Rozwój i awans zawodowy nauczyciela mianowanego

Rozwój i awans zawodowy na nauczyciela mianowanego rozpoczyna się po uzyskaniu stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego i po dwóch latach pracy w szkole, po otrzymaniu tego stopnia. Nauczyciel wtedy może rozpocząć staż na swój wniosek, składając go do dyrektora szkoły, w terminie do 14 dni od rozpoczęcia zajęć dydaktycznych w szkole. Staż trwa 2 lata i 9 miesięcy, i kończy się 31 maja. Razem z wnioskiem nauczyciel składa do dyrektora szkoły projekt planu rozwoju zawodowego na okres stażu.

Dyrektor zatwierdza go lub zwraca do poprawki. Nauczyciel ma obowiązek poprawić plan rozwoju zgodnie z zaleceniami dyrektora szkoły i zwrócić go w trybie niezwłocznym. Dyrektor przydziela również, opiekuna stażu. Nauczyciel kontraktowy może przerwać staż, na swój wniosek, w każdym czasie. W przypadku ponownego rozpoczęcia stażu, odbywa staż w pełnym wymiarze. Po skończeniu stażu, w terminie 30 dni nauczyciel kontraktowy składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego za okres stażu.

Po otrzymaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu dokonanej przez dyrektora szkoły, nauczyciel składa wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego w roku uzyskania tej oceny. Wniosek ten nauczyciel składa do organu prowadzącego. W przypadku niedotrzymania terminu złożenia wniosku, nauczyciel chcący realizować nadal swój awans zawodowy, musi rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego w pełnym wymiarze. Do wniosku nauczyciel dołącza dokumentację, która obejmuje dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje, potwierdzoną kopię aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego oraz zaświadczenie dyrektora szkoły, w którym muszą się znaleźć następujące informacje: wymiar zatrudnienia nauczyciela i nauczany przedmiot, datę zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego nauczyciela, datę złożenia przez nauczyciela sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego, uzyskaną przez nauczyciela ocenę dorobku zawodowego za okres stażu i datą jej dokonania.

Organ prowadzący szkołę powiadamia nauczyciela o terminie i miejscu przeprowadzenia egzaminu nie później niż na 14 dni przed posiedzeniem komisji. Nauczyciel, który zdał egzamin otrzymuje decyzję o nadaniu stopnia nauczyciela mianowanego. Nauczyciel, który nie zdał egzaminu przed komisją, otrzymuje decyzję o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego, może ponownie złożyć wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego po odbyciu stażu, na swój wniosek i za zgodą dyrektora szkoły.

Dodatkowy staż wynosi 9 miesięcy. Nauczyciel może przystąpić ponownie do egzaminu przed komisją egzaminacyjną tylko jeden raz w danej szkole.

22.08.2015

Wymagania na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego

Wymagania na awans nauczyciela mianowanego to przede wszystkim uzyskany wcześniej stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego. Nauczyciel mianowany to trzeci z kolei stopień awansu zawodowego nauczyciela na całej ścieżce zawodowego awansu nauczyciela.

Aby ubiegać się o stopień awansu nauczyciela mianowanego należy przepracować w szkole co najmniej dwa lata od dnia uzyskania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego. Wtedy nauczyciel może rozpocząć postępowanie. Musi złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu do dyrektora szkoły. Wniosek ten musi być złożony w terminie do 14 dni od rozpoczęcia zajęć dydaktycznych w szkole. Z wnioskiem musi złożyć projekt planu rozwoju zawodowego na okres stażu, który zatwierdza lub odsyła do poprawki dyrektor szkoły. W przypadku zwrotu projektu planu rozwoju zawodowego, nauczyciel zobowiązany jest do jego poprawy zgodnie z zaleceniami dyrektora szkoły i ponowne przedłożenie dyrektorowi niezwłocznie. Brak ustawowego terminu. Staż na awans nauczyciela mianowanego trwa 2 lata i 9 miesięcy i kończy się 31 maja.

Nauczycielowi kontraktowemu rozpoczynającemu staż na nauczyciela mianowanego, dyrektor szkoły przydziela opiekuna stażu spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych pracujących w szkole. Po skończeniu stażu, w terminie 30 dni od jego zakończenia, nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego za okres stażu. Dyrektor ocenia dorobek zawodowy nauczyciela kontraktowego za okres stażu i jeśli jest to ocena pozytywna, nauczyciel składa wniosek o postępowanie egzaminacyjne w roku uzyskania tej oceny. Wniosek ten składany jest do organu prowadzącego szkołę. Wraz z wnioskiem nauczyciel składa dokumenty, które obejmują:

• dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje zawodowe,

• poświadczoną kopię aktu nadania awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego,

• zaświadczenie dyrektora szkoły zawierające informacje o:
  - wymiarze zatrudnienie nauczyciela i nauczanym przez niego przedmiocie lub prowadzonych zajęciach, okresie odbywania stażu, dacie zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego nauczyciela, dacie złożenia przez nauczyciela sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego, uzyskanej przez nauczyciela ocenie dorobku zawodowego za okres stażu i dacie jej dokonania.

Nauczycielowi, który złoży wniosek o postępowanie egzaminacyjne do dnia 30 czerwca, organ prowadzący szkołę wydaje decyzję o nadaniu lub odmowie nadania stopnia awansu nauczyciela mianowanego do dnia 31 sierpnia. Jeżeli natomiast nauczyciel złoży wniosek o postępowanie egzaminacyjne do dnia 31 października, organ prowadzący szkołę musi wydać decyzję o nadaniu lub odmowie nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego do dnia 31 grudnia.

20.08.2015

Stopień awansu zawodowego na nauczyciela mianowanego

O stopień awansu zawodowego na nauczyciela mianowanego może ubiegać się nauczyciel mający stopień nauczyciela kontraktowego. Podobnie jak w poprzednim stopniu awansu musi rozpocząć staż.

Aby jednak było to możliwe musi pracować w szkole co najmniej dwa lata po uzyskaniu stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego. Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć dydaktycznych w szkole. Staż na nauczyciela mianowanego trwa 2 lata i 9 miesięcy. Dyrektor przydziela nauczycielowi, spośród szkolnych nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych, opiekuna stażu. W tym samym terminie, a więc do 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć dydaktycznych w szkole, nauczyciel składa do dyrektora, projekt planu rozwoju zawodowego na okres stażu. Dyrektor szkoły zatwierdza lub zwraca nauczycielowi do poprawy projekt planu rozwoju zawodowego.

Nauczyciel, w trybie niezwłocznym, poprawia zgodnie z zaleceniami dyrektora szkoły projekt planu i ponownie przedstawia go dyrektorowi. Staż na nauczyciela mianowanego kończy się 31 maja. Po tym terminie nauczyciel kontraktowy ma 30 dni na złożenie dyrektorowi szkoły, sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego za okres stażu. Po uzyskaniu pozytywnej oceny za okres stażu, dokonanej przez dyrektora szkoły, nauczyciel kontraktowy składa wniosek o postępowanie egzaminacyjne w roku uzyskania tej oceny. Wniosek należy złożyć do organu prowadzącego szkołę z załączoną dokumentacją. Dokumentacja ta obejmuje: dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje zawodowe, poświadczona kopia aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego oraz zaświadczenie dyrektora szkoły zawierające informacje o wymiarze zatrudnienia oraz nauczanym przez niego przedmiocie w dniu wydania zaświadczenia, dacie zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego nauczyciela, dacie złożenia przez nauczyciela sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego oraz uzyskanej przez nauczyciela ocenie dorobku zawodowego za okres stażu i dacie jej dokonania.

Organ prowadzący szkołę powiadamia nauczyciela, który złożył wniosek o postępowanie egzaminacyjne, o terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania egzaminacyjnego.

19.08.2015

Staż na nauczyciela mianowanego

Staż na nauczyciela mianowanego dotyczy nauczyciela, który uzyskał stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego. Nauczyciel kontraktowy może wystąpić o kolejny stopień awansu zawodowego czyli nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat od otrzymania stopnia nauczyciela kontraktowego. Nauczyciel rozpoczyna ten staż na swój wniosek. Wniosek ów skierowany jest do dyrektora szkoły w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć dydaktycznych w szkole.

Staż na nauczyciela mianowanego trwa 2 lata i 9 miesięcy. Staż ten kończy się 31 maja, jeśli nie wystąpiły przerwy w jego ciągłości. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy spowodowanej czasową niezdolnością wskutek choroby trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. Jeżeli nieobecność w pracy spowodowana jest również zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż wypoczynkowy, trwające nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż również ulega przedłużeniu o ten okres nieobecności w pracy. Nauczyciel kontraktowy w czasie realizacji stażu na stopień nauczyciela mianowanego może w każdym czasie, na swój wniosek, przerwać odbywanie stażu. W przypadku ponownego rozpoczęcia stażu nauczyciela kontraktowego na nauczyciela mianowanego, staż odbywa się w pełnym wymiarze z procedurami jak podczas rozpoczynania pierwszego stażu na ten stopień.

Nauczycielowi kontraktowemu przydzielony jest, spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych, opiekun stażu. Opiekuna stażu przydziela dyrektor szkoły spośród nauczycieli pracujących w szkole. Może nim być również nauczyciel zajmujący stanowisko kierownicze w szkole.

18.08.2015

Ścieżka awansu zawodowego na nauczyciela mianowanego

Nauczyciel mianowany to nauczyciel, który zdał egzamin przed komisją egzaminacyjną. Organ nadzorujący szkołę nadał mu ten stopień awansu zawodowego. Po nadaniu tego stopnia awansu przez rok musi pracować w szkole. Po przepracowaniu roku, może ubiegać się o kolejny stopień awansu zawodowego, a jest nim nauczyciel dyplomowany. Etapy postępowania są takie same jak w przypadku ubiegania się o poprzedni stopień awansu zawodowego czyli nauczyciela mianowanego.

Rozpoczyna się złożeniem wniosku o staż trwający 2 lata i 9 miesięcy, kończący się 31 maja. Wniosek należy złożyć do 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć dydaktycznych w szkole do dyrektora szkoły. Do tego samego terminu i również do dyrektora szkoły, należy złożyć projekt planu rozwoju zawodowego na okres stażu. Nauczyciel mianowany nie ma już opiekuna stażu. Dyrektor akceptuje bądź zwraca nauczycielowi do poprawy projekt planu rozwoju zawodowego. Nauczyciel mianowany, podobnie jak w poprzednich stopniach awansu zawodowego, musi poprawić, zwrócony przez dyrektora i zgodnie z jego zaleceniami, projekt swojego planu rozwoju zawodowego na okres stażu – niezwłocznie. W terminie 30 dni od dnia zakończeniu stażu czyli po 31 maja, nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego za okres stażu. Po otrzymaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego nauczyciela mianowanego za okres stażu na nauczyciela dyplomowanego dokonanej przez dyrektora szkoły, może nauczyciel złożyć wniosek do organu sprawującego nadzór pedagogiczny, wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego. Wniosek ten może złożyć w terminie 3 lat.

Składając wniosek o postępowanie kwalifikacyjne należy dołączyć następujące dokumenty:
dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje zawodowe, akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego – potwierdzona kopia, zaświadczenie dyrektora szkoły zawierające informacje o:
– wymiarze zatrudnienia nauczyciela i nauczanym przez niego przedmiocie lub prowadzonych zajęciach,
– dacie zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego nauczyciela,
– dacie złożenia przez nauczyciela sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego,
– uzyskanej przez nauczyciela ocenie dorobku zawodowego za okres stażu oraz dacie jej wykonania.

Organ sprawujący nadzór pedagogiczny, do którego nauczyciel złożył wniosek o postępowanie kwalifikacyjne, informuje go na co najmniej 14 dni przed posiedzeniem komisji kwalifikacyjnej, o miejscu i czasie postępowania kwalifikacyjnego. Organ sprawujący nadzór pedagogiczny nad szkołą nadaje bądź odmawia nadania stopnia awansu nauczyciela dyplomowanego. W przypadku braku akceptacji komisji kwalifikacyjnej i braku nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego, nauczyciel ubiegający się o ten stopień awansu, może ponownie złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego po odbyciu, na swój wniosek i za zgodą dyrektora szkoły, dodatkowego stażu w wymiarze 2 lata i 9 miesięcy, czyli cała procedura ubiegania się o stopień awansu nauczyciela dyplomowanego rozpoczyna się od początku.

18.08.2015

Akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego

Nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie postępowania egzaminacyjnego do dnia 30 czerwca danego roku, organ prowadzący, wydaje decyzję o nadaniu stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 sierpnia danego roku. Akt nadania awansu zawodowego na nauczyciela mianowanego nadaje organ prowadzący szkołę.

Nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie postępowania egzaminacyjnego do dnia 31 października danego roku, organ prowadzący, wydaje decyzję o nadaniu l stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 grudnia danego roku. Akt nadania awansu zawodowego na nauczyciela mianowanego nadaje organ prowadzący szkołę.

Warunki te regulują przepisy prawa oświatowego. Są to: ustawa Karta Nauczyciela tekst jednolity Dz. U. z 12.02.2014 r. poz. 191., oraz rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 01 marca 2013 r. W sprawie uzyskania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 26 marca 2013 r., pozycja 393). Rozporządzenie to zawiera wzory aktów nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. Są to:
1. wzór aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego stanowi załącznik nr 4 do rozporządzenia.
2. wzór aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego na podstawie art. 9a ust. 4 Karty Nauczyciela stanowi załącznik nr 6 do rozporządzenia.

18.08.2015