1. Jak rozumiesz pojęcie kryzysu

2. Klasyfikacja kryzysu

3. Podaj przykłady 3 poważnych kryzysów na świecie

4. Podaj 3 przykłady sytuacji kryzysowej organizacji

5. Wymień 3 symptomy zagrożenia egzystencji przedsiębiorstwa

6. Scharakteryzuj, co to jest kredyt kupiecki

7. Scharakteryzuj, dlaczego kryzysy są tak częstym kryzysem dla organizacji

8. Klasyfikacja Krystka

9. Wyróżniki kryzysu organizacji – wskaż

10. Wymień 3 obserwatorów kryzysu i ich obserwacje

11. Podaj klasyfikację przyczyn kryzysu i podaj po 1 przykładzie

12. Co to jest złudzenie poznawcze

13. Przedstawić cykl zarządzania kryzysowego

14. Jakie mogą być efekty fuzji

15. Działania w wybranej fazie cyklu zarządzania kryzysowego

16. Wymień uczestników zjawisk kryzysowych organizacji

17. Po co się tworzy mapy pracowników – narysuj

18. Jaki wpływ może mieć kryzys na zachowanie pracowników

19. Omów kolejność zaspokajania wierzycieli

20. Przykładowe formy ugody między wierzycielem a przedsiębiorstwem

21. Co to jest upadłość i podać jej 2 warunki

22. Istota (2 wymiary) zarządzania kryzysowego

23. Które z zaleceń z recepty na kryzys Taylora uznajesz za aktualne – opisz

24. Opisz sposób zachowania organizacji na unikanie kryzysu wywołanego przyczynami

pozaekonomicznymi

25. Wymienić podmioty zarządzania kryzysowego

26. Wymienić organy zarządzania kryzysowego

27. Wymienić cechy menagera na czas kryzysu

28. Wady i zalety metod ilościowych i jakościowych ocen zagrożenia bankructwem organizacji 29. Czym różnią się metody wskaźnikowe od analizy Altmana (dyskryminacyjnej)

30. Sposoby rujnowania przedsiębiorstwa

31. Jaki powinien być język komunikacji kryzysowej

32. Dekalog

33. Na czym polega efekt halo