1. Model Lambda (gr.2 Scheina)
2.zagodne zalozenia co do kultury
3. funkcje kultury
4. czynniki wplywajace na to czy kultura jest silna czy slaba
5. wspolczesny (gr.2 tradycyjny) poglad na konflikt
6. etapy konfliktu 1,2,3
7. prewencyjne kierowanie konfliktem
8. formy innowacji
9. przyczyny niepowodzen przy wprowadzeniu innowacji

1)Model E.scheina i lamda
2)Typy innowacji i ich opis
3)Co może źle wpłynąć na innowacje
4)Jakie elementy występują we wszystkich definicjach kultury organizacji
5)Wymienić i opisać funkcje kultury
6)Według jakich kryteriów bada się czy kultura jest słaba czy mocna
7)Tradycyjny i współczesny pogląd na konflikt
8)Etapy konfliktu opisać(jedna grupa miala konflikt najdłuższy a druga dwa początkowe)
pytań było ogólnie 9

model Lambda, i model tegona SZ;D

innowacje wszystko w sumie o nich

etapy konflików ( 1,2,3)

funkcje kultury org

tradycyjny i współczesny poglad nas konflikt

jakie tradycje wsływaja na org

z gr. 6 pytania

ale inne gr miały chyba co innego ;/