1. Ergonomia:
- jest to nauka stosowana
- charakteryzuje się humanocentryzmem
- jej zainteresowania obejmują wszystkie przejawy kontaktów człowieka ze środkami technicznymi.

2. Ergonomia korekcyjna zajmuje się:
... - modernizacją istniejących maszyn w celu poprawy warunków pracy;
- zmniejszeniem hałasu, zapylenia, poprawą oświetlenia, ograniczeniem narażenia na czynniki szkodliwe w miejscu pracy, itp.

3. Przystosowaniem maszyn i urządzeń do człowieka zajmuje się:
- ergonomia

4. Wymienność pracy:
- polega na zmianie rodzaju pracy i rodzaju czynności, poprzez zmianę jednego wykonawcy na innego przy danej pracy;
- jedna z technik organizacyjnych pracy.

5. System człowiek-obiekt techniczny:
- jest to elemntarny system występujący w środowisku pracy;
- składa się z jednego człowieka i dowlonej liczby maszyn.

6. Bezpieczestwo i higiena pracy jest to:
- powszechnie używana nazwa określająca zbiór zasad dotyczących bezpiecznego i higenicznego wykonywania pracy;
- dziedzina wiedzy wchodząca w zakres zainteresowań ergonomii, medycyny pracy, ekonomiki pracy i innych.

7. Główne źródła prawa międzynarodowego w zakesie BHP to:
- dyrektywy Unii Europejskiej;
- konwencje MOP;
- dokumenty Rady Europy.

9. Ochrona pracy:
- ogół norm prawnych oraz środków badawczych, organizacyjnych i technicznych;
- celem jest zapewnienie pracownikowi bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w procesie pracy;
- rozumienie pojęcia kształtowało się historycznie od początku XIX wieku.

10.Europejska Karta Społeczna:
-akt prawa międzynarodowego obowiązujący w państwach członkowskich po ratyfikowaniu
-dokument o podstawowym znaczeniu dla prawa pracy, a tym samym dla bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia ustanowiony przez Radę Europy

11.Pracownik zgodnie z art.2 Kodeksu pracy:
-jest to osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej ...umowy o pracę

12.Głowne zapisy związane z zagadnieniami BHP w Kodeksie pracy zostały zawarte w trzech działach:
-dział VIII
-dział IX
-dział X

13.Pracodawca ma obowiązek tworzenia Komisji BHP:
-jeżeli zatrudnia więcej niż 250 pracowników

14.Regulamin pracy:
-jest ustalany przez pracodawcę w porozumieniu z zakładową organizacją związkową, jeżeli zatrudnia co najmniej 20 pracowników
-nie musi być ustalany, jeżeli w zakresie przewidzianym dla regulaminu obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy
-jest to akt wewnątrzzakładowy regulujący kwestie związane z BHP w zakładzie

15.Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy:
-zostały określone w rozdziale 1 działu X kodeksu pracy
-dotyczą prowadzenia systematycznego szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
-dotyczą zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy

16.Osoba kierująca pracownikami:
-ma za zadanie organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami oraz zasadami BHP
-jest zobowiązana dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem
-jest obowiązana organizować, przygotowywać i prowadzić prace, uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy

17.Wymagania odnośnie pomieszczeń pracy zawarte w Kodeksie pracy stwierdzają, że:
- na każdego z pracowników jednocześnie zatrudnionych w pomieszczeniach stałej pracy powinno przypadać co najmniej 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz co najmniej 2 m2 wolnej powierzchni podłogi (nie zajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.)

18.Pomieszczenia stałej pracy są to pomieszczenia, w których łączny czas przebywania tego samego pracownika w ciągu jednej doby:
-przekracza 4 godziny
Pytanie 19
Pomieszczenie czasowej pracy
b) od 2 do 4 godzin

Pytanie 20
Wstępne badanie lekarskie
a) ich koszt pokrywa pracodawca
c) podlega im każda przyjmowana do pracy osoba

Pytanie 21
Co to jest wypadek przy pracy?
c) Zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą

Pytanie 22
Wypadek przy pracy jest to zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
a) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności albo poleceń przełożonych
c) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności będących w interesie zakładu, nawet bez polecenia,
d) w czasie pozostawiania w dyspozycji zakładu pracy w drodze między siedzibą zakładu pracy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stanowiska pracy

Pytanie 23
Zgłoszeniu, rejestracji i badaniu podlegają wypadki:
d) wszystkie - śmiertelne, ciężkie i lekkie

Pytanie 24: Do wypadków śmiertelnych zalicza się zgon spowodowany wskutek wypadku:
Odpowiedź: d) Do pół roku

Pytanie 25: Jaki jest skład zespołu powypadkowego badającego ciężkie wypadki przy pracy:
Odpowiedź: e) kierownik służ BHP i zakładowy społeczny inspektor pracy

Pytanie 26: Wypadki przy pracy ciężkie zbiorowe i śmiertelne pracodawca jest obowiązany natychmiast zgłosić do:
Odpowiedź: a) prokuratora oraz właściwego inspektora pracy

Pytanie 27: Zaznacz prawidłową odpowiedź - choroba zawodowa to:
Odpowiedź: d) Choroba wymieniona w wykazie chorób zawodowych, jeżeli zostały spowodowane działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy

Pytanie 28: Decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej wydaje:
Odpowiedź: c) właściwy ze względu na siedzibę zakładu pracy inspektor sanitarny

Pytanie 29: Trzy najczęściej występujące w Polsce choroby zawodowe spośród wymienionych to:
Odpowiedź: b) przewlekłe choroby narządu głosu; d) zespół wibracyjny; e) pylica płuc

Pytanie 30: Ocena wielkości ryzyka zawodowego:
Odpowiedź: a) sanowi podsawę doboru przez pracodawcę wyposażenia roboczego, stosowania substancji chemicznych i preparatów, wyposażenia stanowisk pracy, itp; c) jest prowadzona przez pracodawcę okresowo

Pytanie 31

CO należy rozumieć pod pojęciem ryzyko zawodowe?

D- kombinacja prawdopodobieństwa urazu lub utraty zdrowia i ciężkich skutków

E- możliwość wystąpienia urazu przy pracy w warunkach zagrożenia

Pytanie 32

Jakie elementy składają się na analizę ryzyka?

b- identyfikacja zagrożeń i ich potencjalnych skutków

c- określenie prawdopodobieństwa wystapienia chorób zawodowych

d- opis stanowiska identyfikacja zagrożeń, okreslenie prawdopodobieństwa wystapienia negatywnych skutków i stopnia ich ciężkości

Pytanie 33

Najpowszechniej stosowaną metodą oceny ryzyka zawodowego w Polsce jest metoda?

B – pięciostopniowa

Pytanie 34

Koncepcja systemowego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy:

A - rozwijala się od polowy lat 90-tych

B - swoje żródła ma w brytyjskiej normie bs 8800

D - w Polsce opiera się głównie na normach z serii PN-N 18000

Pytanie 35

Ocena zgodności wyrobu:

A - Polega na systematycznym badaniu stopnia w jakim wyrób spełnia określone wymagania, między innymi wymagania bezpieczeństwa

B - Opiera się na modułowych procedurach

C - Zawsze wykonywana jest przez jednostkę notyfikowaną

E - Koncowym działaniem w ramach procedur oceny zgodności jest oznaczenie przez producenta wyrobów znakiem CE