PODSTAWY ZARZĄDZANIA ĆWICZENIA – Egzamin 3 pytania ustnie

LITERATURA:

- „Podstawy zarządzania” Strużycki , Wydawnictwo SGH 2008

- „Podstawy zarządzania nowoczesną organizacją” Gołota, Wydawnictwo PWN 2007

DODATKOWE PYTANIA:

METODA OBSERWACYJNA – obserwacja, jedna z podstawowych metod badawczych stosowanych w nauce i praktyce. Zadaniem obserwacji jest dostarczanie podstawowego materiału do swojej pracy. Umiejętność korzystania z metody obserwacji też daje wiele materiału, ale wiele znaczą umiejętności osobiste człowieka który używa tej metody.

ANKIETA – jest to swego rodzaju kwestionariusz stosowany w badaniach różnego rodzaju. Odpowiedzi na postawione pytania to podstawowy materiał empiryczny. Człowiek powinien umieć posługiwać się ankietą. Pytania w ankiecie powinny być proste i zrozumiałe.

MATERIAŁY KONFERENCYJNE – trzeba uświadomić sobie że sama obecność na konferencji niewiele wam da. Po skończonej konferencji powinniście sami dotrzeć do materiałów konferencyjnych. Materiały konferencyjne są to dane najnowocześniejsze. Bywa tak że część materiałów jest nieprzetłumaczalna, bywa tak że tych materiałów nie ma bo nikt ich nie dostarczył i to jest problem który powinniście rozwiązać sami.

WYWIAD SKATEGORYZOWANY – wcześniej powinny być przygotowane nasze pytania. Człowiek z którym odbywa się wywiad powinien być zapoznany z naszymi pytaniami, w szczególności jeśli pytania dotyczą liczb. Wywiad tego typu prowadzi się z ludźmi wyższego szczebla. Powinien być krótki (do 20 minut) , w trakcie tego wywiadu można notować i pisać.

WYWIAD SWOBODNY – wywiad ten prowadzi się z ludźmi średniego szczebla. Możecie sami umówić się w sprawie czasu spotkania, które powinno być w granicach 30 minut. W trakcie umawiania się powinniście w formie ustnej podać kierunek swoich pytań (jeżeli jest potrzeba to w formie pisemnej). Pamiętajcie że w trakcie tego wywiadu nie przyjęto ani pisania ani notowania. Po skończeniu tego wywiadu powinniście wszystko to zanotować.