenia, nie może jednak odmówić podjęcia innej równorzędnej pracy, gdy niezwłoczne usunięcie zagrożenia nie jest możliwe).
Specjalista ds. BHP
.............................
1