Bezrobocie

Województwo opolskie

W Latach:

1996r.

1998r. 2000r.

2002r. 2004r.

2006r. 2008r. 2010r.

Bezrobocie

Bezrobocie jest zjawiskiem społecznym polegającym na tym, że część ludzi zdolnych do pracy i deklarujących chęć jej podjęcia nie znajduje faktycznego zatrudnienia z różnych powodów.

Bezrobotny jest to osoba niezatrudniona, nie prowadzącą działalności gospodarczej i nie wykonującą innej pracy zarobkowej, oraz jest zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia (w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy).

Dla urzędu pracy osobą bezrobotną jest osoba poszukująca zatrudnienia, która:

• ukończyła 18 rok życia (pełnoletnia),

• nie ukończyła 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn,

• aktualnie nie uczy się na żadnym szczeblu kształcenia lub nie jest skierowana na szkolenie przez PUP,

• jest zameldowana lub pozostaje w naszym kraju legalnie lub jej pobyt może zostać zalegalizowany (azyl polityczny, karta stałego lub czasowego pobytu, obywatele UE).

Bezrobotnym można stać się wskutek:
- zwolnienia z pracy
- odejścia z pracy
- przejściowo, chwilowo bezrobotnym.

Rodzaje bezrobocia:
a) Bezrobocie frykcyjne – stanowi niemożliwy do obniżenia minimalny poziom bezrobocia występujący w każdym dynamicznym społeczeństwie. Jest to normalne w gospodarstwie, w której struktura siły roboczej o liczba oferowanych miejsc pracy zmieniają się nieustannie. Zjawisko to spowodowane jest mobilnością pracowników szukających jak najlepszej oferty pracy. Jedni opuszczają rynek pracy, inni powracają. W konsekwencji dochodzi do współistnienia bezrobocia i wolnych miejsc pracy, bo rynek pracy nie dostosowuje się natychmiast do zmian popytu na pracę i podaż pracy.
b) Bezrobocie strukturalne – jego przyczyną jest niedostosowanie kwalifikacji pracowników i zapotrzebowania pracowników w sytuacji, gdy struktura popytu i podaży wciąż się zmieniają. Jest spowodowane małą elastycznością ludzkich kwalifikacji.
c) Bezrobocie wynikające z niedostatku popytu – jest wtedy, gdy faktyczna produkcja jest mniejsza od produkcji potencjalnej. Następuje spadek popytu globalnego a płace i ceny nie nadążają się dostosować i przywrócić stanu pełnego zatrudnienia. Następuje wtedy spadek produkcji, inwestycji i spadek zatrudnienia.
d) Bezrobocie klasyczne – jest wtedy, gdy płaca jest celowo utrzymywana powyżej poziomu przy którym popyt na pracę i podaż pracy są sobie równe. Może być spowodowane działalnością związków zawodowych albo ustawodawstwem określającym wysokość płac minimalnych, na poziomie wyższym od poziomu równowagi.

Stopa bezrobocia

Stopa bezrobocia - to odsetek siły roboczej, która nie ma pracy, ale jest zarejestrowana jako chcąca i będąca w stanie podjąć pracę.

Najczęściej definiuje się stopę bezrobocia jako stosunek liczby osób bezrobotnych do liczby ludności aktywnej ekonomicznie (zasobu siły roboczej danej populacji). Tak zdefiniowaną stopę bezrobocia oblicza się różnie, w zależności od przyjętej definicji osoby bezrobotnej.

Tabelka I. Stopa bezrobocia w województwie opolskim

Lp	Miejscowość	1996r.	1998r.	2000r.	2002r.	2004r.	2006r.	2008r.	2010r.
Powiat brzeski
1.	Brzeg	12,7%	10,4%	13,7%	17,1%	16,0%	12,1%	8,2%	9,2%
2.	Grodków	15,4%	12,6%	19,6%	22,5%	20,4%	15,5%	10,5%	12,7%
3.	Lewin Brzeski	13,5%	11,0%	15,6%	19,5%	16,4%	13,6%	9,5%	10,2%
4.	Lubsza	13,6%	13,0%	18,5%	21,6%	18,3%	14,8%	8,1%	10,3%
5.	Olszanka	11,3%	10,9%	15,1%	19,5%	16,4%	12,5%	7,9%	8,7%
Powiat głubczycki
1.	Baborów	9,9%	6,4%	10,9%	12,2%	11,3%	8,6%	6,5%	9,8%
2.	Głubczyce	12,4%	10,3%	13,5%	15,7%	14,1%	11,2%	7,5%	10,0%
3.	Kietrz	13,4%	10,9%	14,5%	17,3%	15,3%	10,9%	6,1%	9,1%
4.	Branice	8,4%	7,8%	10,1%	11,4%	10,7%	8,0%	6,1%	8,4%
Powiat kędzierzyńsko-kozielski
1.	Kędzierzyn-Koźle	5,8%	4,9%	8,1%	10,4%	9,3%	8,0%	5,2%	7,8%
2.	Bierawa	4,3%	3,7%	6,4%	8,5%	9,1%	7,8%	4,0%	5,5%
3.	Cisek	2,7%	2,2%	3,5%	4,8%	5,3%	4,8%	2,4%	4,4%
4.	Pawłowiczki	4,0%	3,7%	5,1%	8,0%	7,8%	7,3%	4,3%	5,6%
5.	Polska Cerekiew	2,9%	2,7%	4,3%	5,5%	6,0%	7,1%	4,3%	7,4%
6.	Reńska Wieś	2,3%	1,9%	3,4%	5,0%	6,7%	5,6%	3,4%	4,8%
Powiat kluczborski
1.	Byczyna	12,8%	12,2%	18,9%	20,8%	17,7%	12,1%	6,6%	9,2%
2.	Kluczbork	9,7%	6,8%	11,7%	13,3%	10,6%	6,6%	4,8%	6,6%
3.	Wołczyn	13,5%	12,2%	17,9%	20,8%	17,7%	12,2%	7,7%	9,4%
4.	Lasowice Wielkie	7,2%	4,6%	7,7%	8,2%	6,0%	4,4%	2,9%	4,3%
Powiat krapkowicki
1.	Gogolin	4,9%	3,5%	6,0%	8,2%	8,3%	6,5%	5,3%	7,0%
2.	Krapkowice	5,5%	4,3%	8,0%	9,3%	8,5%	6,4%	5,0%	6,8%
3.	Zdzieszowice	3,7%	2,4%	5,0%	6,2%	5,7%	5,2%	3,9%	5,0%
4.	Strzeleczki	4,4%	3,5%	5,6%	6,2%	6,6%	6,6%	5,0%	6,5%
5.	Walce	3,4%	2,6%	3,3%	4,5%	4,9%	4,6%	4,3%	4,7%
Powiat namysłowski
1.	Namysłów	15,0%	12,1%	17,2%	17,6%	15,0%	12,2%	6,0%	9,0%
2.	Domaszowice	16,5%	14,6%	20,7%	21,7%	18,3%	15,2%	7,6%	10,7%
3.	Pokój	11,6%	7,1%	12,8%	15,1%	13,9%	14,0%	7,3%	7,8%
4.	Świerczów	18,9%	15,2%	19,7%	21,0%	21,0%	15,6%	8,8%	10,1%
5.	Wilków	20,0%	17,3%	22,6%	25,9%	22,4%	16,4%	7,7%	11,0%
Powiat nyski
1.	Głuchołazy	14,4%	12,4%	16,6%	20,6%	15,7%	12,7%	8,0%	10,8%
2.	Korfantów	14,3%	11,2%	15,3%	20,6%	18,4%	15,2%	6,2%	8,6%
3.	Nysa	14,6%	11,6%	15,9%	21,7%	17,3%	11,9%	6,1%	8,6%
4.	Otmuchów	15,1%	13,6%	20,0%	23,7%	19,7%	11,3%	5,3%	8,8%
5.	Paczków	19,8%	16,7%	21,0%	25,4%	22,1%	17,3%	10,7%	12,4%
6.	Kamiennik	17,7%	13,2%	19,2%	24,2%	19,2%	15,1%	5,5%	9,0%
7.	Łambinowice	14,5%	10,6%	18,2%	23,8%	21,1%	16,1%	5,1%	8,0%
8.	Pakosławice	19,1%	16,1%	19,0%	25,3%	20,5%	14,4%	7,3%	9,4%
9.	Skoroszyce	19,0%	13,8%	20,8%	23,1%	21,2%	15,3%	6,9%	8,3%
Powiat oleski
1.	Dobrodzień	-	2,6%	3,1%	4,4%	3,5%	3,6%	2,5%	4,1%
2.	Gorzów Śląski	-	5,5%	7,3%	7,2%	6,4%	5,0%	3,6%	4,9%
3.	Olesno	-	4,6%	5,6%	6,1%	5,2%	4,4%	3,0%	3,9%
4.	Praszka	-	11,5%	14,5%	15,0%	11,5%	8,6%	4,3%	6,2%
5.	Radłów	-	3,5%	4,3%	5,3%	5,0%	5,1%	2,9%	4,3%
6.	Rudniki	-	7,7%	10,8%	9,9%	8,2%	6,0%	3,1%	5,9%
7.	Zębowice	4,8%	2,3%	3,9%	4,4%	4,4%	3,5%	2,6%	10,7%
Powiat opolski
1.	Niemodlin	12,2%	7,7%	13,1%	17,7%	15,6%	11,5%	7,7%	10,6%
2.	Ozimek	4,7%	2,9%	4,2%	6,0%	4,0%	3,7%	3,0%	6,0%
3.	Chrząstowice	4,6%	3,6%	5,4%	6,8%	6,4%	5,3%	2,1%	3,8%
4.	Dąbrowa	5,9%	4,3%	7,6%	9,9%	8,9%	8,1%	3,2%	5,2%
5.	Dobrzeń Wielki	4,2%	3,1%	5,2%	6,4%	6,5%	5,6%	2,4%	3,9%
6.	Komprachcice	4,6%	3,2%	5,5%	6,8%	6,7%	5,8%	2,7%	4,2%
7.	Łubniany	4,1%	3,1%	5,2%	6,7%	6,7%	5,2%	2,5%	3,5%
8.	Murów	10,0%	4,6%	8,4%	9,1%	9,9%	8,0%	4,5%	6,0%
9.	Popielów	7,2%	4,6%	8,1%	10,0%	8,7%	8,0%	3,9%	5,3%
10.	Prószków	3,7%	2,5%	4,0%	5,4%	5,5%	4,5%	2,1%	3,4%
11.	Tarnów Opolski	4,1%	4,0%	5,6%	7,5%	7,4%	6,8%	3,2%	4,5%
12.	Tułowice	8,7%	6,4%	10,0%	17,6%	15,0%	9,8%	5,7%	9,0%
13.	Turawa	4,6%	3,0%	5,1%	7,2%	7,1%	6,3%	2,8%	4,6%
Powiat prudnicki
1.	Biała	9,1%	5,5%	7,5%	8,0%	7,5%	7,7%	4,7%	6,7%
2.	Głogówek	6,1%	4,8%	7,3%	7,9%	8,3%	9,4%	5,2%	6,6%
3.	Prudnik	11,5%	9,1%	12,9%	14,0%	12,9%	13,0%	8,7%	11,6%
4.	Lubrza	7,9%	7,9%	11,0%	10,3%	11,4%	13,6%	6,5%	9,2%
Powiat strzelecki
1.	Kolonowskie	3,8%	3,0%	4,8%	5,5%	4,8%	4,6%	3,2%	3,9%
2.	Leśnica	5,3%	4,0%	5,0%	5,0%	5,2%	5,2%	3,0%	4,0%
3.	Strzelce Opolskie	6,5%	6,2%	8,7%	9,4%	7,9%	6,7%	4,8%	6,0%
4.	Ujazd	5,0%	4,7%	6,4%	7,7%	7,0%	6,8%	4,5%	4,8%
5.	Zawadzkie	4,1%	3,7%	5,1%	6,4%	6,0%	5,8%	3,8%	5,3%
6.	Izbicko	5,0%	5,4%	5,9%	6,1%	6,0%	5,4%	3,3%	4,3%
7.	Jemielnica	4,5%	3,8%	5,9%	6,2%	5,2%	4,7%	3,9%	4,1%
	Opole	5,1%	3,6%	6,4%	16,0%	7,7%	6,8%	3,6%	5,3%

Wykresy:

Wnioski:

1. Analizując dane statystyczne z tabeli oraz z wykresów przedstawionych wyżej można wywnioskować, iż dane te są zmienne i ciężko określić czy stopa maleje czy wzrasta. Jest to spowodowane wieloma czynnikami.

2. Na stopę bezrobocia znaczny wpływ ma migracja ludności. Za granicę wyjeżdżają najczęściej ludzie w wieku produkcyjnym, co również wpływa na gospodarkę naszego województwa. Ludzie wyjeżdżają w poszukiwaniu lepszych zarobków jak i warunków pracy. Dochody z wykonanej pracy w tej samej branży w Polsce są dużo mniejsze niż za granicą. Osoby posiadające wysokie kwalifikacje otrzymują niskie płace. W sytuacji, gdy osoba ta chce podjąć się udoskonalenia swoich kwalifikacji niezbędnych w danym zawodzie to najczęściej nie stać jej na to.

3. Również ludność w wieku produkcyjnym nie może znaleźć pracy z powodu, iż osoby przebywające na emeryturze zajmują stanowiska, które mogłyby objąć młode osoby.

4. Pracodawcy przyjmują do pracy osoby na nielegalnych warunkach (bez umowy - „na czarno”), co przyczynia się do wzrostu stopy bezrobocia.

5. Studenci kończący uczelnie wyższe są osobami w wieku produkcyjnym, które nie mogą znaleźć pracy zgodnej ze swoim wykształceniem. Część z nich wyjeżdża za granicę, a pozostali pobierają zasiłek dla bezrobotnych.

6. „Napływ bezrobotnych”

Na stopę bezrobocia ma wpływ sezon, ponieważ liczba bezrobotnych wzrasta w miesiącach jesienno-zimowych. Związane jest to z faktem, że w tym okresie maleje popyt na siłę roboczą, kończy się zatrudnienie dla pracujących sezonowo w rolnictwie, ogrodnictwie, turystyce czy budownictwie.

1. „Odpływ bezrobotnych”

Duży udział wśród wyrejestrowanych bezrobotnych stanowiły osoby, które podjęły pracę czy niepotwierdzenie gotowości do pracy w wyznaczonym terminie. Inne przyczyny odpływu bezrobotnych to: rozpoczęcie szkolenia lub stażu u pracodawcy, dobrowolna rezygnacja ze statusu bezrobotnego, nabycie praw emerytalnych lub rentowych oraz nabycie uprawnień do otrzymania świadczenia przedemerytalnego.

Bezrobocie wśród kobiet

Kobiety zdecydowanie częściej tracą pracę i rzadziej niż mężczyźni znajdują nowe zatrudnienie.

Jednym z głównych powodów osłabiających szanse na zatrudnienie kobiet jest tradycyjne podejście do podziału pracy i obowiązków rodzinnych, które sprawiają, że dla większości pracodawców kobiety są pracownikami mniej atrakcyjnymi. Pracodawcy traktują przywileje socjalne kobiet jako jedną z przesłanek selekcji kandydatów do pracy, preferując zatrudnienie bardziej dyspozycyjnych mężczyzn - nawet o niższych kwalifikacjach. Coraz częściej ograniczają zatrudnianie kobiet m.in. przez limitowanie górnej granicy wieku (35 lat). Inną sprawą jest okres aktywności zawodowej, który przerywany jest często macierzyństwem. Kobiety bardzo częstą rezygnują z powrotu do pracy na rzecz wychowywania dzieci, co w przypadku mężczyzn zradza się stosunkowo rzadko.

Do przyczyn bezrobocia wśród kobiet zalicza się też:
- niskie lub nieodpowiednie do wymagań pracodawców kwalifikacje
- brak ofert pracy w zawodzie
- niedogodne godziny (pracy zmianowa)
- zbyt niskie zarobki
- duża odległość miejsca pracy od miejsca zamieszkania
- bariera wieku.

Tabelka II. Bezrobocie wśród kobiet w województwie opolskim

L.p.	Miejscowość	1996r.	1998r.	2000r.	2002r.	2004r.	2006r.	2008r.	2010r.
Powiat brzeski
1.	Brzeg	64,1%	64,7%	57,8%	52,2%	53,2%	56,1%	59,3%	54,2%
2.	Grodków	57,5%	63,7%	53,5%	52,6%	53,8%	60,4%	62,6%	53,9%
3.	Lewin Brzeski	66,3%	63,6%	61,2%	54,1%	55,8%	60,1%	59,9%	55,9%
4.	Lubsza	64,5%	63,6%	56,1%	50,9%	51,1%	53,5%	53,0%	47,4%
5.	Olszanka	62,9%	68,7%	57,0%	51,7%	56,1%	64,0%	66,3%	56,4%
Powiat głubczycki
1.	Baborów	70,7%	71,6%	65,2%	57,7%	55,8%	62,3%	63,5%	54,4%
2.	Głubczyce	66,4%	63,1%	57,9%	55,2%	54,9%	61,0%	52,1%	49,2%
3.	Kietrz	65,0%	68,6%	60,9%	59,6%	58,2%	62,2%	59,4%	54,5%
4.	Branice	50,6%	50,9%	52,5%	48,5%	55,0%	60,6%	54,9%	53,5%
Powiat kędzierzyńsko-kozielski
1.	Kędzierzyn-Koźle	71,8%	69,8%	62,2%	58,2%	59,0%	63,7%	58,8%	55,0%
2.	Bierawa	73,2%	74,6%	71,7%	68,2%	64,0%	65,2%	67,5%	55,0%
3.	Cisek	71,9%	68,5%	59,6%	56,0%	59,2%	60,0%	55,4%	55,3%
4.	Pawłowiczki	65,5%	71,7%	63,1%	56,1%	59,2%	61,9%	54,8%	51,9%
5.	Polska Cerekiew	68,1%	71,4%	65,7%	61,9%	68,2%	63,3%	63,5%	58,8%
6.	Reńska Wieś	70,7%	72,6%	68,8%	64,4%	63,0%	65,8%	62,7%	53,1%
Powiat kluczborski
1.	Byczyna	62,0%	63,1%	58,4%	56,4%	61,1%	66,9%	71,2%	59,0%
2.	Kluczbork	65,8%	62,3%	56,9%	55,6%	57,1%	61,1%	63,2%	55,4%
3.	Wołczyn	63,1%	36,2%	54,4%	50,4%	49,4%	59,0%	58,5%	53,0%
4.	Lasowice Wielkie	68,4%	65,9%	62,3%	59,8%	54,9%	62,7%	59,4%	53,2%
Powiat krapkowicki
1.	Gogolin	70,9%	65,5%	63,2%	56,4%	63,4%	66,2%	65,8%	59,0%
2.	Krapkowice	74,0%	68,3%	60,9%	57,3%	59,6%	64,1%	63,0%	57,1%
3.	Zdzieszowice	78,7%	77,0%	71,5%	63,8%	69,7%	69,1%	68,9%	64,4%
4.	Strzeleczki	73,4%	64,4%	68,1%	62,9%	69,2%	67,8%	71,5%	61,6%
5.	Walce	65,7%	78,2%	70,3%	68,0%	74,5%	78,4%	76,2%	62,2%
Powiat namysłowski
1.	Namysłów	61,8%	66,9%	59,3%	52,2%	55,5%	61,2%	60,3%	56,8%
2,	Domaszowice	62,0%	63,2%	56,7%	55,9%	56,8%	61,5%	58,6%	57,3%
3.	Pokój	56,0%	62,1%	58,6%	54,2%	51,5%	58,2%	70,6%	57,3%
4.	Świerczów	57,1%	66,2%	63,9%	58,2%	58,5%	63,3%	66,5%	58,3%
5.	Wilków	56,2%	66,6%	60,3%	54,5%	58,4%	64,5%	65,8%	60,8%
Powiat nyski
1.	Głuchołazy	54,4%	57,5%	50,5%	45,6%	47,5%	52,9%	49,2%	46,1%
2.	Korfantów	51,0%	63,8%	52,2%	47,7%	47,2%	49,7%	51,3%	50,5%
3.	Nysa	60,3%	63,7%	57,3%	49,4%	51,0%	55,9%	55,6%	50,9%
4.	Otmuchów	54,5%	57,2%	53,8%	46,6%	47,7%	51,6%	49,6%	44,2%
5.	Paczków	54,4%	55,0%	53,6%	48,3%	49,7%	54,2%	53,0%	46,9%
6.	Kamiennik	55,3%	55,6%	51,0%	48,0%	44,5%	55,2%	51,1%	47,4%
7.	Łambinowice	60,0%	69,9%	52,4%	48,4%	47,1%	52,7%	60,7%	50,1%
8.	Pakosławice	52,9%	61,3%	57,8%	47,0%	47,5%	53,4%	55,8%	48,5%`
9.	Skoroszyce	54,7%	61,4%	55,2%	48,6%	49,1%	53,1%	64,6%	51,5%
Powiat oleski
1.	Dobrodzień	-	68,1%	68,9%	55,4%	61,9%	63,1%	61,8%	58,4%
2.	Gorzów Śląski	-	73,2%	61,0%	55,2%	55,6%	60,7%	59,4%	51,6%
3.	Olesno	-	67,4%	59,8%	57,1%	55,9%	61,0%	58,5%	51,6%
4.	Praszka	-	67,5%	57,7%	57,4%	56,7%	64,6%	54,8%	51,6%
5.	Radłów	-	65,3%	56,0%	50,0%	59,0%	55,9%	69,9%	61,4%
6.	Rudniki	52,6%	58,6%	52,2%	47,3%	46,8%	50,6%	49,7%	38,0%
7.	Zębowice	63,0%	72,1%	71,0%	62,5%	62,3%	65,9%	70,1%	68,0%
Powiat opolski
1.	Niemodlin	60,8%	72,0%	59,6%	53,5%	57,2%	59,5%	55,8%	50,6%
2.	Ozimek	72,1%	67,7%	59,3%	55,1%	68,5%	62,2%	54,9%	44,0%
3.	Chrząstowice	69,1%	68,0%	61,6%	57,3%	60,2%	66,5%	55,2%	49,4%
4.	Dąbrowa	62,9%	68,2%	62,0%	56,4%	60,1%	60,6%	62,1%	51,4%
5.	Dobrzeń Wielki	69,9%	76,2%	68,5%	63,4%	62,0%	64,4%	54,3%	54,9%
6.	Komprachcice	66,6%	67,9%	61,5%	58,6%	59,4%	60,8%	58,1%	53,7%
7.	Łubniany	65,1%	73,5%	64,6%	61,1%	59,1%	63,3%	60,6%	55,0%
8.	Murów	57,3%	70,4%	56,1%	57,1%	57,8%	58,6%	59,2%	58,9%
9.	Popielów	65,6%	65,4%	59,7%	57,3%	52,9%	57,0%	57,0%	51,7%
10.	Prószków	64,9%	74,6%	66,9%	63,4%	63,3%	64,3%	60,9%	45,5%
11.	Tarnów Opolski	77,4%	80,3%	70,5%	65,3%	65,7%	67,6%	68,8%	58,7%
12.	Tułowice	66,4%	69,8%	55,1%	51,2%	58,8%	64,5%	61,1%	54,8%
13.	Turawa	64,3%	71,6%	60,5%	56,5%	59,7%	63,1%	60,9%	54,9%
Powiat prudnicki
1.	Biała	60,0%	65,9%	62,5%	57,4%	-	60,8%	57,0%	55,5%
2.	Głogówek	65,2%	65,1%	56,3%	56,1%	-	58,7%	60,3%	55,8%
3.	Prudnik	53,6%	53,1%	45,5%	42,4%	-	47,9%	51,7%	46,9%
4.	Lubrza	50,5%	56,9%	50,7%	48,2%	-	50,0%	59,1%	47,0%
Powiat strzelecki
1.	Kolonowskie	62,7%	53,8%	57,7%	55,6%	68,2%	63,0%	58,9%	54,4%
2.	Leśnica	73,8%	68,7%	69,1%	68,5%	71,6%	68,7%	66,9%	60,5%
3.	Strzelce Opolskie	70,9%	62,0%	61,1%	57,6%	58,6%	60,4%	55,5%	57,7%
4.	Ujazd	76,6%	62,4%	68,2%	63,1%	65,8%	67,7%	64,2%	60,6%
5.	Zawadzkie	71,8%	67,0%	62,0%	51,9%	51,9%	60,6%	59,5%	50,0%
6.	Izbicko	67,3%	66,8%	64,8%	62,1%	61,2%	60,6%	58,7%	61,8%
7.	Jemielnica	76,3%	73,9%	71,2%	65,3%	69,2%	65,9%	62,2%	53,1%
	Opole	71,1%	69,0%	59,8%	54,6%	57,3%	58,4%	57,8%	53,7%

Wykresy:

Wnioski:

1. Analizując dane z tabeli oraz wykresy wywnioskować można, iż bezrobocie wśród kobiet osiągało wysoki poziom na przestrzeni wszystkich lat (powyżej 30%) , ponieważ kobiety posiadały niskie lub nieodpowiednie do wymagań pracodawców kwalifikacje, często wybierały wychowanie dzieci zamiast „robienia kariery”. Za priorytet stawiały sobie zazwyczaj dobro rodziny. W ogłoszeniach o pracę ze strony pracodawcy oferowane były zbyt niskie zarobki. Najczęstszą przyczynę braku pracy stanowiła także bariera wieku.

2. Biorąc pod uwagę 2010r. w stosunku do 1996r. stwierdzić można, że bezrobocie wśród kobiet w 2010r. zmniejszyło się (połowa liczby kobiet jest zatrudniona, a połowa bezrobotna). Może być to spowodowane zmianą myślenia kobiet, zmianą warunków pracy, podejścia pracodawców do zatrudniania kobiet na stanowiskach kiedyś dostępnych tylko dla mężczyzn. Obecnie dużo kobiet się przekwalifikowało i można spotkać je w specyficznych branżach, np. jako kierowcy samochodów ciężarowych, operatorzy wózków widłowych, operatorzy dźwigu, w policji, straży czy w pogotowiu. Dawniej było nie do pomyślenie, aby kobieta trudniła się w takich zawodach.

3. Obecnie również ciężko jest utrzymać poziom życia rodziny na odpowiednim standardzie, gdy tylko pracuje jedna osoba, dlatego coraz więcej kobiet dąży do uniezależnienia finansowego i samorealizacji.

Długotrwale bezrobotni (powyżej/do 12 miesięcy)

Bezrobotny długotrwale – bezrobotny pozostający w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych.

Bezrobotni długotrwale posiadają często cechy, które ograniczają ich szanse powrotu na rynek pracy.

Cechy wyróżniające osoby długotrwale bezrobotne obejmują:

• fałszywe poczucie bezpieczeństwa, jakie daje otrzymywany zasiłek, wzmacniane wśród osób korzystających z nich przez dłuższy czas

• trudności z ponownym dostosowaniem się do rytmu pracy zwłaszcza po długotrwałym okresie bezrobocia mogą powodować spadek motywacji i problemy z organizacją, co w konsekwencji może stać się powodem utraty pracy wkrótce po zdobyciu zatrudnienia

• częsty brak dającego się udokumentować doświadczenia u osób, które pozostawały bezrobotne przez co najmniej 12 miesięcy

• brak umiejętności interpersonalnych i społecznych spowodowany wyłączeniem społecznym, życiem w izolacji, do czego często prowadzi długotrwałe bezrobocie.

Tabelka III. Długotrwale bezrobotni (powyżej/do 12 miesięcy) w województwie opolskim

L.p.	Miejscowość	1996r.	1998r.	2000r.	2002r.	2004r.	2006r.	2008r.	2010r.
Powiat brzeski
	49,4%
1.	Brzeg	37,7%	37,7%	-	-	50,1%	66,1%	51,5%	-
2.	Grodków	37,9%	36,4%	-	-	49,8%	66,8%	50,2%	-
3.	Lewin Brzeski	37,5%	28,5%	-	-	50,2%	65,2%	52,2%	-
4.	Lubsza	43,1%	41,0%	-	-	51,7%	66,2%	50,2%	-
5.	Olszanka	41,4%	40,6%	-	-	52,0%	66,6%	49,2%	-
Powiat głubczycki	54,1%
1.	Baborów	41,4%	34,7%	-	-	51,5%	66,0%	52,9%	-
2.	Głubczyce	43,8%	47,0%	-	-	55,8%	73,4%	55,4%	-
3.	Kietrz	50,7%	37,1%	-	-	57,8%	70,2%	54,4%	-
4.	Branice	45,8%	38,4%	-	-	46,2%	69,3%	57,0%	-
Powiat kędzierzyńsko-kozielski	50,1%
1.	Kędzierzyn-Koźle	34,5%	36,5%	-	-	51,4%	64,6%	51,1%	-
2.	Bierawa	27,2%	32,8%	-	-	53,6%	68,2%	53,7%	-
3.	Cisek	35,1%	33,7%	-	-	47,4%	67,3%	61,4%	-
4.	Pawłowiczki	32,3%	28,3%	-	-	60,7%	68,8%	57,8%	-
5.	Polska Cerekiew	20,9%	27,4%	-	-	49,1%	66,6%	57,1%	-
6.	Reńska Wieś	26,5%	40,7%	-	-	56,8%	71,4%	55,1%	-
Powiat kluczborski	49,2%
1.	Byczyna	40,9%	35,8%	-	-	48,7%	66,8%	51,8%	-
2.	Kluczbork	44,1%	37,5%	-	-	42,2%	58,1%	46,9%	-
3.	Wołczyn	41,0%	25,8%	-	-	49,8%	70,9%	60,7%	-
4.	Lasowice Wielkie	47,9%	37,0%	-	-	50,4%	62,7%	48,1%	-
Powiat krapkowicki	48,7%
1.	Gogolin	34,2%	13,2%	-	-	38,2%	59,5%	50,0%	-
2.	Krapkowice	40,6%	26,8%	-	-	42,2%	57,4%	47,8%	-
3.	Zdzieszowice	25,5%	31,5%	-	-	39,5%	54,0%	47,5%	-
4.	Strzeleczki	44,1%	28,8%	-	-	54,4%	65,0%	60,7%	-
5.	Walce	42,5%	46,5%	-	-	48,9%	66,6%	52,5%	-
Powiat namysłowski	53,5%
1.	Namysłów	42,0%	46,0%	-	-	48,2%	65,5%	43,9%	-
2,	Domaszowice	48,5%	44,0%	-	-	46,2%	73,7%	48,4%	-
3.	Pokój	33,4%	34,6%	-	-	48,1%	70,0%	56,6%	-
4.	Świerczów	44,5%	50,0%	-	-	50,5%	78,1%	63,6%	-
5.	Wilków	34,5%	37,3%	-	-	55,0%	76,1%	47,2%	-
Powiat nyski	45,3%
1.	Głuchołazy	36,2%	37,8%	-	-	47,1%	59,3%	43,8%	-
2.	Korfantów	40,1%	53,8%	-	-	50,1%	65,9%	40,1%	-
3.	Nysa	42,8%	49,4%	-	-	52,7%	62,0%	41,4%	-
4.	Otmuchów	32,8%	37,6%	-	-	36,7%	58,2%	33,3%	-
5.	Paczków	46,2%	41,7%	-	-	48,6%	71,1%	52,1%	-
6.	Kamiennik	27,1%	39,5%	-	-	45,4%	62,0%	35,9%	-
7.	Łambinowice	39,0%	50,5%	-	-	50,1%	68,2%	45,3%	-
8.	Pakosławice	41,3%	53,4%	-	-	48,7%	64,0%	46,8%	-
9.	Skoroszyce	37,4%	46,6%	-	-	43,7%	59,1%	24,0%	-
Powiat oleski	42,4%
1.	Dobrodzień	-	18,9%	-	-	38,1%	52,7%	38,2%	-
2.	Gorzów śląski	-	38,1%	-	-	47,7%	58,2%	49,1%	-
3.	Olesno	-	36,1%	-	-	40,2%	56,7%	41,5%	-
4.	Praszka	-	28,7%	-	-	49,6%	65,7%	35,0%	-
5.	Radłów	-	36,8%	-	-	38,8%	66,2%	54,2%	-
6.	Rudniki	-	40,6%	-	-	45,3%	56,8%	37,9%	-
7.	Zębowice	36,2%	29,5%	-	-	32,5%	57,1%	41,8%	-
Powiat opolski	45,4%
1.	Niemodlin	39,8%	43,9%	-	-	62,3%	64,5%	53,2%	-
2.	Ozimek	42,0%	36,9%	-	-	36,7%	47,6%	31,2%	-
3.	Chrząstowice	29,3%	40,1%	-	-	62,8%	62,3%	36,4%	-
4.	Dąbrowa	37,1%	38,0%	-	-	59,0%	69,4%	46,3%	-
5.	Dobrzeń Wielki	40,7%	41,4%	-	-	55,8%	67,3%	40,6%	-
6.	Komprachcice	40,1%	43,9%	-	-	62,8%	70,6%	42,8%	-
7.	Łubniany	39,4%	48,6%	-	-	62,0%	69,1%	45,8%	-
8.	Murów	43,2%	51,9%	-	-	56,5%	73,2%	51,5%	-
9.	Popielów	34,9%	37,0%	-	-	57,3%	70,2%	44,4%	-
10.	Prószków	32,9%	42,0%	-	-	53,7%	68,1%	47,1%	-
11.	Tarnów Opolski	40,1%	43,6%	-	-	62,3%	71,5%	46,3%	-
12.	Tułowice	35,0%	34,4%	-	-	54,3%	71,8%	52,7%	-
13.	Turawa	37,7%	42,3%	-	-	59,2%	71,7%	44,2%	-
Powiat prudnicki	54,1%
1.	Biała	48,1%	48,6%	-	-	49,5%	71,0%	56,7%	-
2.	Głogówek	39,2%	43,9%	-	-	51,7%	68,0%	56,7%	-
3.	Prudnik	35,8%	35,8%	-	-	47,8%	64,3%	49,5%	-
4.	Lubrza	34,2%	34,1%	-	-	35,6%	62,1%	49,5%	-
Powiat strzelecki	43,9%
1.	Kolonowskie	28,3%	29,5%	-	-	43,2%	60,3%	38,7%	-
2.	Leśnica	31,0%	42,0%	-	-	44,6%	61,6%	52,5%	-
3.	Strzelce Opolskie	40,5%	31,7%	-	-	46,9%	62,8%	40,8%	-
4.	Ujazd	34,1%	32,8%	-	-	54,7%	61,6%	46,4%	-
5.	Zawadzkie	28,5%	29,3%	-	-	44,0%	54,0%	41,1%	-
6.	Izbicko	35,2%	29,8%	-	-	48,1%	63,7%	39,7%	-
7.	Jemielnica	37,2%	35,9%	-	-	53,6%	65,9%	41,8%	-
	Opole	38,8%	35,8%	-	-	52,6%	65,4%	45,1%	46,0%

Legenda:

Spadek bezrobocia Wzrost bezrobocia

Wykres:

Wniosek:

1. W latach 2000 i 2002 nie odnotowano w żadnych z wymienionych gmin danych dotyczących liczby osób długotrwale bezrobotnych. Natomiast w 2010 r. podano dane dotyczące jedynie ogółu poszczególnych powiatów.

2. Analizując dane z tabeli oraz z wykresu, w 2010 r. w powiatach głubczyckim, namysłowskim i prudnickim odnotowano największy procent liczby osób długotrwale bezrobotnych w stosunku do całego województwa opolskiego. Zauważalne jest również to, że owe powiaty mają zbliżone wartości. Natomiast w powiecie oleskim zanotowano najniższy procent liczby osób długotrwale bezrobotnych.

3. Biorąc ogólnie pod uwagę całość danych statystycznych można stwierdzić, iż na przełomie wykazanych lat procent liczby osób długotrwale bezrobotnych stopniowo się zwiększył. Prawdopodobnie może być to spowodowane zmianą stosunku podejścia osób bezrobotnych do pracy, zmian warunków pracy, zarobków, niedopasowaniem kwalifikacji do potrzeb rynku pracy, itp.

Spis treści: