Tak, jak to było nie raz już wspominane, większość metod pracy nad przygotowaniem projektu będzie polegała na zbieraniu, porządkowaniu i administrowaniu danych. Z grubsza będzie można jego realizację podzielić na trzy ogólne etapy.

Pierwszy będzie polegał na przygotowaniu zaplecza finansowego oraz wstępnym przygotowaniu 'czynnika ludzkiego'. Chodzi o to, żeby było wiadomo, jakimi środkami dysponujemy oraz przy pomocy jakich ludzi mamy ich użyć, tak, żeby było to najbardziej wydajne. I osiągnięciu tej wydajności ma być częściowo poświęcony drugi etap, czyli zbieranie danych. Danych potrzebnych z czysto merytorycznego punktu widzenia – do zamieszczenia na stronie, czy w broszurach oraz do pracy mentora, czyli ogólnie – tych, którymi będziemy manipulować, oraz danych, które umożliwią nam tę manipulację – czyli wywiady z poszczególnych instytucji na temat ich pracy, które umożliwią skoordynowanie wszystkiego – zwłaszcza, że część naszego planu zakłada częściową ingerencję w ich sposoby działania.

Trzecia część, oprócz ciągłego operowania danymi, ale już przy użyciu starych informacji – czyli w tym przypadku nie w formie gromadzenia, ale raczej ciągłego wzbogacania i konsolidacji bazy już istniejących danych, będzie fazą bardziej praktyczną. Jej celem jest ostateczne wdrożenie projektu, ostateczne przygotowanie mentorów oraz strony internetowej, co będzie wiązało się mniej z gromadzeniem informacji, środków oraz ludzi, a bardziej z pracą tych, którzy do tego czasu przyłączyli się do projektu. Będzie to rzecz jasna w niewielkim stopniu 'praca w terenie', jaka była obecna w dwóch poprzednich etapach.

Podsumowując, można by to przedstawić w formie wypunktowania:

Część I – przygotowanie zaplecza materialnego oraz wstępna rekrutacja ludzi, metody – głównie negocjacje oraz reklama.

Część II – zebranie wstępnych informacji o tym, co trzeba zrobić i jak to zrobić, częściowo szkolenie ludzi, metody – ankiety, wywiady oraz, na tym etapie – samouczenie się (podczas zbierania informacji)

Część III – sformatowanie wszystkich danych do postaci, jaką będziemy chcieli przedstawić światu, stworzenie strony, broszur oraz ostateczne wytrenowanie mentorów, metody – redagowanie tego, co już zebraliśmy, wydrukowanie wszystkich materiałów, krótkie treningi (zakładamy, że większość mentorów i tak będzie wybrana wśród osób, które już wcześniej brały udział w projekcie i w takim wypadku ich dodatkowe szkolenie raczej nie będzie zbyt intensywne).