zarządzanie strategiczne - ściąga(1), ŚCIĄGI Z RÓŻNYCH DZIEDZIN, zarzadzanie


Strategia Unii Europejskiej - to strategia, której głównym celem jest osiągnięcie korzystnej dla Polski integracji z UE, obejmującej aspekty polityczne i

Bezpieczeństwa, gospodarcze i społeczne, kulturowe i cywilizacyjne

Działania rządu skoncentrowane będą na usprawnieniu gospodarki poprzez:

- wzmocnienie mechanizmów .rynkowych, rozwój prawno -instytucjonalnej infrastruktury rynkowej. Oraz eliminowanie pozostałości nierynkowego sposobu regulacji rynku;

- kontynuację oraz wspieranie sektora prywat., który powinien stać się głównym stymulatorem rozwoju polskiej gospodarki.

- demopolizację. poszczególnych

segmenentów rynku oraz wdrożenie zasad konkurencji zgodnych z obowiązującymi w UE;

- ułatwienie alokacji zasobów w najbardziej efektywnych sektorach gospodarki

- zaktywizowanie roli państwa w rozbudowie niezbędnej infrastruktury fizycznej poprzez zwiększenie możliwości finansowania inwestycji środkami budżet.

I tworzenie zachęt do udziału inwestorów zagranicznych oraz sektora prywatnego;

- kontynuowanie wdrożenia reguł światowej organizacji handlu (WTO) oraz organizacji współpracy gospodarczej i rozwoju (OEDD);

- intensyfikację dostosowań prawa gospodarczego;

- wprowadzenie przepisów, standardów i norm technicznych UE.

- Realizując strategię integracji europejskiej przedsiębiorstw przemysłowe powinny:

- utrzymać i zwiększać, w warunkach liberalizacji przepływów towarów i czynników produkcji, elastyczność działania i konkurencyjność na rynku

europejskim;

-zwiększać wydajność pracy, a w dziedzinach w których jest to niezbędne dążyć do radykalnych działań restrukturyzacyjnych dstosowawczych

-;opracować plany zwiększenia wydajności pracy i konkurencyjności produkcji;

- dokonywać rachunku skutków wprowadzonych zmian oraz dostosowywać do nich swoje plany działania;

- opracować strategie działania wykorzystania swobodnego dostępu do rynku Unii dla zwiększenia skali produkcji i zbytu oraz przeprowadzania zmian w zarządzaniu, które pozwolą na ekspansję rynkową;

- opracować plany przeprowadzenia oraz sfinansowania inwestycji niezbędnych dla sprostowania zwiększonej presji konkurencji, a w tym również poszukiwania partnerów kapitałowych w kraju i za granicą.

Zarządzanie strategiczne- jest to kierowanie rozwojem organizacji w długim okresie nastawione na wykorzystywanie szans i unikanie zagrożeń pojawiających się w otoczeniu.

Planowanie strategiczne zakłada budowanie wielu wersji planów str. Dla różnych scenariuszy przyszłości.

Etapy:

I-Analiza strat. (a. Otoczenia, a. firmy w otoczeniu)jest to etap działań diagnostycznych, których celem jest określenie aktualnych i przyszłych szans i zagrożeń

II- Planowanie strategiczne

Polega na rozważeniu możliwości strat. Dotyczących tempa i kierunku rozwoju firmy, sposobu prowadzenia walki konkurencyjnej. Etap ten kończy się opracowaniem kilku wersji planu str. Opartych na scenariuszach

III- Realizacja strategii

Będzie to ciąg decyzji na poziomie taktycznym i operacyjnym rozstrzygających kluczowe problemy o inwestycjach, marketingu, struktury p-twa

Pełna analiza str. P-twa składa się z :

- a. makrootoczenia (prawo, polityka, sytuacja demograficzna, podatki)

- a. otoczenia konkurencyjnego (dostawcy, klienci, konkurenci

- a. przeds. (wewnętrzny potencjał przedsiębiorstwa)

Sektor - korzystanie przez jego uczestników z tych samych źródeł zaopatrzenia i

Zaspakajanie potrzeb tych samych grup nabywców

Analiza 5 sił (wg Portera)

- siła oddziaływania dostawców

-siła oddział. Nabywców

- natężenia walki konkurencyjnej (monopole, oligopole, polipole)

- groźba pojawienia się nowych produktów

- groźba pojawiania się substytutów

Analiza SWOT - dzieli czynniki wpływające na przedsiębiorstwo * wg miejsca ich powstania (zewnętrzne i wewnętrzne) * wg sposobu oddziaływania (pozytywne i negatywne)

0x08 graphic

Zewn. Wewnę

0x08 graphic
Poz szanse mocne str.

Neg. Słebe str. Zagrożenia

Sznase - to tendencje i zjawiska w otoczeniu p. które odpowiednio wykorzystane mogą stać się bodźcem rozwojowym

Zagrożenia - to wszystkie czynniki zewnętrzne które są postrzegane przez firmę jako bariery, utrudnienia, dodatkowe koszty

Mocne strony - to specjalne wlory firmy odrużniające ją od innych firm działających w tym samym sektorze

Słabe strony - sa konsekwencją ograniczeń zasobowych i niekorzystnych umiejętności p.

Zarządzanie strategiczne

Analizy i prognozy

Analiza otoczenia poszukiwanie niezbędnych analiza możliwości,

Firmy, potrzeby informacji firmy (mocne i słabe

Wynagrodzenia strony, zasilanie możliwości,

- szanse i zagrożenia ulepszenie

Refleksje strategiczne

Opracowane systemu celów firmy, określenie pola działania, opracowanie

warunków scenariuszy

Założenia strategiczne

Wybór strategii najkorzystniejszych

Działania strategiczne

Koordynowanie

Strategie finansowe, inwestycyjne Strategia doskonalenia produkcji i

(wzmocnienie i wykorzystanie organizacji (innowacje, elastyczne

swoich możliwości, rozbudowa systemy, kreatywna koordynacja)

potencjału)

Planowanie Rozwinięcie syst. wczesnego ostrzegania Integrowanie

Strategie w zakresie polityki personal. Strategie marketingowe (poprawa

Edukacje, doskonalenia, motywacje jakości obsługi rynku, dywersyfikac

Rozwiązywanie konfliktów i ekspansja

Kontrolowanie

Nowy system organizacji Nowa pozycja Nowe wartości i zachowania

I zarządzania na rynku i w otocze

Image firmy

Nowa wartość, możliwości rozwojowe firmy

Atak frontalny - strategia bezpośrednia, bezwzględna tylko i wyłącznie nakierowana na efekt

Str. Frontalnego ataku - atak w tym przypadku polega na bezpośrednim konkurowaniu z rywalem na jego najsilniejszych rynkach. Agresor decydując się na bezp. Rywalizację pragnie wykorzystać wiele źródeł przewagi konkurencyjnej takich jak: produkty, reklama, system dystrybucji, niższa cena

W praktyce ta str. Może mieć 2 formy:

- dorównania konkurencji pod każdym względem i ustalenie konkurencyjnych cen oferowanych produktów

- angażowanie dużych nakładów inw. W celu obniżenia kosztów działalności a później zaatakowania lidera rynkowego

Str. Ataku frontalnego - (niszy) są to działania polegające na ataku tylko na te obszary działal. Konkurenta które nie są przez niego bronione. Możliwe są w 2 wymiarach :

- geograficznym, p-two wykazuje te rynki zbytu, które sa źle obsługiwane przez konkurenta

- segmentacji rynku

Str. Oskrzydlająca - polega na znalezieniu potrzeb, które nie są zaspakajane przez liderów, oskrzydlenie można traktować jako wstęp do str. Oblężenia.

Polega ona na mnożeniu liczby modeli i wersji wyrobu zaspakajających bardzo szczegółowe preferencje klienta. Oblężenie wymaga zastosowania szerokiej ofensywy na wszystkich frontach, tak aby rywal został zmuszony do obrony wszystkich swoich pozycji.

Atak wymijający - str. Ta zakłada najmniej bezpośredni rodzaj uderzenia. Oznacza ona, że p-two unika rywalizacji na tradycyjnych rynkach. Str. Ta pozwala na realizowanie przez:

- dywersyfikację w kierunku innych produktów

- dywersyfikację w kierunku innych rynków geograficznych bądź przeskoku do nowych technologii w celu wsparcia istniejących produktów

Przeskoki technologiczne - stosowane głównie w branżach wytwarzających produkty wysokowyspecjaliz.

P-twa. Decydujące się na takie działania zamiast kopiować poczynania konkurentów w dziedzinie określonego produktu i stosować kosztowy atak frontalny, rozwijają nowe technologie, po czym atakują przesuwając pole konkurencji na rynki bądź dziedziny, w których uzyskały przewagę.

Str. Ataku partyzanckiego - jest to strategia stosowana przez p-twa małe, posiadające ograniczone zasoby.

Atak ten polega na przyspieszeniu drobnych ataków na różnych obszarach nieprzyjaciela w celu obniżenia jego morale i ewntualnego zdobycia przyczółków. Cel ten osiągany jest przez małe krótkotrwałe potyczki o dużym stopniu intensywności. Podstawowym warunkiem tych działań jest narażenie atakowanego p-twa na straty o wiele większe od własnych kosztów walki.

Strategie defensywne - polegają na obronie zajmowanych już pozycji lub na wycofaniu się z rynku i wykorzystaniu wszelkich szans rynkowych jakie jeszcze istnieją w danej branży. Można wydzielić następujące rodzaje:

- str. Lidera, (przywództwa w branży) polega na tym, że

* firma zmierza do tego aby być jednym z niewielu pozostałych w danej branży,

* Firma stara się uzyskać przywództwo nie poprzez inwestowanie ale poprzez nakłady w sferze cen

* F. Stara się wykupić i zlikwidować zdolności produkcyjne konkurentów

* f. Mając pozycję dominującą może zapewnić pełną kontrolę nad procesem kurczenia się branży i uniknąć destabilizacji konkurencji cenowej

-Str. Niszy, podstawowy cel

* to znalezienie lub wykrycie w kurczącej się branży segmentu, w którym popyt najprawdopodobniej utrzyma się na stałym poziomie lub będzie zanikał powoli co pozwoli na zwrot zaangażowanego kapitału

* f. Opanowując ten segment może wycofać się z innych segmentów a także zastosować w tej branży strategię lidera

- Str. Żniw (zbierania plonów) polega na maksymalizowaniu przychodów firmy przy jednoczesnym obniżaniu wydatków na nowe inwestycje, badania, promocję produktów i wszystkie inne cele nie prowadzące w krótkim czasie do wzrostu przychodów.

Najczęściej w jej ramach stosuje się następujące działania taktyczne:

* zmniejszenie ilości produkowanych modeli danego wyrobu

  • rezygnację z mało znaczących klientw

* ograniczenie nie rentownych usług

* wykorzystanie posiadanych kanałów dystrybucji

Str. Szybkiego Rozinwe opiera się na przekonaniu, że:

* firma może uratować większość swoich aktywów w danej branży, sprzedając je w okresie fazy schyłku, a nawet wcześniej

* odpowiednio wczesna sprzedaż umożliwia łatwiejsze znalezienie nabywców i uzyskanie korzystniejszej ceny

* swoje zobowiązania wobec klientów w zakresie dostaw gotowych wyrobów lub części może ona ulokować u swoich dotychczasowych konkurentów nadal pozostających w danej branży.

Defensywa

d.przwidujaca pozycja

atakujący

d. kontofens. Defensy

d. muchowa

Praca pochodzi z serwisu www.e-sciagi.pl



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Zarządzanie strategiczne - ściąga, ŚCIĄGI Z RÓŻNYCH DZIEDZIN, zarzadzanie
zarządzanie strategiczne - ściaga1, ŚCIĄGI Z RÓŻNYCH DZIEDZIN, zarzadzanie
zarządzanie strategiczne - ściąga3, ŚCIĄGI Z RÓŻNYCH DZIEDZIN, zarzadzanie
Zarządzanie kadrami - ściąga 3, ŚCIĄGI Z RÓŻNYCH DZIEDZIN, zarzadzanie
Podstawy organizacji i zarządzania - sciaga, ŚCIĄGI Z RÓŻNYCH DZIEDZIN, zarzadzanie
zarządzanie strategiczne - skrót, ŚCIĄGI Z RÓŻNYCH DZIEDZIN, zarzadzanie
Zarządzanie kadrami - ściąga, ŚCIĄGI Z RÓŻNYCH DZIEDZIN, zarzadzanie
zarządzanie strategiczne - strategia przedsiebiorstwa, ŚCIĄGI Z RÓŻNYCH DZIEDZIN, zarzadzanie
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE - BIG, ŚCIĄGI Z RÓŻNYCH DZIEDZIN, zarzadzanie

więcej podobnych podstron