Edukacja ustawiczna

„Oświata dorosłych – działalność mająca na celu zapewnienie młodzieży w wieku poszkolnym i dorosłym możliwości zaspokajania potrzeb i zainteresowań kulturalnych, uzupełniania i poszerzania kwalifikacji, wzbogacania wiedzy i rozwijania umiejętności”.

-Leksykon tematyczny PWN. Pedagogika

EDUKACJA PERMANENTNA – KSZTAŁCENIE USTAWICZNE
Edukacja ustawiczna to nie tylko nowa idea pedagogiczna, ale także zasada kształcenia organizująca nowy proces aktywnego poznania oraz stałego rozwoju intelektualnego i kulturalnego.

Najwybitniejszy teoretyk oświaty ustawicznej - P. Lengrand uważa, że kształcenie ustawiczne jest to zespół działań zmierzający do stworzenia nowego systemu edukacyjnego.
Podstawową zasadą kształcenia ustawicznego - zdaniem Lengranda - jest zachowanie ciągłości i systematyczności procesu uczenia się, co zapewnia, z jednej strony, stały rozwój, a z drugiej - uchroni przed zdezaktualizowaniem zdobytej wiedzy.
Edukacja i rozwój każdego człowieka powinny przebiegać wielopłaszczyznowo nie tylko w systemie kształcenia szkolnego i uniwersyteckiego, ale także w systemie pozaszkolnej oświaty dorosłych i samokształcenia.

Współczesne ujęcie kształcenia ustawicznego : obejmuje ono całe życie człowieka i służy jego rozwojowi. Stanowi to także naczelną zasadę określającą kierunek współczesnych reform oświatowych dotyczących szkolnictwa powszechnego, zawodowego i wyższego, a także doskonalenia zawodowego pracujących i oświaty dorosłych, kształcenia równoległego oraz wychowania w rodzinie i środowisku.

Główne zadanie kszt. ustaw. : jest w tym ujęciu wychowanie nowego typu człowieka, charakteryzującego się twórczym i dynamicznym stosunkiem do życia i kultury - człowieka, który potrafi doskonalić sam siebie, zmieniać warunki życia i ulepszać je dla dobra społeczeństwa.

Takie rozumienie kształcenia ustawicznego zostało przyjęte przez UNESCO. Jest uznawane przez francuskich, polskich, skandynawskich i amerykańskich uczonych2. Zdarzają się jednak nadal próby utożsamiania edukacji ustawicznej z doskonaleniem zawodowym lub oświatą dorosłych.

Kształcenie ustawiczne obejmuje:

cały system szkolny

-oświatę równoległą,

-kształcenie dorosłych,

-wychowanie w środowisku.

Istotnie wpływa na zmianę dotychczasowego systemu oświatowego wprowadzając nowe cele, formy oraz metody i treści edukacji.
Najszybciej i najpełniej zmiany dokonały się w systemie doskonalenia zawodowego.

Główne funkcje edukacji ustawicznej :

(cywilizacyjna, ekonomiczna, społeczna, humanistyczna).

Organizacja Narodów Zjednoczonych ds. Oświaty, Nauki i Kultury powołała w 1993 r. Międzynarodową Komisję do spraw Edukacji dla XXI wieku. Komisja pracująca przez kilka lat pod przewodnictwem wybitnego działacza Unii Europejskiej, Jacquesa Delorsa, ogłosiła w 1996 r. raport zatytułowany: „Edukacja: jest w niej ukryty skarb” (publikacja polska 1998 r.). Wyznacza on edukacji w XXI wieku doniosłą rolę, jako odpowiedź na wyzwania szybko zmieniającego się świata,wobec postępujących procesów globalizacji, przemian i zagrożeń cywilizacyjnych, transformacji społeczeństw.

W raporcie ujęte jest, że:

Edukacja ustawiczna wykracza poza dotychczasową praktykę, szczególnie w krajach rozwiniętych, a mianowicie poza dokształcanie, doskonalenie oraz rekwalifikację i promocję zawodową dorosłych. Powinna ona stworzyć wszystkim różnorodne możliwości edukacji, bądź oferując drugą lub trzecią szansę, zaspokajając głód wiedzy, piękna.

Kształcenie ustawiczne wyznacza misję edukacji w XXI wieku: Idea edukacji przez całe życie jest kluczem do bram XXI wieku.

Zdaniem Jacquesa Delorsa, są cztery filary wiedzy, które powinny towarzyszyć jednostce ludzkiej przez całe życie: uczyć się, aby wiedzieć; uczyć się, aby działać; uczyć się, aby żyć wspólnie; uczyć się, aby być.

Charakterystyka ucznia dorosłego.

Uczeń dorosły wg Franciszka Urbańskiego różni się od dziecka plastycznością psychiki, tzn. że może on podlegać świadomemu i celowemu „oddziaływaniu oświatowemu”. Znajduje się on także w zupełnie innej sytuacji społecznej: wykonuje pracę zawodową, uczestniczy w życiu społecznym i politycznym, częściej i pełniej bierze udział w kulturze, pełni rolę ojca lub matki. Ucznia dorosłego cechuje poważny i odpowiedzialny stosunek do życia, równowaga wewnętrzna, odporność na trudy życiowe, duży zasób umiejętności i wiadomości, silna motywacja uczenia się i działania, zaawansowany rozwój umysłowy. Ma ukończone 18 lat, wyznacza sobie cele i planuje przyszłość. Podejmuje się dalszej edukacji w sposób świadomy, a formą uczenia się jest u niego samokształcenie. Uczeń dorosły rozumie po co uczy się określonych rzeczy, potrafi motywować siebie do działania i poznawania.

Zasady pracy dydaktyczno-wychowawczej z uczniem dorosłym

Sposób postępowania andragoga z uczniem dorosłym określa zbiór zasad, charakteryzujących się dużą spontanicznością. Można je jednak ująć w kilka najistotniejszych, są to:

-zasada wykorzystywania doświadczeń życiowych osób dorosłych;

-zasada motywacji (automotywacji uczniów);

-zasada indywidualizacji;

-zasada zespołowości (socjalizacji);

-zasada kształcenia umiejętności uczenia się (samokształcenia);

-zasada ustawiczności kształcenia.

Można też dodać takie zasady jak: zasada aktywności, praktyczności, wzajemnego poparcia, trwałości, wzajemnego szacunku i współpracy, poszanowania praw człowieka, przyjemności, samodzielności.

Osoby niepełnosprawne a edukacja ustawiczna

Edukacja ustawiczna odrzuca wszelkie bariery czy selekcje pomiędzy ludźmi. Działania edukacyjne powinny wspierać proces całożyciowego uczenia się osób niepełnosprawnych i opracować indywidualny tok kształcenia. Problematyka edukacyjna w rewalidacji osób niepełnosprawnych i w różnych formach opieki dotyczy tych sytuacji, w których osoby te uczą się nowych umiejętności, dzięki instruktażowi i nauczaniu przystosowują się pod względem fizycznym, psychicznym i społecznym do nowych warunków, jakie niesie im życie. W procesie wyrównywania szans życiowych osób niepełnosprawnych znaczącą rolę odgrywają andragodzy specjalni, podejmujący działania edukacyjne z ludźmi znajdującymi się w różnych fazach rozwoju zawodowego, posiadającymi różny stopień niepełnosprawności i mającymi na rynku pracy zróżnicowane szanse. W orbicie ich zainteresowań zawodowych znajduje się więc kształcenie zawodowe i pomoc w zatrudnieniu osobom niepełnosprawnym.

Bibliografia w razie potrzeby:

  1. red. A. Frąckowiak, Z. P. Kruszewski, J. Półturzycki, E. A. Wesołowska, Edukacja ustawiczna – idee i doświadczenia, wyd. II rozszerzone

  2. red. naukowa S. M. Kwiatkowski, Edukacja ustawiczna. Wymiar teoretyczny i praktyczny

  3. B. Boczukowska, Jak kształcić dorosłych – refleksje andragoga.


Wyszukiwarka