SOCJOLOGIA – wykład 1

Praca zespołowa

1. Synergia – praca zespołowa przynosi nowe, większe efekty

2. Efekt lenistwa – zwiększa się przez zmęczenie, zestresowanie. Rozwój cywilizacyjny jest korzyścią tego efektu.

Zespół jest to grupa, która ma wspólne cele i zdaję sobie sprawę z tego, że do ich osiągnięcia potrzebne są wysiłki każdego z jego członków.

Tworzenie i organizacja zespołu:

- formowanie – dominuje niepokój, zależność od przywódcy, testowanie sytuacji i zadania oraz rodzaju akceptowanego zachowania

- ścieranie się – dominuje atmosfera konfliktu, emocjonalnego oporu wobec wymagań, pojawia się opór wobec przywódcy, czasem nawet bunt

- normowanie się – kształtuje się spójność grupy, pojawiają się normy, otwarta wymiana poglądów, wzajemne wsparcie i współpraca, grupę zaczyna łączyć poczucie tożsamości

- działanie – problemy interpersonalne zostały rozwiązane, przyjęte funkcje okazują się elastyczne, a przy tym praktyczne, pojawiają się konstruktywne próby ukończenia zadania

PROCESY ZACHODZĄCE W ZESPOLE:

- określenie zadań – podjęcie inicjatywy, poszukiwanie informacji, diagnoza sytuacji i środków, wyrażanie opinii, podejmowanie decyzji

- mobilizacja zespołu – zachęcanie do działania, szukanie kompromisu, utrzymywanie zgody, wyjaśnienie, podsumowywanie: ustalanie standardów.